Asignatura

Análisis Experimental del comportamiento

NRC. 23349

Actividad 8
Refuerzos

Elaborado Por
Laura Marcela Medina Quintero ID: 669370
Angélica Montes Soto ID: 585374
Yulieth Camila Ortiz ID: 597415
Viviana Vásquez Parra ID: 466635

Docente
Alber Vásquez Silva

PSICOLOGÍA

Neiva – Huila 29 de Marzo del 2019

 TIPOS DE REFUERZOS CON SUS EJEMPLOS

1. REFUERZO ISTRINSECOS:
Es un refuerzo que se genera a través de los factores externos, la conducta actúa por
sí misma como un reforzador debido a una historia previa de reforzamiento
extrínseco, dependiendo también si el refuerzo que se dará es positivo o negativo.
EJEMPLO
Cuando un niño tiene una conducta favorable en clases, la maestra le dirá
‘’Felicidades David te estas portando muy bien’’ Este refuerzo sería Positiva, debido
a que la profesora está elogiando la buena conducta que el alumno tiene en la clase,
generando un refuerzo en el ambiente que contribuya la buena conducta, para que
asimismo sea repetida.

2. REFUERZO INTRINSECO:
Este refuerzo se forma de manera interna en la persona, generado por los
sentimientos, las emociones, y pensamientos.
EJEMPLO
Un refuerzo intrínseco podría ser cuando una chica a estudiado todo el fin de semana
para un examen, y cuando llega el día de entrega de sus resultados, se da cuenta que
le ha ido muy bien, mucho mejor de lo que esperaba, generando así una sensación de
satisfacción y orgullo al haber logrado el objetivo esperado. Este refuerzo es positivo,
debido a la felicidad que sintió ella de lo logrado, generando un conocimiento, al
saber que cada vez que se estudia, siempre se obtendrán muy buenos resultados,
concibiendo conductas repetitivas.

3. REFUERZO PRIMARIO:
Reforzadores primarios o también llamando no aprendido, estos reforzadores
extrínsecos son muy importantes para fortalecer sin entrenamiento previo de la
conducta a la que siguen. Aquellos que poseen un valor reforzante biológicamente
determinado y no por aprendizaje, tal y como ocurre en el aire, comida y bebida.

EJEMPLO
Teniendo en cuenta que los reforzadores primarios son las recompensas físicas
directas, en el caso de nosotras lo que vamos a hacer es darle un helado a Camila si ella
 es prudente en horas de clases, lo malo de este refuerzo es la dependencia que se va a
generar en Camila ya que puede que solo se comporte bien porque se le premiara con
el helado.

4. REFUERZO SECUNDARIO:
Son aquellas conductas que adquieren valor por aprendizaje y debido a su dedicación
tiene su buena recompensa, teniendo un refuerzo que tiende a repetirse por sus buenos
beneficios y el fin como tal que deja aquel refuerzo aprendido.
EJEMPLO
Un empleado de una oficina que ha desarrollado bien su labor, ha recibido su
quincena y por ser tan atento a todo lo que se le ordena le brindan un aumento a su
pago.

5. REFUERZO SOCIAL:
Estos reforzadores extrínsecos dependen de otras personas; refuerzo social es común
incluyente el afecto, la atención, la aprobación, el reconocimiento, la sonrisa, y el
respeto.
La forma de consolidación que se compone de elementos intangibles tales como el
juicio, comentarios y acciones positivas o negativas de los demás. El refuerzo social
puede vehicularse en forma de alabanzas o críticas verbales, o mediante
comunicación no verbal como sonrisas, fruncimiento de cejas y gestos.
No hace falta ser un entendido ni un experto para darse cuenta de que lo que abunda
en nuestras relaciones personales, familiares, laborales y en casi todas las relaciones
sociales son las formas inadecuadas manifestadas casi todas ellas en forma de malas
caras, críticas, quejas, frases inadecuadas, amenazas, abusos, descortesías, mala
educación, escasez de respeto, trato desconsiderado y falta de delicadeza.Todo lo que
sea favorecer las reacciones favorables de las personas hacia las necesidades,
exigencias y obligaciones ciudadanas a todos los niveles es poco.

EJEMPLO
No conozco a nadie que le guste que le traten con falta de consideración, que le
ignoren, que le desprecien, le discriminen o le traten mal. A todos por el contrario nos
agrada, aunque no lo practiquemos, que se nos trate bien, lo que nos hace sentirnos
mejor y suele arrancar de nosotros respuestas a su vez positivas o favorables a la
convivencia. A todos o casi todos nos agrada que nos acaricien psicológicamente.
Como esa es una necesidad palpable y las necesidades piden ser satisfechas, sería
recomendable tenerlo en cuenta. De esa forma los jefes se esforzarían en tratar bien a
sus subordinados sin que eso implicase perder autoridad, las parejas se llevarían
mejor, los hijos tendrían una mejor imagen de sus padres, y los ciudadanos no nos
moveríamos con las sensación de que en cualquier momento vamos a sentirnos
perjudicados en cuanto usuarios, clientes, empleados, vecinos, peatones, compañeros
o colegas. Resaltar de vez en cuando lo positivo que nos hacen o hacen otros, dar las
gracias, felicitar o dar la enhorabuena, tratar con amabilidad y con sonrisa, pedir
disculpas o perdón, invitar, regalar o cosas parecidas, todas estas acciones van
cargadas de magia y por ello producen efectos mágicos a corto o largo plazo muchas
veces y siempre efectos positivos.
CONDUCTAS A MODIFICAR DEPENDIENDO DEL TIPO DE REFUERZO QUE
HAYA ESCOJIDO

1. CONDUCTA: EL ESTRÉS —Laura Marcela Medina Quintero

Esta conducta en muchas ocasiones suele estar en mí, debido a la gran cantidad de
trabajos, o responsabilidades en el hogar que tengo.

REFUERZO EXTRINSECO
Mi conducta se manejara con el refuerzo extrínseco, debido a que quiero generar un
refuerzo en la cual me lleve a un ambiente de tranquilidad y serenidad para hacer mis
acciones, sin alterarme por las situaciones o cargar de trabajo que tenga, manejando así
poco a poco esta conducta a través de buenos refuerzos, para la implementación de
buenos resultados.

El estrés se estudiaría con el refuerzo extrínseco de carácter primario y secundario, ya

que como tal al principio la conducta no es precisamente aprendida, simplemente suceden
por el aumento de responsabilidades a tiempo, y por ello no es una emoción y conducta
automática, quien después se puede llegar a generar un aprendizaje de ello, tras saber que
cada vez que tenemos demasiadas cargas se generara un tipo de estrés.

2. CONDUCTA: LA IMPUNTUALIDAD -- Yulieth Viviana Vásquez Parra

Esta conducta en mi caso personal ha sido difícil de organizar ya sea por despistada, o
también porque ciertas veces se me olvida que tengo que cumplir un compromiso.

REFUERZO EXTRINSECO
La conducta de Viviana se manejará con el refuerzo extrínseco debido a que quiero
mejorar el tema de la puntualidad en mi diario vivir y así poder tener un mejorar cada día
en este tema tan importante que es la puntualidad entonces a partir de ahora voy hacer
organizada en mis quehaceres en el hogar como en el estudio para cuando tenga que
llegar a un sitio poder llegar antes de la hora acordada y así tener de ahora en adelante
excelentes resultados.

3. CONDUCTA: DEJAR DE SER SEDENTARIA

Esta conducta se presenta de una manera persistente evitando grandes esfuerzos físicos y
en cuanto a la inactividad física como tal.
Mi conducta se manejará con el refuerzo intrínseco, este refuerzo se forma de manera
interna en la persona, generado por los sentimientos, las emociones, y pensamientos ya
 que considero que para modificar mi conducta requiero es de motivación personal, se
controla la conducta en base a las consecuencias naturales del mismo comportamiento.

Como quiero dejar de ser sedentaria y aumentar mi actividad física con el refuerzo
intrínseco es ideal para modificar mi conducta llenándome de pensamientos
motivacionales y saber que aumentando mi actividad física puedo llegar a tener una vida
saludable y así estoy disminuyendo el riesgo de padecer enfermedades y que con
ejercicio físico me voy a sentir satisfactoriamente con un cuerpo saludable y así genero
un conocimiento y saber que con el pasar del tiempo obtendré buenos resultados en
cuanto a salud y apariencia física en sí y concibo que la actividad física sea repetitiva.

4. CONDUCTA: MAL GENIO

Para mí personalmente me es muy difícil en dejar de ser de mal genio ya que no tengo
paciencia con nadie y cuando me siento muy cargada como en mi trabajo, la universidad
y mi familia y a causa de eso cuando tengo ese malgenio actuó de una forma que es fea
como gritar, hacer sentir mal a las personas sin decir groserías y hacer mala cara.

Mi conducta lo puedo manejar con el refuerzo extrínseco ya que yo quiero tener un

refuerzo para poder mejorar eso, es dejar que la paciencia llegue a mi o yo llegar a ella y
en ser como más sabia en el sentido que cuando este de malgenio prevenir hablar para no
afectar a las demás personas de mi entorno, contar hasta diez y así poder tener dominio
propio frente a un situación que me genere ese mal genio.
 BIBLIOGRAFIA

• Davidoff, L. L. ( (3a. ed.)).Introducción a la psicología. Obtenido

dehttps://empezandoafilosofar.files.wordpress.com/2015/11/introduccion-a-la-psicologia-
linda-davidoff.pdf
• https://www.psicologia-online.com/tipos-de-refuerzo-concepto-y-indices-de-refuerzo-
2167.html
• https://blogs.elcomercio.es/psicologo-de-cabecera/2014/02/11/refuerzo-social-eso-que-
es-lo-que-es/
• https://www.trinidadbonet.com/?option=com_content&view=article&id=24&Itemid=16