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RESTAURANTES
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MANUAL DE ATENCÍON AL CLIENTE EN
RESTAURANTES
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MANUAL DE ATENCÍON AL CLIENTE EN
RESTAURANTES
CONTENIDO
N°
Introducción…………………………………………………………….4
Objetivos………………………………………………………………….6
I. La Importancia de un Cliente………………………………....7
II. Tipología de Clientes……………………………………………10
III. Estrategias para mejorar la Fidelización de los
Clientes…………………………………………………………………..16
IV. Detalles a Cuidar dentro del Servicio……………………19
V. La Comunicación y Manejo de Quejas……………………23
Glosario……………………………………………………………………25
Fuentes de Información Consultada………………………….27
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INTRODUCCÍON
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clientes yRESTAURANTES
ofrecer un servicio innovador que marque la
diferencia entre su competencia.
OBJETIVOS
-Objetivo general
El objetivo general del presente manual es el
mejoramiento de la calidad de servicio que se ofrece en el
área de atención al cliente de la empresa seleccionada.
-Objetivos específicos
Otorgar información al personal de atención al cliente
acerca de la importancia de conocer a los clientes y como
tratar a cada uno de ellos independiente de su tipología.
Dar a conocer las técnicas de selección y capacitación de
personal que existen para la atención al público.
Brindar información sobre cómo lidiar con las diferentes
quejas que surgen por parte de los clientes.
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I. LA IMPORTANCIA DE UN CLIENTE
Proporcionar al cliente la importancia que se merece y
necesita a la hora de brindar un servicio, implica la
implementación de un buen servicio de calidad que
satisfaga sus necesidades y cumpla con sus expectativas,
esto cual se ve plasmado en el desempeño y actitudes del
personal, que, en este caso, es el que posee un contacto
directo con el cliente, su compromiso con la empresa
para representar al local y atender de la mejor manera
posible a las personas convidadas que solicitan el
servicio dentro del local.
En los últimos años, la oferta ha ido aumentando y con
ello la capacidad de elección de los clientes. Al aumentar
la variedad de posibilidades de elección, el cliente
empieza a poder comparar entre ellos y elegir. Por otra
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parte, al RESTAURANTES
aumentar la posibilidad de elección, aumentan
las exigencias del cliente, y consecuentemente se produce
un estado de insatisfacción del cliente respecto de
aquellos establecimientos que no cumplen sus
expectativas, es por esta causa, por la necesidad de
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dispensemos. Para conseguir
que todos ellos repitan,
deberemos transmitir todas las conductas que a
continuación se detallan:
● Saludar al cliente antes que él lo haga.
● Saludarle con educación y por su nombre.
●Tratarle de usted y por su apellido siempre que sea
posible, con la debida discreción.
● Checar constantemente los detalles de nuestra sección.
●Avisar con agilidad de cualquier anomalía que
observemos, aunque no sea de nuestra directa
responsabilidad.
● Nunca expresar un “NO” rotundo a una solicitud de un
cliente, se debe buscar siempre una alternativa. Si la
solución no depende de nosotros busquemos a quien lo
pueda resolver.
● Cuidar nuestra estética e higiene, estando siempre
impecables.
Es conveniente ponerse en lugar de nuestros clientes
para comprender lo que realmente quiere y espera cada
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES-
LICENCIATURA EN GESTIÓN Y DESARROLLO
TURÍSTICO
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uno de ellos. Recuerda que si
como clientes esperamos
nuestra plena satisfacción, como negociantes debemos
estar preparados para brindar la satisfacción completa a
nuestros clientes. (HOSTELPIME, 2012)
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sobresalientes para tratarles como
y fáciles de identificar
ellos quieren ser tratados. (FORETUR, 2010)
Estos son nuestros clientes:
CLIENTE INTROVERTIDO
CLIENTE DURO
CLIENTE EXTROVERTIDO
CLIENTE CONDICIONADO
CLIENTE NERVIOSO
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1 CLIENTE INTROVERTIDO
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2 CLIENTE DURO
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3 CLIENTE EXTROVERTIDO
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Se sienten siempre Dejar que lo sean.
protagonistas.
No les gusta profundizar. Venderles ventajas.
4 CLIENTE CONDICIONADO
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Indecisos. No
forzar su decisión, no
presionarlos.
Informados. Profesionalidad.
5 CLIENTE NERVIOSO
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RESTAURANTESPuntualizar
Impaciente. y concretar
nuestra exposición sin
alargarla.
Se precipita en sus Exponerle sus errores con
observaciones. amabilidad.
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con aquellas se esfuerzan en ir más
organizaciones que
allá. Según HelpScout, numerosos estudios referentes a la
psicología del comportamiento humano reflejan que se
considera mucho más positiva una experiencia de
servicio cuanto menos grado de presión o apremio se
ejerce sobre el target.
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De hecho,RESTAURANTES
hay varias razones por las que estas
expectativas, de ser cumplidas con satisfacción, son
cruciales para la retención del cliente.
Si logras que el proyecto que estás llevando a cabo se
entregue al cliente con semanas o incluso meses de
antelación. Si eliminas la incertidumbre. Tener una visión
clara desde un principio puede ayudar a tu empresa a
desarrollar unos indicadores clave (o KPIs) alrededor de
unas expectativas específicas, las cuales propiciarán tu
éxito.
-Sé amable.
Combinar un buen servicio con detalles gratificantes
hacia tu clientela, siempre es recomendable. Da un regalo
o envía un email para felicitar el cumpleaños de tus
clientes. Las personas recordamos cuando algo nos ha
sorprendido y lograr que esa sensación perdure en el
tiempo y en la mente de tu target, es algo que no se paga
con dinero. (MEDIAPOST, 2012).
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Estos sonRESTAURANTES en los cuales el cliente
algunos de los ejemplos
puede experimentar un sentimiento de molestia hacia el
servicio que está recibiendo.
● Cuando el cliente habitual no es reconocido.
● Cuando los alimentos y bebidas calientes lo están en
exceso o en contradicción, lo están muy poco.
● Cuando la cesta del pan está rodeada de restos.
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●CuandoRESTAURANTES o mal lavados.
los cubiertos están sucios
●Cuando los manteles están quemados, manchados,
arrugados o rasgados.
●Cuando las mesas se limpian con paños sucios.
●Cuando la factura está arrugada, sucia, equivocada o
mal sumada.
●Cuando se pide la factura, tarda en llegar y hay que
reclamarla.
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●CuandoRESTAURANTES se pone otra vez, o está
se acaba la música y no
excesivamente alta.
●Cuando el cliente espera en una mesa a sus
acompañantes, y nadie se le acerca ofreciéndole un
aperitivo. (HOSTELPIME, 2012)
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En esta primera centrarse en el cliente
etapa es necesario
y tratar los aspectos subjetivos y emocionales del
problema, ya que sin esta terapia previa es difícil abordar
los aspectos objetivos de la cuestión y resolver el
problema.
●TRATAMIENTO DEL PROBLEMA:
En esta segunda etapa se trata de llegar a saber cuál es el
verdadero problema para solucionarlo lo antes posible.
Sin descuidar el trato con el cliente, es el momento de
mostrar eficacia y centrarse en la solución del problema.
●DESPEDIDA:
Agradecer la queje al cliente, despedida y seguimiento.
Una vez resuelto el problema, debemos volver a
centrarnos en el cliente, el lado humano del problema,
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Guardar RESTAURANTES
la huella, esta cuartaetapa es quizás la más
importante del proceso de tratamiento de quejas. En ella
el objetivo es aprender de la queja, reflexionar sobre lo
que esta queja en particular puede enseñar al profesional
sobre él mismo y su trabajo y su entidad. (FORETUR,
2010)
La insatisfacción del cliente la pueden determinar los
siguientes aspectos: reservas, Comida, facturación e
información, limpieza y robos, idioma, averías, esperas,
amabilidad, teléfono o temperatura.
El cliente acepta habitualmente algún error, siempre que
se rectifique y se le recompense de forma inmediata con
una amabilidad y eficiencia sorprendentes.
(HOSTELPIME, 2012)
GLOSARIO
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-Ambiente laboral adecuado: Lugar físico donde los
empleados llevan a cabo sus funciones y que debe poseer
las comodidades e implementos necesarios para un buen
desenvolvimiento laboral y aumento de la productividad.
- Atención al cliente: Servicios que prestan las empresas
para satisfacer las necesidades de sus clientes.
Base de datos de clientes: Recopilación de información
organizada por campos y registros de interés para la
empresa.
- Benchmarking competitivo: Técnica que permite
identificar la oferta y procesos de los competidores
directos de una empresa a fin de conocer sus mejores
prácticas operativas y, de ser posible, implementarlas
para mantener o incrementar la satisfacción de los
clientes, mejorar el nivel de ingresos o disminuir costos
operativos.
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-Expectativa
del cliente: Esperanza o suposición de
obtener un producto o servicio de determinada forma o
con ciertas características.
-Fidelización del cliente: Lealtad de una persona al
consumo de un producto o servicio a una determinada
empresa o marca de una forma continua o periódica.
-Resolución de conflictos: Es el conjunto de
procedimientos en búsqueda de resolver un problema o
discrepancia que afecta a la empresa.
-Satisfacción al cliente: Percepción originada en el cliente
al comparar su expectativa con el grado de cumplimiento
proporcionado por un producto o servicio.
-Segmentación o Tipología: Proceso por el cual se divide
el mercado de consumidores en grupos de personas que
comparten a fin de conseguir objetivos comercial al
desarrollar para cada uno una mezcla de marketing
diferenciada que satisfaga, de mejor manera, las
necesidades y expectativas específicas de cada grupo de
clientes. (CALTUR, 2013)
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CALTUR.(2013)."Glosario".Lima,Perú:https://www.minc
etur.gob.pe/wpcontent/uploads/documentos/turismo/C
ALTUR/pdfs_documentos_Caltur/07_mbp_aclientes/MBP
_AC_Mandos_Medios.pdf.
FORETUR.(2010)."tipologíadeclientes".http://www.jntad
eandalucia.es/turismocomercioydeporte/document
acion/26779.pdf.
HOSTELPIME.(2012)."BuenServicio".http://hostelpime.c
om/uploads/Manual%20protocolo%20servicio%20
gestion%20restaurante%20Hostelpime.pdf.
MEDIAPOST.(2012)."Fidelizacíon".España:http://www.m
ediapostgroup.es/blog/4-estrategias-mejorar-
fidelizacion-clientes/.
Menorquina, L. (2015)." Ofrecer un Buen Servicio al
Cliente". https://blog.menorquina.com/como-dar-
una-buena-atencion-al-cliente-en-restaurantes.
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