República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular, Para la Educación

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad

Estado Nueva Esparta

ICAP Y SU IMPORTANCIA EN LA SUPERVISION

Realizado Por:

Abg. Ibrahim Javier García Chiquin

La Asunción 27/04/2019
 Es una unidad administrativa adscrita a la Dirección de cada cuerpo de policía

nacional, estatal o municipal, según el caso, que implementará las medidas y dará

seguimiento a procesos a fin de asegurar la correcta actuación de los funcionarios y

funcionarias policiales, fomentando los mecanismos de alerta temprana de faltas e

infracciones y el desarrollo de buenas prácticas policiales. Tiene como propósito

fundamental, velar que las actuaciones de los Funcionarios y funcionarias policiales del

cuerpo de policía, estén ajustadas o enmarcadas dentro de los principios éticos-morales de la

Institución, de tal forma que las actuaciones que realiza el Funcionario en su vida profesional

y privada se desarrollen y sean guiadas por los principios de pertenencia, Vocación de

Servicio, Participación, Disciplina, Honradez, Lealtad, Solidaridad, Rectitud, Transparencia

y Eficacia, para lograr así, ser un modelo de comportamiento no sólo para los ciudadanos, lo

que a su vez va a generar la confianza de éstos en la Institución Policial, sino también en

cuanto a la preservación, mantenimiento y regulación de la conducta de los Funcionarios y

funcionarias Policiales.

Competencia de la Oficina de Control de Actuación Policial:

(1). Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarios o

funcionarias del cuerpo de policía nacional, estatal o municipal, según el caso, e identificar

el tipo de responsabilidad a que diera lugar la acción.

(2). Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de la ética y de las

buenas prácticas policiales.

(3). Sustanciar los expedientes disciplinarios de los funcionarios y funcionarias policiales del

cuerpo de policía nacional, estatal o municipal, según el caso, para esclarecer los hechos

denunciados o investigados y relacionados con las actuaciones que impliquen la presunta

comisión de faltas por su acción u omisión.

(4). Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisión y el desempeño de

los funcionarios y funcionarias policiales.

(5). Las demás establecidas en los reglamentos y resoluciones de esta Ley. Pero creo que aun

estando plasmado en la Ley del Estatuto de la función Policial, en su mayoría de las

Instituciones Policial nos encontramos efectuando procedimientos viciados si seguir los

parámetros establecidos de la sustanciación del expediente administrativo que se le sigue al

funcionario o funcionaria del cuerpo de policial.

ATRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES O DIRECTORAS DE LAS OFICINAS DE

CONTROL DE ACTUACIÓN POLICIAL:

El Directores de la Oficinas de Control de Actuación Policial del Cuerpo de Policía de la

policía municipal de Guacara tiene las siguientes atribuciones:

1. Dictar el acto de apertura y sustanciar las averiguaciones disciplinarias iniciadas por faltas

sujetas a sanción de destitución y remitir el expediente a la Oficina de Asesoría Legal o

unidad similar del cuerpo de policía.

2. Sustanciar y decidir las faltas sujetas a medidas de asistencia voluntaria y obligatoria.

3. Determinar cuál programa de supervisión intensiva y de reentrenamiento debe recibir el

funcionario o funcionaria policial a quien se le haya aplicado una medida de asistencia

voluntaria u obligatoria.

4. Asignar al supervisor inmediato o supervisora inmediata el cumplimiento de la supervisión

intensiva y reentrenamiento en cuanto a la aplicación de medidas de asistencia voluntaria u

obligatoria.

5. Desarrollar acciones que permitan prevenir desviaciones de la ética y las buenas prácticas

policiales.

6. Presentar el Informe Anual de Desempeño y Rendimiento Policial y el Informe Anual

Consolidado sobre Desviaciones Policiales y Responsabilidades Disciplinarias.

7. Dictar medidas preventivas y cautelares, nominadas e innominadas, a que hubiere lugar,

entre ellas, la separación del cargo del funcionario o funcionaria policial con o sin goce de

sueldo, su traslado de cargo y la retención de la dotación y equipamiento.

8. Garantizar la confiabilidad, seguridad y confidencialidad de la información contenida en

los procedimientos disciplinarios, bajo los principios y pautas establecidos en la ley,

reglamentos y resoluciones.

9. Enviar semanalmente a la Oficina de Recursos Humanos o su similar en el cuerpo de

policía copia de cada informe sobre la imposición de las medidas de asistencia voluntaria y

obligatoria de los funcionarios y funcionarias policiales, a objeto de ser anexado al

correspondiente historial personal, de conformidad con los formatos establecidos por el

órgano rector.

10. Llevar el registro en una base de datos de los funcionarios y las funcionarias policiales

que sean objeto de intervención temprana, medidas de asistencias voluntaria u obligatoria,

así como de las medidas de destitución, de conformidad con lo establecido por el órgano

rector.

11. Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarios o

funcionarias del cuerpo de policía nacional, estatal o municipal, según el caso, e identificar

el tipo de responsabilidad a que diera lugar la acción.

12. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisión y el desempeño de

los funcionarios y funcionarias policiales.

13 .Los Directores y Directoras de la Oficina de Control de Actuación Policial de los

cuerpos de policía deben procurar que los funcionarios y funcionarias designados para la

sustanciación de los expedientes disciplinarios, sean los mismos durante todo el desarrollo

de proceso disciplinario.

14. Las demás establecidas en las Leyes, Reglamentos y Resoluciones.

IMPORTANCIA DE LA ICAP EN LA SUPERVISION.

Es de suma importancia ya que permite determinar prevenir y atender posibles

desviaciones del servicio policial de los funcionarios y funcionarias en sus diversos niveles

de jerarquía, donde los supervisores directos y supervisoras directas de los funcionarios y

funcionarias policiales, serán los responsables de ejecutar los correctivos, a fin de corregir y

subsanar de manera inmediata las situaciones que incidan en el deficiente desempeño de la

Función Policial. Cabe destacar su importancia en la capacitación de los que ejercen

funciones de supervisión en el sentido de aportarles los conocimientos necesarios para la

aplicación de las alertas tempranas de manera que se pueda minimizar el que cometan faltas
graves y de esta forma mantener una conducta ajustadas a las buenas costumbres que

enaltezcan la institución policial.