NUBIA CAMACHO CASTAÑEDA

ACTIVIDAD 1 EVALUATIVA

ERGONOMIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SEDE GIRARDOT
2019
 1. CASO DE TRABAJO
ZAPATERO

DESCRIPCION PROCESO:

 Selección de pieles y materiales de acuerdo al modelo.

 Cortado: de acuerdo con la forma que deben las piezas.
 Guarneado: cosido de las piezas cortados.
 Montado: haciendo uso de una horma que sirve de modelo de pie, se
encaja las partes del zapato (puntera, talón, suela, etc.)
 Empaque de zapatos en caja de cartón
.
CARGA MENTAL:
Generalmente el trabajo lo realiza una sola persona lo cual implica mucha
responsabilidad en todo el proceso.
Insatisfacción laboral, por ser un trabajo tradicionalmente mal remunerado y
subestimado.
Realización de horas repetitivas general una sensación de monotonía.
Atención continúa al cliente en el proceso de venta del servicio.

CARGA FISICA:
 Posturas inadecuadas.
 Realización de movimientos repetitivos
 Sedación prolongada que genera tensión muscular y problemas óseos.
 Manipulación de pegantes y materiales que pueden generar problemas en
las vías respiratorias, cefaleas, nauseas.

MEDIDAS DE PREVENCION Y CORRECTIVAS:

 Adaptación de medidas correctas en el trabajo, se recomienda trabajar con
la espalda lo más recta posible y evitar giros bruscos que dañen la
columna.
 Contar con herramientas de trabajo adoptadas para evitar sobre esfuerzos.
  Adaptar la silla de trabajo y la mesa a las condiciones físicas del trabajador.

ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE TRABAJO

HOMBRE MAQUINA AMBIENTE

 Percepción de niveles de energía  Ejecuta varias tareas a la SEGURIDAD:

muy bajos, percepción de gran vez.
variedad de estímulos.  Identificar los riesgos para
 Inteligencia artificial en
 Canal único de demanda. el operador en el lugar de
desarrollo.
 trabajo puede usarse para
Conservar en la memoria mucha  Elabora procesos lógicos y
información y la recuera de forma la definición de la
deductivos.
oportuna. seguridad del sistema de
 Ejecuta rutinas de alta
trabajo.
 Aprende con la experiencia. precisión.
 Capacidad para continuar el PRODUCTIVIDAD:
trabajo con sobre carga
 Improvisa y adopta  Puede ayudar en
procedimientos diferentes. decisiones relacionadas
con la automatización de
procesos con la
determinación de los
requerimientos de
personal y de
entretenimiento y con la
eficiencia.

DISPONIBILIDAD:

 El diseño de trabajo
optimo también debe
reducir los errores y
orienta el funcionamiento
continuo