ETAPAS DEL APRENDIZAJE

“Mantente disponible a ser un principiante

Ser un principiante es estar en el camino hacia la Maestría”
– George Leonard

Las etapas del aprendizaje son siempre específicas de un dominio.

CIEGO (Toro/Elefante en la cristalería): No sabes, y no sabes que no sabes.

IGNORANTE: No sabes que no sabes.

CRETINO: Estás comprometido con NO aprender las prácticas habituales,

aunque sabes que existen.

PRINCIPIANTE : Como principiante:

• Declaras que No sabes.
• Estás dispuesto a conseguir un coach en quien confiar.
• Concedes autoridad a tu coach para que te guíe en ese dominio.
• Sigues las instrucciones del coach.
• Escuchas y actúas de acuerdo con las evaluaciones de tu coach.
• Permites que te hagan coaching; Actúas para producir en tu coach, el
juicio de que estás aprendiendo y de que estás invitándolo a que te guíe.

MINIMAMENTE COMPETENTE: Puedes ejecutar algunas prácticas de acuerdo

con el estándar público, pero no eres consistente. Cometes errores, aunque lo
hagas cada vez menos y sigues necesitando un coach.

COMPETENTE: Tienes la capacidad de ejecutar prácticas, basado en los

estándares públicos del dominio en cuestión.

EXPERTO: Eres reconocido por lograr un alto estándar de ejecución, mucho mas
que competente. Llevas tus niveles de ejecución a mejores estándares de manera
consistente. Buscas consejo de profesionales competentes.

VIRTUOSO: Eres tan bueno que te puedes convertir en único en tu estilo, un

estilo que no puede ser imitado y en el que eres reconocido. Como ejecutor eres
el mejor ejemplo de ejecución en ese dominio.

MAESTRO: Tan poderoso que eres capaz de inventar, cambiar, y reinventar el

juego. Innovas practicando.

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