El propósito de este trabajo es analizar el manejo de La gestión pública y el

servicio que brinda a la población, buscar y analizar los problemas que hace
deficiente el desempeño en la gestión publica a la vez recomendar iniciativas de
reflexión para combatir el problema que aqueja a la gestión publica

El trabajo se dirige principalmente a los problemas del sector público:

El bajo crecimiento económico

La inseguridad ciudadana

La inestabilidad laboral

Cobros excesivos de los servicios básicos

Falta de servicios básicos.

La desnutrición.

LA GESTIÓN ESTRATÉGICA EN EL SECTOR PÚBLICO

La Gestión estratégica

Podemos decir que la gestión estratégica es el proceso de orientación,

implementación monitorización de una estrategia aplicada a una organización, el
cual tiene por objetivo garantizar el alcanzar las metas que se propone dicha
organización

Sector Público

El sector público está constituido instituciones organismos, que regulan las

decisiones políticas ya sea de carácter político, económico, social y cultural los
cuales forman parte del estado. El estado, a través de estos organismos
públicos, cumple una serie de funciones como es el garantizar el cumplimiento
de las leyes. Los funcionarios que dedican su labor al sector público, son
elegidos por la ciudadanía, para ser representados, por ello, la población se
siente con derecho a reclamar por sus necesidades que han sido planteadas y
que por lo mismo han sido elegidos.

La Gestión Estratégica Como Herramienta Para el Sector Público

La gestión estratégica en el sector privado, fue aplicada con éxito, el mismo que
fue adoptado por el sector público, con la intensión de gestionar de una manera
más eficiente las organizaciones públicas, aunque cabe mencionar que los
resultados no fueron óptimos esto se puede demostrar con el grado de
corrupción que afrontan nuestras instituciones públicas peruanas.

La gestión estratégica se considera como una herramienta importante para la

gestión de las organizaciones públicas, tanto interna como externa con los
ciudadanos.

Objetivos Estratégicos

Los objetivos estratégicos, son objetivos que han sido planteados por la
organización, y que se pretende alcanzar en un determinado tiempo.

Los objetivos estratégicos de una organización permiten a los miembros del

equipo integrarse más a la vez concordar sobre qué es lo que la organización
deba alcanzar. También deben servir como una guía en el momento de formular
los objetivos. Estos objetivos pueden ser como la innovación, acercarse más a
los ciudadanos, entre otros.

Principales Problemas en el Sector Público

Entre los diferentes problemas que afronta el país es necesario mencionar

algunos, ya que no podemos dejarlos pasar por ser de importancia.
  El bajo crecimiento económico, lo que evidencia en el retraso de
generación de nuevos empleos.
 La inseguridad ciudadana, que cada vez está en aumento y que un alto
porcentaje de la población fue víctima de robo al menos una vez
 La inestabilidad laboral
 Cobros excesivos de los servicios básicos, que no haces mucho que hubo
un aumento en los servicios de electricidad.
 Cobros excesivos en los colegios y universidades.
 El nivel educativo deficiente.
 Falta de servicios básicos, agua y desagüe.
 La desnutrición que sigue en aumento, etc.

¿Podemos Mejorar la Gestión Pública en el Perú?

La gestión pública, está orientada a brindar un servicio a la ciudadanía con la

cual los ciudadanos puedan disfrutar de una vida cómoda y armoniosa.

Podemos mejorar la gestión pública, haciendo uso de estrategias, fijándonos un

objetivo, planeando como alcanzar ese objetivo fomentado los valores, la ética,
lo que implica enfocarse en la ciudadanía, fomentando el liderazgo, para lograr
dirigir una organización con eficiencia que permita incrementar el rendimiento de
los colaboradores a la vez convertirse en un modelo a seguir, gestionar
adecuadamente el talento humano, para lograr un mayor rendimiento y a la vez
se sientan involucrados y comprometidos con los objetivos de la organización.

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