Programmes du Fonds National de l’Emploi

Chèque d’Amélioration de l’Employabilité

APPEL A CANDIDATURES

DOSSIER DE CANDIDATURES
des prestataires de services de formation

(Etablissements publics & opérateurs privés spécialisés)

 SOMMAIRE

CONTEXTE.......................................................................................................................................................3

OBJET DE CANDIDATURE...........................................................................................................................4

   CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER............................................................................................4

    CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE...........................................................................................5

    METODOLOGIE DE SELECTION................................................................................................................5

    DEMANDE D’ECLAIRCISSEMENTS...........................................................................................................6

    PUBLICATION DES RESULTATS................................................................................................................6

    PROCEDURE DE RECOURS.........................................................................................................................6

   MISE A JOUR DE LA LISTE DES STRUCTURES DE FORMATION.....................................................7

    DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES...........................................................................................7

   ANNEXES............................................................................................................................................................8

      A1 : FICHE DE CANDIDATURE.............................................................................................................9

     A2 : FICHE DE RENSEIGNEMENTS....................................................................................................10

    A3 : DÉCLARATION SUR L’HONNEUR................................................................................................13

-Dossier de candidature page 2

 Article 1 : CONTEXTE :

Dans le cadre de la réforme du Fonds National de l’Emploi introduite en 2012 par le

décret n° 2012-2369 du 16 octobre 2012, modifié et complété par le décret n° 2013-
3766 du 18 septembre 2013, le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi
(MFPE), a conçu quatre nouveaux programmes à savoir:

1: Le chèque d’amélioration de d’employabilité (CAME): vise à :

- conférer aux chercheurs d’emploi de nationalité tunisienne inscrits aux
bureaux de l’emploi et du travail indépendant (BETI) des qualifications et
des aptitudes pratiques en vue de faciliter leur insertion dans la vie active à
travers leurs participations à des actions d’accompagnement, de formation
et d’adaptation ou de réadaptation professionnelle ;
- satisfaire les besoins identifiés des entreprises en compétences non
disponibles sur le marché de l’emploi.

2: Le chèque d’appui à l’emploi : vise à travers l’octroi d’une subvention

salariale et la prise en charge par l’état des cotisations patronales à
encourager les entreprises du secteur privé exerçants dans le cadre du code
d’incitation aux investissements à recruter les primo-chercheurs d’emploi de
nationalité tunisienne inscrits au bureau de l’emploi et du travail indépendant

3: Le programme d’appui aux promoteurs des petites entreprises : vise

à accompagner les personnes désirant s’installer pour leurs propres comptes
en les aidants à :
- identifier des idées de projets en relation avec leurs compétences et leurs
expériences professionnelles ;
- élaborer les études de ces projets et leurs plans d’affaires ;
- développer des compétences dans les domaines techniques ou en gestion
à travers des sessions de formation, des stages pratiques et une
assistance techniques.

-Dossier de candidature page 3

 4: Le programme de partenariat avec les régions pour la promotion de
l’emploi : vise à faciliter l’insertion des diverses catégories des demandeurs
d’emplois dans la vie active à travers l’appui aux initiatives régionales ou
locales revêtant une importance particulière au niveau des créations
d’emplois et d’implantation de nouvelles entreprises.

En dehors du troisième programme, la mise en œuvre du reste des programmes se

fera d’abord à titre expérimental notamment dans certains secteurs, ou régions, ou
au profit de certaines catégories de demandeurs d'emploi. La phase de leur
généralisation se fera sur la base des résultats que vont donner les études
d’évaluation d’impact pour chaque programme d’entre eux notamment en matière
d'insertion professionnelle.

Article 2 : OBJET DE LA CANDIDATURE:

Cet appel à candidature s’inscrit dans le cadre des travaux préparatifs pour le
démarrage des actions expérimentales prévues dans la mise en œuvre du
programme du chèque d’amélioration de l’employabilité. A cet effet, l’ANETI se
propose de lancer un appel à candidatures en vue d’arrêter la liste de structures
spécialisées, et habilitées à mener des sessions de développement des
compétences comportementales «soft-skills», de formation complémentaire,
d’adaptation ou de réadaptation professionnelle au profit des chercheurs d’emploi

bénéficiaires du dit programme.

Et on entend par sessions de :

 développement des compétences comportementales «soft-skills» : des

séances en matière de développement des capacités d’adaptation
socioprofessionnelle (confiance en soi, communication, gestion de stress, travail
en groupe,…).

 formation complémentaire, d’adaptation ou de réadaptation professionnelle:

des sessions de formation, d’adaptation ou de réadaptation professionnelle en
mode résidentiel ou en alternance en vue de répondre aux besoins préalablement
identifiés en compétences non disponibles sur le marché de l’emploi.

Ces actions seront réalisées sous la supervision des structures de l’ANETI et/ou en
collaboration avec les employeurs concernés.

Article 3 : CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

-Dossier de candidature page 4

 Sont admis à postuler, les établissements publics de formation, et les opérateurs de
formation privées légalement installés conformément à la législation et à la réglementation
en vigueurs relatives à la formation privée, et qui sont spécialisées dans les domaines de
développement des compétences comportementales «soft-skills», de formation,
d’adaptation ou de réadaptation professionnelle et ce au profit des chercheurs d’emploi.

Article 4 : CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures à soumettre doivent impérativement comporter les pièces

suivantes :

1. La fiche de candidature remplie conformément au modèle joint en annexe A1;

2. La fiche de renseignements remplie conformément au modèle joint en
annexe A2;
3. Les justificatifs des références relatives aux actions similaires réalisées par le
prestataire durant les cinq dernières années à la date de la publication de cet
appel à candidatures (Bon de commande, convention, contrat, PV de réception de
la prestation, PV de validation de la prestation, attestation des services fournis,
etc...) ;
4. Une copie de l’agrément ou de l’autorisation ou tout autre document
légal portant le numéro d’enregistrement du bureau et le cachet de
l’administration concernée ;
5. Une copie de la notification d’affiliation à la CNSS ou CNRPS
6. Une copie de l’immatriculation fiscale
7. Une déclaration sur l’honneur présentée par le soumissionnaire, attestant
qu’il n’est pas en état de faillite ou de liquidation judiciaire et portant une signature
légalisée, et ce conformément au modèle joint en annexe A3;
8. Le dossier de candidature signé sur toutes les pages et portant le cachet et la
signature du soumissionnaire sur la dernière page.
NB:
Les organismes opérant dans l’enseignement supérieur ou la formation initiale
sont appelés à fournir:
- des pièces justificatives faisant l’objet d’actions dans les domaines des
Soft-Skills, de formation, d’adaptation ou réadaptation professionnelles
- La liste des spécialités enseignées.

Article 5 : METHODOLOGIE DE SELECTION

-Dossier de candidature page 5

 Le dépouillement des dossiers de candidatures ainsi que la sélection des opérateurs
sera confiés à l’ANETI.
La liste finale des opérateurs retenus sera fixée par décision du Directeur Général de
l’ANETI, après avis de la commission technique désignée par la décision du Ministre de
la formation professionnelle et de l’emploi n°828 du 4 mars 2014.

Toutefois, tout dossier de candidature n’ayant pas satisfait les critères cité ci-dessous
sera considéré non-conforme et par conséquent éliminé:

 La fourniture des pièces énumérées dans l’article 4 ;

 La présentation d’au moins une référence portant sur des actions similaires
réalisées dans chaque domaine choisi parmi ceux indiqués en annexe2 et
ce durant les cinq dernières années à la date de la publication de cet appel
à candidatures.

Article 6 : DEMANDE D’ECLAIRCISSEMENTS

Toute question qui pourrait se présenter concernant l’interprétation des documents du

dossier de candidature, y compris la demande de clarification du contenu de ces
documents, devra être formulée par écrit au moins dix jours avant la date limite de remise
des dossiers de candidatures à l’adresse mail suivante :

candidatures.came@emploi.nat.tn

Les réponses aux demandes d’éclaircissements seront fournies par mail dans un délai de
cinq jours à compter à partir de la date de la réception de ces demandes. Elles prendront
la forme d’additifs aux documents du dossier de candidature et seront affichées sur le site
de l’ANETI. Les explications ou instructions fournies oralement n’ont aucune valeur
contractuelle.

Article 7 : PUBLICATION DES RESULTATS

Une liste préliminaire des candidats retenus sera publiée sur le site web de l’ANETI
( www.emploi.nat.tn) à l’achèvement de l’opération de dépouillement.

La liste finale sera diffusée sur le même site à l’achèvement des travaux de la
commission de recours.

Article 8 : PROCEDURES DE RECOURS

-Dossier de candidature page 6

 Les candidats qui ne figurent pas dans la liste préliminaire des structures de
formation retenues, peuvent contacter ‘’la commission de recours’’ qui siège dans
les locaux de l’ANETI, et prendre connaissance des motifs de leurs éliminations. Ils
ont un délai de 5 jours ouvrables à compter de la date de la publication de la liste
préliminaire des candidats retenus, pour faire une demande de réexamen de leurs
dossiers de candidature auprès de la dite commission tout en présentant les
justificatifs et les pièces nécessaires qui argumentent cette demande.

Article 9 : MISE A JOUR DE LA LISTE DES STRUCTURES DE FORMATION

La mise à jour de la liste des structures de formation spécialisées et habilitées, se

fera annuellement suite à des appels à candidatures diffusés par voie de presse.
Cependant et en cas de nécessité, l’ANETI peut procéder à une mise à jour de la
liste avant terme.
Il est à noter que la réhabilitation des structures ne dépendra pas uniquement de la
conformité de leur candidature par rapport aux exigences du dossier objet de l’appel,
mais aussi de la qualité de leurs interventions dans le cadre du CAME ainsi que du
degré de satisfactions des employeurs et des jeunes bénéficiaires de ce programme.

Article 10 : DEPOT DES DOSSIER DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures doivent être déposés en deux exemplaires dans une
enveloppe fermée et portant la mention suivante :

«A ne pas ouvrir Appel à candidatures N° : 02/2014 »

Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé au bureau d’ordre central de l’ANETI
durant l’horaire de travail (8h00 – 13h30) par porteur ou par la voie postale au plus tard
le 04/08/ 2014 à l’adresse suivante :

Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI)

19, Rue Asdrubal, 1002 Tunis

Le cachet du bureau d’ordre de l’ANETI fait foi

Lu et approuvé

-Dossier de candidature page 7

 ………………….le ………………..

(Cachet, nom et prénom, qualité et signature du soumissionnaire)

ANNEXES

-Dossier de candidature page 8

 ANNEXE A1

FICHE DE CANDIDATURE

Je soussigné ……………………………………………………………..……….……….………………….…
Agissant en qualité de .…………………..…………………du bureau………………………………...….
Faisant élection de domicile au ………………………………………………………..………….……..……
…………………………………………………………………………………………………….….……………
Après avoir pris connaissance du dossier de candidature pour être sélectionné et inscrit dans la liste
des opérateurs spécialisés et habilité à assurer la réalisation des actions de formation en
compétences comportementales «soft-skills» et des actions de formation, d’adaptation, ou de
réadaptation professionnelle dans le cadre de l’exécution du programme du chèque d’amélioration
de l’employabilité.

Déclare être candidat pour participer aux différentes spécialités du/des domaine(s) suivant(s) :

: Formation, adaptation ou réadaptation professionnelle (technique, linguistique,

informatique, scientifique,..)
: Formation en compétences comportementales «soft-skills».
Selon la ventilation suivante :

Domaine Gouvernorat

Après avoir personnellement apprécié, sous ma propre responsabilité, la nature et l'étendue de la

mission ;

Me soumets et m'engage à réaliser, au cas où je suis retenu, la mission suivant les normes
professionnelles.

-Dossier de candidature page 9

 Fait à………………, le……………..
(Nom et Prénom, Date, Signature et Cachet)

ANNEXE A2

FICHE DE RENSEIGNEMENTS 1

Dénomination du bureau : …….........................................................................................................

Date de création : ....................................................................................................................

Matricule fiscal : ................................................................................................ ....................

Affiliation sociale : ................................................................................................ ....................

Nature : Privé Public

Domaines2 d'intervention : : Formation en compétences comportementales « soft-skills ».

: Formation, adaptation ou réadaptation professionnelle:

Technique, à préciser:……………………….…………………..

Prestation certifiante Oui Non

Gestion & à préciser:………………………………………...…

Management
Prestation certifiante Oui Non

Informatique à préciser :………………………...……………...…

Prestation certifiante Oui Non

Linguistique à préciser la (les) langue(s) :……………………...

………………………………………………………..
Prestation certifiante Oui Non

1
Si oui joindre modèle
2
Toute information doit être accompagnée de pièces justificatives
Dossier de candidature 10
-page
 Autres à préciser :……………………………………...…
domaines
Prestation certifiante Oui Non

Adresse du siège social : ................................................................................................ ....................

Adresses des : ................................................................................................ ....................
succursales régionales
................................................................................................ ....................

Téléphone : ................................................................................................ ....................

Fax : ................................................................................................ ....................

E-mail : ................................................................................................ ....................

Effectif total travaillant au :

................................................................................................ ....................
sein du bureau réparti en :

Nombre Qualité
 Effectif permanent ………….…………………………… ………................……………………
travaillant à plein temps
au sein du bureau au ……………………………………… ……………………………………......
moment de la
soumission ………………………………………. ..………………………………………
(à préciser sa qualité)
………….…………………………… ………................……………………

 Effectif vacataire ……………………………………… ……………………………………......

(à préciser sa qualité)
………………………………………. ..………………………………………

 Autre effectif …………..…………………………… ………................……………………

(à préciser sa qualité) …….….……………………………… ……………………………………......

Renseignements techniques :

Citez au moins trois références portant sur des actions similaires dans chaque domaine objets de la
candidature, réalisés et achevés par votre bureau durant les cinq dernières années:

Intitulé de l’action:…………………………………………………………………...……………………

Natures des Formation en compétences autres:

prestations comportementales « soft-skills » :
à préciser:…………………………………..……
Formation, adaptation ou
………………………………………….…………
réadaptation professionnelle:
………………………………………….…………

Prestation certifiante **: Oui nom

Dossier de candidature 11
-page
Lieu :………………………………………………………………............ Personnel spécialisé fourni par
: votre bureau (profils)
…………………………………………
Nom du client :……………………………………………………………. Nombre de consultants ayant
: participé à cette action
………………………………………...
Nombre des participants à cette
:action
……………………………….………...
Adresse :…………………………………………………………………… Nombre d’hommes-jours de
travail :
…………………………………………………………………….
……………………………….………...
……………………………………………………………………
Durée de l’action:
………………………………..……….
Coût horaire des prestations : (en
dinar tunisien)
Date de démarrage : ……………………………
Date d’achèvement …………………………………….……
……………………………………………………...
: …………..…………. Coût total des prestations :
(en dinar tunisien)
………………………………….……...
Noms des consultants associés / partenaires éventuels : Nombre d’hommes-jours de

………………………………………………………………………………. travail des spécialistes fournis

par le/les partenaires :
………………………..…….………….
Nom et fonction des principaux responsables (Directeur/Coordinateur de l’action, Responsable de
l’équipe) :
……………………………………………………………………………………………………………….....................
……………………………………………………………………………………………………………………...……….

Description de l’action:

si oui, joindre un modèle : **

Description des services effectivement rendus par votre personnel dans le cadre de cette action:

: NB  Joindre les justificatifs nécessaires.

 Toutes les informations fournies dans le cadre de cette soumission restent confidentielles.

Fait à………………, le…………………..

Dossier de candidature 12
-page
 (Nom et Prénoms, Date, Signature et Cachet)

ANNEXE A3

DÉCLARATION SUR L’HONNEUR

(Concernant le non faillite )

................................................................................................................................................ Je soussigné

.………………………….…………Agissant en tant que........................................ de la Société /du bureau

...……….…………………………………………………………………………………………………… Adresse

Déclare sur l’honneur que le bureau (Société) que je représente n’est ni en état de faillite ni en état de
.règlement judiciaire

..................................... Fait à .........................Le

Le soumissionnaire
(Nom, Prénom et Qualité du signataire, Signature légalisée, date et cachet humide )

Dossier de candidature 13
-page
Dossier de candidature 14
-page