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EXPEDIENTE N° 14 -2014-0-3102-JR-LA-01

ESPECIALISTA LEGAL.- DR. CRISTIAN ARAMBURU

MEZONES.

FORMULA ALEGATOS.

JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO DE TALARA - SEDE MARTIRES

PETROLEROS.-

DEL ROSARIO GUERRERO, en los seguidos con

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TALARA sobre

NULIDAD DE DESPIDO a Ud. Con el debido

respeto me presento y expongo:

I.- PETITORIO.-

Que, dando cumplimiento al mandato de su Despacho mediante resolución N° 13

de fecha 21 de Julio del presente año y notificado a mi domicilio legal el

19-08-2015 dentro del término de Ley, cumplo con presentar mis alegatos, los

mismos que solicito a Ud., Señor Juez, se sirva tener presente al momento de

expedir sentencia.

1.- Que, está acreditado que he venido laborando para la accionada desde el

14 de febrero del 2011, hasta el 30 de setiembre del 2013, fecha en que fui

cesado de manera arbitraria, unilateral y sin expresión de causa.


2. Que, como está acreditado en autos, el cargo de jefe del área de la

gerencia ciudadana, revela inequívocamente la existencia de subordinación,

como elemento esencial de la relación laboral , lo que además se verifica por

el hecho de tener hora de entrada y salida en función de los roles de

servicios elaborados por la accionada, además con los memorándums e

informes adjuntos como medios de prueba.

3.-Que, el recurrente siempre ha desempeñado su función de manera

personal, como persona natural, así como por mi labor la accionada me ha

venido cancelando una suma de dinero con periodicidad regular, esto es, de

manera mensual, que aunque tenía un ropaje de honorarios o contraprestación

por supuesta locación de servicios en realidad era mi remuneración mensual,

que la accionada me cancelaba como compensación por entrega de mi fuerza

física por la prestación de un determinado servicio de manera diligente y

responsable.

4.- Que, la accionada no puede desconocer que los servicios prestados son de

naturaleza permanente, reconocida por amplia jurisprudencia del Tribunal

Constitucional, ni menos para desconocer el derecho del trabajador a la

protección frente al despido, que le brinda la Ley Nº 24041; siendo que dichos

servidores no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causales previstas en el

Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al procedimiento

establecido en dicha norma’”.


5.- Que, su Despacho deberá considerar lo dispuesto por el Segundo Pleno

Jurisdiccional Supremo en Materia laboral, de fecha 8 y 9 de Mayo del

2014 pág. 37 , el Poder Judicial por su parte tiene el deber de hacer

ejercicio pleno de su independencia jurisdiccional y de interpretar de

manera coherente el sistema jurídico, particularmente el materia de

derechos laborales, cuya protección deriva directamente de la

Constitución , lo que lo convierte al Juez Laboral en uno Constitucional.

Que, por lo antes expuesto, solito se tengan presente nuestros alegatos de

ley , amparados jurisprudencialmente y en consecuente se declare fundada

nuestra demanda.

SUSCRIBE LA PRESENTE AL AMPARO DEL

ARTICULO 290 DE LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Señor Juez, sírvase proveer con arreglo a

Ley.

Talara, agosto del 2015