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Termes de référence pour le recrutement d’un expert d’appui au

suivi-évaluation de la SCAPP
Levier 3 : Renforcement de la Gouvernance dans toutes ses dimensions

Table des matières


1. Contexte .......................................................................................................................................... 2
2. Objectif général .............................................................................................................................. 3
3. Objectifs spécifiques ....................................................................................................................... 3
4. Devoirs et responsabilités .............................................................................................................. 3
5. Conditions de paiement ................................................................................................................. 3
6. Durée de la prestation .................................................................................................................... 4
7. Lieu de la prestation ....................................................................................................................... 4
8. Financement ................................................................................................................................... 4
9. Qualifications et expérience requises ............................................................................................ 4
10. Contenu des soumissions ........................................................................................................... 4
11. Critères de sélection ................................................................................................................... 5
12. Adresse de soumission des offres .............................................................................................. 6

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1. Contexte
Suite à l’adoption de l’Agenda 2030 et après 15 années de mise en œuvre d’une stratégie de
réduction de la pauvreté (CSLP), la Mauritanie a entamé la mise en œuvre de sa nouvelle vision
stratégique de développement, la Stratégie de Croissance Accélérée et Prospérité Partagée
(SCAPP) pour la période 2016-2030. Les grandes orientations de cette stratégie sont axées sur
les facteurs qui contribuent directement ou indirectement à la réduction de la pauvreté en
Mauritanie, en cohérence avec l’Agenda 2030 grâce à l’intégration de 48 cibles ODD classées
prioritaires pour le pays.
La SCAPP a pour but de bâtir une société prospère, forte, inclusive et économiquement
durable qui répond aux besoins fondamentaux de tous les citoyens. Elle est basée sur une
vision de développement favorisant une croissance économique accélérée et diversifiée,
inclusive et réductrice des inégalités et durable. Elle se décline en trois leviers stratégiques
correspondant aux objectifs stratégiques retenus pour assurer cette croissance, à même de
réaliser une prospérité profitable à tous : (i) la promotion d’une croissance forte, durable et
inclusive ; (ii) le développement du capital humain et de l’accès aux services sociaux de base ;
et (iii) le renforcement de la gouvernance dans toutes ses dimensions.
Le plan d’actions en cours de mise en œuvre au cours du premier quinquennat 2016-2020
s’articule autour de 15 chantiers stratégiques, eux-mêmes déclinés en 59 interventions
prioritaires à mener sous forme de réformes, de programmes, de projets ou d’actions
significatives.
Outre la Direction de la Coordination de la SCAPP (DC-SCAPP) relevant de la Direction Générale
des Politiques et Stratégies de Développement (DGPSD/MEF), Le dispositif institutionnel de
suivi-évaluation de la SCAPP comprend les instances suivantes :
- Le Comité Interministériel de pilotage (CIP) ;
- Le Comité Elargi de Concertation (CEC) ;
- Le Comité Technique de Coordination (CTC) ;
- les Comités de Développement Sectoriels (CDS) ; et
- les Comités de Développement Régionaux (CDR).
Chaque levier est composé de 3 CDS qui couvrent ses différents chantiers. Pour assurer la
coordination de ces leviers et l’animation des travaux des CDS, la Direction de la Coordination
de la SCAPP sera appuyée par des experts par levier recrutés à cet effet.
Le rapport annuel de mise en œuvre (RAMO) de la SCAPP constitue l’un des produits phares
du système de suivi de la SCAPP. Le processus de sa préparation comporte une première étape
portant sur l’élaboration des rapports de mise en œuvre au niveau des chantiers relevant de
chaque CDS, suivis par l’élaboration de rapports de leviers. La consolidation de ces derniers
rapports constitue la dernière étape de ce processus débouchant sur la production du RAMO.
Les présents termes de références visent à recruter un expert national pour appuyer la DC-
SCAPP dans le suivi-évaluation du levier 3 de la SCAPP dédié au Renforcement de la
Gouvernance dans toutes ses dimensions.

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2. Objectif général
L’objectif général de l’assistance fournie par l’expert est de contribuer au suivi-évaluation
global de la mise en œuvre de la SCAPP.

3. Objectifs spécifiques
Cet appui technique vise les objectifs spécifiques ci-dessous :
- Appuyer la DC-SCAPP à coordonner le dispositif de suivi de la mise en œuvre de la
SCAPP au niveau du levier 3 et des CDS concernés ;
- Faire un suivi de la mise en œuvre du volet dédié au levier 3 au niveau du plan d’action
de la SCAPP, y compris l’évolution des ODD couverts par ce levier et les cibles
priorisées.

4. Devoirs et responsabilités
Les travaux de l’expert seront conduits sous la supervision de la DC-SCAPP / Direction
Générale des Politiques et Stratégies de Développement du Ministère de l’Economie et des
Finances (DGPSD/MEF).
Il sera chargé des tâches suivantes :
• L’animation et le secrétariat des CDS relevant du levier ;
• L’élaboration des rapports et tableaux de bord des CDS ;
• La préparation et l’organisation des ateliers de revues des CDS ;
• La gestion de l’information et des indicateurs de suivi de la mise en œuvre de la SCAPP
relatifs au levier ;
• l’élaboration du rapport du levier sur la base des rapports des CDS ;
• Contribution à l’élaboration du rapport annuel de mise en œuvre de la SCAPP
(RAMO) à partir de la consolidation des rapports de leviers ;
• L’appui à l’organisation des réunions du CTC ;
• L’appui à l’organisation des Assises du RAMO ;
• Procéder à l’analyse quantitative et qualitative ainsi qu’à l’interprétation des données
collectées relativement à la mise en œuvre du levier et pour chaque ODD couvert par
ce levier et formuler des recommandations pertinentes pour accélérer l’atteinte des
cibles ;
• Toutes autres tâches confiées à l’expert par la DC-SCAPP en relation avec l’objectif de
la mission.

5. Conditions de paiement
L’expert perçoit une rémunération mensuelle sur la base d’une attestation de service fait
délivrée par la DC-SCAPP après la réalisation des travaux planifiés. Un programme
d’activités mensualisé portant sur les 12 mois sera établi.

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6. Durée de la prestation
La mission, qui devra démarrer en avril 2019, sera d’une durée de 12 mois dont 2 mois
d’essai.

7. Lieu de la prestation
La prestation se déroulera à Nouakchott et tout autre endroit en Mauritanie en cas de besoin.

8. Financement
Le financement de la prestation sera assuré par le PNUD, conformément aux modalités en
vigueur au sein de l’institution.

9. Qualifications et expérience requises


a) Education :
 Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac + 5 au minimum en économie,
finances, environnement ou droit.

b) Expérience professionnelle :
L’expert doit justifier de l’expérience ci-dessous :
 Au moins 7 ans d'expérience avérée dans la planification, l’élaboration et le suivi-
évaluation de stratégies du développement, l’analyse environnementale, juridique, le
suivi évaluation et la diffusion des résultats de programmes et projets de
développement ;
 Une bonne compréhension du système statistique national et des indicateurs liés aux
ODD ;
 Une très bonne connaissance de la SCAPP, des stratégies sectorielles liées au levier et
du contexte socio-économique mauritanien ainsi que l’agenda 2030 et ses 17 ODD ;
 Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français.

c) Compétences et aptitudes :
 Compréhension de l'approche de la gestion axée sur les résultats ;
 Capacité à travailler dans un environnement complexe, en collaboration avec plusieurs
acteurs, et en démontrant sensibilité et diplomatie ;
 Rigueur dans le travail, flexibilité, aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative
développé ;
 Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet, etc.).

10. Contenu des soumissions


 Note explicative sur la compréhension des TDRs et les raisons de la candidature (2 pages
maximum) ;

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 Brève présentation de l’approche méthodologique et de l’organisation de la mission
envisagée (2 pages maximum) ;
 CV incluant l'expérience acquise.

11. Critères de sélection


Les candidatures seront évaluées sur base des critères et système de notation définis ci-
dessous.
Seul(e)s les candidat(e)s ayant obtenu un minimum de 70 points pour l’offre technique seront
soumis à un entretien.

Critères Points maxi Pourcentage de la


note globale
TECHNIQUES 100 60 %
Bac + 5 au minimum en économie, finances, Eliminatoire si l’expert
environnement ou droit ne dispose pas du
diplôme requis
 Master 2 ou équivalent : le dossier est évalué
 Pas de Master 2 ou équivalent : Eliminé
• Au moins 7 ans d'expérience avérée dans la 30 points max
planification, l’élaboration et le suivi-évaluation de
stratégies du développement, l’analyse
environnementale, juridique, le suivi évaluation et la
diffusion des résultats de programmes et projets de
développement
 7 ans d’expérience : sur 25 points
 Plus de 7 ans d’expérience : sur 5 points (1 point par
année supplémentaire)
Une très bonne connaissance de la SCAPP, des 15 points
stratégies sectorielles et du contexte socio-
économique mauritanien ainsi que l’agenda 2030 et
ses 17 ODD
Contexte mauritanien, SCAPP, stratégies sectorielles :
sur 10 points
Agenda 2030 : sur 5 points
Une bonne compréhension du système statistique 15 points
national et des indicateurs liés aux ODD
 Système statistique : sur 5 points
 Indicateurs ODD : sur 10 points
Une excellente capacité d’analyse et rédaction en 5 points
français
Méthodologie : 35 points
Compréhension des TDR : 15 points
Approche méthodologique : 20 points
FINANCIER 30 15 %

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Score Total (Score Technique *0,7 + Score Financier *
0,3)
INTERVIEW- Entretien 20 25%

12. Adresse de soumission des offres


Merci d’envoyer la proposition technique (avec la mention OFFRE TECHNIQUE) et la
proposition financière (avec la mention OFFRE FINANCIERE) dans des enveloppes
distinctes, les deux enveloppes étant contenues dans une 3ème enveloppe extérieure qui
devra être envoyée sous pli fermée à l’adresse indiquée ci-dessous :

Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)


Bureau du PNUD, 203, rue 42-133 – BP 620 Nouakchott, Mauritanie
Avec la mention
« RECRUTEMENT D’UN EXPERT POUR LE LEVIER 3 DE LA SCAPP »

« À N’OUVRIR QU’EN SEANCE ».

Vous pouvez aussi soumettre une offre par mail à l’adresse suivante :
recrutement.mr@undp.org
Pour la soumission électronique, le soumissionnaire devra présenter son offre en fichier
PDF.