Actividad integradora

Fase 4: Dirección. División del

trabajo
NOMBRE: ESPERANZA CONTRERAS JIMÉNEZ

Facilitadora: Martha García Dolores | Modulo 23, Grupo 35 | 14 de abril de 2019

Proyecto: “Disminuir el Rezago

educativo en la primaria Don
Justo Sierra”
Esquema con los perfiles de personas que podrían estar en
mi proyecto

Subordinado

Colaborador
general del
proyecto. Director
Subordinado
de la primaria

Subordinado
Director general de
proyecto. Esperanza Colaborador
Contreras Jiménez General, para Subordinado
gestiones. Raul
Eduardo Contreras J
Subordinado

Encargado de los
estudios Subordinado
socioeconomicos

Subordinado

CARACTERIRSTICAS DEL PERFIL DE CADA INTEGRANTE.

 Director general del proyecto: Esperanza Contreras Jiménez, diseñadora del
Proyecto “Disminuir el Rezago educativo en la primaria Don Justo Sierra”.

 Colaborador general del proyecto: El actual director de la primaria “Don Justo

Sierra”, encargado de los subordinados quienes tendrán en sus manos la
organización de los materiales que sean necesarios para cuando existan los paros
laborales.

 Colaborador general para gestiones: Raúl Eduardo Contreras Jiménez, será el

encargado de tramitar los recursos financieros ante el gobierno del estado,
además de ser el encargado de la realización de grupos de WhatsApp, páginas
Web y todo lo que tenga que ver con la parte tecnológica.

 Encargado de estudios socioeconómicos: Este cargo será llevado por un padre de

familia de los alumnos de la primaria “Don Justo Sierra”, será el encargado de los
subordinados que son los que realizaran los estudios socioeconómicos de los
alumnos de la primaria, para determinar cuáles alumnos son los que realmente
requieren el apoyo de beca.

PÁGINA 1
 Nota: En el esquema no se incluyen los nombres de las personas encargadas de
cada puesto, ya que es necesario comenzar con el proyecto para poder recabar
los nombres de las personas asignadas.

INTERROGANTES:

¿Cuál es la importancia de la división del trabajo en la etapa de la organización?

Desde los principios de los tiempos se ha logrado el éxito de una organización por la
toma de decisiones y la capacidad de manejar personal por los niveles gerenciales, es por
este motivo que se encuentra como una de las más importantes es la capacidad de
delegar funciones para la especialización y culminación de las mismas.

Para lograr una buena división del trabajo se deben agrupar varias actividades en función
a su entorno, de tal manera que se pueda diseñar y formar equipos de trabajo que
busquen un mismo fin mediante la capacitación y la especialización de cada una de ellas.

¿Es necesario integrar colaboradores en tu proyecto? ¿Por qué?

Como ya lo mencione anteriormente, el recurso humano es el más importante para el

éxito de un proyecto, todo proyecto por mínimo que sea requiere de personas para
proponerlo, organizarlo y llevar acabo. El trabajo en equipo para un bien común, es el
que destina un proyecto al éxito o al fracaso. Por ello es importante que el proyecto este
conformado por personas que entiendan y cumplan sus roles, respetando las metas y
políticas que se establezcan.

En caso de no contar con colaboradores, ¿qué consecuencias habría para el

desarrollo de tu proyecto?

Si no tuviera colaboradores mi proyecto no funcionaría ya que depende 100% de la

colaboración de padres de familia, maestro y director de la primaria.

¿Qué tecnologías –aplicaciones, sitios Web, redes sociales- podrían ayudarte a

encontrar personas interesadas en participar en tu proyecto?

Como apoyo para mi proyecto, creo que las más importantes serian Facebook,
WhatsApp y posiblemente correos electrónicos. Ya que por inicio mi comunicación sería
con los padres de familia y creo que esto es posible mediante WhatsApp, y con la
aplicación de Facebook, puede llegar mi proyecto a más gente y así se puedan llegar a
interesar y tal vez quieran implementarlo en otras escuelas.

PÁGINA 2