FICHA TÉCNICA

INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO Suminstro de EPP a todo el personal

Sistema de Gestion de
PROCESO Seguridad y Salud en el RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador de SST
Trabajo
1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR % Cubrimiento EPP TIPO DE INDICADOR

OBJETIVO Cumplir con la entrega de EPP a todo el personal

FORMULA PARA EL CALCULO

Número de EPP entregados *100
Número de EPP requeridos
PERIODICIDAD DE
PERIODICIDAD DE REGISTRO Diario ANÁLISIS
Mensual

Registro de entrega de los EPP por trabajador- Matriz de

FUENTE DE INFORMACIÓN UNIDAD DEL INDICAD
EPP

2. RESULTADOS MENSUAL 2019

VARIABLE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

N° DE EPP ENTREGADOS 0 0 0

N° DE EPP REQUERIDOS 21 28 20

PORCION DE EPP
ENTREGADOS SOBRE 0.00% 0.00% 0.00% #DIV/0!
EPP REQUERIDOS
 30

25

20

15

10

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

No se tiene registro de la entrega de los elementos de proteccion personal al persona

4. PLAN DE ACCIÓN
PLAZO DE
ACTIVIDAD RESPONSABL
EJECUCIÓN

Crear formato de entraga de EPP 5/5/2019 Aprendices SEN

Registrar la entrega de los EPP 5/6/2019 Jefe de Producc

5. OBSERVACIONES
A TÉCNICA
RES DE GESTIÓN

Coordinador de SST A QUIEN COMUNICA Gerencia

DEL INDICADOR
Estructura Proceso
✘ ✘
CUADRO DE MANDO
Resultado
NIVELES DE CALIFICACIÓN
DESEMPEÑO

META 100% 100% Bajo

TENDENCIA Ascendente 50% Medio

UNIDAD DEL INDICADOR Porcentaje 0% Alto

DOS MENSUAL 2019

ABRIL MAYO JUNIO JULIO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 PORCION DE EPP ENTREGADOS SOBRE EPP REQUERIDOS

N° DE EPP REQUERIDOS

N° DE EPP ENTREGADOS

JUNIO JULIO

S Y EVALUACIÓN

personal al personal, se debe empezar a registrar la entrega de estos.

N DE ACCIÓN

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

Aprendices SENA SG-SST Recurso Humano y Computador

 Jefe de Produccion SG-SST Recurso Humano y Papel

ERVACIONES
 FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO Reducir el ausentimo laboral

Sistema de Gestion de
PROCESO Seguridad y Salud en el
Trabajo
NOMBRE DEL INDICADOR Indice de ausentismo
RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador de SST
1. DATOS DEL INDICADOR
Estructura
TIPO DE INDICADOR
Resultado

OBJETIVO Reducir el ausentimo laboral

FORMULA PARA EL CALCULO # de día de ausencia por incapacidad laboral y/o común mensualmente META

PERIODICIDAD DE TENDEN
PERIODICIDAD DE REGISTRO Diario ANÁLISIS
Mensual CIA
UNIDAD DEL
FUENTE DE INFORMACIÓN Asistencia Diaria- Incapacidades generales y laborales INDICADOR

2. RESULTADOS MENSUAL 2019

VARIABLE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL

N° DE DIAS DE
AUSENTISMO POR 0 0 0
INCAPACIDAD LABORAL

N° DE DIAS DE
AUSENTISMO POR 6 2 4
INCAPACIDAD GENERAL

PORCION DE DIAS
PERDIDOS POR A.T
SOBRE DIAS PERDIDOS 0.00% 0.00% 0.00% #DIV/0!
POR ENFERMEDAD
GENERAL
6

POR
4 PER
N° D
GEN

3 N° D
LAB

0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO

3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Se ha mantenido la meta propuesta de dias de ausentism

4. PLAN DE ACCIÓN
PLAZO DE
ACTIVIDAD RESPONSABLE
EJECUCIÓN
5. OBSERVACIONES
CNICA
DE GESTIÓN

A QUIEN COMUNICA Gerencia

INDICADOR
Estructura Proceso✘
✘ CUADRO DE MANDO
Resultado
NIVELES DE CALIFICACIÓN
DESEMPEÑO

07 dias 100% Bajo

Descendiente 50% Medio

Porcentaje 0% Alto

MENSUAL 2019
MAYO JUNIO JULIO

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 PORCION DE DIAS PERDIDOS POR A.T SOBRE DIAS
PERDIDOS POR ENFERMEDAD GENERAL
N° DE DIAS DE AUSENTISMO POR INCAPACIDAD
GENERAL
N° DE DIAS DE AUSENTISMO POR INCAPACIDAD
LABORAL

O JULIO

EVALUACIÓN

a de dias de ausentismo al mes

ACCIÓN

PROCESO RECURSOS
ACIONES
 FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO Reducir la frecuencia de los accidentes de trabajo en la empresa

Sistema de Gestion de
PROCESO Seguridad y Salud en el RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador de S
Trabajo
1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Indice de frecuencia de Accidentes TIPO DE INDICADOR

OBJETIVO Reducir la frecuencia de los accidentes de trabajo en la empresa

FORMULA PARA EL CALCULO # de accidentalidad presentada anualmente

PERIODICIDAD DE
PERIODICIDAD DE REGISTRO Anual ANÁLISIS
Anual

FUENTE DE INFORMACIÓN Reportes de ARL UNIDAD DEL INDIC

2. RESULTADOS AL AÑO
2016 2017
N° DE ACCIDENTES
PRESENTADOS EN EL 1 1
AÑO
 N° DE ACCIDENTES PRESENTADOS EN E
2

1.8

1.6

1.4

1.2 N° DE
AÑO
1

0.8

0.6

0.4

0.2

0
2016 2017 2018 2019

3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Se evidencia aumento de accidentabilidad desde el año 2017, se realizara un plan de accio

4. PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCIÓN RESPONSA

Capacitacion sobre el reporte de condiciones y actos inseguros en el trabajo

Talento Humano-
9/1/2019
 Talento Humano-
9/1/2019
SENA
Capacitacion de Autocuidado

5. OBSERVACIONES
ÉCNICA
S DE GESTIÓN

Coordinador de SST A QUIEN COMUNICA Gerencia

L INDICADOR
Estructura Proceso ✘ ✘ CUADRO DE MANDO
Resultado
NIVELES DE
esa DESEMPEÑO
CALIFICACIÓN

META 2 3 Bajo

TENDENCIA Descendiente 2 Medio

UNIDAD DEL INDICADOR Numero 0 Alto

DOS AL AÑO
2018 2019

2
SENTADOS EN EL AÑO

N° DE ACCIDENTES PRESENTADOS EN EL
AÑO

019

EVALUACIÓN

ara un plan de accion para disminuir la accidentabilidad en la empresa.

E ACCIÓN

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

Recurso Humano, proyector visual,

Talento Humano- Aprendices SG-SST- TALENTO
formatos de asistencia, sala de
 Talento Humano- Aprendices SG-SST- TALENTO
formatos de asistencia, sala de
SENA HUMANO
capacitaciones

VACIONES
 FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO Disminuir los accidentes de trabajo en la empresa

Sistema de Gestion de Seguridad y

PROCESO RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN
Salud en el Trabajo

1. DATOS DEL INDICADOR

Indice de severidad de Accidentes
NOMBRE DEL INDICADOR TIPO DE INDICADOR
de Trabajo

OBJETIVO Disminuir la severidad de los accidentes de trabajo en la empresa

FORMULA PARA EL CALCULO ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T MES / N° HHT MES)*100

PERIODICIDAD DE
PERIODICIDAD DE REGISTRO Mensual ANÁLISIS
Anual

FUENTE DE INFORMACIÓN Reporte de ARL- Regsitro de Incapacidades- Reporte de HHT

2. RESULTADOS MENSUAL 2019

VARIBALE ENE FEB MAR ABR MAY JUN

N° DIAS PERDIDOS Y
0 0 0
CARGADOS POR A.T MES

N° HHT MES 8,000 8000 8000

PORCION DE DIAS
PERDIDOS Y CARGADOS
0.0% 0.0% 0.0% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
POR A.T MES SOBRE N°
HHT MES
 N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T MES
1 9,000

0.9 8,000

0.8 7,000

0.7 6,000

0.6 5,000

0.5 4,000

0.4 3,000

0.3 2,000

0.2 1,000

0.1
0
ENE FEB

0
ENE FEB MAR

3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Hasta e l mes marzo del 2019 no se han presentado accide

4. PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCIÓN

5. OBSERVACIONES
 TÉCNICA
ES DE GESTIÓN

Coordinador de SST A QUIEN COMUNICA Gerencia

DEL INDICADOR

DE INDICADOR Estructura Proceso Resultado

✘ ✘ CUADRO DE MANDO

NIVELES DE
resa DESEMPEÑO
CALIFICACIÓN

N° HHT MES)*100 META <= 5% 100% 20.1% Bajo

l TENDENCIA Descendiente 20.0% 6.0% Medio

UNIDAD DEL INDICADOR Porcentaje 5.9% 0% Alto

OS MENSUAL 2019
JUL AGO SEP OCT NOV DIC TOTAL

24000

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.0%

 N° HHT MES
00

00

00

00

00

00

00

00

00

0
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC FEB
MAR

Y EVALUACIÓN

esentado accidentes de trabajo, en la empresa.

DE ACCIÓN

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

ERVACIONES
 FICHA TÉCNICA
INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO Mantener la mortalidad por accidentes de trabajo en 0

Sistema de Gestion de
PROCESO Seguridad y Salud en el RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador de S
Trabajo
1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Indice de mortalidad TIPO DE INDICADOR

OBJETIVO Mantener la mortalidad por accidentes de trabajo en 0

FORMULA PARA EL CALCULO # de mortalidad por accidente laboral anualmente

PERIODICIDAD DE
PERIODICIDAD DE REGISTRO Mensual ANÁLISIS
Anual

FUENTE DE INFORMACIÓN Reportes de ARL UNIDAD DEL INDIC

2. RESULTADOS AL AÑO
2016 2017

N° DE MUERTES
PRESENTADAS POR
0 0
ACCIDENTES
LABORALES EN EL AÑO
 N° DE MUERTES PRESENTADAS POR ACCIDENTES LAB
1

0.9

0.8

0.7

0.6 N° D
ACC
0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
2016 2017 2018 2019

3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN

Hasta la fecha (Marzo del 2019), no se han presentado muerte de trabajadores

4. PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCIÓN RESPONSA

5. OBSERVACIONES
ÉCNICA
S DE GESTIÓN

Coordinador de SST A QUIEN COMUNICA Gerencia

L INDICADOR
Estructura Proceso ✘ ✘ CUADRO DE MANDO
Resultado
NIVELES DE CALIFICACIÓN
DESEMPEÑO

META 0 3 Bajo

TENDENCIA Descendiente 2 Medio

UNIDAD DEL INDICADOR Numero 0 Alto

DOS AL AÑO
2018 2019

0
ACCIDENTES LABORALES EN EL AÑO

N° DE MUERTES PRESENTADAS POR

ACCIDENTES LABORALES EN EL AÑO

2019

EVALUACIÓN

uerte de trabajadores ocacionado por accidentes de trabajo.

E ACCIÓN

RESPONSABLE PROCESO RECURSOS

VACIONES