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SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PÁGINA: 1-78
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ACTA DE APROBACION
De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR y sus modificatorias, en las instalaciones de la
Municipalidad Distrital de Cayma, ubicada en la Av. Cayma N° 408 - Arequipa, siendo las
………………………………. de ……………………….del 2017, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
en pleno, reunido en sesión extraordinaria ACORDARON lo siguiente:
Dejar sin efecto el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo revisión 00.
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ÍNDICE
TITULO I: RESUMEN EJECUTIVO......................................................................................................................................... 7
CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCES Y BASE LEGAL ....................................................................... 8
OBJETIVOS ....................................................................................................................................8
ALCANCES .....................................................................................................................................8
BASE LEGAL ..................................................................................................................................8
CAPÍTULO II: ABREVIATURAS Y DEFINICIONES................................................................................. 9
ABREVIATURAS .............................................................................................................................9
DEFINICIONES ................................................................................................................................9
TÍTULO II: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................ 14
CAPÍTULO I: LIDERAZGO, COMPROMISO ........................................................................................ 14
CAPITULO II: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................ 14
TITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ................................................................................................................ 16
TÍTULO IV: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ............................................................ 23
CAPITULO I: PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS .............................................................. 23
CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO ....... 23
ILUMINACIÓN ........................................................................................................................ 23
VENTILACIÓN Y TEMPERATURA ........................................................................................... 23
RUIDO .................................................................................................................................... 24
ERGONOMÍA.......................................................................................................................... 24
SEGURIDAD EN OFICINAS ADMINISTRATIVAS Y LUGARES DE TRABAJO ................................. 24
USO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS ........................................................................................ 26
CAPITULO II: PARA LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS ...................................................................... 27
ESTANDARES PARA LAS ACTIVIDADES EN OBRAS PRELIMINARES ......................................... 27
ORDEN Y LIMPIEZA ............................................................................................................... 27
SEÑALIZACIÓN. ..................................................................................................................... 27
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES .......................... 30
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ......................................................................... 30
USO DE ESCALERAS EN GENERAL ...................................................................................... 34
MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO ....................................................... 35
TRABAJOS DE ALTO RIESGO ..................................................................................................... 37
TRABAJOS EN ALTURA ........................................................................................................ 37
IZAJES (LEVANTAMIENTO CON GRUAS O SIMILAR) Y MONTACARGAS ............................... 37
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EXCAVACIONES .................................................................................................................... 39
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PRINCIPALES SERVICIOS BRINDADOS A LA
COMUNIDAD ................................................................................................................................ 40
LIMPIEZA MANUAL DE VIAS PÚBLICAS ................................................................................ 40
RECOJO DE RESIDUOS SOLIDOS NO PELIGROSOS ............................................................. 41
A. Recojo de residuos sólidos en camión compactador ..................................................... 41
B. Recojo de residuos sólidos con camioncito ................................................................... 44
C. Recojo de residuos sólidos en motocar ......................................................................... 44
MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES........................................................................ 44
MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL ....................................................................... 46
TÍTULO V: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .................... 50
CAPITULO I: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN SITUACION
DE COMISION DE SERVICIO ............................................................................................................. 50
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS E INSTALACIONES ..................................................................... 50
SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN ELÉCTRICA ..................................................... 51
CAPITULO II: ALMACENAMIENTO Y MANIPULACION ....................................................................... 51
CAPITULO III: ESTANDARES DE SEGURIDAD EN TALLERES MECÁNICOS ...................................... 54
CAPITULO IV: UNIDADES VEHICULARES MENORES, MAYORES Y TRANSPORTE DE PERSONAL .. 57
MANEJO DE VEHÍCULOS MENORES ........................................................................................... 57
MANEJO DE EQUIPO MAYORES. ................................................................................................. 58
TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES ............................................................................ 59
CAPITULO V: SERVICIO DE LIMPIEZA .............................................................................................. 60
LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES........................................................................................... 60
CAPITULO VI: SERVICIO DE CONTROL INTERNO (GUARDIANIA) ..................................................... 61
CAPITULO VII: HIGIENE DEL PERSONAL.......................................................................................... 62
SERVICIOS HIGIENICOS .............................................................................................................. 62
CAPITULO VIII: SERVICIOS ESPECIALES ......................................................................................... 62
ZONA DE ESTACIONAMIENTO Y VÍAS DE CIRCULACIÓN VEHICULAR INTERNA ........................ 62
AMBIENTE DE COMEDOR ............................................................................................................ 63
TITULO VI: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, INFRACCIONES, SANCIONES Y ESTÍMULOS ............................ 64
CAPITULO I: COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO .......................................................................... 64
CAPITULO II: INFRACCIONES Y SANCIONES ................................................................................... 64
TITULO VII: SALUD OCUPACIONAL .................................................................................................................................. 66
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TITULO I
RESUMEN EJECUTIVO
La Municipalidad Distrital de Cayma es una organización pública líder en Gestión Municipal orientada a
brindar servicios de calidad al ciudadano de manera responsable, planificada, participativa y transparente.
Actualmente cuenta con un Palacio Municipal ubicado en la Av. Cayma 408 – Distrito Cayma y otras sedes
conexas distribuidas en lugares estratégicos del mismo distrito.
El Alcalde de la Municipalidad; convencido de que su recurso más valioso es su personal y que el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es un requisito fundamental para el desarrollo integral de la
Gestión; se compromete y asume el liderazgo de las actividades de la Seguridad; garantizando el
establecimiento de medios y condiciones que protejan la vida, salud y el bienestar de sus trabajadores
considerando factores sociales, laborales y biológicos.
En tal sentido, en cumplimiento de la Ley N° 29783; artículo 34º y su Reglamento aprobado por el D.S. 005-
2012-TR en su artículo 74º, la MDC elabora el presente Reglamento Interno de SST, que será de
cumplimiento obligatorio por todos los trabajadores y funcionarios de la Municipalidad de Cayma.
El presente reglamento constituye una herramienta que contribuye a regular comportamientos seguros e
instaurar una cultura de prevención de riesgos laborales. Asimismo, busca dar cumplimiento a las normas
vigentes de seguridad, cuyo alcance incluye no sólo al personal de la entidad sino a los Contratistas,
Servicios por Terceros y Convenios de los Proyectos.
La Alta Dirección de la MDC, velará por la difusión y el cumplimento del RISST, fomentando el
involucramiento y compromiso de todo el personal para la mejora continua del desempeño de su Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Art. 1.- El presente Reglamento tiene por objetivos fijar normas para:
a. Garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; salvaguardar la vida, integridad física y
el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, subcontratistas,
visitantes y todos aquellos que presten servicios a la Municipalidad, a fin de garantizar las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo.
c. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos y prácticas seguras
a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones, y procesos en las diferentes
actividades, facilitando la identificación de los peligros existentes, la evaluación de riesgos e
implementación de controles.
d. Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicando las
disposiciones legales vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
e. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda la organización en la
seguridad.
f. Proteger las instalaciones y propiedad de la MDC a fin de garantizar la fuente de trabajo y la mejora
de la productividad.
ALCANCES
Art. 2.- El presente reglamento alcanza a toda persona natural o jurídica, trabajadores, Contratistas,
Servicios por Terceros, Convenios de los Proyectos y/o Programas de Inversión, proveedores y visitantes
que realicen actividades en las instalaciones de la Municipalidad Distrital de Cayma.
BASE LEGAL
Art. 3.- El presente reglamento se sustenta en los siguientes requisitos legales:
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Accidente de Trabajo (AT).- Todo suceso repentino por causa de actividades laborales y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
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Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de Alto Riesgo.- Aquellas que impliquen una alta
probabilidad de daño a la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.
Capacitación.- Actividad que consiste en instruir conocimientos teóricos y prácticos a los participantes.
Causas de los Accidentes.- Criterios que permiten comprender las razones por las cuales ocurre un
accidente.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).- Órgano paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes y
disposiciones del presente Reglamento.
Consecuencia.- Se refiere al nivel que pueden tener las lesiones, daños o enfermedades que puede
provocar la ocurrencia de un evento o exposición peligrosa.
Emergencia.- Accidente o suceso que acontece de manera absolutamente imprevista, tales como:
incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes y otros.
Equipos de Protección Personal (EPP).- Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a
cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
seguridad y salud.
Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
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Los implementos de protección personal, que deben de ser normados y certificados, básicamente consisten
en lo siguiente:
- Casco de seguridad. Norma ANSI Z89.1-2012
- Lentes de seguridad. Norma ANSI Z87.1-2012
- Respiradores de doble vía. Norma ANSI Z88.2-1992
- Protector de oídos. Norma ANSI S3.19-1974
- Botas o zapatos con puntera de acero. Norma ANSI Z41.1-2010
- Guantes de seguridad.
- Ropa de trabajo.
- Chaleco reflectivo.
- Cortaviento o Protector de nuca.
- Equipo anti caídas. ANSI Z359.12-09
La ergonomía elimina las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de calidad
mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona.
Evaluación de riesgos.- Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de que los
peligros identificados se manifiesten, obteniéndose la información necesaria para estar en condiciones de
tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que debe adoptarse.
Exámenes Médicos Pre-ocupacional.- Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador antes de
que éste sea admitido en un puesto de trabajo, tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del
ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos.- Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante la
vigencia del vínculo laboral; tienen por objeto la detección precoz de patologías ocupacionales y la
promoción de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control que
se toman y el impacto de éstas, así como la reorientación de dichas medidas.
Exámenes de Retiro.- Evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el vínculo laboral.
Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas de
accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Exposición.- Condiciones de trabajo que implica un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.
Gestión de Riesgos.- Procedimiento que permite una vez identificado el riesgo, la aplicación de las medidas
más adecuadas para eliminar, reducir al mínimo o mitigar los efectos de los riesgos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
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Incidente.- cualquier suceso no esperado ni deseado que NO dando lugar a pérdidas de la salud o lesiones
a las personas puede ocasionar daños a la propiedad, equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de
producción.
Inspección.- Proceso de verificación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de protección y cumplimiento de los dispositivos legales en SST.
Lesión.- Daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Medidas de prevención.- Acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores cuya implementación constituye una obligación tanto
de los inmediatos superiores competentes como de los trabajadores a quienes va dirigido.
Peligro.- Cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que tiene el potencial de producir
un daño sobre una determinada persona o cosa
Plan de Emergencia.- Conjunto de medidas a aplicar antes, durante y después de que se presenta una
emergencia, propone una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal de la organización,
intenta garantizar la continuidad del funcionamiento de la organización frente a cualquier eventualidad, ya
sean materiales o personales.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS).- Documento que contiene la descripción específica
de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final,
dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/
tarea de manera correcta?
Primeros Auxilios.- Técnicas y procedimientos de carácter inmediato, limitado, temporal, no profesional que
recibe una persona, víctima de un accidente o enfermedad repentina.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación vigente, para
representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo.- Probabilidad que en un área de trabajo, persona o bien vulnerables, experimenten una pérdida-
debido a una amenaza en un espacio y durante un período de tiempo.
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Riesgo Laboral.- todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al
trabajador.
Salud.- estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
Salud Ocupacional.- actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de
riesgo.
Seguridad.- conjunto de medidas, técnicas educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir
accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.
Trabajo de Alto Riesgo.- Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o
muerte del trabajador. Tales como:
Trabajo en Caliente.- Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura,
chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.
Trabajo en Espacio confinado.- Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada
y salida constituido por maquinaria, tanque u otros; en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de
oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares.
Zonas de Alto Riesgo.- Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones de peligro
inminente, que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones físicas, químicas, eléctricas,
mecánicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
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TÍTULO II
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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e. Involucrar en el proceso de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a los terceros que prestan
servicios en las instalaciones de la entidad, como también a los visitantes.
f. Buscamos prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de nuestros trabajadores; que tengan
acceso a nuestras operaciones y actividades administrativas, promoviendo comportamientos seguros
a través de la continua formación de los mismos.
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TITULO III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 9.- De la Institución
La Municipalidad distrital de Cayma asume la responsabilidad de la organización del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo; para lo cual, garantiza la aceptación, difusión y cumplimiento de ésta en
todos los niveles de la Institución, establecidos en el presente reglamento y es responsable de:
a. Planificar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con base a los
resultados de evaluaciones iniciales o posteriores, o de otros datos disponibles; con la participación
de los trabajadores.
b. Promover e integrar la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a la Gestión General de la
MDC.
c. Ejercer el liderazgo y manifestar su respaldo a las actividades de su jurisdicción en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Establecer, aplicar y evaluar la política de SST y un programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo con objetivos medibles y trazables.
e. Supervisa la labor de los Gerentes, Sub Gerentes, Coordinadores de campo, y responsables de obra,
jefes de área, que cumplan con la Seguridad y salud en el trabajo.
f. Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con
el cumplimiento de las normativas vigentes; Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR.
g. Asegurar a sus trabajadores de actividades de alto riesgo mediante el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
h. Supervisar la labor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Unidad de Recursos
Humanos - Area de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i. Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Adoptar medidas necesarias para prevenir los riesgos del trabajo para asegurar la Seguridad y Salud
de los trabajadores, contratistas, proveedores y con todos aquellos que presten servicios a la MDC;
en relación a los riesgos a los que están expuestos dentro de sus instalaciones o fuera de la entidad
siempre que se encuentren ejerciendo funciones en comisión de servicios.
k. Desarrollar permanentemente acciones de sensibilización, capacitación de prevención y
entrenamiento para promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
l. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que
realicen; dotará de dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
Art. 10.- Del Gerente Municipal
a. Establecer políticas para el cumplimiento de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en coordinación con el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo y la Unidad de Recursos Humanos – Área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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c. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar el funcionamiento y desempeño satisfactorio del
Área Seguridad y Salud en el Trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
institución.
Art. 11.- De los Gerentes y Sub Gerentes
a. Responsables de la aplicación y cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en la actividad bajo su cargo.
b. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que estén bajo su responsabilidad.
c. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Efectuar el seguimiento de las acciones preventivas en seguridad y salud en el trabajo en los
diferentes frentes de trabajo.
e. Gestionar los recursos necesarios para implementar las políticas de seguridad y salud ocupacional.
f. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y
de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el
trabajo y promover la Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Vigilar y monitorear en coordinación con el CSST y el área de Seguridad y Salud en el trabajo de la
MDC el cumplimiento del Reglamento Interno de SST, por todos los trabajadores.
Art. 12.- Del Responsable del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
a. Programar, planificar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, verificando la implementación y uso de los estándares de seguridad, procedimientos escritos
de trabajo seguro (PETS) así como el cumplimiento del presente Reglamento en coordinación con el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual del servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo en coordinación con los Gerencias y Sub Gerencias de la MDC.
c. Distribuir y monitorear el cumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d. Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo para su aprobación.
e. Formular y cumplir el Plan de Capacitación para ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
f. Administrar toda la información relacionada a la seguridad, incluyendo las estadísticas de incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales para determinar las causas y corregirlas o eliminarlas.
g. Asesorar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo relacionado a la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Coordinar con todas las áreas y/ u oficinas la elaboración de sus Procedimientos de Trabajo Seguro
según corresponda.
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i. Informar mensualmente al Alcalde y la Gerencia Municipal acerca del estado de implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, reportando las estadísticas e índices
correspondientes.
j. Asesorar y promover las actividades de capacitación a los Supervisores de campo.
k. Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos y Bienestar del Personal el ingreso de personal nuevo
con el objeto de programar la Inducción de Seguridad y Salud.
l. Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias, para asegurar el cumplimiento del presente
Reglamento, también asesorará en la investigación de accidentes.
m. Estar presente durante la investigación de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
incidentes por parte de la autoridad competente, y cuando sea necesario en conjunto con el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, Gerentes, Sub Gerentes, Coordinadores de campo, y
responsables de obra, jefes de área
n. Efectuar las coordinaciones con las Gerencias Involucradas a fin de evaluar, seleccionar y proponer
los implementos de protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los
riesgos a que están expuestos los trabajadores durante sus labores.
Los supervisores de campo de las diferentes áreas de la MDC, además de sus funciones y responsabilidades
que les compete, ejercerán funciones de seguridad, teniendo las siguientes responsabilidades:
a. Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b. Permanecer en el área de trabajo al menos hasta eliminar todas las situaciones de riesgo que se
presenten en su área de trabajo y tomar acción inmediata respecto a las condiciones inseguras que
les sean reportadas.
c. Solicitar para los trabajadores a su cargo los implementos de seguridad que se requieran para realizar
en forma segura las diversas labores y para reponer las deterioradas y/o faltantes. Así mismo,
deberán instruir y supervisar a su personal sobre el correcto uso y mantenimiento de los implementos
de seguridad.
d. Mantener el orden y la limpieza en su lugar de trabajo,
e. Conducir reuniones de seguridad con el personal a su cargo; que estás versen sobre manuales,
procedimientos, análisis de seguridad de trabajo, normas y directivas de seguridad relacionadas a las
tareas que se estén ejecutando o se vayan a ejecutar. Además, deberán realizar charlas de seguridad
de 5 minutos en forma diaria y/o antes de comenzar todo nuevo trabajo.
f. Asegurarse que cada trabajador propio o practicante bajo su supervisión haya recibido la capacitación
del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo a cargo del área de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y de aspectos técnicos a cargo del Área donde va a realizar sus trabajos.
g. Realizar en forma conjunta con el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo la investigación de todo
incidente y/o accidente en que se encuentre involucrado su personal.
h. Inspeccionar plataformas de trabajo, escaleras, equipos, herramientas e implementos de seguridad,
antes de que sean utilizados por su personal.
i. Hacer instalar oportunamente y mantener en buen estado los avisos y señalizaciones de seguridad
que sean necesarios en el trabajo.
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Todos los trabajadores de la Municipalidad, cualquiera sea su relación laboral, así como los trabajadores de
proveedores y contratistas mientras se encuentran en las instalaciones de la Municipalidad, están obligados
a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras disposiciones complementarias. En ese sentido,
son responsables de:
a. Elegir democráticamente a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo.
c. Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
e. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su
uso.
f. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas, conductores eléctricos u otros elementos
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
g. Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y/o en todas las actividades que
desarrollen. Ningún trabajo se debe considerará terminado, si el área de trabajo no ha quedado limpia
y libre de obstáculos.
h. Están terminantemente prohibidas las bromas y juegos durante la jornada laboral, ya que podrían dar
lugar a la ocurrencia de incidentes y/o accidentes de trabajo.
i. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos. En
caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, la Municipalidad realizará
un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
j. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
k. Los trabajadores están obligados a realizar toda acción para prevenir incidentes y/o accidentes e
informar en el acto a su supervisor inmediato la ocurrencia de cualquier accidente / incidente. (Será
considerada falta grave el no reportar los accidentes inmediatamente).
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l. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto médico.
m. Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el
restablecimiento de su salud.
n. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
o. Comunicar al jefe inmediato o encargado de área, todo evento o situación que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.
p. Reportar a los representantes del CSST o responsable de SST, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional
q. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
r. Concurrencia obligatoria en toda capacitación y entrenamientos programada sobre Seguridad y Salud
en el Trabajo.
s. Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas
practicantes profesionales y preprofesionales, así como otros trabajadores ocupados permanentes o
temporalmente, cualquiera sea su régimen laboral.
t. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión, cualquier sistema,
aparato o EPP o cualquier máquina o implemento de trabajo de la Municipalidad e instalaciones, o
que incumplan las reglas de seguridad, serán sancionados de acuerdo a lo establecido conforme al
régimen laboral correspondiente al infractor.
Art. 15.- Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Municipalidad de Cayma cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), el cual tiene
por objeto promover la gestión de seguridad y salud en el trabajo, vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el
reglamento interno, normas y estándares de seguridad. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
entidad está integrado por trabajadores de manera paritaria, seis (06) miembros titulares y seis (06)
miembros suplentes, de los cuales, seis (06) miembros son representantes del empleador y seis (06)
miembros son representantes de los trabajadores.
La Municipalidad designa a sus representantes, titulares y suplentes entre su personal de dirección y
confianza; por su parte los trabajadores han elegido a sus representantes, mediante proceso electoral, por
voto secreto y directo.
SALUD EN EL TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PÁGINA: 21-78
f. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
g. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
h. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de
trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el
lugar de trabajo.
i. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
j. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de éstos.
l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
m. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
n. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
o. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios
p. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
q. Reportar a Alcaldía la siguiente información:
q.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
q.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
diez (10) días de ocurrido.
q.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
q.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
r. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
s. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
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SALUD EN EL TRABAJO
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PRESIDENTE
SECRETARIO
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TÍTULO IV
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES
a. En todos los lugares de tránsito de trabajo habrá iluminación de tipo natural, artificial o mixta
apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta la Municipalidad. De preferencia se
empleará la iluminación natural y se intensificará con iluminación artificial en las máquinas, escaleras,
rutas de evacuación, salidas de emergencia y zonas de seguridad.
b. No se debe contar con fuentes de luz deslumbrantes, para impedir que el paso de la luz solar origine
molestias, se debe implementar mecanismos que permitan graduar o restringir la luz solar.
c. Utilizar al máximo la luz natural, que ingresa a través de las ventanas, los cuales deben permanecer
limpios y libres de obstáculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
d. Se debe limpiar periódicamente las luminarias, así como las ventanas y mantenerlas libres de
obstáculos
e. Se deben reparar en el menor tiempo posible las fuentes de luz que no funcionen adecuadamente,
para evitar molestias al trabajador.
f. No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante, metal,
plástico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.
g. Está prohibido las modificaciones o cambio de funcionalidad de los ambientes de trabajo sin
autorización, ya que puede modificar el nivel de luz.
VENTILACIÓN Y TEMPERATURA
Art. 18.- a fin de crear un ambiente adecuado en cuanto a suministro de aire y condiciones de temperatura
óptima para un trabajo seguro y eficiente, se ha establecido lo siguiente:
a. En las instalaciones, se mantendrán por medios naturales y/o artificiales, condiciones atmosféricas
adecuadas, eliminando el aire viciado y las corrientes dañinas, durante el horario de trabajo.
b. En todos los casos, la cantidad de ventilación necesaria en un determinado ambiente, deberá ser
proporcional al número de trabajadores existentes y debidamente distribuidos en el área de trabajo,
de modo que se garantice la existencia de condiciones ambientales adecuadas, en lo que se refiere a
suministro de aire limpio.
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SALUD EN EL TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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c. En las áreas de trabajo en que se produzcan polvos, gases y/o vapores, el personal deberá usar
equipo de protección personal adecuada (mínimo protección respiratoria), y colocar mecanismos que
evite la disipación a otros ambientes de trabajo.
RUIDO
Art. 19.- Dependiendo de la magnitud de éste, se debe tener en consideración lo siguiente:
a. Cada oficina debe mantener un ambiente calmado y poco ruidoso, evitando la música estridente o
ruidos que pudieran generar desorden y/o caos.
b. Si un miembro de la oficina está contrariado con algún ruido producto de algún equipo de la misma
oficina, debe informarlo al encargado de la oficina para que adopte las respectivas medidas
correctivas.
ERGONOMÍA
Art. 20.- La ergonomía, busca adecuar los productos y sistemas artificiales a las necesidades, limitaciones y
características de los trabajadores, a fin de optimizar la eficacia, seguridad y bienestar de los mismos. La
Municipalidad ha implementado algunas consideraciones al respecto:
a. El personal debe tener en cuenta la postura correcta: tanto sentado como de pie, con las
articulaciones en posición neutra o descansada y estar cambiando de posición para disminuir la
tensión muscular y lesiones osteomusculares.
b. Evitar el desarrollo de las tareas que utilicen flexión y torsión del cuerpo combinados, esta
combinación es el origen y causa de la mayoría de las lesiones músculo esqueléticas.
c. El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que permita el posicionamiento y el
libre movimiento de los segmentos corporales. Se debe evitar las restricciones de espacio, que
pueden dar lugar a giros e inclinaciones del tronco que aumentarán considerablemente el riesgo de
lesión.
d. Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por debajo de las rodillas.
e. Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie, se debe poner
asientos para descansar durante las pausas.
f. Todo personal asignado a realizar tareas en postura de pie y/o sentado debe recibir una formación e
información adecuada, en cuanto a las técnicas de posicionamiento postural y manipulación de
equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
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b. Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que pueda
disponer de una manera cómoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
c. Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideración lo
siguiente:
c.1 Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance de las
manos.
c.2 No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difícil alcanzarlos.
c.3 No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
c.4 Mantener en el escritorio ó puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las
actividades.
d. Asegurarse que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. Verificar que
la altura del escritorio o del tablero de la mesa permita suficiente espacio para acomodar las piernas,
de modo que facilite los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que también permite
un ángulo de 90° a 100º para el codo.
e. Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, regular la altura de la silla o
de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las muñecas no
se doblen. Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
Colocar los pies de forma plana sobre el suelo
f. No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: Teléfonos, máquinas y/o
equipos de oficina.
g. Mantener los cajones y puertas de escritorios, archivadores, armarios, etc. siempre cerrados a fin de
evitar golpes o caídas del personal.
h. No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas
ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
i. No utilizar líquidos inflamables para la limpieza de equipos.
j. Si de algún equipo eléctrico sale chispas o humo, desconectarlo e informar inmediatamente.
k. Solicitar ayuda antes de mover objetos, muebles y/o equipos pesados.
l. No manipular equipos eléctricos con las manos húmedas.
m. No se colocará cables eléctricos, ni telefónicos, sin la debida protección.
n. No utilizar hervidores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo. Estos podrán ser utilizados sólo
en las áreas destinadas para tal fin (comedor) o en áreas exclusivas dentro de oficinas autorizadas
para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.
o. Guardar en gavetas los lápices, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos punzo cortantes.
p. Al terminar la jornada laboral, se debe desconectar los equipos eléctricos, computadoras,
ventiladores, fotocopiadoras, impresoras y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
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q. El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son confiados para el
desarrollo de su trabajo.
r. En caso de hacer uso de ventiladores, solicitar periódicamente su limpieza a fin de evitar la
acumulación de polvo, ácaros, los mismos que son redistribuidos en la oficina si éstos no tienen el
mantenimiento adecuado.
s. Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías de
evacuación) libre de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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SEÑALIZACIÓN.
Art. 24.- Con la señalización se pretende conseguir una mayor seguridad para los usuarios de la vía y para
los trabajadores de la obra, por lo cual deberán adoptarse las siguientes disposiciones:
a. El primer paso a realizar antes del comienzo de cualquiera de las fases de obra a ejecutar, será la
señalización de la misma.
b. Se cuidará que toda señalización y baliza quede bien visible para el usuario, evitando que queden
ocultas por vegetación, vehículos, etc.
c. Se procederá a la anulación de la señalización permanente, cuando no sea coherente con la de obra,
tapando para ello las señales necesarias, mientras la señalización de obras esté en vigor.
d. Una vez retirada la señalización de obra, se restablecerá la señalización permanente que
corresponda.
e. No se iniciarán actividades que afecten a la libre circulación sin haber colocado la correspondiente
señalización y se retirará una vez concluidos los trabajos.
Art. 25.- Toda señalización debe cumplir como mínimo las siguientes condiciones:
- Atraer la atención.
- Dar a conocer el mensaje.
- Ser clara y de interpretación única.
- Informar sobre la conducta a seguir.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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FORMA
Advertencia
Condición de Seguridad
(advierte
SIGNIFICADO Prohibición Obligación seguridad contra
peligro o
Ruta de escape incendios
riesgo)
Rojo y fondo Azul y fondo Amarillo y
COLOR Verde y blanco Rojo y blanco
blanco blanco negro
Uso obligatorio
Prohibido Riesgo Ruta de
de EPP. Extintor
fumar. eléctrico evacuación.
Uso obligatorio Alarma contra
Prohibido Peligro de Punto de
de Arnés de Incendio.
EJEMPLO hacer fuego. muerte reunión.
Seguridad. Manguera
Prohibido el Peligro Botiquín
Uso obligatorio contra
paso de caídas a primeros
de cinturón de incendio.
peatones. distinto nivel auxilios.
seguridad.
Todos los materiales peligrosos deberán tener el Sistema de Etiquetado según se muestra en la figura N° 01:
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SALUD EN EL TRABAJO
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CLASIFICACION DE MATERIALES
Balizamiento – Señalización
Art. 29.- Se deberá realizar una evaluación sobre el tipo de balizamiento a implantar, tomando en
consideración la facilidad de instalación, de cubrir necesidades, de advertir y proteger tanto a los
trabajadores como a terceros. El tipo de balizamiento y el criterio de selección será de acuerdo a la tabla N°
02.
En horas nocturnas, se debe utilizar como complemento de balizamiento circuitos de lámparas fijas o
intermitentes.
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SALUD EN EL TRABAJO
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SALUD EN EL TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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b. Guantes de plástico o goma serán usados en trabajos especiales. por ejemplo: morteros de cemento,
solventes etc.
c. Guantes dieléctricos serán usados en toda línea electrizada y donde haya posible contacto con
circuitos energizados (Ej. Rompimiento de concreto, perforaciones y excavaciones). Siempre
inspecciónelos antes de usarlo.
Art. 37.- Espalda
a. Use las piernas cuando levante objetos. No use la columna y músculos de la espalda. Mantenga la
espalda recta.
b. Nunca trate de levantar más peso para el que realmente está capacitado; considere: peso, tamaño,
forma.
Art. 38.- Protección de los pies
a. Se requiere zapatos de seguridad (punta de acero), que lo protejan de golpes en los pies, así como de
incrustaciones de objetos punzo cortantes. Se debe usar todo el tiempo que permanezca en la obra.
b. Botas de goma con punta de acero, o cubre calzados de goma deben ser usados en trabajos que
involucren mojar los pies.
Art. 39.- Arnés de seguridad
a. Todo trabajo que se realice a una altura igual o superior de 1.80 m. deberá ser realizado con el uso de
arnés de seguridad para protección de caídas. No usar arnés de seguridad equivale a una falta grave
al reglamento.
b. El arnés de seguridad debe contar con amortiguador de impacto y doble línea de enganche con
mosquetón de doble seguro. La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser
superior a 1.8 m, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de doble
seguro y un amortiguador de impacto de 1.06 m en su máximo alargamiento.
c. El arnés de seguridad debe ser usado y anclado a una línea de vida siempre que se trabaje en:
- Cualquier situación que implique riesgos de caídas.
- Techos inclinados.
- Techos planos son barandas.
- Cualquier plataforma suspendida.
- Escaleras cerca del borde de tejados y pisos abiertos.
- Al remover tablones del piso panel en pisos temporales.
d. Los arneses de seguridad deben ser inspeccionados diariamente para evitar que se encuentran en
condiciones inadecuadas.
Art. 40.- Respiradores
a. Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia de partículas de polvo, gases, vapores
irritantes o tóxicos.
b. Los respiradores adecuados serán provistos por la Municipalidad y deberán ser usados por el
personal para su protección en contra de concentración de polvo, neblina, gases o vapores entre
otros.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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c. Los respiradores media cara deberán de cubrir nariz, boca y barbilla. Los respiradores estás
equipados, ya sea con cartuchos que atrapan gases y vapores o filtros, que atrapan partículas y
purifican el aire al respirar. Cada cartucho o filtro está hecho para un gas, vapor o partícula peligrosa
específica. Algunos protegen contra una combinación de peligros.
d. Los respiradores no suministran aire y no se puede usar en ambientes donde hay una deficiencia de
oxígeno, espacios confinados o cerrados sin ventilación.
e. Cualquier trabajador cuyo trabajo le demande la obligación de usar un respirador debe mantener su
rostro libre de barba.
f. Asegúrese de que todos sean inspeccionados regularmente y mantenidos en buenas condiciones.
ANDAMIOS
Art. 41.- Con respecto al diseño y material de construcción, los andamios deberán estar construidos
sólidamente teniendo en cuenta las siguientes características:
a. Las plataformas situadas a una altura con respecto al suelo de más de 2 metros, dispondrán de
barandillas. Estas tendrán una altura mínima de 90 cm. y contarán con pasamanos, barra intermedia y
reborde de protección.
b. El ancho mínimo de la plataforma de trabajo de un andamio será de 60 cm.
c. Los soportes verticales no deben estar separados más de 2.10 metros.
Art. 42.- Durante los trabajos en andamios, en general, se observarán las siguientes normas básicas:
a. Inspeccionar el equipo antes de utilizarlo y de forma periódica.
b. Aplomar y nivelar los andamios durante el montaje, de modo que ajusten los montantes sin forzarles.
c. Fijar bien los montantes.
d. No trepar por los travesaños. Los accesos se realizarán mediante escaleras o escalas interiores.
e. No sobrecargar los andamios.
f. No emplear escaleras o dispositivos provisionales en lo alto de los andamios para aumentar su altura.
g. Las cuerdas o cables de los andamios colgantes se anclarán a elementos resistentes del techo.
h. Se colocarán rodapiés cuando sea necesario.
i. Debe estar diseñado para soportar por lo menos 4 veces la Carga Máxima Proyectada (CMP) más su
propio peso.
j. Su instalación debe hacerse sobre piso sólido, parejo, absolutamente estable.
k. El andamio que exceda los tres metros de alto debe ser levantado por personal debidamente
capacitado de acuerdo con las especificaciones del fabricante y afianzado a una estructura colindante
permanente.
l. Si las plataformas de trabajo consisten en tablones de madera, éstos deben sobrepasar al menos 0.2
metros la distancia entre los soportes; los extremos de los tablones deben estar atados para impedir
que se corran.
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m. Los andamios deben afianzarse a la estructura o muros a los cuales están adosados, o en su defecto
con vientos.
USO DE ESCALERAS EN GENERAL
Art. 43.- En el empleo de escaleras de mano se adoptarán las siguientes precauciones:
a. Verificar previamente el correcto estado de la escalera y de sus elementos (calzos de goma, cadena
interior en escaleras de tijera, etc. Asegurarse de que los peldaños están limpios, libres de grasa.
b. Las escaleras de mano ofrecerán siempre las necesarias garantías de solidez, estabilidad y seguridad
y en su caso, de aislamiento.
c. Se emplean escaleras para alcanzar los niveles de los anaqueles que tengan más de 1,80 m de
altura.
d. Las escaleras de mano deberán estar ensambladas o encajadas en largueros de una sola pieza, no
se utilizarán escaleras: que le falten peldaños, que estén rajadas, rotas y/o parchadas.
e. Estas escaleras deberán estar construidas con peldaños y puntos de apoyo antideslizantes.
f. Nunca colocar una escalera frente a una puerta sin señalizar su presencia y, si se coloca, cerrar la
puerta con llave para impedir el paso. También debe impedirse el paso de personas por debajo de la
escalera.
g. Las escaleras deben colocarse de manera que su punto de apoyo basal debe alejarse del muro una
distancia máxima de un cuarto de su longitud.
h. Los peldaños no deben separarse uno de otro más de 0.30 metros.
i. La parte superior de los largueros de la escalera simple deberán sobresalir al menos 1 metro por
encima del punto de apoyo y nunca se apoyará sobre tuberías, cables o elementos poco resistentes,
ni cerca de conductores eléctricos.
j. No subir al último peldaño de la escalera. Si queda corta pedir una mayor.
k. Mantener el cuerpo dentro del frontal de la escalera. No asomarse por los laterales de ésta.
l. Ascender y descender de las escaleras siempre de cara a la misma, así como trabajar sobre ella.
m. Nunca será utilizada a la vez por más de una persona.
n. En ningún caso transportar cargas al subir o bajar por la misma que, por su peso o dimensiones,
puedan comprometer la seguridad del trabajador.
o. Las herramientas que se utilicen durante el trabajo sobre una escalera manual nunca se dejarán
sobre los peldaños. Se deberán colocar en una bolsa sujeta a la escalera, colgada en el hombro o
sujeta a la cintura del trabajador, permitiendo, en todo momento, tener las manos libres.
p. Nunca mover una escalera estando el trabajador subido a ella.
q. Al descender de una escalera y antes de poner pie a tierra, mirar si existe algún obstáculo que impida
o dificulte dicha acción. No se debe saltar aunque queden pocos escalones por bajar.
r. Cada escalera debe tener su identificación propia para efectos de registro, mantenimiento e
inspección.
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SALUD EN EL TRABAJO
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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s. Es responsabilidad de cada área el asegurarse que no se use ninguna escalera portátil defectuosa, ni
de confección artesanal.
t. Las escaleras de metal no deben usarse cerca de conductores eléctricos o en otras áreas peligrosas
donde la producción de chispas puedan ocasionar fuego o explosión.
u. Deberá asegurarse que las escaleras y pasillos se mantengan limpios y en buen estado.
v. Al subir o bajar por una escalera el trabajador debe:
- Estar frente a la escalera.
- No tener nada en las manos para poder sujetarse bien de los pasamanos o largueros laterales con
ambas manos.
- Utilizar la regla de los “Tres puntos mínimos de apoyo”, es decir mantener siempre dos manos y
un pie o una mano y dos pies en contacto con la escalera.
- Apoyar siempre las escaleras dobles sobre superficies planas y estables; y las simples formando
un ángulo de 75° con la horizontal.
w. Con respecto a las escaleras dobles o de tijera, tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Cuando se utilicen escaleras de tijera, se abrirán totalmente, de manera que quede extendido el
tensor de seguridad. Nunca se debe pasar de un lado a otro por la parte superior ni trabajar a
"caballo" sobre ella.
- No efectuar trabajos que necesiten la utilización de escaleras de mano en aquellas zonas que
acaban de ser mojadas, pulidas o enceradas o en las que se están efectuando dichos trabajos.
- En ningún caso se colocará sobre elementos inestables o móviles, como cajas o bidones, para
ganar altura.
- Durante su transporte, llevarla plegada o con los tramos extensibles recogidos y con la parte
delantera orientada hacia abajo.
Art. 44.- Normas básicas a tomar en cuenta por personal de campo, responsable de operar máquinas y
equipos mecanizados:
a. Inspeccionar y probar las condiciones seguras de operación de cualquier máquina y equipo que sea
puesto en uso.
b. Cuando encuentre algún equipo o maquinaria con alguna deficiencia se debe evitar su uso hasta que
haya sido corregido.
c. Toda maquinaria o equipo deberán ser operados únicamente por personal calificado y autorizado.
d. La maquinaria y equipo deberán ser operados de acuerdo a las instrucciones y recomendaciones del
fabricante.
e. Todo equipo o maquinaria estacionaria deberá colocarse sobre una base firme y sujetarse antes de
ser operados. Iluminar adecuadamente las áreas donde este en operación, maquinaria o equipo
móvil.
f. Todas las correas, engranajes ejes, poleas, ruedas dentadas, tambores volantes, cadenas u otras
partes giratorias del equipo, o móviles, deberán estar resguardadas cuando estén expuestos al
contacto con personas o cuando puedan crear algún peligro.
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SALUD EN EL TRABAJO
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g. Está prohibido retirar guardas, protecciones o dispositivos de seguridad durante reparos o ajustes sin
haber dejado inoperativo la maquina o equipo.
h. Desligue o bloquee los mecanismos de las maquinas o equipos y tenga cuidado cuando se va a
realizar limpieza o ajuste.
i. Resguardar o aislar toda superficie caliente de los equipos incluyendo tuberías de escape y otras
líneas, para evitar lesiones o incendios.
j. Ningún resguardo u otro aparato de seguridad deberá retirarse de la maquinaria o del equipo o
volverse inoperable, excepto para hacer reparaciones inmediatas, lubricaciones o ajustes y solamente
después que la corriente haya sido interrumpida.
Herramientas
Art. 45.- Normas básicas que deben ser aplicadas al manipular herramientas:
a. Revise sus herramientas diariamente antes de usarlas, no use herramientas en mal estado o
defectuosas, cambiar las herramientas visiblemente defectuosas o en mal estado, así como dar a
cada herramienta el uso para el que fue diseñada.
b. Las herramientas deben estar limpias y con sus partes en perfecto estado de uso.
c. Está prohibido el uso de cinceles y otras herramientas que estén con la cabeza aplastada o rajada.
d. Está prohibido el uso de limas sin mangos, no golpee las limas ni las use como palanca.
e. Está prohibido llevar herramientas u objetos puntiagudos en los bolsillos.
f. Está prohibido el uso de herramientas de la Municipalidad para usos particulares, dentro y fuera de la
jornada laboral.
g. No use ni fabrique herramientas improvisadas; sino, pida a su supervisor la herramienta adecuada.
h. No dejar herramientas en marcos de ventanas, peldaños de escaleras, andamios o donde puedan
caer a niveles inferiores.
i. No trabajar con herramientas sin guardas o con guardas defectuosas.
j. Trasladar las herramientas en la tolva de los vehículos en bolsas o cajas.
k. Usar el EPP requerido para manipular cada herramienta.
l. Es deber del trabajador la conservación de las herramientas, en caso de pérdida o deterioro o por uso
indebido se le descontará una suma equivalente al valor de reposición al costo.
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b. Utilice guantes, gafas, cascos de seguridad, protector de oídos, tenga en cuenta la proyección de
chispas, cubra el sector expuesto. Si el trabajo ejecutado produce polvo, utilice mascarilla para polvo.
c. Nunca utilice la esmeriladora angular sin la empuñadora de sujeción lateral.
d. Nunca exponga las herramientas eléctricas a la lluvia. No utilice herramientas eléctricas en ambientes
de gran humedad o mojados.
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a. El rigger deberá asistir al operador durante las maniobras. No deberá practicar ninguna actividad que
interfiera o afecte la atención necesaria, que se requiere para dirigir las maniobras durante una
operación de izaje.
b. Deberá permanecer en su sitio de trabajo, a la vista del operador, manteniéndose comunicado y
atento a cualquier eventualidad que pueda afectar la operación, al personal involucrado y a la
seguridad de la carga.
c. Deberá situarse donde pueda observar la operación en su totalidad. Conocer las eslingas y los
aditamentos para el manejo de carga.
d. De ser necesarios ajustes, reparaciones o cambios, el rigger deberá informarlo inmediatamente al
operador de izaje a fin de que sean realizados.
e. Los estabilizadores del equipo de izaje, serán observables por el señalador durante toda la operación.
f. El operador de grúa obedecerá las órdenes de un solo Rigger, el cual estará identificado con chaleco
reflectivo. Si el operador tiene duda en la interpretación de una señal deberá tomarlo como una señal
de parada.
Art. 55.- En caso se detecte una condición subestandar en un equipo de izaje se debe colocar un rotulado
“fuera de servicio” para prevenir la operación de equipos que no son seguros de operar.
Art. 56.- Ningún equipo de carga levantara una carga que exceda su capacidad máxima admisible, salvo
para fines de prueba.
Art. 57.- Los ganchos deberán ser de acero forjado y contaran con la indicación de la capacidad máxima de
carga. Los ganchos deben contar con una lengüeta de seguridad que se cierre completamente a fin de evitar
la salida de la carga.
TRABAJOS EN CALIENTE.
Art. 58.- Toda persona que realice trabajos en caliente deberá contar con la preparación y autorización
respectiva, asimismo, deberá hacer uso correcto del equipo de protección personal de uso obligatorio para
trabajos en caliente (soldadura, oxicorte y esmerilado), que es el siguiente:
- Casco de seguridad
- Careta de soldar para trabajos de soldadura con filtros de vidrios en el visor. En la careta se debe
colocar un protector de policarbonato transparente que proteja el rostro del trabajador
- Lentes de seguridad anti – impacto.
- Ropa de protección de cuero (casaca, pantalón o mandil, gorra y escarpines).
- Protección para humos metálicos.
- Protectores auditivos.
- Careta de esmerilar para trabajos de esmerilado.
Art. 59.- Las áreas destinadas específicamente a trabajos de soldadura y corte o en las que se realicen éstos
en forma esporádica, deberán contar con:
a. Sistemas de ventilación natural y extracción artificial según el caso.
b. Pantallas para la protección del entorno, de la radiación y de la chispa.
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EXCAVACIONES
Art. 66.- Antes de empezar la excavación, el perímetro de la superficie se limpiará de materiales sueltos. Se
eliminarán todos los objetos que puedan desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores, tales
como árboles, rocas, rellenos, etc.
Art. 67.- Si se encontrara una tubería, línea de servicios públicos u otra instalación durante la excavación, se
suspenderá inmediatamente el trabajo y se informará al supervisor de obra sobre el incidente.
Art. 68.- Se prohíbe la excavación mecánica cerca de líneas eléctricas, tuberías, y otros sistemas a menos
que se les hubiera desconectado la energía y cerrado el acceso a las mismas.
Art. 69.- No se permitirá por ningún motivo, la presencia de personal en una excavación durante la
realización de operaciones con equipo mecánico, durante la operación de relleno de la zanja, ni bajo la
vertical del equipo o tubería a instalarse.
Art. 70.- Todo trabajo con excavaciones deberá contar con un vigía, el cual deberá actuar como observador
durante el tiempo que dure la labor de excavación. Deberá permanecer en la entrada para brindar asistencia
a las personas que ingresan al espacio confinado y nunca entrar al mismo.
El vigía deberá permanecer en comunicación constante con el personal que ingresa al espacio confinado.
Si se presentara alguna emergencia, el vigía deberá iniciar los procedimientos de evacuación dirigiendo a
las personas que ingresan para que salgan de la excavación.
Art. 71.- Las tareas para efectuar taludes y apuntalar se harán cumpliendo con siguiente procedimiento:
a. En las excavaciones donde el personal trabaje a 1.20 metros o más de profundidad correspondiente a
un tramo de 7.60 m; se deberá proporcionar una escalera de mano u otro medio de acceso
equivalente.
b. Las escaleras deberán sobresalir por lo menos 1.00 m. sobre la superficie del terreno y deberán
sujetarse para evitar movimientos.
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c. Las vías públicas de circulación deben estar libres de material excavado u otro objeto que constituye
un obstáculo.
d. Se deben instalar entibamientos o apuntalamientos para evitar riesgos en la zona de trabajo y en
zonas colindantes (edificaciones, vías públicas, etc.) de acuerdo al análisis de trabajo (estudio de
suelos).
e. Las excavaciones y zanjas deberán ser apropiadamente identificadas con señales advertencias y
barricadas.
f. Si la excavación se realiza en la vía pública, la señalización será hecha con clara visibilidad durante el
día, y con luces rojas en la noche, de modo que se advierta su presencia.
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS PRINCIPALES SERVICIOS BRINDADOS A LA
COMUNIDAD
LIMPIEZA MANUAL DE VIAS PÚBLICAS
Consiste en el barrido manual de las vías públicas (aceras, bordillos, áreas peatonales, etc). El barrido se
efectúa normalmente con una escoba grande, la cual constituye la principal herramienta de trabajo de este
servicio. El resto de útiles y herramientas son los siguientes: carretas (carro manual de recojo de RRSS),
recogedor, conos de seguridad, entre otros.
Art. 72.- Es obligación de los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad cumplir como mínimo, lo
siguiente:
a. Emplear obligatoriamente los equipos de protección personal (EPP); guantes, calzado de seguridad
antideslizante, tapones, cubreboca, bloqueador, gafas de protección, sombrero, cortaviento y uniforme
de trabajo con cinta reflexiva que serán proporcionados por la institución.
b. Antes de iniciar las labores de limpieza deberán inspeccionar y señalizar el área de trabajo haciendo
uso de los conos de seguridad.
c. Prestar mucha atención al tráfico vehicular. Trabajar siempre de cara a la circulación para ver a los
vehículos.
d. Barrer siempre en el sentido del avance para detectar obstáculos y dificultades.
e. Trabajar manteniendo una postura erguida. Al barrer, mantener la escoba lo más cerca posible de los
pies y efectúa movimientos tan sólo con los brazos, evitando seguirlos con la cintura.
f. En el caso de las escaleras, bajar siempre los peldaños en el sentido del descenso.
g. Subir los bordillos tirando del carro manual de recojo de RRSS, no empujándolo. Solo tirar del carro al
subir bordillos, para desplazarse, empujarlo.
h. A la hora de tener que recoger cristales rotos o similares, envolverlos en cartón o papel y tirarlos al
contenedor.
i. Trasladar las bolsas de residuos cerradas para un mejor agarre. Evitar comprimirlas y acercarlas al
cuerpo o las piernas.
j. Manipular las cargas pesadas y/o voluminosas con ayuda de otras personas.
k. Establecer periodos de descanso durante el trabajo.
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Art. 75.- Para el recojo de residuos los trabajadores deberan cumplir con las siguientes normas basicas:
a. Toda persona dedicada a realizar esta actividad deberá contar con su equipo de protección personal
completo: Zapatos de seguridad, ropa de trabajo con cinta reflexiva (polo y/o camisa manga larga),
guantes, lentes UV, tapones auditivos y Mascarilla.
b. Trasladar las bolsas de residuos cerradas para un mejor agarre. Evitar comprimirlas y acercarlas al
cuerpo o las piernas.
c. Antes de manejar una carga, observar su superficie, en especial la existencia de bordes o elementos
cortantes y si presenta suciedad o está deteriorada. No se debe manipular sin guantes protectores
las bolsas de basura que pueden contener cristales, jeringuillas, etc. u otros residuos que pueden
contener astillas, cristales rotos o algún saliente.
d. No llevar adornos, colgantes, pelo suelto si es largo. Llevar las mangas ajustadas a las muñecas.
e. Colocar los contenedores entre dos personas, agarrándolos por las asas.
f. Acercar el vehículo lo más posible al lugar donde han de recogerse los objetos voluminosos.
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Art. 76.- En relacion a la visibilidad del operario frente al conductor del vehículo recogedor o del resto de
conductores de la vía pública, se tomarán las siguientes precauciones:
a. Trabajar siempre de cara a la circulación para ver a los vehículos.
b. Prestar atención al cruzar las vías de doble sentido de circulación cuando el contenedor a retirar se
encuentre en el sentido contrario.
c. Mantenerse fuera de la trayectoria del camión y no recoger la basura mientras éste retrocede.
d. Cuando el camión deba realizar maniobras marcha atrás, ningún trabajador deberá estar sobre el
estribo ni encontrarse detrás del vehículo en la dirección de la marcha.
e. Un solo operario se encargará de indicar la maniobra al conductor de que puede arrancar y lo hará
cuando ambos operarios estén colocados en los estribos.
f. Instalar en el vehículo, dispositivos luminosos o sonoros de aviso de maniobras o de marcha atrás
para que pueda percibirse con claridad el desplazamiento del vehículo.
g. No estacionar el vehículo en lugares que puedan entorpecer la circulación o provocar accidentes.
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a. Según la actividad a realizar, se deberá usar el equipo de protección personal adecuado. Los equipos
básicos que todo personal deberá portar son: zapatos de seguridad, guantes de cuero, tapones
auditivos, mascarillas, lentes con UV, ropa de trabajo, sombrero, cortaviento y bloqueador solar.
Asimismo, los equipos de protección específica, como arnés de seguridad, guantes anticorte, guantes
de hule y botas de jebe, orejeras, entre otras.
b. Usar siempre guantes al manipular plantas que por su naturaleza puedan causar daño en la piel
c. No llevar utilizar anillos ni aretes mientras esta laborando.
d. Utilizar mascarilla y guantes para la elaboración de humus o compost y al momento usar los
insecticidas y pesticidas.
e. Utilizar botas al momento del riego, o si va a entrar a algún lugar pantanoso o lleno de desmonte y
maleza.
f. Si para podar un árbol necesita usar escalera, al subir, sitúese de frente a la escalera y utilice siempre
el método de “subir una mano-subir un pie-subir la otra mano”, si considera que esta acción es
peligrosa; pida que alguien le asista agarrando la escalera.
g. Barra la basura producida por las plantas: ramas rotas, tierra suelta, residuos de fertilizante y otros
desperdicios que puedan causar tropiezos y resbalones.
h. Cuando transporte bolsas de tierra, fertilizante, etc., cerciórese que las bolsas no tengan orificios.
Limpie inmediatamente cualquier desperdicio caído.
i. En las áreas de riego, observe si existen charcos o sitios resbaladizos y séquelos inmediatamente.
j. Enrolle y almacene correctamente las mangueras después de haberlas usado. Al regar, asegúrese de
que no sean un riesgo para las personas que transitan por el área.
k. Mantenga los pisos y pasillos libres de desperdicios, donde se cortan y se podan flores.
l. Recuerde barrer y tirar cualquier recorte de las plantas que caigan al suelo.
m. Guarde todas las herramientas después de su uso ya que muchas tienen navajas afiladas, bordes o
puntas agudas que podrían causar cortaduras y heridas punzantes.
n. Almacene los trozos y estacas de madera, y otros artículos de jardinería lejos de los pasillos y pisos.
o. Cuando vaya a cargar algo muy pesado pida asistencia a algún compañero, dado que las lesiones en
la espalda son comunes en el lugar de trabajo.
p. Como trabajador de un vivero o de parques y jardines, es probable que tenga que utilizar cuchillos,
podadoras, cortadoras y otras herramientas con navajas afiladas, bordes o puntas agudas.
q. La maquinaria utilizada deberá disponer de todas sus protecciones.
r. Nunca lleve las herramientas en sus bolsillos. Use guantes gruesos. Preste atención a lo que está
haciendo y no se apresure.
s. Si corta o poda flores frescas, siempre córtelas lejos de su cuerpo. Nunca tire de la lámina del cuchillo
encima del tallo de la flor hacia su cara, manos o cuerpo.
Art. 87.- Con respecto a las posiciones de levantamiento de cargas, se deberá tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
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a. Párese cerca del objeto que está cargando y manténgalo cerca del cuerpo mientras lo transporta.
b. Para obtener un balance adecuado, separe los pies cómodamente, poniendo un pie ligeramente
delante del otro.
c. Doble sus rodillas – nunca su espalda. Arrodíllese o póngase en cuclillas para levantar artículos que
estén por debajo del nivel de su cintura.
d. No intente sujetar el objeto que va a levantar tratando de alcanzarlo por encima o alrededor de otro
objeto. Levántelo en línea recta y hacia arriba.
e. Incorpórese gradualmente usando los músculos de las piernas. Evítelos movimientos rápidos y
súbitos.
f. No trate de cambiar la forma en que está sujetando la carga mientras la lleva en movimiento, deposite
la carga cuidadosamente en el suelo y levántela nuevamente con un mejor agarre.
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p. El salvavidas debe vigilar las piscinas durante todo el tiempo que se encuentre en ellas, de ser
requeridos sus servicios, utilizar las técnicas de salvamento, reanimación cardiopulmonar y llamar
inmediatamente a emergencia.
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a. Patrullaje a pie
Es realizado por un Sereno en zonas donde se requiera la presencia constante de un vigilante, el cual
podrá desplazarse caminando en un área no mayor de 100 metros a la redonda. El patrullaje a pie
siempre se realiza en parejas de 02 serenos.
b. Patrullaje Motorizado en Motocicleta
Este patrullaje lo realiza un sereno empleando una motocicleta para aprovechar la maniobrabilidad de
este equipo motorizado y poder ingresar en aquellos lugares que es difícil el paso o acceso de
vehículos.
c. Patrullaje en vehículo
Este patrullaje lo realizan 02 serenos, el sereno conductor del vehículo (automóvil o camioneta) y un
sereno operador de móvil.
d. Patrullaje en vehículo con Policía
Este tipo de patrullaje lo realiza un sereno conductor manejando un vehículo (automóvil o camioneta)
acompañado de un efectivo policial del servicio individualizado. Este tipo de patrullaje es el óptimo,
puesto que es el de mayor disuasión y se empleará cuando sea necesario realizar intervenciones.
CONTROL Y COMERCIALIZACION
Las actividades de control y comercialización tienen por finalidad cuidar el orden de los mercados, comercio
ambulatorio, centros de abasto, ferias, ceremonias y todos aquellos lugares que temporal o transitoriamente
sean centros de concurrencia.
Art. 91.- El personal responsable de la ejecución del control es el Policía Municipal, cuyas normas básicas de
seguridad personal a ser observadas son:
a. Portar con su respectiva identificación personal (fotocheck) como Policía Municipal de la jurisdicción
del distrito de Cayma.
b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, correspondiente al chaleco con
cintas reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice
de radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Siempre que se realice la acción de intervención a sitios de concurrencia y comercio ambulatorio,
deberán mantener las medidas de seguridad necesarias para el cumplimiento de sus labores evitando
en la medida de lo posible entrar en conflicto con los intervenidos.
d. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan del control del Policía
Municipal, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana y Policía Nacional.
e. Durante el recorrido por la vía pública para el control del comercio ambulatorio deberán tener en
cuenta las siguientes recomendaciones:
- No distraerse, estar siempre alerta frente a situaciones que conlleven riesgos para su
integridad física, como los accidentes de tránsito, riesgo de caídas, resbalones, robos,
entre otras.
- No mantenerse en una misma posición por periodos largos de tiempo a fin de evitar
problemas de salud vasculares.
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- Durante el recorrido diario bajo condiciones de sol extremo, es obligatorio el uso de lentes
protectores así como el sombrero de ala ancha.
f. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas, manejo y solución de conflictos interpersonales.
SEGURIDAD VIAL
Es el responsable de vigilar que los vehículos motorizados de servicio público que circulan por la jurisdicción
de la Municipalidad distrital de Cayma cumplan con las disposiciones legales y administrativas en materia
vial. El inspector de transporte es el personal responsable de hacer cumplir dichas disposiciones mediante
operativos a los vehículos y de impartir talleres educativos a la población.
Art. 92.- Son normas básicas de seguridad a ser observadas por los inspectores de transporte durante la
ejecución de operativos de transporte:
a. Portar su identificación personal (fotocheck) autorizado por la Municipalidad de Cayma y la
Municipalidad provincial de Arequipa.
b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, relativo a chaleco con cintas
reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice de
radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Antes de intervenir a un vehículo, el inspector deberá señalizar el área intervención haciendo uso de
conos de seguridad u otros dispositivos para el control de tránsito.
d. Durante el tiempo que dure la intervención, el inspector deberá implementar ejecutar y mantener las
medidas de seguridad que sean necesarias para el cumplimiento de sus labores evitando hechos que
afecten su integridad física, como entrar en conflicto con los conductores o usuarios de los vehículos.
e. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan fuera del control del Inspector
de transporte, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana de la Municiálidad.
f. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas y solución de conflictos interpersonales.
FISCALIZACION MUNICIPAL
Es la actividad municipal responsable de cautelar el cumplimiento de normas y disposiciones municipales
administrativas, que contienen obligaciones y prohibiciones que son de cumplimiento estricto de los
ciudadanos, empresas e instituciones en el ámbito de la jurisdicción de la Municipalidad de Cayma. La labor
de fiscalización se realiza dentro del marco de los dispositivos legales aplicables, con la finalidad de lograr
que los administrados cumplan de forma voluntaria las normas y disposiciones municipales.
Art. 93.- La actividad operativa de fiscalización consiste en realizar intervenciones a los administrados de
manera inopinada, de oficio o ante una situación de queja por parte de la población. Ante esta situación el
personal fiscalizador deberá adoptar las siguientes normas básicas de seguridad personal:
a. Portar su identificación personal (fotocheck) autorizado por la Municipalidad de Cayma para realizar
labores de fiscalización.
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b. Usar correctamente la indumentaria proporcionada por la entidad, relativo a chaleco con cintas
reflectivas, lentes protectores con UV y sombrero de ala ancha. Este último debido al alto índice de
radiación solar en la ciudad de Arequipa.
c. Para el caso específico de una intervención relacionada a inocuidad alimentaria realizado a
restaurantes, panaderías y todo centro que provea de alimentos, el fiscalizador deberá contar con su
equipo de protección personal básico correspondiente a guantes quirúrgicos desechables, mascarilla
(barbijo desechables), gorro, guardapolvo de color blanco, lentes protectores de color claro.
d. Durante el tiempo que dure la intervención, el fiscalizador deberá implementar ejecutar y mantener las
medidas de seguridad que sean necesarias para el cumplimiento de sus labores evitando hechos que
afecten su integridad física, como entrar en conflicto con los usuarios de los predios, establecimientos,
dueños de material publicitario y todo aquel que esté involucrado en el lugar de intervención.
e. En caso que durante la intervención se presente situaciones que salgan fuera del control del
Fiscalizador Municipal, deberán solicitar apoyo al Servicio de Seguridad Ciudadana y Policía Nacional.
f. Con respecto al fiscalizador motorizado, además de contar con los EPPs mencionados para casos
específicos, deberá portar durante su desplazamiento en el equipo motorizado, guantes, casco y
lentes protectores para motociclista.
g. La Municipalidad de Cayma deberá capacitar al personal en seguridad personal frente a situaciones
adversas y solución de conflictos interpersonales.
TÍTULO V
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS
CAPITULO I: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EN LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN SITUACION DE
COMISION DE SERVICIO
Art. 94.- Es obligación de todos los trabajadores de la Municipalidad de Cayma:
a. Portar sus EPPs y herramientas completas en óptimo estado de operatividad y conservación para un
uso apropiado.
b. Portar la licencia de conducir de acuerdo al vehículo asignado, conocer y cumplir con las leyes y
Reglamentaciones de Tránsito vigentes.
c. No encontrarse bajo efectos de alcohol y/o drogas durante la comisión.
d. Mantenerse alerta al desplazarse de forma peatonal por vías de alto tránsito.
e. Informar sobre incidentes o accidentes sucedidos durante las comisiones de servicio.
f. Todo servidor de la Municipalidad, en comisión del servicio destinado a las actividades operativas,
deberá observar y cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en el local
comisionado.
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b. Los trabajadores deberán de recibir capacitación en el manejo de los materiales y productos que se
tienen presentes en el ambiente de trabajo, así como brindar y capacitar en el uso y manejo de las
hojas de seguridad (MSDS) de cada uno de las sustancias químicas almacenadas.
c. El uso de implementos de protección personal es obligatorio para desempeñar las labores en el lugar
de almacenamiento de sustancias y materiales en general.
d. El ambiente destinado a almacén y la organización del mismo, deberá reunir los siguientes requisitos
básicos:
d.1. Los techos de los almacenes tendrán suficiente resistencia a condiciones normales de
lluvia y viento, de acuerdo a las condiciones climatológicas de la zona.
d.2. Los cimientos y pisos tendrán suficiente resistencia para sostener con seguridad las cargas
para los cuales han sido diseñados y no serán sobrecargados.
d.3. Estar adecuadamente iluminado y ventilado, ya sea por condiciones naturales o artificiales
para evitar el insuficiente suministro de aire, aire retenido o viciado, las corrientes dañinas y
evitar la humedad o sequedad excesiva y los olores desagradables.
d.4. La estantería debe estar fijada al piso o pared y tener diseño acorde con las cargas o
materiales a almacenar.
d.5. Mantener permanentemente despejadas las salidas para el personal, sin obstáculos ni
obstrucciones.
d.6. Los interruptores, cajas de fusibles, señales de advertencia, equipos de primeros auxilios,
etc., no deberán quedar ocultos por bultos, pilas, etc.
d.7. Permitir el fácil acceso a los extintores de incendio.
d.8. El orden y limpieza, es primordial es estas áreas de trabajo. Por lo tanto los trabajadores
están obligados a practicar estos hábitos en forma constante.
d.9. La ubicación correcta de materiales, deberá incluir medidas preventivas a fin de evitar
accidentes por caídas, riesgos tóxicos, amagos de incendios, etc.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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a. Los estantes metálicos o de madera deberán estar anclados (en la pared, techo, piso o entre ellos) de
tal manera que sean estables, seguro y no constituyan un riesgo de aplastamiento a los trabajadores.
b. Se debe disponer de escalinatas apropiada para acceder a las partes altas de los estantes.
c. El almacenamiento en las partes altas de los estantes debe de mantener distancia de seguridad con
relación a las lámparas de iluminación artificial, cableado eléctrico o cajas de paso.
d. Los estantes deben estar en la capacidad de soportar el peso de los materiales almacenados.
e. Los materiales pesados no deben ser almacenados en las partes altas de los estantes.
Art. 101.- Manipulación y almacenamiento de materiales peligrosos
Las prácticas de almacenamiento de materiales peligrosos debe considerar lo siguiente:
a. Desarrollar un sistema de inventario para controlar todos los materiales peligrosos almacenados.
b. Todos los materiales peligrosos deben ser etiquetados y deben tener sus correspondientes hojas de
seguridad en un lugar visible y accesible. Éstas serán proporcionadas por el fabricante o
suministrador de los mismos.
c. No utilizar ningún producto sin saber sus características y sus riesgos, exigir el etiquetado de los
envases con el nombre del producto, uso y riesgos.
d. No utilizar el olfato para identificar productos contenidos en envases sin etiquetar. Deseche los que
carezcan de dicha identificación del producto.
e. Utilizar los equipos de protección personal necesarios, como guantes de protección frente a productos
químicos, mascarillas y gafas de seguridad contra salpicadura.
f. Lavarse las manos después de manipular productos de limpieza, aunque se hayan utilizado guantes,
en especial antes de las comidas y al acabar el trabajo.
g. Conocer la ubicación del botiquín de primeros auxilios y el número de teléfono para emergencias.
h. No fumar, comer ni beber durante la manipulación de los productos químicos.
i. Todos los Matpel deben ser almacenados de acuerdo a sus características de compatibilidad y
requisitos físicos (aislamiento, ventilación, condiciones climáticas, espacio correcto, etc). Los MatPel
incompatibles deben ser separados.
j. Antes de aceptar cualquier MatPel para su almacenamiento, se debe verificar la integridad del
envase. Cualquier recipiente dañado que comprometa las características del material, la seguridad de
los trabajadores y derrames potenciales debe ser notificado y tratados con el proveedor.
k. Las áreas de almacenamiento deben ser accesibles para emergencias, estar ventiladas e
identificadas con letreros de NFPA.
l. Los recipientes usados y vacíos deberán ser reciclados o eliminados. Los recipientes vacíos para
reciclaje deben ser rotulados como “vacíos”. Todos los recipientes usados deberían ser almacenados
en áreas previamente designadas hasta su eliminación final o reciclaje. Se deberá tener cuidado de
no mezclar MatPel incompatibles aunque sean considerados “vacíos”.
m. Cuando sea necesario trasvasar un producto químico, cualquiera que sea su naturaleza, desde un
contenedor a otro recipiente más pequeño, se llevará a cabo con las debidas precauciones. Una vez
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trasvasado el producto al recipiente de destino, deberá etiquetarse éste de igual modo que el envase
original.
n. Mantener un buen estado de limpieza general. Evitando que se acumule la suciedad no será
necesario usar productos fuertes o en concentraciones altas.
o. No realizar trabajos en el almacén que produzcan chispas o que generen calor (esmerilar, soldar,
amolar, etc). Si excepcionalmente hubiera que realizar alguno de estos trabajos, deberá autorizarse
por el responsable del almacén y establecer todas las medidas de seguridad necesarias para realizar
el trabajo adecuadamente.
Art. 102.- Prevención de incendios:
a. Los almacenes deben disponer de un extintor portátil con el tipo de carga y peso de acuerdo a las
características del ambiente, teniendo en cuenta los materiales almacenados y los tipos de fuego que
se podría producir.
b. Los extintores portátiles deben ser colocados en lugares estratégicos cumpliendo lo estipulado en la
NTP 360.043-1.
c. Los trabajadores deben estar entrenados y adiestrados en el uso correcto de los medios de extinción
portátil.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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despedidos. Cualquier observación deberá ser informado al jefe de área para implementar las
acciones correctivas de manera inmediata.
h. Está prohibido realizar mantenimiento a un equipo en movimiento.
i. Todos los equipos eléctricos estacionarios o portátiles deben estar conectados a tierra y anclados
j. Los cables de la máquina y/o equipo deben estar protegidos contra daños físicos por cortes, abrasión
o aplastamiento. No deberán estar en contacto con agua, aceite, sustancias químicas nocivas entre
otros. Mantener los pisos secos.
k. Se debe evitar almacenar alimentos o ingerirlos en el taller.
l. La distribución de los niveles de iluminación debe ser uniforme, evitando variaciones bruscas de
luminancia dentro de la zona de trabajo y entre ésta y sus alrededores. Asimismo, hay que evitar los
deslumbramientos.
m. Utilización de protectores doble protección auditiva a ruidos por encima de los 85 db.
Art. 104.- Orden y Limpieza
a. Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo restos metálicos,
especialmente en los alrededores de las máquinas con partes móviles. Asimismo, los suelos deben
permanecer limpios y libres de vertidos para evitar resbalones.
b. Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas y útiles de trabajo, una
vez que finaliza su uso.
c. Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo con los programas
de mantenimiento establecidos.
d. Retirar las herramientas averiadas e informar a su supervisor para su eliminación y/o cambio
e. No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
f. Los talleres deben mantenerse limpios y ordenados. No se dejarán waipes, papeles y otros
desperdicios impregnados de combustible o material inflamable, para ello se instalaran cilindros de
colores para su respectivo almacenamiento.
g. Mantener siempre limpias, libres de obstáculos y debidamente señalizadas las escaleras y zonas de
paso.
h. No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios.
Art. 105.- Manejo de Cargas
a. El manejo de cargas es una actividad frecuente en el taller mecánico. Como norma de carácter
general, siempre que sea posible, la manipulación de cargas se llevará a cabo con medios mecánicos
adecuados y seguros.
b. Se utilizarán técnicas de levantamiento que tengan como principio básico mantener la espalda recta y
hacer el esfuerzo con las piernas.
Art. 106- Herramientas Manuales
a. Se verificará la conservación de las herramientas en buenas condiciones de uso.
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SALUD EN EL TRABAJO
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SALUD EN EL TRABAJO
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s. Para el traslado de las botellas a los distintos puntos de utilización, se emplearán carretillas porta
botellas, estando terminantemente prohibido su arrastre o rodadura, dado que se pueden producir
abolladuras y deterioros en las paredes, disminuyendo su resistencia mecánica.
t. Cuando se tenga que abrir una botella de gas, se dispondrá la salida del grifo en posición opuesta al
trabajador y en ningún caso estará dirigida hacia las personas que se encuentren en las
proximidades. De este modo, se evitan las proyecciones de gas a presión o de elementos accesorios,
en el caso de fallo o rotura.
u. Una vez finalizado el trabajo con la botella, se aflojará el tornillo de regulación y el manorreductor y se
cerrará el grifo.
v. No se utilizarán botellas de gases en recintos cerrados o confinados sin asegurarse de que existe
ventilación adecuada.
w. En ningún caso, deberá el usuario pintar las botellas de gases y mucho menos alterar o cambiar sus
colores. El color de la botella es un elemento importante de seguridad, que informa de manera rápida
sobre su contenido.
x. Si como consecuencia de un golpe accidental, una botella quedase deteriorada, marcada o
presentase alguna hendidura o corte, se devolverá inmediatamente al suministrador del gas, aunque
no se haya llegado a utilizar.
y. Se deberá de inspeccionar todos los bales de gas mediante el check lis de inspección de equipos.
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f. Todos los conductores deben respetar los avisos de LIMITE DE VELOCIDAD, estos indican la
velocidad máxima, a la que deben conducir sus vehículos.
g. Está prohibido manejar un vehículo que no se encuentre en perfectas condiciones de operación. Todo
equipo deberá estar en buen estado (con el sistema de luces, freno mecánicos y de mano, bocina,
parabrisas, llantas, etc.)
h. Es obligación que todo conductor tome sus previsiones de seguridad cuando las condiciones de las
carreteras se encuentren en mal estado por la existencia de baches, curvas peligrosas, tramos
angostos, acalaminados, polvo, agua empantanada, condiciones climáticas como : neblinas, lluvia, sol
intenso, etc..
i. El conductor de vehículos livianos solo permitirá transportar pasajeros en el interior de la cabina, el
número de pasajeros será de acuerdo al número de asientos que dispone. Los vehículos de
transporte de personal no están autorizados a llevar personal fuera de su ruta o de los horarios
establecidos. Está prohibido llevar pasajeros en la tolva de las camionetas y volquetes.
j. El conductor de cualquier vehículo debe tener cuidado y consideración con los peatones y con los
vehículos que transiten a su alrededor. Debe tener especial consideración con los minusválidos, niños
y ancianos.
k. Está prohibido conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas, estimulantes o cualquier
otro elemento que reduzca la capacidad de reacción y buen manejo del conductor. El incumplimiento
de esta disposición será materia de sanciones administrativas que pueden llegar hasta la separación
definitiva del trabajo. de acuerdo al régimen que se encuentre afiliado
l. El conductor debe conducir con ambas manos sobre el volante de dirección, excepto cuando es
necesario realizar los cambios de velocidad o accionar otros comandos.
m. El conductor mientras esté conduciendo no debe comunicarse con otra persona mediante el uso de
un teléfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir con ambas manos sobre el volante de
dirección. El uso del teléfono celular de mano, es permitido cuando el vehículo esté detenido o
estacionado, accionando la luz de estacionamiento.
n. El conductor debe abstenerse de conducir, si muestra cansancio o si ha estado tomando
medicamentos que puedan causarle efectos secundarios e inducirlo al sueño.
o. Cuando el conductor abastezca de combustible el vehículo que conduce, en los establecimientos
destinados para tal fin, debe apagar el motor, absteniéndose de fumar al igual que sus acompañantes.
p. El conductor sólo debe utilizar la bocina del vehículo que conduce para evitar situaciones peligrosas y
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j. El conductor deberá asegurarse que los pasajeros y los ocupantes del vehículo usen su cinturón de
seguridad, antes de iniciar la marcha.
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n. Las sustancias inflamables y las sustancias nocivas, sobre todo si desprenden gases o vapores (como
el amoníaco y el aguarrás u otros disolventes), deben manipularse siempre con ventilación adecuada.
Si la ventilación no es suficiente, utilizar mascarilla y filtro adecuados a las sustancias manipuladas.
o. Cuando se utilicen equipos de limpieza conectados a la red eléctrica, se procurará tender los cables
de manera que no atraviesen las zonas de trabajo o de paso. Si esto fuera imposible, se prestará la
máxima atención cuando se trabaje en sus proximidades.
p. Al realizar la limpieza de SSHH o vestuarios, utilizar los guantes de protección (látex, vinilo) frente al
riesgo biológico y evitar introducir la mano en cisternas o papeleras en las que no se vea claramente
el interior.
q. Ante cualquier accidente comunicar a su jefe inmediato para su posterior evacuación y atención en el
centro de salud más cercano.
r. No comer o beber en el puesto de trabajo.
s. La institución mediante el área competente realizará inspecciones periódicas para verificar el orden,
limpieza, y cumplimiento de las disposiciones internas sobre procedimientos específicos establecidos
de las diversas operaciones que se realicen en sus instalaciones
Art. 113.- Labores de limpieza a distinto nivel
a. Al subir por las escaleras sujetarse al pasamano y no transportar manualmente más de lo que se
pueda con la mano libre.
b. No situarse de espaldas a las escaleras al limpiar éstas, pasillos y rellanos.
c. Cuando se limpien escaleras, el trabajo se efectuará siempre de cara a los escalones.
d. No colocar el cubo de fregar en un escalón inferior a aquél en que se encuentra el trabajador.
e. Evitar dejar útiles o productos de limpieza en los peldaños de la propia escalera.
f. En caso de que el objeto o zona a limpiar se encuentre situado por encima de los hombros, utilizar
escaleras manuales u otros medios auxiliares para el trabajo en altura, evitando encaramarse a las
máquinas o estanterías, ni emplear taburetes, sillas, mesas o cajas para acceder a dichas partes.
g. Únicamente deben utilizarse para trabajos de corta duración.
a. Hacer uso de los equipos de protección personal (EPP), uniforme reglamentado y equipos de
comunicación. Cada trabajador debe mantenerlos en buen estado de conservación, bajo
responsabilidad.
b. Las zonas de trabajo, se mantendrán siempre limpias de materiales y/o desperdicios, cuidando la
salud y seguridad de todos los trabajadores.
c. Informar inmediatamente a su superior, sobre cualquier lugar o condición de trabajo que se considere
peligroso a fin de adoptar los correctivos necesarios.
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Art. 116.- Los servicios higiénicos serán limpiados y desinfectados a diario, antes de la jornada laboral y
cada vez que sea necesario, por personal designado para tal fin, el cual deberá hacer uso adecuado de sus
implementos de seguridad a fin de evitar cualquier tipo de contaminación.
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i. Será obligatorio respetar el Reglamento Nacional de Tránsito. Los conductores que no respeten las
disposiciones del Reglamento Nacional de Tránsito y/o las disposiciones del presente reglamento
interno, serán objeto de llamada de atención y/o amonestación escrita.
AMBIENTE DE COMEDOR
Art. 118.- En relación a la dotación del comedor se cumplirá con lo siguiente:
a. La Municipalidad dotará de un ambiente adecuado, ventilado e iluminado, provisto de mobiliario, para
ser utilizado como comedor por los trabajadores.
b. Todo trabajador que haga uso del ambiente y mobiliario del comedor, deberá dejarlo en las mismas
condiciones en las cuales fueron encontradas.
c. El comedor debe ser supervisado periódicamente por la Unidad de Recursos Humanos o la Asistenta
Social y por el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, a efectos de verificar las buenas
condiciones ambientales para prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades que pudieran
suscitarse.
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TITULO VI
COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, INFRACCIONES, SANCIONES Y ESTÍMULOS
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Infracciones
Art. 129.- Se considera como infracción el incumplimiento de las medidas, disposiciones o estándares
establecidos en el presente Reglamento.
Sanciones
Art. 130.- Los trabajadores que incumplan el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo serán pasibles de la aplicación de sanciones de acuerdo a la gravedad de la falta.
La aplicación de las sanciones al incumplimiento del presente reglamento estará sujeto a las disposiciones
legales tales como:
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Las cuáles serán aplicables a los regímenes laborales: D. Leg. N° 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, D. Leg N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y D. LEG 1057, Contrato
Administrativo de Servicios.
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TITULO VII
SALUD OCUPACIONAL
Se considera Enfermedad Ocupacional a todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador, como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio que se ha visto
obligado a trabajar. No se considera enfermedad ocupacional a las enfermedades de carácter endémico, que
prevalecen de acuerdo a la temporada o estación por ejemplo: gripes, cólera, pulmonía, hepatitis, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.
En su mayoría las enfermedades ocupacionales se dan a partir de la exposición a agentes físicos, químicos
biológicos, psicosociales y ergonómicos. La Municipalidad en pro de la salud de su personal controlará estos
agentes a través de mediciones y monitoreos en el lugar de trabajo, cuando lo amerite.
Art. 132.- La gestión de la salud ocupacional debe incluir:
a. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. El empleador podrá fijar las fechas
de los exámenes médicos anuales, así como otros exámenes médicos por motivos justificados de
acuerdo a las necesidades.
b. Participar en la incorporación de prácticas y procedimientos seguros y saludables a todo nivel.
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TITULO VIII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Art. 136.- La Municipalidad cuenta con su Plan de Respuesta a Emergencias aplicado a sus instalaciones y
actividades. Será aplicado por el personal de gerencia, jefaturas de áreas, supervisores y personal a cargo
de grupos de personas durante el inicio de una emergencia o accidente, destacándose la cadena de mando
conforme se dé el avance y la presencia de los miembros de la brigada y personal de apoyo externo
(Bomberos, Cruz Roja, Defensa Civil, entre otros). Ver Anexo 01.
Art. 137.- La selección del personal que conforme la brigada de emergencia, se hará considerando la
presentación voluntaria de los futuros miembros, o por invitación especial que cada Supervisor tenga que
hacer al personal calificado, de acuerdo al perfil del brigadista.
Art. 138.- Es obligación de todo trabajador conocer la ubicación de las alarmas de emergencia (si las
hubiere), extintores de incendios, tópicos y/o botiquines de primeros auxilios, teléfonos de emergencia, vías
de escape, salidas de emergencia y puntos de reunión en caso de evacuación.
NIVELES DE EMERGENCIAS
Art. 140.- Se debe calificar la emergencia teniendo en consideración la severidad del daño causado o su
potencial de destrucción. Para esto tenemos los siguientes niveles de emergencia:
Nivel I o emergencia menor, cuando en los eventos no existen complicaciones y es suficiente la
intervención de los trabajadores.
Nivel II o emergencia media, cuando es necesaria la participación de la organización de
emergencia y ayuda externa. Este nivel requiere la activación de un puesto de comando.
Nivel III o emergencia con capacidad para causar daño catastrófico, cuando requiere la
intervención del personal de la institución, organización de emergencia y entidades de apoyo
externo.
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i. Al recibir la orden para evacuar, hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los responsables de
brigadas.
j. El personal que trabaja en almacén, deberá tener cuidado con los equipos o materiales ubicados en
altura y verticalmente, alejándose de las bases a una distancia segura.
CLASE DESCRIPCION
Son fuegos de combustibles ordinarios tales como
A madera, papel, telas, cauchos y diversos
materiales plásticos.
Producido por líquidos y gases inflamables (ceras,
B pinturas, alcohol, thiner, querosene, gasolina,
petróleo, gas propano GLP y gas natural)
Fuego de equipos eléctricos bajo tensión (TV,
C equipo de Sonido Instalaciones eléctricas en
General).
Fuego de ciertos metales combustibles
D (magnesio, titanio, zirconio, sodio, potasio, etc.).
Requieren extintores especiales.
Fuego producido por aceites, Grasa de Cocina
K
vegetal o animal.
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c. Los extintores de fuego pueden ser pesados, es buena idea practicar levantando y manejando uno
para tener una idea del peso.
d. Tómese el tiempo para leer las instrucciones de operación que se encuentran en la etiqueta del
extintor. No todos los extintores son parecidos.
e. Practique moviendo la manguera y apuntando a la base de un fuego imaginario. No jale el seguro ni
apriete la palanca. Esto quebraría el sello y causaría pérdida de presión del extintor.
f. Acerca del procedimiento del manejo de extintor, aplíquese lo establecido en el Plan de Preparación y
Respuesta a Emergencias.
PRIMEROS AUXILIOS
Los primeros auxilios, son las primeras atenciones que se toman con las víctimas de accidentes o
enfermedades repentinas, se pueda disponer de la atención médica idónea para el caso.
Art. 155.- Aquella persona que quiere conocer de primeros auxilios, debe saber, que para estar
apropiadamente preparado, debe recibir entrenamiento teórico y práctico.
a. Mantener la calma. Si uno no se controla así mismo, menos podrá controlar la situación de
emergencia.
b. Antes de intervenir, se debe asegurar la escena del accidente para que se asegure, no sólo para el
accidentado, sino también para las personas que lo ayuden. La función principal del socorrista, es que
las condiciones del accidentado no se deterioren.
c. Pedir ayuda profesional.
d. Todo cambio de posición del accidentado, debe ser evitado a fin de no agravar las lesiones que
presente. Esta medida, debe respetarse a menos que la vida del accidentado esté en riesgo
inminente.
e. El socorrista debe tranquilizar a la víctima, debe darle confianza y hacerle saber que la ayuda está en
camino.
Art. 157.- Tratamiento en Shock
Cuando ocurra un “shock” se debe seguir estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la espalda hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 30 centímetros más alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia adelante.
c. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno, si existe disponible.
d. Evitar el enfriamiento, se le debe abrigar al paciente con una frazada.
Art. 158.- Tratamiento en Heridas con Hemorragias
Siga el siguiente tratamiento:
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a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida,
presionando moderadamente.
b. Se presionará la herida y se levantará el miembro afectado.
c. Acostar al paciente y tratar de mantenerlo abrigado.
Art. 159.- Tratamiento en Fracturas
Siga el siguiente tratamiento:
a. Para quemaduras leves o de 1er grado, sólo se debe aplicar agua por un tiempo de 20 minutos y
puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
b. Para quemaduras de 2do y 3er grado, quitar la ropa suelta, sólo se deberá aplicar agua por un tiempo
de 20 minutos y cubrir con gasa esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.
Art. 161.- Compresiones Torácicas de Calidad
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La obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño (OVACE) puede ser provocada por alimentos, prótesis
dental, vómito o cualquier otro cuerpo extraño. Puede producir un cuadro gravísimo con asfixia y parada
cardiorespiratoria, cuando el objeto tapa la entrada de aire a la vía aérea, impidiendo la llegada de aire a los
pulmones, al cerebro y resto del organismo.
El cuerpo extraño no tapa toda la entrada de aire, por lo que se pone en funcionamiento el mecanismo
de defensa y la persona empieza a toser.
Actuación:
• Dejarlo toser (los mecanismos de defensa funcionan).
• Observar que siga tosiendo o que expulse el cuerpo extraño.
• No golpear nunca la espalda, ya que se podría producir la obstrucción completa o
introducirse más el cuerpo extraño
En este caso la persona no tose, ni habla. Generalmente el accidentado se lleva las manos al cuello y
no puede explicar lo que le pasa, emitiendo sonidos afónicos.
En estos casos se aplica la maniobra de Heimlich, cuyo objetivo es empujar el cuerpo extraño hacia la
tráquea y, por ende, hacia la salida mediante la expulsión del aire que llena los pulmones.
Actuación:
• Actuar con rapidez.
• Coger al accidentado por detrás y por debajo de los brazos. Colocar el puño cerrado 4
dedos por encima de su ombligo, justo en la línea media del abdomen. Colocar la otra
mano sobre el puño. (ver fig. 1)
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• Reclinarlo hacia adelante y efectuar una presión abdominal centrada hacia adentro y hacia
arriba, a fin de presionar (de 6 a 8 veces) el diafragma. De este modo se produce la tos
artificial. Es importante resaltar que la presión no se debe lateralizar. Ha de ser centrada.
De lo contrario se podrían lesionar vísceras abdominales de vital importancia. (ver fig. 2)
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Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….Tra
bajador de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA, en el área
de…………………………………………………………………………………………………………………………
Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y
Salud establecidas, conlleva a cometer faltas leves, graves y muy graves, por lo tanto, me someto a las
sanciones establecidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales
conozco y acato en su totalidad.
Firma:……………………………………………………………..
D.N.I:……………………………………………………………...
Fecha:……………………………………………………………
Yo,……………………………………………………………………………………………………………………….Tra
bajador de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA, en el área
de…………………………………………………………………………………………………………………………
Declaro saber y entender que cualquier incumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad y
Salud establecidas, conlleva a cometer faltas leves, graves y muy graves, por lo tanto, me someto a las
sanciones establecidas en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales
conozco y acato en su totalidad.
Firma:……………………………………………………………..
D.N.I:……………………………………………………………...
Fecha:……………………………………………………………..