Encomienda de casos

. El adiestramiento que aquí comentamos consiste en que se encarga a un trabajador o jefe la

realización de un problema o la resolución de un caso concreto, dentro de los varios que
forman el puesto: deberá explicar a su jefe “cómo piensa hacer o resolver” lo que se encarga,
y, después de tener el visto bueno, hacerlo en realidad, bajo una estrecha supervisión.