No conformidad No conformidad menor

mayor

Auditoria
Proceso interna Auditoria Hallazgos
Oportunidades de
sistemático, externa con mejora
independiente, interés personal
documentado

Rama de la
Fenómeno Auditoria Auditoria externa administración y la
Corrección por organizaciones
persistente economía que estudia el
Imagen de
intercambio de capital
la empresa
entre individuos,
empresas o estados
Acción correctiva

Plan Estratégico
Cultura
organizativa
Refuerza Finanzas
Funciones sistema de
reglas
Compartido conjunto Factor
de miembros humano

Satisfacer
Instrumentos
necesidades económicos
Aumenta Homogeneiza
Valores y consistencia del las conductas
creencias Psicología
esenciales
comportamiento de las conductas
tradicional
las personas personales
organizacional

Es necesario que
todos la manejen
Enfocada en
Presentes en
porque implican
Planeación Organización nuestra vida
Dirección indicadores y
Estrés laboral
todo el tiempo
balances.

Conflictos
laborales
Grupo social formado
Orientas la acción de Se fija una meta y se por personas, tareas y
una organización estipulan los pasos administración, marco Absentismo
hacia un fin se fijan que se deben seguir para cumplir objetivos
metas y decisiones para llegar hasta ella.