Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Técnicas

Apellidos: Aguirre Granda
de Mejora de las Condiciones
02/03/2019
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Lourdes Patricia
de la Prevención

Caso práctico

Trabajo: Construcciones Altura

Construcciones Altura, S.L. es una empresa dedicada al sector de la construcción.

Actualmente la empresa está construyendo un bloque de pisos. David es uno de los
trabajadores de la empresa que presta sus servicios como peón desde hace tres años. David
está trabajando en el acabado de la parte superior de la fachada, en la décima planta. Al ser la
última planta del edificio, la empresa ha ido almacenado y depositado en ella diferentes
materiales y equipos de trabajo que se encuentran dispersos por toda su superficie. En el
desarrollo de su tarea, David emplea de forma constante una sierra circular, y
ocasionalmente la piedra esmeril. La sierra circular no tiene un mantenimiento adecuado:
sus discos se encuentran en mal estado y tiene los cables pelados. Además, el interruptor de
la sierra circular se encuentra muy próximo a las correas de transmisión, y David debe
introducir la mano en el interior de la máquina cada vez que quiere ponerla en marcha. Para
realizar esta tarea, David solicita ayuda en algunas ocasiones a Daniel, que es el encargado
desde hace más de veinte años del empleo del martillo neumático.

Ana es la directora administrativa de Construcciones Altura, S.L. Su jornada es de nueve

horas diarias de lunes a sábado. Desde hace unos meses, debido a la crisis económica y a las
dificultades de tesorería de la empresa, su actividad principal consiste en renegociar las
deudas y en tratar de dar viabilidad financiera a la compañía.

En el último año varios trabajadores de la empresa Construcciones Altura, S.L. han estado en
situación de incapacidad temporal por diferentes motivos:

José sufrió una lesión ocular al proyectársele fragmentos de madera mientras empleaba el
taladro en la fase de acabado de las viviendas.
Pedro sufrió una lesión lumbar mientras cargaba sacos de cemento.
Ana ha estado tres meses de baja como consecuencia de episodios de ansiedad y depresión
leve.
Daniel ha padecido una necrosis del semilunar, denominada enfermedad de Kienböck
(afectación osteoarticular).

TEMA 5 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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de Mejora de las Condiciones
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de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Lourdes Patricia
de la Prevención

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad:

 Señala los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto David en su trabajo,
indicando la disciplina preventiva a la cual se asocian de manera preferente.
 Califica los diferentes procesos de incapacidad temporal sufridos por los trabajadores de
Construcciones Altura, S.L.

Objetivos

» Identificar los riesgos existentes en una situación planteada, asociándolos a su disciplina

correspondiente.

» Saber calificar un suceso de incapacidad temporal como accidente de trabajo o

enfermedad profesional.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Señalar los riesgos que se pueden producir en el caso descrito en las tres especialidades
preventivas. (30 %)
o Calificar correctamente los diferentes supuestos de incapacidad temporal planteados en
el caso práctico, diferenciando entre accidente de trabajo, enfermedad profesional,
accidente no laboral y enfermedad común. (50 %)

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

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de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Lourdes Patricia
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» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 5 – Caso práctico © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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02/03/2019
de Trabajo y Ámbito Jurídico
Nombre: Lourdes Patricia
de la Prevención

Desarrollo:
Señala los diferentes riesgos laborales a los que está expuesto David en su
trabajo, indicando la disciplina preventiva a la cual se asocian de manera
preferente.
A continuación, describimos los Riegos Laborales a los que está expuesto David en el
cumplimiento de su trabajo e indicamos la disciplina preventiva a la cual se asocian cada uno
de los riesgos:
SEGURIDAD EN ELTRABAJO.
 Caída a distinto nivel, debido a que David está trabajando en el acabado de la parte
superior de la fachada, en la décima planta.
 Caídas al mismo nivel, atropello entre los mismos trabajadores por las carretillas en
movimiento, caerse sobre vías de circulación, pasillos, etc.
 Caídas de objetos por manipulación, pueden caer sobre David objetos que manipula
durante su trabajo.
 Caída de objetos por derrumbamiento, ya que la empresa ha ido almacenando
diferentes materiales y equipos de trabajo que se encuentran dispersos.
 Pisadas sobre objetos, puede presentar heridas en la planta del pie por elementos
como clavos en el piso.
 Atrapamiento por o entre objetos, David debe introducir la mano en el interior de la
máquina cada vez que quiere ponerla en marcha.
 Proyección de fragmentos o partículas, debido al uso de esmeril y sierra.
 Exposición a contactos eléctricos, los cables de la sierra están pelados.
 Choques contra objetos móviles e inmóviles, ya que se ha ido almacenando diferentes
materiales y equipos de trabajo que se encuentran dispersos por toda su superficie
 Golpes con objetos, golpes y cortes por objetos o herramientas.
 Lesiones provocadas por caídas de objetos y/o de trabajadores derivados del desorden
por la falta de espacio.
HIGIENE INDUSTRIAL.
 Ruidos, vibraciones, trastornos auditivos y/o estrés laboral generado por el ruido
generado por las máquinas y herramientas.

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Nombre: Lourdes Patricia
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ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

 Fatiga física y mental e Insatisfacción
 Fatiga/carga visual.
 Sobresfuerzos y tirones musculares.
Califica los diferentes procesos de incapacidad temporal sufridos por los
trabajadores de Construcciones Altura, S.L.
En el caso de José y Pedro, el daño que sufren es un accidente de trabajo pues las lesiones
que sufrieron fue con ocasión o consecuencia de su trabajo como lo define el Artículo 156 del
R.D. 8/2015 " que nos dice lo siguiente:
1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:
c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las
de su grupo profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario
o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.
e) Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con
motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por
causa exclusiva la ejecución del mismo.
f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven
como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración,
gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones
derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en
afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las
lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
Según el R.D. 8/2015, en su Artículo 169 numeral a), nos define Incapacidad Laboral como:
a) Las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo,
mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté
impedido para el trabajo, con una duración máxima de trescientos sesenta y cinco
días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos
puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

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Nombre: Lourdes Patricia
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En lo respecta a Ana, ha estado tres meses de baja como consecuencia de episodios de

ansiedad y depresión leve, si se pudiera demostrar la relación causal entre la lesión y el
trabajo por cuenta ajena, el tratamiento de la enfermedad de Ana seria similar al de un
accidente de trabajo: Accidente leve, pero en este caso la parte lesionada es el Sistema
nervioso y neurológico, catalogado como un Accidente de trabajo, aunque parece una
enfermedad común.
En cuanto a Daniel, nos encontramos frente a una enfermedad profesional reconocida en el
R.D. 1299/2006, en su anexo 1 (cuadro de enfermedades profesionales), como podemos
observar en el siguiente cuadro:
Enfermedades profesionales con la
Sub-
Grupo Agente Actividad Código relación de las principales actividades
agente
capaces de producirlas
Trabajos en los que se produzcan: vibraciones
transmitidas a la mano y al brazo por gran
número de máquinas o por objetos mantenidos
sobre una superficie vibrante (gama de
frecuencia de 25 a 250 Hz), como son aquellos
2 01 01 2B0101
en los que se manejan maquinarias que
transmitan vibraciones, como martillos
neumáticos, punzones, taladros, taladros a
percusión, perforadoras, pulidoras, esmeriles,
sierras mecánicas, desbrozadoras.

Daniel ha padecido una necrosis del semilunar, denominada enfermedad de Kienböck

(afectación osteoarticular).
Bibliografía:
 Ley Orgánica 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Boletín Oficial del Estado, 269, del 10 de noviembre de 1995.
 Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Boletín Oficial del Estado.
Madrid, de 31 de octubre de 2015, núm. 261.
 Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de
enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen

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Nombre: Lourdes Patricia
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criterios para su notificación y registro. Boletín Oficial del Estado. Madrid, de 19 de

diciembre de 2006, núm. 302.
 Universidad Internacional de la Rioja. (2018). Asignatura Fundamentos de las
técnicas de mejora de las condiciones de trabajo y ámbito jurídico de la prevención.

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