ACTIVIDAD 7 PAZ Y CONFLICTOS

JUAN DAVID VARGAS LOSADA

ID: 550493

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

NEIVA-HUILA

2019-03-24
 ACTIVIDAD 7 PAZ Y CONFLICTOS

JUAN DAVID VARGAS LOSADA

ID: 550493

MARIA HELENA PIEDRAHITA VELASCO

COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

NEIVA-HUILA

2019-03-24
 INTRODUCCION

Lo que queremos dar a entender en este trabajo es el significado muy bien de la paz y conflicto en la sociedad. Antes de ver qué entendemos por
cultura de paz, hay que aclarar qué entendemos por paz. A menudo, la percepción que se tiene de ésta es que es un valor muy importante, que es
una situación deseable a la que nos gustaría llegar. Pero, al intentar precisar las condiciones de esta situación deseable, aparece un concepto
ambiguo, emocional, difícil de definir, un ideal que no sabemos concretar. La verdad es que se trata de un concepto complejo, amplio y
multidimensional que hace falta analizar.
 OBJETIVOS

- Reflexionar sobre los valores personales y sociales, y la relación entre unos y otros.
- Analizar el concepto de paz y el uso que hacemos de éste.
- Conocer los conceptos de violencia directa, violencia estructural i violencia cultural.
- Entender la perspectiva positiva del conflicto.
¿Cuáles son los acercamientos a la comprensión de lo que supone la paz, de las acciones que pueden aclimatarlo de las transformaciones
que se necesitan, pero también los cambios que están sucediendo?

Todos los seres humanos afirmamos buscar la paz, pero irónicamente día a día aumentan hechos que muestran todo lo contrario como los robos,
atracos, asesinatos, secuestros, violaciones, etc.

Gandhi dice: “No hay camino para la paz, la paz es el camino” es decir que la paz se debe convertir en un método que guie las relaciones
interpersonales, pero primero debemos entender que sentirse en paz requiere de un proceso interno en el que las personas deben cimentar un
camino de vida donde no exista la posibilidad de generar conflicto; para ello es importante tener en cuenta principios básicos como la tolerancia y
el respeto hacia los demás y hacia nosotros mismos.

Inicialmente podemos empezar en nuestra casa, con nuestra familia, amigos y conocidos transformando las discusiones en diálogos respetuosos
donde no haya lugar para el conflicto.

En conclusión la construcción de la paz necesita de las manos y los aportes de todos y de todas, pues la única forma de lograrlo es trabajando en
equipo.
 ¿Cuáles son las miradas en torno a la comprensión y a la forma de percibir y tratar los conflictos?

Creemos que es indispensablemente elemental considerar el gran desafío actual, frente a las diversas situaciones que se vienen presentando a
nivel mundial con el tema de los conflictos, entendiéndose por conflicto como una lucha expresada entre por lo menos dos partes, que perciben
sus metas incompatibles, escasos recursos o interferencias en el alcance de estas, que cada vez se incrementan y se agudizan más en todas las
esferas donde se presentan las relaciones humanas sea en la familia, el estudio, el trabajo, el amor, etc. Podemos resaltar la importancia de
conocer las causas, los factores y alternativas en la solución de los conflictos, teniendo como fundamento esencial para aportar a dicha solución
la “comunicación” como causa, factor y solución de los mismos, a continuación nombramos tres aspectos importantes de la comunicación que
nos ayudará a comprender y a ser parte activa en la solución de los conflictos.

En primer lugar aprendimos que una de las razones por las cuales se pueden presentar los conflictos entre las personas es: por la “comunicación
combativa;” es aquella donde las personas utilizan un lenguaje de guerra, ataque, confrontación violenta, imposición de puntos de vista, ruidosa,
desagradable, sin espacio para el otro, oculta sus dudas, gana o empata cualquier situación.
En segundo lugar conocimos que hay un tipo de comunicación que no genera conflictos sino que al contrario los evita y sí se presentan, puedo
presentar alternativas para buscar posibles soluciones; estamos hablando de la “comunicación asertiva” es aquella que ofrece respeto, evita
conflictos innecesarios, no busca ganar, busca comunicase, aprende del otro, está dispuesto a ayudar a resolver, encuentra opciones, no busca lo
que divide sino lo que une.

En tercer lugar aprendimos que podemos participar en la solución de conflictos de otros siendo un buen comunicador en medio de los conflictos.
A menudo observamos como parejas se separan, amigos se vuelven enemigos, personas llenas de odio y resentimiento, países se desangran por la
guerra y una de las razones es porque no hay un buen comunicador o mediador en medio del conflicto, sí quiero ser, un buen comunicador, debo
escuchar, hablar claro y de una forma responsable, presentar alternativas de solución, integrar todos los elementos del conflicto, animar a
solucionar el problema, concretar y definir acuerdos, es decir; ser neutral y buscar las soluciones posibles que beneficien a ambas partes.