2019

PASSO
Índice
1. Datos Generales.

• Nombre: Henkel chile Ltda.

• Rubro: Fabricación y ventas de productos químicos.
• Dirección: Laguna sur #9551. Pudahuel.
• Gerente General: FederickYingan Cueto Osbas.
• N° de Trabajadores: 267 personas.
• Líder en adhesivos, sellantes y pastas a nivel mundial
• Proceso de seleccionado en fabricación de adhesivos en base a solventes
• Cotización básica 0.95%
• ACHS

2. Visión.

• Nuestra visión y valores corporativos guían las elecciones y decisiones que

toman nuestros empleados día a día. Una visión compartida y unos valores que
se promueven de manera activa generan un sentido de unidad y ofrecen una
guía para el desempeño de nuestro trabajo diario. En todo el mundo, nuestra
visión y valores sirven como un vínculo que nos lleva a utilizar todo el potencial
que ofrece nuestra internacionalidad y diversidad.

3. Misión.

• Somos parte integral de las diferentes divisiones de henkel, para las que
desarrollamos procesos de alto valor agregando en toda la cadena de
abastecimiento. Creamos una ventaja competitiva al operar con altos
estándares internacionales de calidad, costos y servicios al cliente.
Suministramos productos y servicios innovadores que crean valor a nuestros
clientes y proveedores con lo que buscamos relaciones de largo plazo y mutuo
beneficio, y operamos bajo cultura de alto desempeño, compromiso continuo
aprendizaje, con personas valiosas que están seguro, siendo y responsable con
el medio ambiente.
 Política de seguridad y salud ocupacional.

Henkel Chile declara su compromiso permanente con todas las personas al interior de
su organización, con la convicción de que la Seguridad y Salud Ocupacional es un valor,
incorporando en su desempeño el mejoramiento continuo, como pilar fundamental. Para
dar cumplimiento a este compromiso la gestión debe dirigirse a:

• Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente en materias de Seguridad y Salud

Ocupacional, como parte de la responsabilidad de la línea y a la vez exigir conductas y
actitudes acordes a todos los trabajadores.

• Asegurar que ninguna meta de producción o emergencia operacional justifique que un

trabajador se exponga a riesgos que no cuenten con las medidas de control
correspondientes.

• Identificar y evaluar permanentemente los riesgos asociados a nuestras actividades e

implementar las medidas de control necesarias, de manera de proteger la integridad
física y la salud de todos los trabajadores, como también evitar los daños a la propiedad.

• Detectar y prevenir las enfermedades profesionales que puedan afectar a los

trabajadores y llevar un permanente control y seguimiento de ellas.

• Cumplir con todas las normativas legales de Seguridad y Salud Ocupacional que sean
aplicables a la Compañía y con cualquier otra disposición en esta materia, que la
Compañía juzgue en beneficio de los trabajadores.

Gerente General