VISIÓN

La visión de MINAMPERU es una empresa minero metalúrgica moderna, que opera con rentabilidad en sus
inversiones; cuenta con amplios recursos y reservas de mineral que garantizan su sostenibilidad y crecimiento
en el mediano y largo plazo, en base a nuevas operaciones mineras que opera con responsabilidad para con su
entorno. Como una forma de lograr esto, MINAMPERU se asegurará que las comunidades de su área de
influencia tengan la posibilidad de expresar sus expectativas y preocupaciones con relación al proyecto.
MINAMPERU está comprometido a trabajar en conjunto con las comunidades para asegurar que el proyecto
esté considerando sus preocupaciones.

Es ser reconocida como una empresa minera más responsables en el Perú y el Mundo respecto a la protección
ambiental, garantizando la salud y la seguridad de sus trabajadores y contribuyendo de manera sostenible a
la calidad de vida en las comunidades donde operamos.

Misión del equipo de relaciones comunitarias

Producir concentrados minerales y metales, garantizando la creación de valor para los accionistas. Realizar
actividades de exploración, asegurando la continuidad del proceso de explotación del mineral, generando
oportunidades de desarrollo para nuestros colaboradores y las comunidades del entorno. Mantener el
compromiso de operar y desarrollar nuestros proyectos con innovación, eficacia, seguridad, responsabilidad
social y ambiental y buen gobierno corporativo..

Nuestra misión: “Somos una empresa que genera valor, haciendo minería con tecnología y responsabilidad”.

Los principios en los que se basa el desarrollo del proyecto son:

- Políticas rigurosas
- Mejora continua
- Transparencia
- Comunicación permanente
- Respeto a las costumbres locales. Nuestro

compromiso con la comunidad son:

- Promover la coproducción del desarrollo humano

- Fomentar la convivencia e intercambio entre las culturas
- Favores el diálogo, oportuno y transparente, con autoridades, comunidades,
- colaboradores y otros grupos de interés.
 EL OBJETIVO

El objetivo general del Plan de Relaciones Comunitarias es identificar, entender y manejar los aspectos sociales
claves en relación al proyecto, a fin de maximizar los potenciales impactos positivos y minimizar o eliminar los
potenciales impactos negativos que se puedan generar por la realización del proyecto.

Los integrantes de MINAMPERU sostenemos que para la consecución de nuestra Visión y Misión viviremos y
difundiremos los siguientes valores:

 INTEGRIDAD: Para que nuestras acciones se desarrollen con entereza moral y probidad.

 RESPETO: Para afianzar nuestra relación con los Grupos de Interés y velar por la preservación del medio
ambiente.

 LEALTAD: Para afirmar nuestro compromiso con la empresa y sus integrantes.

 LABORIOSIDAD: Para realizar las tareas con esmero y hacer algo más que cumplir con lo imprescindible,
lo obligatorio o lo mínimo necesario.

 HONESTIDAD: Para comportarnos y expresarnos con sinceridad y coherencia, respetando los valores de
la justicia y la verdad.

 TRANSPARENCIA: Para informar de manera objetiva y oportuna, acerca de nuestras actividades.

 SOLIDARIDAD: Para coadyuvar al desarrollo sostenible del entorno.

1. PLAN DE RELACIONES COMUNITARIAS

Debido a que las comunidades campesinas presentan realidades y sensibilidades sociales, económicas y
ambientales diferentes, se requiere desarrollar perspectivas concretas en cada una de estas realidades y
tomar medidas para los asuntos de cada uno de ellas.

2. EQUIPO DE RELACIONES COMUNITARIAS

Para la conformación del equipo de Relaciones Comunitarias deben estar familiarizados con
el idioma de la zona, además de conocer la idiocincracia cultural de la zona.

3. PLAN DE CONSULTA
La empresa buscará y considerará las opiniones de todas las comunidades relacionadas con el
proyecto, referente al manejo de asuntos claves y preocupaciones de la población, en la fase
de construcción, operación y cierre.

4. INVOLUCRAR AL PERSONAL DE OPERACIONES

 La responsabilidad del manejo de los asuntos sociales y el mantenimiento de una adecuada política de
relaciones comunitarias.

5. ESTRUCTURA DE MANEJO

El compromiso de mantener unas apropiadas relaciones comunitarias corresponde a cada área y

contratista de MINAMPERU debido a que cada área y contratista se le requerirá que transmita y siga las
políticas, reglamentos y modelos de MINAMPERU al respecto.

6. ORGANIZACION DEL AREA DE RELACIONES COMUNITARIAS

Para llevar a cabo el Programa de Relaciones Comunitarias, MINAMPERU contará con el apoyo de un
equipo de profesionales, dedicado exclusivamente a esta labor, además de ser representante válido
entre la Empresa y la comunidad. Este equipo estará conformado por:

- El Superintendente de RR.CC. de MINAMPERU.

- Presidente de la comunidad.
- Administrador del proyecto
- Coordinadores Del Área Social e Infraestructura.
- Equipo Técnico (Área Social, Infraestructura, Pecuario, etc.)

Este equipo será los representantes de la empresa ante las comunidades del ámbito de influencia minera
de MINAMPERU.
Los profesionales que trabajen en la zona, deberán estar familiarizados en general
Con el idioma de la zona; y contar con una significativa experiencia en el área de influencia. Las
responsabilidades de este equipo serán:

- Mantener una línea abierta de comunicación con las Comunidades, Operaciones, Recursos Humanos,
Seguridad y medio Ambiente, Compras y los Sub-contratistas
RESPONSABILIDAD SOCIAL

MINAMPERU cumplirá con su programa de responsabilidad social con la finalidad de promover la generación de
capacidades en los actores y/o organizaciones locales para autogestionar su propio desarrollo (empoderamiento)
y poder contribuir, en el área de influencia, al logro de un entorno desarrollado y saludable a través de la
consolidación de alianzas estratégicas con entidades gubernamentales y/o privadas que se encargan de la
elaboración y ejecución de proyectos de desarrollo sostenible, de la siguiente manera:

- Contribuir a la implementación de infraestructura local con visión de desarrollo y mejora de indicadores

de salud, nutrición y educación.
- Fomentar actividades del entorno al Proyecto que tengan la factibilidad de ser rentables
independientemente de la vida del mismo, asegurando el bienestar de largo plazo de las comunidades.

Dentro del desarrollo del programa de responsabilidad social empresarial de la actividad minero metalúrgica, se
pueden precisar aspectos de mejora continua, respeto de las costumbres y usos de la población del entorno,
obligando a la empresa a una actualización continua y progresiva en su accionar y en concordancia a las nuevas
tendencias y necesidades de la población compuesta de pobladores de la zona y foráneos.

Es de comprender, las empresas mineras quiérase o no tienen presencia social, económica y porque no decir en lo
político dentro de la zona de la actividad minera; operan con consentimiento de la población; otras, hasta
disponen de una licencia social; el cual les compromete a aplicar la política del buen vecino, involucrándose en las
diferentes formas de apoyo en el desarrollo sostenible de la población del entorno, porque genera empleo directo
para la población e indirectamente motiva y promueve movimiento económico constante y progresivo para la
población.