El propósito de la compañía es generar

una cultura de seguridad basada en el

autocuidado. Todos los centros de
producción y los tres centros de
distribución más grandes del país
cuentan con Comités Paritarios de
SST, que en promedio tienen entre
cuatro y ocho miembros. Por lo tanto, el
10% en promedio del personal activo
de la compañía participa en los comités
de seguridad y salud por elección de
sus compañeros. Se llevan a cabo
revisiones en temas de SST para hacer
seguimiento y ejecutar acciones
relacionadas con el control de la
accidentalidad, las condiciones
peligrosas, seguimiento al personal con
reubicación, entre otros.