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COLOMBIANA DE SALUD S.A. CDS PTH 8.

MANUAL DE FUNCIONES Y Revisión 04 Agosto 2010


PERFILES DE CARGO

I. IDENTIFICACIÓN

Denominación del Empleo COORDINADOR (A) DE SALUD


OCUPACIONAL
Número de Cargos 01

Número de Horas día 08

Dependencia
Dirección de Prestación de Servicios
Superior Inmediato
Director de Prestación
Naturaleza de las funciones
del cargo Término indefinido

II. PROPÓSITO PRINCIPAL.


Coordinar las acciones básicas del Programa de Salud Ocupacional para los usuarios,
gestionar los recursos del programa, evaluar, vigilar y controlar los aspectos inherentes a
éste, identificar las enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo,
motivar a los pacientes para el seguimiento adecuado de las acciones de salud
ocupacional e informar de manera sistemática a las instancias pertinentes sobre el
desarrollo de cada una de tales actividades.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Participar en la Planeación y organización del programa de salud ocupacional del


magisterio.

2. Proponer a la coordinación de Salud Ocupacional Regional sobre las decisiones


claves en materia de administración en el área de salud ocupacional y riesgos
profesionales.

3. Presentar los informes de gestión de las actividades encomendadas por la


Dirección de Prestación de Servicios y/o la Gerencia General.

4. Apoyar a la coordinación de Salud Ocupacional de Colombiana de Salud, ante las


diferentes instancias legales en lo relacionado al tema de salud ocupacional y
riesgos profesionales.
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5. Definir los estándares de calidad a los que se debe ajustar el programa.

6. Participar en la gestión de los recursos necesarios para el programa de salud


ocupacional y riesgos profesionales

7. Vigilar permanentemente el programa y propender por el cumplimiento de los


estándares de calidad fijados.

8. Asistir a las reuniones que cite la Dirección de prestación de Servicios, la


Coordinación de la UT MEDICOL y/o la Gerencia General.

9. Lidera el proceso de identificación de las enfermedades de origen profesional y de


accidentes de trabajo de la población objeto de la institución.

10. Supervisa la administración del archivo de historias clínicas de salud ocupacional


en donde se registran los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales
su evolución y control.

11. Lidera los procesos de participación activa de los usuarios en el manejo de sus
problemas de salud laboral y en la identificación de los riesgos del medio ambiente
laboral.

12. Participar en la capacitación de los maestros sobre los elementos de accidente de


trabajo, enfermedad profesional, riesgo laboral legislación sobre incapacidad
permanente y parcial, calificación de la invalidez, medicina preventiva y del trabajo,
seguridad

13. Lidera y supervisa la conformación de los diferentes comités de salud ocupacional


para los maestros por núcleo y por colegio

14. Supervisa el levantamiento de los panoramas de riesgos que permita definir los
programas.

15. Facilitar las actividades para la organización y los mecanismos para la calificación
del origen y pérdida de la capacidad laboral.

16. Lidera los procesos de revisión periódica del pensionado por invalidez.

17. Participar logísticamente en la Implementación de los programas de lesiones de la


voz asociadas al trabajo, lesiones músculo esqueléticas asociadas al trabajo,
vigilancia de lesiones de salud mental asociadas al trabajo, además de otros
programas similares o que se presenten con ocasión de las actividades de
prestación de servicios de la entidad

18. Supervisa la elaboración de perfiles ocupacionales.


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19. Supervisa y lidera la conformación y entrenamiento de las brigadas de salud


ocupacional.

20. Presta asesoría en la medición de aspectos de higiene y seguridad industrial.

21. Presentar informes sobre las condiciones de seguridad e higiene de los colegios
cuando se realicen los panoramas de riesgos.

22. Verifica y participa en la elaboración de las estadísticas de absentismo laboral por


accidente de trabajo o Enfermedad Profesional.

23. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza de su cargo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Programa de salud ocupacional del magisterio planeado, organizado y en


ejecución.

2. Informes de gestión de las actividades a su cargo, presentados


oportunamente.

3. Estándares de calidad a los que se debe ajustar el programa de salud


ocupacional, definidos en concordancia con la coordinación del área y las
instancias pertinentes.

4. Gestión óptima de los recursos necesarios para el programa de salud


ocupacional y riesgos profesionales

5. Enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo identificadas e


informadas a las instancias pertinentes en los términos y con los
procedimientos establecidos según su conocimiento.

6. Usuarios participando activamente en el manejo de sus problemas de salud


laboral y en la identificación de los riesgos del medio ambiente laboral.

7. Maestros capacitados sobre los elementos de accidente de trabajo,


enfermedad profesional, riesgo laboral legislación sobre incapacidad
permanente y parcial, calificación de la invalidez, medicina preventiva y del
trabajo, seguridad

8. Comités de salud ocupacional para los maestros por núcleo y por colegio
conformados y operando
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9. Panoramas de riesgos levantados de manera oportuna, idónea y técnica

10. Mecanismos para la calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral


organizados y operando.

11. Proceso de revisión periódica del pensionado por invalidez operando.

12. Perfiles ocupacionales elaborados.

13. Conformación y entrenamiento de las brigadas de salud ocupacional


realizada.

14. Informes sobre las condiciones de seguridad e higiene de los colegios cuando
se realicen los panoramas de riesgos, presentados oportunamente y bajo
estrictas condiciones técnicas.

15. Estadísticas de absentismo laboral por accidente de trabajo o Enfermedad


Profesional elaboradas y presentadas oportunamente a las instancias
pertinentes.

16. Análisis en las diferentes áreas que integran el área ocupacional, realizados
de manera técnica, idónea y oportuna.

17. Normas del programa de Garantía de la calidad cumplidas a cabalidad.

18. Participación en la revisión y actualización de los métodos técnicos,


procedimientos y valores de referencia.

19. Resultados e informes reportados diariamente en forma oportuna,


asegurándose que sean completos y exactos.

20. Normas de bioseguridad con cumplimiento cabal y técnico.

21. Trabajo de su sección planificado diariamente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

• Sistema General de Seguridad Social en salud


• Sistema de Garantía de la calidad
• Ley 91 de 1989
• Procesos y protocolos de la entidad
• Elementos Básicos de Seguridad Industrial
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• Términos de Referencia vigentes

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

• Titulo profesional como médico 2 años de experiencia Profesional


Cirujano
Especialista en Salud Ocupacional