UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

FACULTAD DE INGENIERIA
Departamento de Ingeniería en Obras Civiles

COMPORTAMIENTO DE LA MANO DE OBRA EN CHILE

Alumnos
Camila Quezada Folch
Luis Briones

Profesor:

Eduardo Sepúlveda

Santiago – Chile

2018
 TABLA DE CONTENIDOS

INTRODUCCIÓN 3
TIPOS DE MANO DE OBRA 5
MANO DE OBRA EN CHILE 6
HISTORIA DEL COMPORTAMIENTO DE LA MANO DE OBRA EN CHILE 8
CONCLUSIÓN 10

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INTRODUCCIÓN

El presente informe analiza el comportamiento del Mercado de la mano de obra en

Chile.
Para poder entender este comportamiento, se debe comprender como funciona el
Mercado de la mano de obra.
Este Mercado se relaciona directamente con el Mercado del trabajo, donde la
función de demanda u oferta laboral va de la mano con la pendiente de los distintos tipos
de salarios.
Por ejemplo si una empresa le paga buen sueldo a sus empleados, la gente querrá
optar a un puesto y querrá trabajar más. En su versión contraria si los sueldos suben y
son muy altos, las empresas toman medidas como por ejemplo la reducción del personal.
En el siguiente gráfico se refleja cómo funciona el mercado del trabajo en relación
al salario.

Estas curvas pueden variar por distintos factores, entre estos se pueden encontrar:
- Cambio en las preferencias, esto significa que los trabajadores modifiquen su
disposición a trabajar por cualquier salario, es decir aumentan sus expectativas
a recibir mejores ingresos.

- Cambio en otras oportunidades, es decir, que aumenten las oportunidades y

exista disponibilidad de trabajo en otros mercados.

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- Inmigración, que en la actualidad es un factor importante dentro del
comportamiento de la Mano de obra en Chile, se trata del desplazamiento de
los trabajadores de una región o país para optar a puestos de trabajo que le
permitan percibir ingresos para subsistir.

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 TIPOS DE MANO DE OBRA

La mano de obra se clasifica de la siguiente manera:

1) Mano de Obra Directa: Es el principal motor de la producción o de la prestación
de servicios. Se compone de los obreros y operadores cualificados dentro de
las empresas.
2) Mano de Obra Indirecta: compone el área administrativa de las empresas, sus
labores son totalmente complementarias con la producción de la mano de obra
directa.
3) Mano de Obra de Gestión: Conforma el área ejecutiva y de dirección en la
empresa.
4) Mano de Obra Comercial: Personal dedicado al área de ventas de una
empresa.

Esta Clasificación se explica más claramente en la siguiente gráfica:

Mano de Obra de
Gestión

Mano de obra
indirecta

Mano de obra Mano de Obra

Directa Comercial

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 MANO DE OBRA EN CHILE

En Chile, este comportamiento es estudiado por el Instituto Nacional de

Estadísticas, el cual a través de los Índices Nominales de remuneraciones (IR) el cual
mide la evolución mensual de las remuneraciones ordinarias por hora ordinaria pagada a
los trabajadores, y del Índice Nominal del Costo Mano de Obra (ICMO) el cual mide la
evolución mensual del costo de la mano de obra por hora total en que incurren las
empresas para mantener a sus trabajadores (incluye las remuneraciones ordinarias más
costos no salariales).
Estos índices se sub analizan según Actividad económica, tamaño de las
empresas, grupo ocupacional, sexo, entre otras.
En el año 2018 estos índices han tenido una fuerte variación, dentro del primer
semestre hubo bajas considerables en los índices, entre mayo y agosto como se puede
apreciar en el siguiente gráfico.

Si se analizan estos índices por sector económico, las áreas que aportan la mayor
incidencia al alza y crecimientos son los sectores de comercio, construcción e industria
manufacturera, además se debe tomar en consideración que en septiembre del presente
año hubo un reajuste del sueldo mínimo, lo que a su vez marca también un alza
porcentual del crecimiento en las curvas.

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 100
102
104
106
108
110
112
114
116
118

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Minería

Industria Manufacturera

Suministro de Electricidad, Gas, Vapor

y Aire Acondicionado

Suministro de Agua, Evacuación de

Aguas Residuales, Gestión de…

Construcción

Comercio

Transporte y Almacenamiento

Actividades de Alojamiento y Servicio

de Comidas

Información y Comunicaciones

Índice Mensual
Actividades Financieras y de Seguros

Actividades Inmobiliarias

Actividades Profesionales, Científicas y

Técnicas

Actividades de Servicios
Administrativos y de Apoyo

Administración Pública

Enseñanza

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Actividades de Atención de la Salud
Humana y de Asistencia Social
Índice Nominal de Remuneraciones por Actividad económica año 2018

Actividades Artísticas, de
Entretenimiento y Recreativas
 HISTORIA DEL COMPORTAMIENTO DE LA MANO DE OBRA EN CHILE

Por otra parte, para poder analizar el comportamiento de la Mano de Obra se debe
tener en consideración varios factores, como por ejemplo la situación económica que está
viviendo el país en la actualidad.
Si recorremos un poco en la historia para evaluar las etapas de crecimiento, hay
etapas muy marcadas, entre las más importantes destacan:
Crisis económica de 1.973: En este año se presentó un colapso en la economía,
esto debido a la situación política que sufría el país, lo que conllevó a que bajo
considerablemente la producción y de la mano provocó desabastecimiento, esto sumado
al sabotaje de los grupos opositores al gobierno establecido en esta época.
Por otra parte se quiso realizar un alza en los salarios, que no era sostenible, ya
que las empresas debían bajar el precio de los bienes producidos, lo que finalmente
llevaba al quiebre a las empresas y un aumento en el desempleo.
Crisis económica de 1982: Se implementa en esta época el modelo de economía
neoliberal, pero por otra parte, se sobre evaluó el peso chileno y aumentaron las tasas de
interés, esto debido a que se privatizaron los bancos. Todo esto dificultó la inversión en la
producción lo que trajo consigo un aumento en la cesantía.
Crisis económica asiática de 1998-1999: En esta época, uno de los mercados
explotados y que sostenían la economía del país eran las exportaciones, pero la alta
dependencia respecto de los mercados internaciones y la baja diversificación de los
destinos de importación (concepto de los 3 tercios, ya que las importaciones se dividían
en un tercio a Europa, un tercio a Japón y un tercio a Estados unidos), esto provocó que
al entrar en crisis uno de los mayores importadores, aumentara el desempleo y el
endeudamiento de las familias.
Economía en la Actualidad: Superadas las crisis el país comenzó a crecer
económicamente, comenzó a realizar tratados de libre comercio con otros países para
expandirse y no volver a cometer los mismos errores del pasado y lo que de la mano
contribuyó a mejorar los aspectos sociales. Las tasas de desempleo disminuyeron hasta
llegar a casi 7% lo que posicionó al país dentro de los países con menores tasas de
desempleabilidad de América Latina.
Esto no siempre es bueno para el crecimiento económico, ya que al haber más
opciones de trabajo, se provoca un déficit de mano de obra.
Generalmente en Chile, cuando aumenta la producción e inversión minera, se lleva
gran parte de la mano de obra, por los buenos salarios ofrecidos por esa industria,
dejando a las demás áreas como por ejemplo la construcción y la agricultura
descubiertas.

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 Esto trae además otras complicaciones, como por ejemplo en el área de la
construcción al no haber mano de obra, los plazos para realizar una obra se ven
incrementados y los costos se ven aumentados.
Otro de los motivos que ha aumentado la escasez de mano de obra que se ha
provocado en el último periodo de tiempo en nuestro país, es producto del aumento de
posibilidades de obtener una carrera profesional. Esto ha provocado que hoy en día, la
cantidad de mano de obra en varios rubros se vea muy disminuida.
En la actualidad un factor que ha suplido este déficit de mano de obra es el
aumento explosivo de la migración en Chile.
Los inmigrantes han llegado a ocupar puestos laborales que estaban siendo
desechados por los trabajadores locales, esto debido a que los trabajadores locales
aumentaron sus exigencias en cuanto a las labores a realizar, por su profesionalización y
por otro lado no menos importantes las expectativas salariales.
Analizando otra arista respecto de la mano de obra, en el transcurso de los años,
esta ha ido progresando, alcanzando un alto nivel de conocimiento y perfeccionamiento,
lo que ha provocado un aumento en el costo pero a la vez un beneficio en pos de la
calidad de los servicios y un aumento en la productividad.

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 CONCLUSIÓN

Según lo visto anteriormente, se puede llegar a la conclusión de que para estudiar

el comportamiento de la mano de obra en Chile, se deben analizar varias aristas, dentro
de las principales está la condición económica que vive el país en un periodo
determinado, ya que al realizar un análisis en la historia económica de Chile, se puede ver
a simple vista que el motor principal de la empleabilidad va muy de la mano con el
aumento de inversión empresarial y la etapa económica que vive el país.
Por otra parte también va muy de la mano con el auge de las distintas áreas
laborales, como lo son la minería, la construcción y la agricultura.

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