PRINCIPIO DIGNIDAD HUMANA
 LEY 734: ARTÍCULO 8o.
RECONOCIMIENTO DE LA
DIGNIDAD HUMANA. Quien
intervenga en la actuación
disciplinaria será tratado con el
respeto debido a la dignidad
inherente al ser humano.
 LEY 1952: ARTÍCULO 1o.
RECONOCIMIENTO DE LA
DIGNIDAD HUMANA. Quien
intervenga en la actuación
disciplinaria será tratado con el
respeto debido a la dignidad
humana.
PRINCIPIO PRESUNCION DE INOCENCIA
 LEY 734: ARTÍCULO 9o.
PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. A
quien se atribuya una falta
disciplinaria se presume inocente
mientras no se declare su
responsabilidad en fallo
ejecutoriado. Durante la actuación
toda duda razonable se resolverá a
favor del investigado cuando no
haya modo de eliminarla.
 LEY 1952: ARTÍCULO 14.
PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El
sujeto disciplinable se presume
inocente y debe ser tratado como
tal mientras no se declare su
responsabilidad en fallo
ejecutoriado. Durante la actuación
disciplinaria toda duda razonable
se resolverá a favor del sujeto
disciplinable cuando no haya modo
de eliminar la responsabilidad.
CONSIDERACION
 La dignidad humana en el Marco
del Derecho disciplinario es un
principio y garantía que tiene toda
persona al estar frente a un
proceso disciplinario, siendo
Colombia un Estado Social de
Derecho es de mucho importancia
que en el procedimiento este
encuadrada dentro de esta
ideología, y como ideología
abanderada en nuestro país esto
hace que dicho proceso se base en
el respeto a los derechos
individuales y hasta colectivos de
cada individuo, y más si aún se
encuentra o hablamos de una
persona inmiscuida en un proceso
disciplinario. en este caso toda
persona que intervenga en la
actuación disciplinaria deberá tener
un trato digno y no le será
menoscabada su integridad como
persona. No se ha visto muy
CONSIDERACION
 En este principio de índole
Disciplinario y Constitucional, es de
recalcar que se presume inocente
hasta que se demuestre su
responsabilidad en el fallo
ejecutoriado, La Procuraduría
General de la Nación manifiesta en
sentencia C- 720/2006 que este
principio de presunción de
inocencia es principal importancia
para el actor que se encuentre en
proceso disciplinario pues es por
medio de este que el actor puede
accionar otros principios como el
de defensa, juez natural, debido
proceso, entre otros para
controvertir las pruebas en su
contra y demostrar su inocencia.
 En cuanto a modificaciones que
haya tenido el principio no varía
mucho en tanto que mantiene el
mismo cuerpo el articulado en
ambas leyes, pero modificando que
 en la 734 se podría entender por
cualquier persona del común que
cualquiera persona es sujeto de un
proceso disciplinario y en la ley
1952 modifica a o indica que son
los sujetos disciplinables, es decir,
hace claridad en que existen unas
cualidades para que puedas ser
sujeto de derecho disciplinario.

GRATUIDAD DE LA ACTUACION CONSIDERACION

DISCIPLINARIA
 LEY 734: ARTÍCULO 10.  En este principio es de
GRATUIDAD DE LA ACTUACIÓN conocimiento que como
DISCIPLINARIA. Ninguna propiamente lo dice el artículo, la
actuación procesal causará actuación procesal no generara
erogación a quien intervenga en el ninguna erogación o tendrá algún
proceso, salvo el costo de las valor pecuniario.
copias solicitadas por los sujetos
procesales.  En esta nueva ley 1952, en el
artículo 17, se le hizo una adición
 LEY 1952: ARTÍCULO 17. que en la 734 no estaba, es que a
GRATUIDAD DE LA ACTUACIÓN los sujetos procesales obtendrán
DISCIPLINARIA. Ninguna copia de manera gratuita de toda la
actuación procesal causará actuación. Cuestión que no era
erogación a quien intervenga en el estipulada en la anterior ley.
proceso, salvo el costo de las
copias solicitadas por los sujetos
procesales. (Los sujetos
procesales tendrán derecho a que
se les entregue de manera gratuita
copia simple o reproducción de los
autos interlocutorios, del auto de
citación a audiencia y formulación
de cargos y de los fallos que se
profieran.) NUEVO
CELERIDAD DE LA ACTUACION DISCIPLINARIA
 LEY 734: ARTÍCULO 12.
CELERIDAD DE LA ACTUACIÓN
DISCIPLINARIA. El funcionario
competente impulsará
oficiosamente la actuación
disciplinaria y cumplirá
estrictamente los términos
previstos en este código.
 LEY 1952: ARTÍCULO 18.
CELERIDAD DE LA ACTUACIÓN
DISCIPLINARIA. El funcionario
competente impulsará
oficiosamente la actuación
disciplinaria y cumplirá
estrictamente los términos
previstos en este código.
CULPABILIDAD
 LEY 734: ARTÍCULO 13.
CULPABILIDAD. En materia
disciplinaria queda proscrita toda
forma de responsabilidad objetiva.
Las faltas sólo son sancionables a
título de dolo o culpa.
 LEY 1952: ARTÍCULO 10.
CULPABILIDAD. En materia
disciplinaria solo se podrá imponer
sanción por conductas realizadas
con culpabilidad. Las conductas
solo son sancionables a título de
dolo o culpa. Queda proscrita toda
forma de responsabilidad objetiva.
CONSIDERACION
 El concepto de celeridad consiste
en que algo se realice con rapidez,
velocidad o prontitud en el
movimiento o la ejecución. Es decir
que en la actuación disciplinaria el
funcionario que sea la cabeza de la
actuación disciplinaria, está en la
obligación de impulsar y de
mantener el mismo activo, sin
dilataciones al proceso.
 COHECHO PROPIO
CONSIDERACION
 En este artículo no ha modificado
mucho en la 1952, en cuanto que
mantiene el mismo cuerpo, pero le
hace una adición, pues en la 734,
no hace énfasis en cuanto que
“solo se podrá imponer sanción
por condunctas realizadas con
culpabilidad” ,
 Pero también se encuentra una
contradicción, entre la norma,
porque la responsabilidad objetiva
es que si haces daño tu eres
culpable, sin tener en cuenta la
modalidad de culpa(D,C,P).