Certificación de Competencias

Programador de centro
de mecanizado con CNC
N° de registro: 16138142

Norma de competencia

Federación Industrial Asociación de Industriales Centro Tecnológico

de Santa Fe Metalúrgicos de Rosario José Censabella
Sistema Nacional de Certificación de Competencias
y Formación Continua

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como

uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-
tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales,
que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y
Estado sobre temas vinculados a:
▪▪La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de
competencia.
▪▪Al desarrollo de la formación basada en competencia.
▪▪Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la-
boral de trabajadores y trabajadoras.
▪▪La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu-
ciones de la Red de Formación Continua.
▪▪Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones
de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.
▪▪A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja-
dores y trabajadoras.
▪▪A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos
de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa
participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-
dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral,
que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-
sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando
en este documento una descripción actualizada de las exigencias que
tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a
trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de
formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema
Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la
medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de
los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-
lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas
de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de
calidad sectorialmente legitimada.

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Certificación de Competencias

Programador de centro de
mecanizado con CNC
N° de registro: 16138142

Norma de competencia

Industria metalúrgica.

Federación Industrial Asociación de Industriales Centro Tecnológico

de Santa Fe Metalúrgicos de Rosario José Censabella
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
 DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN

Datos generales
de la ocupación
Programador de centro de
mecanizado con CNC
áREA DE COMPETENCIAS

▪▪Industria metalúrgica.

áREAS OCUPACIONALES

▪▪Sector de mecanizado de piezas por arranque

de viruta en centros de mecanizado con CNC.

NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD

▪▪Desarrollada por el Comité de expertos del taller

ocupacional José Censabella, de la Asociación de
Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y de la
Federación Industrial de Santa Fe (FISFE). Validada
por: trabajadores, expertos sectoriales del ámbito
empresarial y sindical y directivos de empresas y
sindicatos.

ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL

PROFESIONAL
▪▪Desarrolla sus tareas en industrias metalúrgicas y
manufactureras en general, programando y po-
niendo a punto el centro de mecanizado con
control numérico computarizado.

RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS

EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO

▪▪Realiza su rutina de trabajo profesional específico

sin necesidad de supervisión.
▪▪Realiza su rutina de trabajo profesional específico
pudiendo tener personal a cargo.

COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA

▪▪Todas las industrias en las que intervengan proce-

sos de mecanizado por arranque de viruta con
máquinas con CNC.

Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC 5


Mapa funcional
Programador de centro de
mecanizado con CNC
Unidad 1
Diseñar los sistemas de sujeción
y fijación de la materia prima a
la mesa de trabajo.
1.1 Analizar y planificar el montaje de la
pieza teniendo en cuenta los pedidos o
instrucciones orales, escritas o gráficas.
1.2 Supervisar y controlar los elementos de
sujeción, fijación y localización.
Unidad 2
Seleccionar y setear las
herramientas necesarias para el
mecanizado.
2.1 Seleccionar las herramientas de
mecanizado optimizando las prestaciones
de cada una.
2.2 Setear las herramientas de trabajo para
lograr condiciones operativas y eficientes.
Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC
MAPA FUNCIONAL
Propósito clave: realizar el seteo de herramientas,
el programa de mecanizado y la puesta a punto
de la máquina, de acuerdo con el programa de
producción establecido bajo requerimientos de ca-
lidad, higiene y seguridad industrial, preservando
el medio-ambiente.
Unidad 3
Programar el centro de
mecanizado y realizar la puesta
a punto.
3.1 Elaborar y cargar el programa de la pieza
a mecanizar.
3.2 Realizar la puesta a punto del
mecanizado, regulando los parámetros de
funcionamiento de la máquina.
7
 UNIDADES DE COMPETENCIA

Unidades de
Competencia
Unidad 1

Diseñar los sistemas de sujeción

y fijación de la materia prima a
la mesa de trabajo.

Elemento 1.1

Analizar y planificar el montaje

de la pieza teniendo en cuenta
los pedidos o instrucciones
orales, escritas o gráficas.

Criterios de desempeño
▪▪Interpretar en el pedido o instrucción de trabajo
(planos, croquis), la información técnica para di-
señar los sistemas de sujeción y fijación.
▪▪Diseñar los sistemas de localización, sujeción y fi-
jación de la materia prima a la mesa de trabajo.
▪▪Elaborar una hoja de ruta con los pasos descripti-
vos del montaje a la mesa de trabajo de la materia
prima.

Evidencias de desempeño

▪▪Se recopila la información técnica referente a los

valores dimensionales, de forma y tolerancias de
la pieza a fabricar.
▪▪Se analiza la coherencia de las informaciones
contenidas en la instrucción determinando las
modificaciones.
▪▪Se realiza, en caso de ausencia de información fi-
dedigna, ensayos simples, mediciones sobre los
materiales y determina los parámetros y sus valo-
res con los cuales realizará el proceso de mecani-
zado especificado.

Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC 9

 ▪▪Se consultan manuales, catálogos y otros docu-
mentos para completar la información técnica
necesaria.
▪▪Se determina y registra la manera de montar y
sujetar la materia prima, logrando la mayor canti-
dad de operaciones de mecanizado (evitando las
rotaciones de la pieza), para obtener un producto
según los requerimientos de calidad y produc-
tividad.
Evidencias de producto
▪▪Instrucciones para un montaje seguro y eficiente.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca-
nizado.
▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad
e higiene industrial.
▪▪Contar con conocimientos generales sobre cali-
dad.
▪▪Tener conocimientos básicos de dibujo técnico y
lectura de planos.
▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
Campo de aplicación
▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
con máquinas con CNC en industrias metalme-
cánicas.
Guías de evaluación
▪▪Diseñar un sistema de fijación, a partir de la inter-
pretación de un plano de fabricación.
Elemento 1.2
Supervisar y controlar los
elementos de sujeción, fijación y
localización.
Criterios de desempeño
▪▪Verificar el cumplimiento de los procedimientos
10 Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC
de sujeción, fijación y localización de la materia
prima en la mesa de trabajo de acuerdo al pro-
grama de producción.
▪▪Controlar la localización de la materia prima, rea-
lizando las mediciones y controles que garanticen
un mecanizado seguro y eficiente.
Evidencias de desempeño
▪▪Se observa y revisa que los elementos de sujeción
y fijación estén perfectamente colocados y ajus-
tados a la mesa de trabajo.
▪▪Se verifica que la materia prima se ha alineado y
sujetado con el eje de trabajo, utilizando los pro-
cedimientos establecidos.
▪▪Se realizan las sugerencias y correcciones necesa-
rias para que los procedimientos permitan un co-
rrecto montaje de la materia prima.
Evidencias de producto
▪▪Controles de fijación de la materia prima.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca-
nizado.
▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad
e higiene industrial.
▪▪Contar con conocimientos generales sobre calidad.
▪▪Tener conocimientos básicos de dibujo técnico y
lectura de planos.
▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
▪▪Tener conocimientos generales sobre herramien-
tas de taller.
Campo de aplicación
▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
con máquinas con CNC en industrias metalme-
cánicas.
Guías de evaluación
▪▪Montar elementos de sujeción y fijación en la
mesa de trabajo.
 UNIDADES DE COMPETENCIA

▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad

Unidad 2 e higiene industrial.
▪▪Tener conocimientos generales sobre herramien-
Seleccionar y setear las tas de taller.
herramientas necesarias para el
mecanizado. ▪▪Contar con conocimientos generales sobre calidad.
▪▪Tener conocimientos básicos de dibujo técnico y
lectura de planos.
Elemento 2.1 ▪▪Tener conocimientos de nomenclatura y simbolo-
gía normalizada.
Seleccionar las herramientas ▪▪Tener conocimientos sobre unidades de medida.
de mecanizado optimizando las
prestaciones de cada una. Campo de aplicación
Criterios de desempeño ▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
con máquinas con CNC en industrias metalme-
▪▪Analizar las prestaciones de los distintos insertos, cánicas.
seleccionando aquellos que cumplan con los re-
quisitos de producción.
Guías de evaluación
▪▪Determinar e indicar los filos, las posiciones y los
insertos de las herramientas que se deben usar ▪▪Seleccionar, según las prestaciones, las herra-
para el mecanizado. mientas de corte y los portaherramientas justifi-
cando la elección realizada.
▪▪Indicar y establecer, las herramientas necesarias
para el mecanizado y las posiciones en el almacén
de herramientas.
▪▪Controlar la colocación de los portaherramientas Elemento 2.2
en el almacén de herramientas.
Setear las herramientas
Evidencias de desempeño de trabajo para lograr
condiciones operativas y
▪▪Se verifica el cumplimiento de posicionamiento eficientes.
de los portaherramientas en el almacén.
▪▪Se controla que los insertos indicados hayan sido Criterios de desempeño
sujetados según los procedimientos estableci-
dos. ▪▪Operar los comandos del panel de control, para
fijar el cero de pieza.
▪▪Se observa que los filos de los insertos estén ope-
rativos, indicando la sustitución en caso de ser ▪▪Accionar el movimiento del almacén de herra-
necesario. mientas y realizar el seteo de las mismas.
▪▪Realizar los controles para verificar el correcto se-
Evidencias de producto teo de las herramientas.

▪▪Herramientas de mecanizado seleccionadas de Evidencias de desempeño

modo que garanticen las especificaciones de cali-
dad del producto. ▪▪Se selecciona el modo semiautomático, posiciona
la herramienta y fija el cero de pieza.
Evidencias de conocimiento ▪▪En modo semiautomático se cargan las diferentes
herramientas y se introducen las diferencias de
Conocimiento fundamental alturas y radios en el panel de control.
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Se ejecuta un programa en modo semiautomáti-
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca- co para comparar las diferencias de altura con el
nizado. cero de pieza.

Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC 11

 Evidencias de producto ▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad e
higiene industrial.
▪▪Cero de pieza fijado y herramientas seteadas.
▪▪Contar con conocimientos generales sobre calidad.
Evidencias de conocimiento
Campo de aplicación
Conocimiento fundamental
▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva. con máquinas con CNC en industrias metalme-
▪▪Tener conocimientos sobre las propiedades mecá- cánicas.
nicas básicas sobre los materiales e insumos a
utilizar. Guías de evaluación
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca- ▪▪Setear una herramienta del centro de meca-
nizado. nizado.

12 Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC


Unidad 3
Programar el centro de
mecanizado y realizar la puesta
a punto.
Elemento 3.1
Elaborar y cargar el programa
de la pieza a mecanizar.
Criterios de desempeño
▪▪Leer e interpretar el plano, determinando las es-
trategias de mecanizado.
▪▪Elaborar en formato papel o digital el programa
de mecanizado, utilizando diferentes modos de
programación.
▪▪Determinar ante las especificaciones técnicas de
un material, las velocidades de corte, avances y
profundidad de pasada a aplicar en el trabajo de
las distintas herramientas que intervienen en el
proceso.
▪▪Introducir los datos de los correctores de herra-
mienta.
▪▪Cargar el programa en el panel de control a pie
de máquina o con interfase desde una PC.
▪▪Realizar una prueba en vacío controlando los po-
sibles desvíos o errores en la estrategia de meca-
nizado respetando las normas de higiene y segu-
ridad industrial.
Evidencias de desempeño
▪▪Se inicia la elaboración del programa teniendo en
cuenta las diferentes posibilidades de atacar la
pieza con las herramientas.
▪▪Se realiza el programa utilizando códigos de pro-
gramación simple y ciclos fijos de trabajo.
▪▪Se opera la PC o el panel de control para introdu-
cir los datos en el CNC.
▪▪Se ejecuta el programa en modo de prueba y ve-
rifica la concordancia con la estrategia de meca-
nizado, realizando las correcciones necesarias.
Evidencias de producto
▪▪El programa cargado y controlado.
Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC
UNIDADES DE COMPETENCIA
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva.
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca-
nizado.
▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad
e higiene industrial.
▪▪Contar con conocimientos generales sobre calidad.
▪▪Tener conocimiento de programación ISO.
▪▪Tener conocimientos básicos de dibujo técnico y
lectura de planos.
Campo de aplicación
▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
con máquinas con CNC en industrias metalme-
cánicas.
Guías de evaluación
▪▪Elaborar un programa de mecanizado a partir de
la interpretación de un plano de fabricación.
Elemento 3.2
Realizar la puesta a punto del
mecanizado, regulando los
parámetros de funcionamiento
de la máquina.
Criterios de desempeño
▪▪Ejecutar el programa mecanizando la primer
pieza.
▪▪Controlar que las dimensiones de la pieza obteni-
da sean las requeridas por el plano de fabrica-
ción.
▪▪Realizar los ajustes en el programa o las modifica-
ciones en los correctores de herramientas, repi-
tiendo la operación hasta obtener las dimensio-
nes de la pieza solicitada.
▪▪Ejecutar el programa para iniciar la producción.
Evidencias de desempeño
▪▪Se ejecuta el programa en modo automático te-
niendo en cuenta los dispositivos de seguridad,
hasta finalizar el mecanizado de la pieza.
13
 ▪▪Se utiliza los elementos de medición adecuados ▪▪Tener conocimientos generales sobre seguridad e
tales como: calibre pie de rey, micrómetros alesá- higiene industrial.
metros, etc.
▪▪Contar con conocimientos generales sobre cali-
▪▪Se realiza modificaciones en el programa o en los dad.
correctores de herramientas.
▪▪Tener conocimiento de programación ISO.
▪▪Se obtiene una pieza con las dimensiones solici-
tadas e inicia la producción. ▪▪Tener conocimientos básicos de dibujo técnico y
lectura de planos.
Evidencias de producto
Campo de aplicación
▪▪Puesta a punto de la pieza para comenzar la
producción. ▪▪Procesos de mecanizado por arranque de viruta,
con máquinas con CNC en industrias metalme-
Evidencias de conocimiento cánicas.

Conocimiento fundamental Guías de evaluación

▪▪Poseer escritura y lectura comprensiva. ▪▪Mecanizar una pieza en fase de puesta a punto y
▪▪Tener conocimientos sobre el proceso de meca- obtener una pieza con las dimensiones solicita-
nizado. das.

14 Norma de competencia laboral Programador de centro de mecanizado con CNC

Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional
Dirección de Fortalecimiento Institucional
formacioncontinua@trabajo.gob.ar
www.trabajo.gob.ar
(54-11) 4310-5628
L. N. Alem 638 (CP 1001)
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Industria metalúrgica

Norma de competencia

Diseño curricular

Material didáctico

Instrumento de evaluación