Titulo

“Aplicación y Desarrollo en la Gestión de Talento en las Organizaciones”

Tema: Bienestar Laboral
Empresa seleccionada: ECOPETROL

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, el bienestar y el desarrollo de los

trabajadores de Ecopetrol y sus familias es una prioridad para la empresa. Por esta
razón, realizan acciones orientadas a generar un equilibrio en la vida laboral y personal
de sus empleados mediante la aplicación de beneficios, actividades de recreación y
formación en calidad de vida.

Los trabajadores de Ecopetrol cuentan con una variedad de beneficios tales como el
educativo, primas extralegales, permisos y licencias, préstamos y auxilios.

Los programas de mayor impacto del Plan de Bienestar son:

Programa de Reconocimiento a la Excelencia

Anualmente los trabajadores tienen la oportunidad de postular a sus compañeros, a sus líderes y a
los mejores proyectos de sus áreas, para ser galardonados con este premio. En 2018, 1.269
empleados fueron premiados por sus aportes individuales y colectivos,

Programa Familia – Empresa

En la empresa anualmente se celebra el día de la familia el cual consiste en realizan visitas a las
instalaciones y jornadas recreativas esto se hace con el objetivo de promover los valores
corporativos.

Gotas de Experiencia

Es un acto que lidera el presidente de Ecopetrol y en el que anualmente se hace un

reconocimiento a los empleados que cumplen 10, 20 y 30 años de trabajo continuo o discontinuo
en la empresa. El programa reconoció a 483 trabajadores en 2010 y a 326 en 2011.

Algunos de estos beneficios son licencia remunerada para cursar posgrado, subsidio de
alimentación, beneficio de vivienda, préstamos y seguros adicionales de vida y educativos por
fallecimiento del trabajador o pensionado.

Uno de los beneficios más destacados es el reconocimiento por parte de Ecopetrol de hasta el 90%
de los gastos educativos de los hijos de los trabajadores y pensionados desde la etapa preescolar
hasta la terminación de la carrera profesional.

Plan de Salud Ecopetrol

La cobertura de los Servicios de Salud de Ecopetrol para sus trabajadores y familiares es la más
completa del país, superior a la ofrecida por el Plan Obligatorio de Salud (POS) y al de las empresas
de medicina prepagada.

En 2011, pensando en aportar a la calidad de vida y el bienestar de los trabajadores y sus familias y
reconociendo la importancia de que los padres compartan el mayor tiempo posible con sus hijos,
la empresa implementó el beneficio de Licencia Postnatal Flexible, que consiste en brindar un
período adicional de tiempo al estipulado en la licencia de maternidad y paternidad definida por
ley.

Su estrategia de motivación
La organización ha establecido un modelo para el crecimiento profesional de los
trabajadores denominado ‘Rutas de carrera’, la secuencia idónea de
experiencias laborales en cuanto a cargos, para crecer horizontal y
verticalmente en la empresa. Las personas van avanzando a medida que
cumplen metas de desempeño, competencias técnicas y organizacionales.
Atraer el mejor talento humano disponible en el país es parte fundamental para
lograr el éxito operacional de Ecopetrol, pero mantener ese nivel de excelencia
requiere un trabajo deliberado y permanente de acompañamiento por parte de
la empresa en el desarrollo y crecimiento de las personas que la componen”.

EVIDENCIAS: aquí colocamos imágenes de ganadores premios excelencia

Ecopetrol 2019 y formato de guía premios excelencia Ecopetrol.
IMPACTO GENERADO: Reconocimiento como una de las mejores empresas del
país para trabajar y retener talento humano ocupando el 3 puesto según los
resultados de Merco Talento 2018. Lo que aumenta su ventaja Competitiva.
CONCLUSIONES: la importancia del bienestar laboral del talento humano dentro
de la organización es vital y ha generado confianza y sentido de pertenencia.
Hacer del talento humano la esencia de toda organización le genera un valor
agregado que la posiciona en el mercado y la hace sostenible.
Aumenta la productividad y reduce los costos del trabajo
Eleva la lealtad del empleado hacia la empresa

Referencias:
www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/nuestra-empresa/quienes-somos/acerca-
de-ecopetrol

/www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/ecopetrol-web/nuestra-
empresa/Grupo%20Ecopetrol/premios-excelencia-grupo-ecopetrol-2018

www.dinero.com/edicion-impresa/informe-especial/articulo/mejores-empresas-en-gestion-del-
talento-en-colombia-2017/246826

REALIZADO POR: NICEDIDT MONTILLA SEGURA

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO