UNIVERSIDDAD PRIVADA CÉSAR VALLEJO

LOS VALORES Y ÉTICA PARA ALCANZAR EL ÉXITO PROFESIONAL

DESARROLLO PERSONAL
Los valores para empezar no son un conjunto de normas tradicionales que cada quien debe obedecer como un androide o robot para cumplir con un requisito social o
complacer a otros, sino que comprenden los más profundos principios morales de paz y bienestar que todo ser humano debe tener consigo mismo y con sus semejantes para
que su vida adquiera un significado mayor fuera de las realidades temporales de esta vida.
Los valores y principios morales y éticos son la piedra angular del éxito seguro y consistente que garantizan un crecimiento estable y una administración sensata de todos
los recursos con los que cuenta el ser humano para tener una vida productiva y abundante. En una sociedad como la actual donde lo que prima es la consecución de dinero,
consumo y placer a cualquier precio, como las máximas aspiraciones de riqueza que para nada satisfacen los anhelos humanos de plenitud y felicidad verdaderas y producen
individuos frustrados, explotados y fracasados
CUATRO ÁREAS DE ACTIVIDAD E INFLUENCIA
En cambio sí nos alimentáramos
 Lo espiritual: nos permite conectarnos con la esencia de adecuadamente y regularmente con
. nuestro ser que no es material y que busca respuestas
baja ingestión de harinas, consumo
trascendentales a los anhelos más profundos del ser
adecuado de frutas, vegetales,
humano. Y quien descuida esta parte básica en su vida
cualquiera sea la situación económica en la que se líquidos, disfrutando de un sueño
encuentra pagará un muy alto precio por su vida y su regular, evitando los desenfrenos,
estabilidad moral y emocional, terminando en muchos ambientes conflictivos que hacen
casos en depresiones críticas, vicios, pérdida de la libertad daño a la salud en general: espiritual,
o una muerte prematura. mental, emocional y física, nuestro
 Lo mental: es la que recopila, clasifica organiza y ejecuta cuerpo reaccionaria favorablemente.
la información que recibimos diariamente y proporciona o .
bien una calidad de vida superior o establece una calidad Las personas de éxito continuo por el
Entre los valores más importantes que se encuentran en las
de vida mediocre o inferior. contrario no habitan en escenas de su vida
desagradables y no permanecen en personas de éxito están entre otros: familia, la salud, el
Conscientes de esto las personas de éxito real y continuo
lugares donde no se construye una respeto por la vida en todas sus manifestaciones, el trabajo
permanentemente alimentan su mente constantemente de
información que los construye y desarrolla, a través de atmósfera que haga florecer cualidades honrado, el respeto por las normas sanas de convivencia,
cursos de desarrollo humano y superación, y de su propia como la alegría, la esperanza, la ganancia económica justa, fidelidad, la integridad, la
profesión o campo de actividad. Como también de solidaridad y el respeto. Por esta razón honradez, la paz, la disciplina, la superación,
seminarios o congresos con líderes de su campo que les eligen sabiamente toda información que en responsabilidad, calidad, trabajo en equipo, liderazgo,
pueden aportar ideas y conceptos que les permita innovar lo posible construya su vida y su futuro de confianza.
 procesos y ser altamente
Lo emocional: competitivos
que se debe fortalecer siempre forma continua.
con experiencias positivas más que negativas.  Lo físico: donde la prioridad es la En un estudio por ejemplo que se realizó en la década de los
conservación y el mantenimiento de la noventa con los cien ejecutivos más exitosos de la revista
Muchas personas son adictas a los noticieros
salud. Esto implica estar exentos de fortune, se encontró que más de un noventa y tres por ciento
de TV, las novelas melodramáticas, la música
esfuerzos que perjudiquen al cuerpo estaban casados con su primera esposa.
melancólica y de despecho y no son
como el exceso de trabajo, el desorden de Esto demuestra como la conservación y el manejo estable de
conscientes del daño tan grande que le hacen
las comidas o una mala alimentación, los grandes capitales económicos y de trabajo dependen
a la parte inconsciente de su cerebro programándola fundamentalmente de la fidelidad y estabilidad emocionales
vicios como las sustancias psicoactivas,
para reaccionar y atraer eventos trágicos en su futuro y de un ejecutivo de alto rango o de un empresario destacado.
alcohol, drogas, el desenfreno sexual,
vivir una vida de tormento que les confirme su dieta etc.
mental y emocional decadente. Mg. Segundo Juan Sánchez Tarrillo, Mg. Silvia Aguinaga Vásquez
 Familia: que es el principal núcleo de desarrollo de la
sociedad. Sin una figura paterna y materna que se aman y
conviven en armonía con sus hijos, el resultado es la
descomposición social a todo nivel
Salud: es un bien preciado no negociable y del cual no se
. debe abusar, y sin ella todo lo que se haga representará muy
poco para una vida de éxito.
El respeto por la vida: ninguna persona de éxito real atenta
contra la vida de sus semejantes buscando deshacerse de
ellos por las vías de hecho si no están de acuerdo con sus
intenciones o intereses. Si no hay acuerdo con ellos
simplemente se retira y buscará otro ambiente propicio para
crecer y florecer
Trabajo honrado: la misión del trabajo es dignificar al ser
humano. Y por tal razón es importante buscar lo que más te
agrade hacer para trabajar y hacerlo, porque esa es la
motivación fundamental para el progreso y el aporte que
haces con tu talento a la sociedad.
Respeto por las normas de convivencia: vivir en sociedad
es importante para el desarrollo personal y comunitario y
acatar las normas y respetarlas hace valer tu papel de
ciudadano responsable que aporta al bien común.
Ganancia económica justa: una persona de éxito
verdadero y continuo aspira a ganar el dinero que le
corresponde grande o pequeño sin apropiarse de las
recompensas justas que pertenecen a otros y sin violar sus
derechos.
Fidelidad: este es un punto fundamental para el éxito y el
progreso continuo. En una sociedad donde predomina la
falta de compromiso con los principios y valores morales y
éticos, no se puede esperar ningún tipo de éxito real en
cualquier campo de tales personas que creen y practican la
infidelidad como norma de vida en la familia, el trabajo, su
vida personal y sus compromisos
Bibliografía:
Papalia Diane (2010) Desarrollo Humano (11a ed) México: McGraw-
Hill
Parrado C. Valores y Principios para el Éxito. Recuperado de
http://www.crearfuturoglobal.com/valores-y-principios-para-el-exito/
Superación: para las personas de éxito la superación es
constante y nunca acaba porque la vida ofrece nuevas
enseñanzas a diario y lo mejor es prepararse
metódicamente con materiales de apoyo como recursos de
superación y autoayuda, libros y reuniones de asociación
con líderes exitosos para impulsar tu crecimiento personal
y redirigir inteligentemente tus esfuerzos en pos de los
objetivos y metas trazados.
Responsabilidad: Las personas éticas asumen la
Integridad: esto significa ser coherente entre los responsabilidad por sus acciones, del mismo modo, las
que piensas, dices y haces. Sin la integridad acciones muestran la capacidad de ser responsable tanto en
presente en tu vida, tu nivel de creencia personal las cosas pequeñas como en las grandes.
y tu imagen social se verán seriamente afectadas Calidad: La calidad debe ser más que hacer el mejor
hasta derrotar todas tus buenas intenciones y producto, sino que debe extenderse a todos los aspectos de
finalmente destruir un futuro de éxito y progreso. su trabajo. Una persona que reconoce la calidad y se
Honradez: este valor y cualidad hace parte de una esfuerza para que todos los días tenga un profundo sentido
mente sana y con consciencia de abundancia. Si de respeto propio, el orgullo en sus logros, y la atención
eres consciente de la abundancia en tu vida por que afecta a todo, es una persona rica en valores éticos. A
tener salud espiritual, mental, emocional y física, partir de sus notas a sus presentaciones, todo lo que toque
nunca andarás buscando participación indebida en deben comunicar profesionalidad y calidad.
los bienes ajenos y respetarás y velarás para que El trabajo en equipo: Dos o más empleados en conjunto
cada quien reciba lo que honradamente le forman un equipo. Se trata de una necesidad de la empresa
pertenezca. Por otro lado tampoco buscarás de trabajar abiertamente y con apoyo en equipos, ya sea
obtener mayores ganancias engañándote a ti formal o informal.
mismo y a las demás personas. Liderazgo: ¿Cuántos trabajadores, empleados honestos
Paz: que es el derecho que cada quien merece por han sido contaminados y desviados por fallas de liderazgo
existir, y comienza por tener paz contigo mismo, corporativo? Gerentes y ejecutivos deben mantener las
especialmente con tu pasado, perdonando lo normas éticas para toda la organización. Un líder está al
errores que cometiste y los errores que hayan frente con un ejemplo que otros sigan
cometido otros contigo o con tus seres queridos. Confianza: No hay viaje gratis. La confianza es difícil de
Disciplina: este es el puente entre las metas y los ganar y aún más difícil que vuelva después de haberlo
resultados que deseas ardientemente. Sin ella la perdido. Todo el que entra en contacto con usted o su
acción no es posible y todo fruto esperado morirá empresa debe contar con la confianza y la confianza en la
en su tallo. forma de hacer negocios.
Como verás los principios y valores para el éxito son un trabajo continuo y requieren de un compromiso
serio y consistente para una vida exitosa y con ellos tendrás no sólo abundancia y todo lo que desees
para vivir plenamente tu estancia en esta tierra, sino lo más importante una tranquilidad de consciencia
que te permitirá vivir libre y dispuesto(a) a vivir cada momento de tu existencia con la seguridad de
alcanzar para tu vida y la de otros los mejores frutos de progreso y bienestar.
Mg. Segundo Juan Sánchez Tarrillo, Mg. Silvia Aguinaga Vásquez