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Presentado por:
Sena
Colombia
INTRODUCCIÒN
Si aún lo dudabas, déjame decirte que hoy muchos CEO han asimilado estos
beneficios; tanto así que ellos mismos están expandiendo su presencia en Redes
Sociales para construir y fortalecer su liderazgo de pensamiento y visión
empresarial de su industria frente a las Audiencias Objetivo.
justificación de su utilización
las redes sociales se han convertido en el medio más rápido y muchas veces
eficaz para gestionar nuestras empresas, una buena a utilización de los medios de
redes sociales puede servir para una eficaz comunicación
justificación de su utilización
pues como todos saben las crisis si las sabemos aprovechar nos impulsan a un
mejor futuro
estrategias de comunicación
transformación digital
equipos de trabajo
incentivos
manejo de personal
4. Resultados: llamado test ácido –ya que puede tener un gusto amargo- mide
cómo el cambio producido en el participante a partir de la capacitación impacta en
los resultados del negocio. Les herramientas son los indicadores de negocio
(volumen de ventas, rotación de personal, quejas de clientes, pérdidas, etc.) que,
en este caso, requieren relacionarse con la capacitación. Esto último no es
sencillo, teniendo en cuenta que hay que traducir resultados cualitativos a
cuantitativos y que, además, son múltiples las variables que intervienen en los
resultados comerciales. Se requiere un análisis objetivo que contemple las
diferentes variables en su contexto y pondere el grado en que en el mismo ha
impactado la capacitación.
Marque una X el valor que mejor refleje su opinión frente a las siguientes
afirmaciones, teniendo en cuenta: 5= COMPLETAMENTE DE ACUERDO;
4= DE ACUERDO; 3= NI DE ACUERDO NI EN DESACUERDO; 2= EN
DESACUERDO; 1= COMPLETAMENTE EN DESACUERDO.
2. EVALUACION DE LA METODOLOGIA
2.1 La capacitación está estructurada de modo y 1 2 3 4 5
comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y
práctico.
5. OBSERVACIONES: