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PROGRAMA MENSUAL DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS GRUPO EMPRESAS MAESTRA

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEL COMITÉ PARITARIO DE FAENA, OBRA .................................................

El CPHS es responsable en conjunto con el Experto en Prevención de Riesgos de planificar, implementar, programar, difundir y vigilar el
cumplimiento tanto por parte de la Empresa como de los Trabajadores de las Normas de Higiene y Seguridad y con ello, velar por el cumplimiento
del Plan de Gestión Sobre la Exposición a Polvo de Sílice Cristalizado, Ruido y Radiación Ultra Violeta (UV).

Mes :
SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU
Investigación de Accidentes e Incidentes
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Accidentes / toda vez que ocurra

Incidentes /Semanalmente

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Reuniones del Comité Paritario
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Reunión Mensual

SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU MA MI JU VI SA DO LU
Inspección Comité Paritario
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Semanal

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Difusion de la Prevención Diario Mural
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Actualización / Quincenal

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Capacitaciones Internas - Externas
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Formación de Comité Paritario OPR
Reinstrucción de Supervisores en los Accidentes
Autocuidado de las Personas
Plan de Emergencias
Control y Prevención de Silice
Control y Prevención de Ruido
Control y Prevención de Riesgos Radiacion UV (*)

*Según Guía Técnica esta actividad deberá de realizarse a lo una vez por semestre durante el período de mayor exposición a radiacion UV, comprendido entre el 1° de Septiembre y el 31 de Marzo de cada año.

NOMBRE ACTIVIDAD FRECUENCIA SIMBOLOGIA NOTA


Investigación de Incidentes Semanal IIS
Reunión Comité Paritario de Higiene y Seguridad Mensual RCP Para dar un real cumplimiento al Programa de Trabajo, las
Inspección Planificada Comité Paritario Mensual IPCP actividades preventivas señaladas, deben ser ejecutadas en
Difusión de la Prevención Diario Mural Comité Paritario Quincenal DPM las fechas establecidas.

PG-16 R-050/r00/Sept. 2014 Programa Mensual de Actividades Comité Paritario

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