Realice un esquema del Liderazgo

Que es un Líder

Un líder es una persona que influye a los demás que guía a

otros a alcanzar un objetivo en común, debe destacarse por:
Capacidad personal, Responsabilidad, Motivación, Tenacidad,
Actitud positiva, Conoce su defectos, Mantiene la mística,
Buena relación con el grupo, Iniciativa, Visión, Creatividad.

Hay diferentes tipos de Líderes

Autoritario Participativo

Características Características Ventajas:

Ventajas: 1.-Solo habla de 1.-Se ocupa que 1.- Todos proponen
1.- Rapidez en las él todos manejen la ideas, preguntas o
reacciones ante 2.-Toma información sugerencias
hechos externos y en decisiones solo 2.-Motiva al grupo 2.- Todos participan
conseguir resultados 3.-No confía en 3.-Fomenta la 3.- Facilita la rotación
porque no tiene que nadie comunicación de personal
consultarle a nadie 4.-Concentra toda 4.-Escucha 4.- Se comparte la
la información opiniones responsabilidad por la
5.-Acapara todo 5.-Capacita a su división del traba
el trabajo gente
6.-No fortalece la 6.-Habla solo lo
comunicación necesario
 Desventajas:
Desventajas:
1.- Existe poco
interés
1.- Lentitud en las
2.- Aumenta el
reacciones. Ya que
aburrimiento
debe consensar con
3.- Menor
todos los
supervivencia en las
integrantes de la
organizaciones
Organización.
4.- Mayor lealtad
5.-Toma siempre
las decisiones por
los miembros de la
Organización
porque los
considera incapaces

Van un paso delante de su

equipo

Liderazgo
Guía para crear más lideres

Es
Saca lo mejor de los demás
Una cualidad que posee un individuo Se caracteriza por:
con capacidad
op conocimientos
firmeza y experiencia para influir
sobre los demás Atrae gran cantidad de
personas

Los tipos que hay

Formal Informal Autoritario Transformacional

liberal
democrático
Transaccional
Emergente Solo el toma
en el grupo las decisiones.

Toma decisiones tras Adopta un papel

pasivo, abandona el Proporciona los
potenciar la discusión
Tiene la capacidad de poder en manos del recursos
del grupo,
modificar la escala de grupo. No juzga ni considerados validos
agradeciendo las
valores, las actitudes y las evalúa a su grupo. para su grupo.
Pre-establecido por opiniones de sus
creencias de sus
la organización seguidores
seguidores.