UNIVERDIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES

“EZEQUIEL ZAMORA”
SEDE MUNICIPALIZADA SANTOS MARQUINA - MERIDA
CARRERA: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL
SEMESTRE V
SUB-PROYECTO: ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL I

MÓDULO I
Administración Industrial I

Principios de la Administración

Autor:
Dávila H, José G.

Fecha:
Febrero 2019

Evolución de la Administración:
Hablar del origen de la administración es remontarnos a la existencia del
hombre sobre la tierra, desde la perspectiva de la sobrevivencia como objetivo de
vida. Una vez que el hombre conformó su núcleo familiar comienza la necesidad de
planear la forma en que se iba a alimentar y a protegerse, recurriendo a organizar y
direccionar funciones (caza, pesca, recolección y resguardo) en cada uno de los
miembros familiares, respetando una jerarquización y subordinación, para que los
recursos tuviesen una optimización que garantizase la preservación de la vida del
núcleo familiar. Esta es la esencia de la administración.
Ahora bien, su exitosa experiencia familiar es replicada en clanes
conformados dentro de un mismo espacio común y transmitido a los grupos
poblacionales que poco a poco fueron estableciéndose en áreas proveedoras de
recursos. El numero ahora es mayor, ya no son una familia, conformaban una
comunidad con el mismo objetivo, “la sobrevivencia”, por ende los esfuerzos debían
ser mayores, pero en contraparte el recurso humano también era mayor, con lo cual,
solo bastaba la adecuación del proceso a este nuevo nivel organizacional. De esta
manera evolucionó la administración.
Muchos aspectos relevantes se han incorporado a la administración a través de
la historia de la humanidad, y que puede ser dividida en tres etapas. La edad antigua:
En Sumeria, con sus prácticas tributarías realizadas por los sacerdotes; Egipto
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SEMESTRE V
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planeación, subordinación y confianza. China, Confucio incorpora la dirección y

lineamientos y la llamada “autoadministración” personal. En Grecia, para mi
concepto se formaliza la Estructuración de la Administración. Platón hace aportes
sobre las relaciones humanas y división del trabajo, Aristóteles establece la autoridad
y distribución de recursos y Heráclito proporciona los procesos de cambio en la
conceptualización de la administración. Recordemos que Grecia fue una de las
civilizaciones con la mayor ciudadanía de la edad antigua (democracia, valores,
respeto, visión y corresponsabilidad). Y considero que Roma, replica y expande ese
conocimiento administrativo, hasta ahora empírico, no solo en su estructura
gubernamental, sino en la enorme fuerza militar que desarrollo, en buena parte de
Europa.
Esto, da inicio a la nueva etapa la edad media en donde la Iglesia aporta
autoridad y obediencia; y el Estamento Militar línea de mando y descentralización.
Por supuesto, hasta la llegada de la Revolución Industrial donde se da un vuelco total
a la conceptualización inicial de la Administración, hacia lo empresarial,
estudiándose ya desde el punto de vista científico, con dos aportes importantísimos
dados por Taylor con la racionalización del trabajo operario; y Fayol, con la
eficiencia de la empresa a partir de la organización formal. Estas dos tendencias
establecieron la administración científica (Taylor) y la clásica (Fayol).
Finalmente, La edad moderna se vincula ya directamente con la Teoría
General de la Administración, con seis enfoques principales: Personas, Tareas,
Estructuras, Ambiente, Tecnología y Competitividad. Resaltando las relaciones
humanas y el comportamiento organizacional. Sin embargo, la constante dinámica
que rige la actividad humana, motiva el surgimiento de nuevos enfoques, y a mi
criterio la innovación, va a jugar un papel influyente en estos, el comportamiento de
los nuevos mercados, las limitaciones funcionales de muchas empresas y el
perfeccionamiento de la eficiencia productiva; dieron desde hace tiempo un giro a la
innovación secuencial de procesos, por la interactiva, que conlleva la interacción de
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SEMESTRE V
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los actores involucrados en la producción de manera recíproca funcional (en casos,

cubriendo debilidades departamentales);con el fin de optimizar y mantener la cadena
de producción y mejoramiento del valor agregado del producto final.
La evolución de la administración continua y con ella, las amplias
conceptualizaciones que cada perspectiva brinda dentro de su campo, no creo que
llegue a darse un concepto concreto, pues la administración termina siendo parte de la
esencia del ser humano.