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DO
GESTOR
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO..............................................................................................2
FUNDAÇÃO EZEQUIEL DIAS: MAIS DE UM SÉCULO DE HISTÓRIA...........3
QUEM SOMOS..................................................................................................4
SIGLAS...............................................................................................................5
1 ACESSO A FUNDAÇÃO..............................................................................6
2 ATESTADO MÉDICO E DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO.............8
3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..................................................................9
4 BANCO DE HORAS...................................................................................14
5 ESTAGIÁRIOS E BOLSISTAS ...................................................................16
6 ESTÁGIO PROBATÓRIO...........................................................................17
7 FREQUÊNCIA E PONTO...........................................................................18
8 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO..................18
9 MANUAL DE CARGOS E FUNÇÕES........................................................19
10 NÚCLEO DE APOIO SÓCIO FUNCIONAL – NASF..................................22
11 PASTA FUNCIONAL DO SERVIDOR.....................................................23
12 PATRIMÔNIO.............................................................................................24
13 POLÍTICA DA QUALIDADE........................................................................26
14 POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS................................28
15 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS –
PCRH .........................................................................................30
16 SISTEMA DE AVALIAÇÃO E EFICÁCIA DE CURSOS – SAEC................32
17 USO DO TELEFONE.................................................................................34
EXPEDIENTE...................................................................................................36
Fundação Ezequiel Dias
APRESENTAÇÃO
Prezado(a) Gestor(a),
QUEM SOMOS
Missão
Oferecer soluções em saúde para o fortalecimento do SUS
Visão
Ser uma instituição de saúde pública reconhecida nacionalmente
pela excelência em Gestão, no desenvolvimento científico, tecno-
lógico, social e econômico, até 2020.
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Valores
Integração, Transparência, Ética, Inovação e Competência
Equipe
A Funed conta atualmente com um corpo de aproximadamente
1200 colaboradores, entre funcionários efetivos, funcionários con-
tratados, estagiários, bolsistas e terceirizados. Esse time, unido,
faz a diferença no Sistema Público de Saúde, sempre focado na
melhoria da qualidade de vida da população.
SIGLAS
1. ACESSO A FUNDAÇÃO
6
Não havendo autorização prévia da chefia com o registro
do formulário, o servidor não terá acesso às dependências da Fu-
ned em dias sem atividades.
COMPARECIMENTO
3. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
É dividida em:
Avaliação Especial de Desempenho (AED)
Aplicada aos servidores em período de estágio probatório,
que ingressaram em cargo de provimento efetivo. Ainda que es-
tejam em exercício de cargo de provimento em comissão ou de
função de confiança.
5. ESTAGIÁRIOS E BOLSISTAS
16
5.1 Como solicitar um estagiário?
Para solicitação de estágio é necessário enviar a ficha de
solicitação ao SP para registro e cadastro, que após envia ao SDC
para divulgação da vaga, seleção de currículos e marcação de
entrevista com a área que solicitou o estagiário. Para substituição
ou renovação de estágio é o mesmo processo. A ficha de solicita-
ção de estágio (formulário FM008) está disponível na intranet).
Informações importantes:
Para saber mais sobre os direitos e deveres do estagiário o
Manual de Estágio encontra-se na: intranet/informações setoriais/
desenvolvimento de competências/manual de estágios.
6. ESTÁGIO PROBATÓRIO
8. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE
TREINAMENTO
Informações
Servidores>Capacitação E Desenvolvimento> Critérios
Para Liberação De Curso/Evento E Também Em Formulário Rh>
Serviço de Desenvolvimento de Competências
Informações:
Acervo>cartilhas e manuais
10. NÚCLEO DE APOIO SÓCIO FUNCIONAL –
Fundação Ezequiel Dias
NASF
12. PATRIMÔNIO
PESSOAS
Informações:
Intranet/institucional/legislação.
Manual do Gestor
Legislação
Decreto nº 44.205, de 12 de janeiro de 2006;
Deliberação CCGPGF nº 01, de 11 de março de 2014;
Portaria Funed, nº 018, de 29 de maio de 2014.
15. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE RECUR-
Fundação Ezequiel Dias
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15.3 Quem faz a gestão do Programa?
A gestão do Programa deverá ser realizada por Comissão
Interna de Seleção e Coordenação criada especialmente para
esta finalidade e será mantida durante todo o período em que a
mesma participar do Programa. A Comissão Interna de Seleção e
Coordenação será renovada anualmente através da substituição
de, no mínimo, 1/5 (um quinto) de seus membros. Seus membros
deverão ser designados formalmente através de publicação no
diário oficial do Estado.
Informações
Intranet> Sistemas > SAEC.
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Manual do Gestor
EXPEDIENTE
Fundação Ezequiel Dias
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Esther Margarida Bastos
Diretora de Pesquisa e Desenvolvimento
COMISSÃO RESPONSÁVEL
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APOIO PRODUÇÃO DE CONTEÚDO
Luciana Alice Rocha
Marina Andrade Lessa de Oliveira
Meiri Ana de Castro
Revisão e edição:
Ivete Mamedes de Moraes
Denise dos Santos Sena
Sandra da Costa e Silva Oliveira
Mirian de Castro Santos
José Roberto Fernandes Silva
Larissa Cristina dos Reis
Diagramação e Ilustração:
Fabio Neves
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