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Secretario :
Materia : Laboral.
Cuaderno : Principal
Sumilla : Interpongo Demanda de
Desnaturalización de contrato y reposición.
En uso del derecho de acción (Art. 03 del C.P.C.) e invocando interés y legitimidad para
obrar; formulamos demanda, emplazando como DEMANDADOS a los señores:
I. DE LOS DEMANDADOS.-
I SITUACION LABORAL:
II DEL PETITORIO.-
Actuando por derecho propio, contando con capacidad para obrar y reclamando el
derecho a una tutela jurisdiccional efectiva, demando como pretensiones principales:
III.FUNDAMENTOS DE HECHOS:
PRECISIONES:
PRIMERO:
SEGUNDO:
TERCERO:
Ante la omisión de la previsión de la plaza de duración indeterminada en los documentos
de gestión institucionales (Cuadro Analítico de Personal, Presupuesto Analítico de
Personal, o equivalentes), la sentencia también establece que la duración indeterminada
de la contratación del trabajador se desprende de la naturaleza permanente de las
funciones, señalando que “la labor desarrollada por el trabajador municipal, constituye
una prestación de naturaleza permanente en el tiempo (y por lo tanto no puede
considerarse eventual), cuando ésta es una de las funciones principales de la
municipalidad, razón por la que no se justifica que se prescinda de la prestación de sus
servicios, dado que, como es evidente, no se puede prescindir de un servicio que
obedece a una necesidad permanente que debe ser satisfecha por todo gobierno local”.
3.1. Proveer del servicio de limpieza pública determinando las áreas de acumulación de
desechos, rellenos sanitarios y el aprovechamiento industrial de desperdicios.
CUARTO:
En cuanto al ingreso por concurso público, claramente se observa de mis contratos
administrativos de servicios, bajo el D.L. 1057 que la recurrente ingresó a laborar por
concurso público. Pues esta modalidad de contratación NO PERMITE LA CONTRATACION
DIRECTA SINO PREVIO CONCURSO PUBLICO.
QUINTO:
IV.FUNDAMENTOS DE DERECHO.-
Para identificar entre un contrato civil o laboral, el juzgador debe verificar los rasgos
sintomáticos de un contrato de trabajo, esto de acuerdo a la doctrina y
jurisprudencia, son la EXCLUSIIVIDAD EN LA PRESTACION DE SERVICIOS, LA
ESTABILIDAD, LA PERMANENCIA EN LOS PAGOS MENSUALES, LA CONTINUIDAD, LA
AUSENCIA DE APORTACIONES DE MATERIALES, LA AUSENCIA DE GASTOS POR EL
USUARIO DEL SERVICIO, el Tribunal Constitucional, reconoce la aplicación del
principio de primacía de la realidad.
c) El artículo 24 señala que “El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa
y suficiente, que procure para el (...) el bienestar material y espiritual” y en el artículo
09 señala que la subordinación es la forma como el trabajador” (...) presta sus
servicios bajo dirección del empleador, (...) dictar ordenes necesarios para la
ejecución de las mismas (...), dentro de los límites de la razonabilidad (...)”. Dentro
del mencionado artículo se engloba los elementos tipificantes del contrato de trabajo,
y de conformidad con la doctrina (que en este caso es uniforme) son los siguientes:
la subordinación, exclusiva y la permanencia o estabilidad en el empleo, los mismos
que se cumplieron en el vínculo laboral entre el recurrente y la demandada.
Es inapreciable en dinero.
VII. DE LOS MEDIOS PROBATORIOS.-
7.1.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de abril del
2013.
7.2.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de octubre del
2013.
7.3.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 30 de diciembre del
2013.
7.4.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 31 de marzo del
2014.
7.5.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 30 de junio del
2014.
7.11.- Copia de las BOLETAS DE PAGO del 2013 (meses de abril, mayo, junio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y diciembre y del 2014 (enero, febrero, marzo, abril, mayo,
junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre).
7.13.- Copia Certificada del Acta de Ocurrencia Policial de fecha 01 de febrero del 2015
emitido por la Comisaría PNP del distrito de Cayma.
ANEXOS: Adjunto:
1-A. Copia legible del documento de identidad de la recurrente.
1-B.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de abril del
2013.
1-C.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de octubre del
2013.
1-E.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 31 de marzo del
2014.
1-F.- Copia del Contrato de Administración de Servicios (C.A.S.) de fecha 30 de junio del
2014.
1-K.- Copia de las BOLETAS DE PAGO del 2013 (meses de abril, mayo, junio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre y diciembre y del 2014 (enero, febrero, marzo, abril, mayo,
junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre).
1-LL.- Copia Certificada del Acta de Ocurrencia Policial de fecha 01 de febrero del 2015
emitido por la Comisaría PNP del distrito de Cayma.
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