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GOBIERNO REGIONAL Gerencia Regional de Subgerencia de

Trabajo y Promoción del Inspección del


LA LIBERTAD
Empleo Trabajo

AUTO SUB GERENCIAL Nº -2019-GR-LL-GGR/GRTPE-SGIT

Expediente Nº 037-2018-PS
Trujillo, 29 de abril del 2019.

VISTO:
Los antecedentes sobre procedimiento sancionador seguido a la
persona jurídica PROYECTA G & G S.A.C con RUC N° 20477202579 (en adelante la sancionada), en
mérito al acta de infracción de fecha 24 de noviembre del año 2017; y,

CONSIDERANDO:

PRIMERO: Mediante Resolución Sub Gerencial N° 087-2018-GR-LL-


GGR/GRSTPE-SGIT de fecha 07 del mes de diciembre del año 2018, la Sub Gerencia de Inspección de
Trabajo de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, impone a la sancionada una multa
de S/ 117.45 (CIENTO DICISIETE CON 45/100 SOLES) por haber incurrido en infracción a la labor
inspectiva.

SEGUNDO: Resolución Sub Gerencial N° 087-2018-GR-LL-GGR/GRSTPE-


SGIT de fecha 07 del mes de diciembre del año 2018, ha sido debidamente notificada según constancia
de notificación con fecha 18 del mes de enero del año 2019, obrante a fojas veinte uno (21), que obra
en el presente expediente, notificada en el domicilio fiscal de la inspeccionada, persona jurídica CAR.
PANAMERICANA NORTE KM. 555 PUEBLO MOCHE (MISMO GRIFO EL CHE). MOCHE - TRUJILLO -LA
LIBERTAD.

TERCERO: No habiendo acreditado la sancionada el pago de la multa


impuesta y no habiendo instancia administrativa que recurrir, de conformidad con lo establecido en el
Artículo 222° de la Ley 27444- Decreto Supremo N°004-2019-JUS “Una vez vencidos los plazos para
interponer los recursos administrativos se perderá el derecho a articularlos quedando firme el acto”,
además se puede verificar que sobre Infracción al Ejercicio de la Labor Inspectiva, se otorga el plazo de
3 días hábiles para interponer el Recurso impugnatorio respectivo, plazo que rige a la partir del día
siguiente de la notificación, realizada válidamente el día 7 del mes de enero del año 2019 de
conformidad con el artículo 55° del Reglamento de la Ley General de Inspección del trabajo regulado
por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, modificado por Decreto Supremo N° 016-2017-TR “Los recursos
administrativos previstos en el procedimiento sancionador son los siguientes a) Recurso de
reconsideración: se interpone ante la autoridad de primera instancia que emitió la resolución objeto
de impugnación y deberá sustentarse en nueva prueba. b) Recurso de apelación: se interpone ante la
autoridad que emitió la resolución en primera instancia a fin de que lo eleve a su superior jerárquico,
el que resolverá sobre el mismo. El recurso debe indicar los fundamentos de derecho que lo sustenten.
c) Recurso de revisión: es de carácter excepcional y se interpone ante la autoridad que resolvió en
segunda instancia a efectos que lo eleve al Tribunal de Fiscalización Laboral. Los requisitos de
admisibilidad y procedencia del recurso se desarrollan en el Reglamento del Tribunal de Fiscalización
Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2017-TR. El término para la interposición de
los recursos es de quince (15) días hábiles perentorios, y serán resueltos en el plazo de treinta (30)
días hábiles, salvo en el caso del recurso de reconsideración, que será resuelto en un plazo máximo de
quince (15) días hábiles.” se verifica la empresa inspeccionada no ha presentado recurso impugnatorio

“Justicia Social con Inversión”


Dirección: Av. Víctor Larco Nº 1222 – Urb. Los Pinos – Trujillo, Telefax 287704 - Central Teléf. 287705 - 287706
Página Web: www.regionlalibertad.gob.pe
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alguno, razón por la cual corresponde DECLARAR CONSENTIDA por haber causado estado la Resolución
Sub Gerencial N° 087-2018-GR-LL-GGR/GRSTPE-SGIT de fecha 07 del mes de diciembre del año 2018;

CUARTO: Se debe precisar según lo establecido en la Ley 26979 Ley del


Procedimiento de Ejecución Coactiva, y sus modificatorias, artículo 9° “Se considera Obligación exigible
coactivamente a la establecida mediante acto administrativo emitido conforme a ley, debidamente
notificado y que no haya sido objeto de recurso impugnatorio alguno en la vía administrativa, dentro
de los plazos de ley o en el que hubiere recaído resolución firme confirmando la Obligación (…)”

QUINTO: Por estos fundamentos y con arreglo a los principios


ordenadores del sistema de inspección del trabajo contenidos en el Artículo 2° de la Ley, tales como:
Legalidad, Imparcialidad, Objetividad y Eficacia, y de acuerdo con las facultades conferidas por el
Reglamento de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobada por el Decreto
Supremo N° 012-2012-TR.

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR CONSENTIDA N° 087-2018-GR-LL-


GGR/GRSTPE-SGIT de fecha 07 del mes de diciembre del año 2018, mediante la cual se impone a la
sancionada una multa de S/ 117.45 (CIENTO DICISIETE CON 45/100 SOLES) por haber incurrido en
infracción a la labor inspectiva.

ARTICULO SEGUNDO: NOTIFICAR a la sancionada en su domicilio fiscal,


según base de datos SUNAT, sito en CAR. PANAMERICANA NORTE KM. 555 PUEBLO MOCHE (MISMO
GRIFO EL CHE). MOCHE - TRUJILLO -LA LIBERTAD.

NOTIFÍQUESE, REGÍSTRESE Y CUMPLASE.

Cc.
Archivo
EMGV/AASR
Documento:
Expediente:

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