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las empresas
12 ENERO, 2016
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• La satisfacción personal.
• La obligación por parte de las empresas de dar respuesta a las diversas necesidades de sus
empleados, no solo básicas (proporcionales un sustento económico), sino más elevadas
(realización persona o sentirse valorado).
Para lograr este ambicioso objetivo, es necesaria la interacción con otras áreas científicas como: la
medicina del trabajo, la salud pública, la ingeniería industrial, la ergonomía, la química y la psicología.
Algunos de los conceptos claves en seguridad y salud laboral son los siguientes:
• Peligro. Se define como cualquier fuente, situación o evento con potencial de producir daño en
términos de una lesión o enfermedad, daños materiales o perjuicios al medio ambiente,
incluyendo una combinación de todos ellos. Es un término, por lo tanto, muy amplio, puesto que
puede englobar cualquier situación que pueda tener un impacto negativo a personas, cosas y a la
sociedad en general.
• Evaluación de riesgos. Es el proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones de
trabajo. Se trata de un examen sistemático de todos los aspectos de las condiciones de trabajo
con el objeto de: identificar lo que pueda causar lesiones o daños, eliminar los peligros que
puedan ser suprimidos, evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente
y planificar la adopción de medidas correctoras.
• Seguridad. La seguridad consiste en la situación de estar libre de cualquier daño o riesgo, algo que
nunca puede garantizarse al cien por cien.
• Accidente laboral. Suceso puntual durante el transcurso del trabajo, pudiendo ocurrir fuera de las
instalaciones de la empresa o ser causado por terceros, que produce algún tipo de daño físico o
mental.
• Prevención. Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en las distintas las fases de la
actividad de la empresa con el fin de evitar o reducir los riesgos laborales.