FORO EVALUATIVO N.

-3 (MÓDULO 3 : DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO)

Alumna: Dra. Soraya Carranco Msc.

A partir del análisis de los documentos y videos del Módulo 3, me permito realizar
las siguientes consideraciones:

1. ¿Cuál de los objetivos de la medicina del trabajo, considera más

relevantes?:

La función de la Medicina del Trabajo es proteger y fomentar la salud y la capacidad

de trabajo, de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su
ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las
empresas saludables.
El Médico Ocupacional, desempeña una función en la reducción de la incidencia
de enfermedades y lesiones, en el alivio del sufrimiento y en fomentar y proteger la
salud de las personas a lo largo de sus vidas. El Médico Ocupacional es un asesor
experto, forma parte del equipo de dirección, capaz de colaborar en la planificación
y en la reformulación de los procesos de trabajo en relación a la salud y a la
seguridad, a los requisitos legales, y a las buenas prácticas de negocio y de
recursos humanos.
En la mayoría de los países, los Médicos Ocupacionales realizan valoraciones de la
aptitud para el trabajo, fomentan la capacidad para el trabajo y, en caso de
enfermedad o de lesión, efectúan diagnósticos y asesoran sobre cómo prevenir los
efectos negativos para la salud física y mental relacionada con el trabajo.

Los objetivos que debe tener todo Servicio de Medicina del Trabajo, son:
1. Proteger a las personas en sus trabajos de los riesgos a la salud y seguridad,
2. Proteger el ambiente,
3. Facilitar ambientes de trabajo saludables y seguros, de acuerdo a sus
capacidades físicas, mentales y emocionales,
4. Proveer adecuado cuidado médico y rehabilitación frente a enfermedades y
daños derivados del trabajo, y;
5. Asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los
trabajadores.
A mi criterio el objetivo más relevante de la medicina del trabajo, es la
vigilancia de la salud de los trabajadores (priorizar, controlar, identificar y
vigilar el estado de salud de los trabajadores), con la finalidad de evitar daños
en su salud y promover su bienestar no sólo físico, mental, sino también el
social, de conformidad a lo manifestado por la propia Organización Mundial
de la Salud.

En estas condiciones, la vigilancia de la salud radica principalmente en el proceso

de recolección permanente de datos epidemiológicos específicos, lo cuales son
analizados, interpretados, y orientados hacia la planificación, implementación y
evaluación de los programas de salud.

La vigilancia de la salud se realiza mediante la observación continuada de las

condiciones de trabajo (detectando factores de riesgo) y los efectos de los mismos
sobre el trabajador (riesgos). Engloba técnicas con objetivos y metodologías
distintas.

Es importante tomar en cuenta que, Vigilar significa estar atentos para evitar que
ocurran cosas indeseadas. En el caso de la vigilancia de la salud de los
trabajadores/as, significa estar atentos para evitar que ésta se vea dañada por las
condiciones de trabajo.

La vigilancia de la salud no es exactamente lo mismo que el reconocimiento médico.

Esta vigilancia puede llevarse a cabo mediante reconocimientos médicos o

exámenes de salud. Es lo más usual, pero es sólo una de las formas posibles. Hay
otras, por ejemplo, encuestas de salud, controles biológicos, estudios de
absentismo, estadísticas de accidentes.

Todo lo que aporte información sobre la salud de los trabajadores/as puede

convertirse en un indicador válido para la vigilancia de la salud.

La VS presenta una doble utilidad:

 Descubre y resuelve los problemas individuales,
 Aporta datos que permiten conocer los efectos que para la colectividad de
trabajadores suponen unas condiciones adversas del trabajo. Esto se pone
de manifiesto mediante la Epidemiología Laboral.

La vigilancia de la salud sirve básicamente para tres cosas:

 Para darse cuenta a tiempo de que un trabajador/a está enfermando y poder

actuar cuanto antes;
 Para estudiar si las enfermedades de un colectivo de trabajadores/as tienen
relación con el trabajo;
  Para comprobar si las medidas preventivas evitan realmente el daño a la
salud de los trabajadores/as.

Los objetivos son:

 La detección precoz de las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre

la salud.
 La identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos
riesgos.
 La adaptación de la tarea de trabajo al individuo.

De lo manifestado creo también importante destacar los objetivos siguientes:

 Capacitar al personal sobre cada uno de los factores de riesgo que se pueden
presentar dentro de las instalaciones y promover los mecanismos más
idóneos para poner los correctivos necesarios en forma oportuna.
 Ubicación del trabajador en un sitio acorde a sus condiciones específicas.
 Vigilancia y control de los posibles riesgos a los que están expuestos cada
uno de los empleados.
 Controlar, detectar y prevenir enfermedades generales y ocupacionales.

2. ¿De las actividades generales que debe realizar una empresa para cumplir
con sus deberes de medicina del trabajo, mencione cuál considera de mayor
relevancia para la salud del trabajador?

El desarrollo de la medicina del trabajo en las empresas e instituciones tiene

múltiples deberes y responsabilidades para promover y preservar la salud de los
trabajadores.
Las actividades que considero importantes relevar como un aspecto importante en
la salud de los trabajadores, son:

Evaluación ocupacional: las empresas deben realizar evaluaciones

ocupacionales, las cuales consisten en exámenes médicos durante toda la vida
laboral de cada trabajador. Inicia con los exámenes de ingreso, para reconocer las
condiciones de salud previas a la incorporación a un puesto de trabajo. Continúa
con los exámenes “periódicos” o de control, y finaliza con una evaluación de retiro,
la cual registra las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador al
terminar su relación laboral con la organización.

Vigilancia epidemiológica: para identificar, cuantificar, evaluar, controlar y hacer

seguimiento a los riesgos laborales, la empresa debe desarrollar “programas de
vigilancia epidemiológica”; se trata de un plan escrito que tiene en cuenta las
características particulares de cada uno de los riesgos y de las actividades que se
realizan para el control de los mismos y la conservación de la salud.
Promoción y prevención de la salud: la actitud preventiva es la clave del éxito.
Las empresas deben establecer actividades de promoción y prevención para evitar,
tanto los accidentes laborales, como las enfermedades profesionales y las de origen
común. Para esto son fundamentales todas las actividades educativas y formativas
en el reconocimiento y el control de los riesgos.

3. ¿Cuáles son los beneficios que considera más relevantes de la Medicina

preventiva y del trabajo?

Desde mi punto de análisis, la Medicina del Trabajo plantea múltiples beneficios,

tanto para la empresa como para el trabajador:

 Proteger la salud y la vida del trabajador y la de sus compañeros laborales.

 Garantizar la productividad de la empresa a través de una fuerza laboral en
buen estado de salud.
 Garantizar el cumplimiento de las normas legales vigentes para la actividad
laboral que desarrolla la empresa.
 Planes de acción y mejoras en los procesos.
 Disminuir el ausentismo, ya sea por enfermedad profesional o por
enfermedad de origen común. Implementar mejores sistemas de vigilancia
epidemiológica.
 Promueve el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores,
aumentando su fidelidad a la empresa.
 Mejora el rendimiento laboral, obteniendo buenos resultados.

BIBLIOGRAFÍA / WEBGRAFÍA

GOMERO Raúl y otros. Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio
Ambiente y Salud Ocupacional, Rev Med Hered 17 (2), 2006 105

POLITÉCNICO DE COLOMBIA. Guía del Estudiante: Módulo 3 / Diplomado de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Febrero / 2019.

POLITÉCNICO DE COLOMBIA. Guía Didáctica – Módulo 3 / Diplomado de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Febrero / 2019.

https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/vigilancia-de-la-salud

https://www.uma.es/prevencion/cms/menu/areas/medicina-del-trabajo/
https://www.gestiopolis.com/salud-ocupacional-sistema-general-riesgos-
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https://www.construmatica.com/construpedia/La_Prevenci%C3%B3n_como_Objeti
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http://www.ispch.cl/saludocupacional/mision

https://es.scribd.com/document/321750064/Foro-3-Seguridad-y-Salud-en-El-
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https://www.prevensystem.com/internacional/220/noticia-beneficios-de-la-
prevencion-para-la-empresa-y-el-trabajador.html