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DE TRABAJO
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EN ESTE SENTIDO ES NECESARIO:
Comprender el conflicto.
Escuchar a cada una de las partes que se encuentran involucradas en la
situación de conflicto.
Reunir a los involucrados para llevar a cabo comunicaciones asertivas
que permitan Implementar un programa de mejora de ambiente
organizacional.
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3.0 ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA SOLUCIONAR EL
CONFLICTO
Comprender el conflicto.
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4.0 JUSTIFICACIÓN DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A
DESARROLLAR PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO
Comprender el conflicto.
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5.0 DESCRIPCIÓN DEL CÓMO SE VA A DESARROLLAR CADA
UNA DE LAS ACTIVIDADES PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO
luego serán reunidas las partes del conflicto para que todos escuchen las
posiciones de cada uno de los funcionarios de la compañía, para esto se
llevara a cabo con un mediador que será el que, de la palabra a cada uno
de los colaboradores, una vez hecho esto se establecerán metas
individuales y por equipo que podrán ser propuestas por el mismo
equipo de trabajo de manera democrática, con tiempos límites, para que
el reconocimiento o fracaso tengan parámetros de medición, Fortalecer
la cultura de trabajo en equipo actual en la empresa, de manera que las
funciones sean realizadas de manera eficiente y de forma colaboradora,
para evitar conflictos que frenen el desempeño individual y de equipo
resultando finalmente en el ambiente de la organización.
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6. CONCLUSIONES
Los espacios más importantes que influyen en el ambiente laboral de una
empresa son la motivación, por eso es necesario prestar una atención
inmediata, el reconocimiento y logro de objetivos son reconocidos por los
superiores, y de acuerdo a los empleados, estos logros guardan relación con
sus objetivos personales, es claro que en toda organización existan diferencias
en los juicios de cada uno de sus integrantes, sin embargo es necesario prestar
atención y generar ambientes positivos en cada uno de los funcionarios,
fomentando una comunicación asertiva que permita la fluidez de los procesos
internos y externos de la organización, entendiendo que cada parte, equipo o
departamento de la empresa desempeña un papel fundamental dentro y fuera
de la misma, en el trabajo se fomentan los espacios abiertos en donde cada una
de las partes involucradas del conflicto podía expresar su opinión para llegar a
una comunicación efectiva en beneficio de los objetivos de la compañía.