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INTRODUCCION:
La humanidad avanza hacia un futuro en que 47 % de los trabajos que
desempeñan los humanos corren el riesgo de ser sustituidos por robots, lo que
puede crear un mundo más solidario, más humano. Pero la transición hacia ese
mundo va a ser "traumática", dice a Efe el escritor Andrés Oppenheimer.
Es una obra que mira al futuro directo a los ojos: un mundo más cómodo,
quizás más humano y altruista. Pero no exento de terremotos sociales.
Entre ese mundo que se aproxima, en que "vamos a trabajar menos; tener
trabajos menos repetitivos, menos aburridos, más interesantes, y vamos a
tener más tiempo libre", y el mundo actual, existe un abismo en cuyo fondo
pueden acabar millones de personas desempleadas.
"La tecnología se está acelerando cada vez más rápido y no nos está dando
tiempo para prepararnos para el desempleo que se va a producir. Y eso es
preocupante", asegura Oppenheimer.
Y es que es cada vez va a resultar más complejo competir contra unos robots
que ahora aprenden más rápido gracias al uso de la nube, un invento que les
ha dado la posibilidad de aprender de los otros robots, algo antes imposible.
Por si fuera poco, "el robot trabaja tres turnos seguidos, no se toma vacaciones
ni pide un aumento de sueldo", agrega el coganador del Premio Pulitzer en
1987 junto con el equipo de The Miami Herald que reveló el escándalo Irán-
Contras.
"Esto le va a pegar mucho más fuerte a los países emergentes que a los ricos,
y sobre todo a los latinoamericanos porque los primeros trabajadores que van a
reemplazar los robots son los de las fábricas manufactureras", advierte.
DESARROLLO DEL TEMA:
Los trabajos que más aumentarían a nivel mundial, serían los de analista de
datos, desarrolladores de software, especialistas en comercio electrónico y
redes sociales, como también expertos en mercadotecnia. Mientras que los que
más decaerán serían los empleos de más baja formación y de trabajo
repetitivo. El estudio insta a las empresas a aumentar las capacidades y
conocimientos de sus propios empleados, tanto de los fijos, como los
temporales, que son quienes han venido al alza en los últimos años.
Por su parte, el informe del FEM finalmente insta a los Estados a que se
involucren de forma urgente en gestionar el impacto de las nuevas tecnologías
en los mercados laborales a través de la actualización de los sistemas
educativos, aumentando el nivel de conocimiento tecnológico de los
estudiantes. En síntesis, el estudio explica que se deben implementar políticas
permanentes de apoyo al conocimiento y por sobretodo redes de protección
social para un mercado laboral cambiante que representa un enorme desafío
de adaptación, tanto para trabajadores como empresas en el ámbito de la
robotización o automatización del trabajo.