Asignatura: Métodos cualitativos.

Profesora: Dra. Olga Lorenia Urbalejo Castorena Reporte de entrevista

Alumno: Iván de Jesús Vázquez Francechy.
23 de abril de 2019

Ficha de Entrevista a
exdirigentes sindicales

Entrevistado: Antonio Gómez Torrero.

Entrevistador: Iván de Jesús Vázquez Francechy
Turno: Matutino
Lugar: Casino del Sindicato de Empleados de Cantinas
Hoteles y Restaurantes-CROC, Tijuana, Baja
California
Fecha: Jueves 18 de abril de 2019
Duración: 00:17:20
Elaborada por: Iván de Jesús Vázquez Francechy

1. Información del entrevistado

Nombre: Antonio Gómez Torreo
Lugar de nacimiento: Tijuana, Baja California
Edad: 82

2. Guía temática

2.1 Momentos críticos en su desempeño como dirigente sindical.

No especificó año.- El entrevistado Antonio Gómez Torreo, si bien no especifica el año en el que
el fue dirigente sindical, es a través de revista Avante de noviembre de 1974, editada por el
SECHRT, que se pudo obtener la fecha de la gestión del entrevistado como secretario general del
sindicato, su periodo comprendió entre diciembre de 1971 a diciembre de 1972.

“Problemas críticos fueron de rutina, que no pagan [se refiere a la falta de pago de salario a los
trabajadores sindicalizados por parte del dueño del establecimiento], que quedan a deber,
emplazamientos de huelga, fue a lo que yo me enfrenté más. A los emplazamientos de huelga de
muchos negocios que había, y se acabaron los que yo emplacé y que están aquí en las fotos [se
refiere a una serie de fotografías que decoran el casino del edificio sindical en donde se representan
a los trabajadores en cada uno de sus espacios laborales], se acabaron porque los cerró el destino,
no porque el sindicato los haiga [haya] terminado o que la membresía haiga [haya] cometido faltas
indebidas para que el negocio se hundiera y se acabara”

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Negocios Adjudicados. “El sindicato siempre estuvo cooperando, los trabajadores se iban a
trabajar parte del negocio con una parte de la empresa, que era un patrimonio también de ellos,
que tenia que cuidarse, porque de ello vivían y en dado caso para nosotros…quedaron varios
negocios a nombre de ellos adjudicados, ¿sabes lo que es adjudicado?, quedan como dueños
absolutos de todo [re refiere a los trabajadores del negocio adjudicado], se los dan con todo y
permiso y todo el asunto…uno de los que fue adjudicado, fue la ballena que también a mi me
tocó…la recuerdo porque fue una de las adjudicaciones, y que más bien se administró, porque si
eran diez, doce compañeros que quedaron liquidados y el dueño de la ballena venia con nosotros
no tengo liquides, pero les voy a dejar todo, se formó una cooperativa y nombraron un consejo de
administración entre ellos y cada año se repartían todo”

2.2 Relaciones sociales hacia el interior del sindicato entra la membresía y la dirigencia sindical.

No especifica año. En este sentido el entrevistado nos habla de las medidas disciplinarias establecidas en el
estatuto interno del SECHRT, los cuales con el paso del tiempo ha tenido modificaciones, mismas que se van
de acuerdo a los contextos internos de la institución o las reformas a la ley federal del trabajo.

“Bien, bien ya en su momento ya te contaré de algunos, tenemos una ley estatutaria , que si un camarada
aunque sea muy mi amigo y haiga [haya] votado por mi, pero cometió una falta, tenía que aplicarle el estatuto,
días de castigo, o supresión de voz y voto en las asambleas.”

2.3. Relaciones entre el sindicato y el PRI.

Adhesión del Sindicato al PRI. “En aquellos años, ya siendo gobernador Braulio Maldonado, el sindicato,
por acuerdo de asamblea decidimos afiliarnos al PRI… el sindicato fue priista, y su membresía tenía que ser
priista, bajo la conducción de que cada miembro era absoluto y tenía la facultad de estar en el PRI o no estar
en el PRI. El hecho de que el sindicato era priista por cuestiones sindicales y por cuestiones políticas, sus
miembros, el que quería podía seguir siendo del PRI y el que no quería estaba en libertad de escoger de
acuerdo a su criterio, su opinión o ideología libremente, sin imposición de que fuera del PRI.”

Beneficios de Estar con el PRI. “Mira el sindicato, no desde que se formó, sino que desde que el sindicato
acordó ser del PRI, el sindicato buscó las buenas relaciones políticas, porque en esos años el PRI gobernaba,
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tanto el gobernador, el presidente municipal y todas las dependencias eran del PRI. El sindicato cuando tenía
problemas en cierre de negocios que el gobierno cerraba, y que teníamos que ir, me toco a mi a Mexicali a
hablar con el gobernador por el cierre de un negocio equis, entonces entramos al PRI precisamente por la
buena relación que teníamos con todos los compañeros al que regularmente el PRI les daba puesto, como
legisladores, diputados, gobernadores, alcaldes, jefes de la cárcel.
Entonces todo eso nos ayudaba porque el sindicato económicamente era fuerte, pero a nosotros nos
favorecía el hecho de tener esa relación, porque a veces había unos compañeros que se pasaban de copas,
entonces al bote, ya el dirigente iba al día siguiente, ya que se le bajaba la borrachera [se refiere a los miembros
del sindicato que fueron encarcelados por ebriedad] porque los dejaban encerrados y ya pagábamos la multa,
simbólica si tu quieres, pero nos lo dejaban.
Muchas ocasiones en la noche, de madrugada, no había tanta delincuencia, pero como todos
trabajábamos casi de noche, salíamos de trabajar a las dos o tres de la mañana con unas copitas, nos llegó a
parar la patrulla, porque venía un poco tomado [la referencia es a cualquier trabajador del sindicato que se
encontrara en la situación descrita], siendo del sindicato con su credencial hasta a su casa lo llevaban al
compañero. Esos detalles, nos favoreció al sindicato, por eso todos los compañeros seguían siendo priistas
por su propia voluntad, porque sabían que los funcionarios del PRI donde anduvieran, los ayudaban. Yo sigo
siendo priista, yo le voy a dar mi voto a Enrique Acosta Fregoso [se refiere al actual candidato a la gubernatura
del estado de Baja California, en el proceso electoral de este año 2019].”

Conflictos con el PRI 1963. En este caso el entrevistado no tiene la temporalidad bien definida, ya que
Xicontencalt Leyva Mortera fue alcalde de la ciudad de Tijuana durante el periodo de diciembre de 1977 a
noviembre de 1980 y gobernador constitucional del Estado de Baja California en el periodo de noviembre de
1983 a enero de 1989.

“No hubo necesidad de conflictuarnos con el PRI, la vez que peleábamos con el PRI fue cuando yo quede
como suplente, para pelear la propietaria [se refiere a una diputación en el congreso local], fue en el 63, cuando
entro el gobernador Xicotencalt Leyva Mortera, el primer gobernador que me mando a llamar. Cada año cada
vez que entraba un nuevo dirigente sindical, era una obligación, un compromiso sindicalmente, ir a saludar al
gobernador y muchas veces llegaron a visitarnos aquí los candidatos del PRI, no de otros partidos, nada más
del PRI y seguimos siendo del PRI y nunca hemos chocado con el PRI. Cuando yo fui suplente de diputado,
yo ya no era dirigente del sindicato, pero tenia otra comisión muy importante, era asesor jurídico del sindicato
en cuestión laboral, yo ya había sido secretario general antes.”

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2.4 Relaciones con otros sindicatos o confederaciones obreras.

Relaciones con otros sindicatos. “Eso son cosas muy ocultas, muy reservadas, no puedo externarlas
abiertamente, porque hubo un tiempo que yo siendo dirigente del sindicato, de la CROC, la CTM en las
reuniones de su comité ejecutivo o cuando venían candidatos, siempre ellos tenían la forma de escoger a sus
candidatos a puestos públicos [se refiere a diputaciones locales o federales] y a la CROC, a nosotros nos
estaban dejando a un lado. En los desfiles teníamos que pelear, porque hubo un tiempo en el que siempre salía
la CTM enfrente del desfile y nosotros atrás de ellos, porque siempre alegaron que eran mayoría, en otros
lados, pero aquí no tanto, nosotros teníamos más sindicatos que ellos, hasta que logramos que un año abrían
el desfile y otro año lo abría la CROC, la CROM ya se había quitado, ya después la CROM se reformó por
otro sindicato con Joaquín Parada.”

Análisis de la información

En este caso , cuando el entrevistado habla de su gestión como dirigente sindical, hace empeño que no hubo
problemáticas fuertes , dándonos a entender mientras el estuvo al frente del SECHRT todo se llevó en
perfecto orden y sin contratiempos , siempre en beneficio de los trabajadores, al hacer hincapié que le toco el
proceso de adjudicación del establecimiento denominado “La Ballena” en donde sus trabajadores quedaron
como dueños de la misma, obteniendo así beneficios económicos mas altos. Es importante señalar que aquí
se plasma un doble estatus, que ser propietario de un establecimiento no cesa tus derechos sindicales. Lo cual
nos muestra la cotidianidad de la administración laboral por parte de un dirigente sindical.

El tema número tres nos plantea dos temáticas, la razón por la que se adhieren al PRI y cuándo lo
hicieron, así como los beneficios que esto les acarreaba tanto como sindicato en conjunto, como de manera
individual a cada uno de lo agremiados al mismo. Su inserción al partido coincide con el cambio de estatus
de de territorio a estado libre y soberano de Baja California, por lo tanto, se puede inferir que es a partir de
esta característica que se puede empezar a hablar de un proceso de institucionalización del PRI en la entidad,
para este caso, el sindicato se adhiere al partido por los beneficios que puede obtener del mismo al tener
relaciones cercanas con los funcionarios priistas de la época, beneficios que no solamente son a nivel
institucional como organización individual, sino que se transfieren a los sujetos que la integran de manera
individual a través de “pequeños logros” conquistados por los trabajadores, en este caso el ejemplo es la no
detención de la policía o logros específicos para los dirigentes sindicales, como la postulación para un puesto
público. A su vez esta situación se transmite en un reconocimiento social, político e institucional del sindicato
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ante la sociedad y los organismos políticos que conforman la Tijuana de la época.

En cuanto a tema número cuatro, en el se plantea la lucha intergremial por los puestos políticos que
el PRI repartía al sector obrero a través de las cuotas con las cuales el partido del Estado controlaba su
permanencia dentro del poder legislativo. Esto ocasionó problemas que si bien pueden interpretarse como
problemas internos del partido, ya que ambas confederaciones, tanto la CTM como la CROC, pero que en
realidad quedaba en un conflicto de las dirigencias obreras a nivel local. Se puede notar aquí también, que se
hace referencia a un panorama sindical en donde la CTM tiene la minoría sindical en el estado de Baja
California, lo cual da a entender los matices regionales en contra partida con la visión nacional de que la
CTM controlaba la mayor parte de los sindicatos a nivel nacional, es importante destacar que la CROC desde
el momento de su conformación aglutinara a la mayoría de los sindicatos del ramo turístico a nivel nacional,
al ser en Tijuana la actividad preponderante todavía hasta la década de 1980, es comprensible que fueran
mayoría en Tijuana.

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