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INFORME N° 10
I. OBJETIVO GENERAL
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IV. ALCANCE
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V. OPORTUNIDAD DE LA AUDITORIA
VIII. LIMITACIONES
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IX. OBSERVACIONES
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b.1.- Abonos:
b.2.- Giros:
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b.1.- Depósitos:
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10.- Debido a que la oficina debe cumplir con dos funciones diferentes,
(Inversiones en el Mercado de Capitales y proceso de
Conciliaciones Bancarias propiamente tal), la distribución de las
tareas al interior de la unidad ha demostrado no ser la más
adecuada. En efecto, la dotación actual de personal está
constituida por 4 funcionarios, entre los cuales se cuenta a 2
profesionales del área de Administración y 2 técnicos, con los
siguientes años comparativos de desempeño en la unidad: el
funcionario más antiguo tiene diez años en la Unidad y el más
nuevo cinco años. La jefatura realiza, además de las actividades
inherentes a su cargo, aquellas relacionadas con el área de las
inversiones, en forma exclusiva y desarrolla simultáneamente la
conciliación de la cuenta corriente N° 125857; sin embargo,
mientras el jefe de la oficina es el único funcionario que se encarga
de todo el proceso de inversiones, situación que genera dificultades
operativas asociadas a la marcha normal de dichas operaciones,
en el sentido que la dotación restante no participa ni está al tanto de
la gestión contingente sobre la materia, lo que provoca que, ante la
ausencia de la jefatura titular, los demás funcionarios no se
encuentren en condiciones de suplir dicha actividad ante ausencias
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XI.- SUGERENCIAS
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CONTABILIDAD GENERAL
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CONTABILIDAD CENTRAL
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ANEXO N° 1
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EQUIPO DE TRABAJO
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ANEXO N° 2
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METODOLOGÍA APLICADA
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