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Gestão de pessoas:
um guia com as principais tendências tecnológicas
GESTÃO DE PÉSSOAS – Um guia com as principais tendências tecnológicas
Índice
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I NTRODUÇÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------------------------- 03
SOFTWARES DE RH - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------------------------- 1 4
CONCLUSÃO - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------------------------- 1 9
SOBRE - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------------------------- 20
GESTÃO DE PÉSSOAS – Um guia com as principais tendências tecnológicas
Introdução
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Há alguns anos, vivemos uma realidade em que a Afinal, se a empresa não contar com a dedicação dos
informação é um dos principais produtos das seus profissionais, com certeza não vai poder desejar a
empresas. Os gestores dos mais diversos tipos de fidelidade dos seus consumidores.
negócio já entendem como fundamental a
capacidade de analisar dados externos. Da mesma E para que a qualidade da gestão de pessoas seja
forma, a capacidade de ter um olhar crítico para melhorada, as empresas têm investido em soluções
dentro das organizações vem ganhando espaço e tecnológicas, otimizando as demandas das equipes de
força, principalmente na gestão de pessoas. Recursos Humanos.
Você pode perceber isso facilmente ao observar a Assim, esses profissionais podem dedicar seu tempo
importância que vem sendo dada aos processos de forma estratégica à motivação no trabalho e ao
internos das empresas e à satisfação dos cultivo de verdadeiros defensores de suas marcas.
colaboradores.
Você também quer otimizar o seu tempo e desenvolver atividades mais estratégicas em seu RH?
Neste ebook, vamos falar sobre as principais tendências tecnológicas para que você torne isso possível.
Aproveite!
GESTÃO DE PÉSSOAS – Um guia com as principais tendências tecnológicas
1. Recrutamento e seleção
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O que antes demandava grandes esforços da equipe Por alguns anos, esses sites quase dominaram o setor
de Recursos Humanos hoje é facilitado pelas de recrutamento e seleção, oferecendo muita
ferramentas tecnológicas. facilidade tanto para as empresas, como para os
candidatos. Mas boa parte deles exigia pagamentos
Quer saber mais sobre essas ferramentas? Listamos aos candidatos e para o anúncio de vagas.
algumas das principais tendências tecnológicas para
você! Como a concorrência desses serviços foi crescendo,
eles foram se aperfeiçoando. Muitos até passaram a
2. Comunicação interna
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Por ter tanta importância, a comunicação interna Além disso, essas ferramentas potencializam o
também foi beneficiada pelas inovações tecnológicas. alcance dos comunicados internos e promovem o
Para essa área, as tendências estão mais voltadas para engajamento dos profissionais. Ou seja, elas
os meios de comunicação. Confira a seguir! funcionam como um canal centralizador da
comunicação corporativa.
O crescimento das redes sociais fez com que os ferramentas para uso interno também por
enxergassem uma finalidade corporativa para essas colaboradores, o alcance das informações e até a
ferramentas. Assim, as empresas criaram redes sociais análise dos debates mais populares.
trabalho ou do superior, o colaborador faz uma trabalharem fora do escritório é uma realidade das
com o seu banco de dados. Caso não tenha a forma rotineira, o trabalho em movimento ou em
resposta, ele pode até encaminhar a questão para os home office exige que a empresa esteja preparada.
profissionais responsáveis.
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Uma forma de facilitar isso é por meio dos digital Atualmente, temos um ambiente mais completo,
workplaces, que são ambientes virtuais nos quais os com acesso ao CRM, blog, e-mail, sistemas de gestão
3. Softwares de RH
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Agora você vai ficar por dentro de algumas soluções É o que proporciona facilidade e rapidez na
que podem ser facilmente implantadas em seu RH. identificação dos falhas da gestão do negócio e
Elas te ajudarão a reunir dados e cruzar informações contribui para a melhoria dos resultados. Além disso,
Trabalhando com RH, você provavelmente sabe como SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES
é difícil juntar os dados de diversas fontes em
planilhas intermináveis para, então, analisar os dados. As empresas que ainda não contam com bons
Nesse ponto, os softwares de RH te ajudam muito softwares de RH sofrem com a frágil segurança de
coletando as respostas das pesquisas automatizadas suas informações. Um exemplo muito comum dessa
tabelas. Essa otimização do seu trabalho e do seu confidenciais, como as avaliações de colaboradores,
tempo tem sido muito abordada por ser o novo ficam ao alcance de qualquer pessoa que tenha
4. People Analytics
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Conclusão
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Ao longo deste e-book, com certeza você identificou Por isso tudo, a gestão de pessoas auxiliada pelas
uma grande repetição de um ponto: otimização do soluções tecnológicas é a mais forte tendência nas
trabalho da equipe de Recursos Humanos. Isso porque empresas que veem seus colaboradores como um
essa sempre foi uma necessidade presente em importante ativo. Assim, você gera valor para o setor
qualquer setor de qualquer empresa. Mas as soluções de RH e tem resultados cada vez melhores!
tecnológicas tornaram essa necessidade uma
tendência real na gestão de pessoas.