PROYECTO DE VIDA PEROSNAL: ESQUEMA

El proyecto vital, por ser omni abarcante, tiene que ver con el marco de aspiraciones,
de deseos y valores dentro del cual se mueve el ser humano y donde, por lo tanto,
aspira a encontrar la felicidad. (Ana María Araújo-Castro)

Un proyecto de vida es una previsión del orden de prioridades, valores y expectativas de

una persona que como dueña de su destino decide cómo quiere vivir, en orden a la misión
que debe realizar para conseguir el propósito de su vida.

1. PROPÓSITO DE VIDA PERSONAL

El propósito de vida personal es la razón de ser o de existir de una persona, la cual es

permanente. Es lo que da respuesta a lo que tu ser personal es y está llamado a ser.
Responde a la pregunta ¿Por qué y para qué tienes tanta perfección en tu ser?

Esta razón de ser se convierte en motor de todo lo que haces en tu vida. Esta es la
primera motivación para la toma de decisiones durante toda la vida, en tu quehacer
diario como en las situaciones excepcionales.

El propósito de vida ayuda a discernir sobre si las acciones a realizar son correctas y
por tanto, te ayudan a tu perfeccionamiento o si son innecesarias o si son dañinas
para conseguir tu plenitud personal.

2. MISIÓN

Si el propósito es el por qué haces las cosas, la misión se trata del “Qué cosas haces”
para alcanzar tu propósito. Por esto una misión describe lo que debe hacer la
persona para lograr su propósito, teniendo en cuenta lo que es la persona.

3. VALORES FUNDAMENTALES

Son aquellos principios que dirigen u orientan la vida o el comportamiento de una

persona hacia su realización plena y felicidad. Son cualidades estimadas por la
persona y que han sido asumidas como fundamento de su obrar, orientado hacia su
plenitud personal. Por ejemplo: integridad, honestidad, sinceridad, honradez,
diligencia, etc.
4. VISÓN

La visión es lo que la persona desea lograr en un periodo específico de tiempo.

Es como te ves en el futuro, en un tiempo determinado. Es la imagen de uno mismo
que se espera lograr en el futuro. Esta es realista y alcanzable en el tiempo.

5. DIAGNÓSTICO DE MI VIDA PERSONAL

El diagnóstico se refiere al conocimiento de la realidad que se quiere

transformar, en este caso se trata de un conocimiento de la persona que quiere
planificar su vida, teniendo en cuenta su ámbito interno y externo.

5.1. DIAGNÓSTICO O ANÁLISIS INTERNO: IDENTIFICACIÓN DE

FORTALEZAS Y DEBILIDADES

El análisis interno consiste en identificar las fortalezas o puntos fuertes de la persona,

así como también sus debilidades, vulnerabilidades o puntos débiles.

A) Las fortalezas: son cualidades positivas que representan ventajas que facilitan
alcanzar los propios objetivos.

B) Las debilidades: son cualidades negativas que significan desventajas que dificultan
el logro de los propios objetivos.

Estas fortalezas y debilidades tienen en cuenta los factores físicos, intelectuales,

afectivo-emocionales, educativo-culturales, socio-económicos y espirituales.

Aquí se debe plantear las siguientes interrogantes:

- ¿Qué hacer con esta fortaleza?

- ¿Qué hacer con esta debilidad?

Las fortalezas pueden crearse, potenciarse, revalorarse y explotarse. Estas fortalezas

tienen potencial para explotar las oportunidades.

Las debilidades pueden eliminarse, controlarse, limitarse y superarse. Estas

debilidades tienen potencial para afectarse por los riesgos.

FORTALEZAS DEBILIDADES

DIMENSIÓN FORTALEZAS FORTALEZAS DEBILIDADES DEBILIDADES

PRINCIPALES SECUNDARIAS PRINCIPALES SECUNDARIAS
 FÍSICA

AFECTIVA

INTELECTUAL

ESPIRITUAL

FAMILIAR

SOCIAL

ACADÉMICO-
PROFESIONAL

ECONÓMICA

5.2. DIAGNÓSTICO O ANÁLISIS EXTERNO: IDENTIFICACIÓN DE

OPORTUNIDADES Y AMENAZAS

En el análisis externo se examina el entorno del individuo, y define los límites

externos. Aquí se realiza el análisis de oportunidades o ventajas, así como el
análisis de riesgos, peligros o amenazas.

A) Las oportunidades: son circunstancias que se dan o que previsiblemente se

darán en el entorno, y que podrían beneficiar a la persona en cuanto al logro
de sus objetivos.

B) Las amenazas: son los riesgos que se presentan o pueden presentarse en el

medio, y que podrían representar un peligro para el cumplimiento de los
objetivos personales.

Tanto las oportunidades y amenazas pueden venir de la familia, el trabajo, la

comunidad; o también del ámbito macrosocial: político, social, económico,
cultural, y tecnológico.

Aquí se debe plantear las siguientes interrogantes:

- ¿Qué hacer con esta oportunidad?

- ¿Qué hacer con este riesgo?

 ÁMBITO OPORTUNIDADES AMENAZAS
FAMILIA

TRABAJO

SOCIAL

ECONÓMICA

POLITICA

CULTURAL

TECNOLÓGICA

6. PLANES DE ACCIÓN

Un plan de acción es una esquematización de las tareas que debe realizar la persona en
un plazo de tiempo específico, utilizando estrategias y recursos asignados, en función a
los objetivos planteados para el desarrollo personal en las diferentes dimensiones o
aspectos de su vida, de acuerdo a su misión y visión.

ESTRTEGIAS RECURSOS
OBJETIVOS FECHA
DIMENSIONES (Cómo lo (Con qué o RESULTADO
(Qué haré) (Cuándo)
haré) quiénes)

FÍSICA

AFECTIVA

INTELECTUAL

ESPIRITUAL

FAMILIAR

SOCIAL

ACADÉMICO-
PROFESIONAL

ECONÓMICA