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SECCIÓN D: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

En el régimen de la actividad privada han sido regulados por normas especiales, ciertos regímenes sectoriales, los cuales
regulan obligaciones y derechos diferenciados; tal es así por ejemplo el régimen de construcción civil, de las Mypes; de las
trabajadoras del hogar, entre otros.
A continuación vamos a detallar los principales regímenes y un breve comentario respecto a sus principales obligaciones.
1. Régimen laboral de construcción civil:
Aquellas empresas cuyas actividades se encuentren en la División 450, Categoría F de la Clasificación Internacional Uniforme
de las Naciones Unidas (CIIU), y cuyas obras superen las 50 UIts; tienen la obligación de efectuar el pago( según los trabajos
a realizar):
- Remuneración básica (jornal regulado anualmente)
- Bonificación Única de Construcción Civil (BUC)
- Bonificación por movilidad
- Bonificación por altura
- Bonificación por altitud
- Bonificación por trabajo nocturno
- Bonificación por contacto directo con agua
- Bonificación por especialización
- Asignación por escolaridad
- Asignación por Sepelio
- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
- Compensación por Tiempo de Servicios
- Vacaciones
2. Régimen laboral de las Mypes:
De acuerdo a lo prescrito por el art. 50 del D. S. 013-2013 Produce el Régimen Laboral Especial comprende: remuneración,
jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional,
descanso por días feriados, protección contra el despido injustificado.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su
empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social
en Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto
en el Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, y modificatorias.
Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán regulándose por las normas del Régimen General de la acti-
vidad privada.
Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento, sólo co-
rresponde a los trabajadores de la pequeña empresa.
Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, además, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo
a las normas del régimen común, computada a razón de quince (15) remuneraciones diarias por año completo de servicios,
hasta alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias.
Adicionalmente, los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión
de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan con lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea
aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneración cada una.
Respecto a los trabajadores de microempresa, solo gozan de un descanso físico de quince días por cada año de labor.
3. Régimen laboral de las Trabajadoras del hogar
De acuerdo a lo prescrito por la Ley N° 27986, los principales derechos que les asisten a las trabajadoras del hogar son los
siguientes:
- El monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en cualquiera de sus modalidades será la señalada por acuerdo
libre de las partes.
SECCIÓN D: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

El empleador se encuentra en la obligación de proporcionar alimentación y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados
al nivel económico del empleador. Tales conceptos no serán considerados como parte integrante de la remuneración.
- La compensación por tiempo de servicios equivale a quince (15) días de remuneración por cada año de servicios o la parte
proporcional de dicha cantidad por la fracción de un año, y será pagada directamente por el empleador al trabajador al
terminar la relación laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá pagarse al finalizar cada año de
servicios con carácter cancelatorio.
- Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24) horas continuas de descanso semanal.
- Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los días feriados señalados para los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Previo acuerdo, se puede compensar el día de descanso trabajado, mediante el pago de una sobretasa equivalente del
50% de remuneración, adicional a la remuneración de un día.
- Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince días luego de un año continuo
de servicios.
- Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratifi-
caciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente
al 50% de la remuneración mensual.
A ctualidad L aboral

Régimen Laboral de las Micro y Pequeñas Empresas

Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y


al Crecimiento Empresarial
Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE (28.12.13)

ARTÍCULO 1º.- APROBACIÓN DEL TEXTO ÚNICO ORDE- Complementarias Transitorias y una (1) Disposición Comple-
mentaria Derogatoria.
NADO DE LA LEY DE IMPULSO AL DESARROLLO PRODUC-
TIVO Y AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL ARTÍCULO 2º.- DEROGATORIA
Deróguese el Decreto Supremo Nº 007-2008-TR.
Apruébese el Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al
Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, que consta ARTÍCULO 3º.- REFRENDO
de nueve (9) títulos, ochenta y nueve (89) artículos, doce (12) El presente Decreto Supremo será refrendado por la Ministra de
Disposiciones Complementarias Finales, dos (2) Disposiciones la Producción.

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º.- OBJETO DE LA LEY aquellas actividades en las que resulte necesario complemen-
tar las acciones que lleva a cabo el sector privado en apoyo
La presente ley tiene por objeto establecer el marco legal para a las MYPE.
la promoción de la competitividad, formalización y el desarrollo
de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), estable- d) Busca la eficiencia de la intervención pública, a través de la
ciendo políticas de alcance general y la creación de instrumentos especialización por actividad económica y de la coordinación
de apoyo y promoción; incentivando la inversión privada, la y concertación interinstitucional.
producción, el acceso a los mercados internos y externos y otras e) Difunde la información y datos estadísticos con que cuenta
políticas que impulsen el emprendimiento y permitan la mejora el Estado y que gestionada de manera pública o privada
de la organización empresarial junto con el crecimiento sostenido representa un elemento de promoción, competitividad y
de estas unidades económicas. conocimiento de la realidad de las MYPE.
Concordancia: f) Prioriza el uso de los recursos destinados para la promoción,
(Artículo 11 de la Ley Nº 30056) financiamiento y formalización de las MYPE organizadas en
consorcios, conglomerados o asociaciones.
ARTÍCULO 2º.- POLÍTICA ESTATAL g) Propicia el acceso, en condiciones de equidad de género de
El Estado promueve un entorno favorable para la creación, for- los hombres y mujeres que conducen o laboran en las MYPE,
malización, desarrollo y competitividad de las MYPE y el apoyo a a las oportunidades que ofrecen los programas de servicios
los nuevos emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacional, de promoción, formalización y desarrollo.
Regionales y Locales; y establece un marco legal e incentiva la in- h) Promueve la participación de los actores locales represen-
versión privada, generando o promoviendo una oferta de servicios tativos de la correspondiente actividad productiva de las
empresariales destinados a mejorar los niveles de organización, MYPE, en la implementación de políticas e instrumentos,
administración, tecnificación y articulación productiva y comercial buscando la convergencia de instrumentos y acciones en los
de las MYPE, estableciendo políticas que permitan la organización espacios regionales y locales o en las cadenas productivas y
y asociación empresarial para el crecimiento económico con distributivas.
empleo sostenible. i) Promueve la asociatividad y agremiación empresarial, como
Concordancia: estrategia de fortalecimiento de las MYPE.
(Artículo 4 de la Ley Nº 28015) j) Prioriza y garantiza el acceso de las MYPE a mecanismos
eficientes de protección de los derechos de propiedad inte-
ARTÍCULO 3º.- LINEAMIENTOS lectual.
La acción del Estado en materia de promoción de las MYPE se k) Promueve el aporte de la cooperación técnica de los orga-
orienta con los siguientes lineamientos estratégicos: nismos internacionales, orientada al desarrollo y crecimiento
a) Promueve y desarrolla programas e instrumentos que estimu- de las MYPE.
len la creación, el desarrollo y la competitividad de las MYPE, l) Promueve la prestación de servicios empresariales por parte
en el corto y largo plazo y que favorezcan la sostenibilidad de las universidades, a través de incentivos en las diferentes
económica, financiera y social de los actores involucrados. etapas de los proyectos de inversión, estudios de factibilidad
b) Promueve y facilita la consolidación de la actividad y tejido y mecanismos de facilitación para su puesta en marcha.
empresarial, a través de la articulación inter e intrasectorial, Concordancia:
regional y de las relaciones entre unidades productivas de (Artículo 5 de la Ley Nº 28015)
distintos tamaños, fomentando al mismo tiempo la asocia-
tividad de las MYPE y la integración en cadenas productivas ARTÍCULO 4º.- DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA
y distributivas y líneas de actividad con ventajas distintivas EMPRESA
para la generación de empleo y desarrollo socio económico. La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida
c) Fomenta el espíritu emprendedor y creativo de la población por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de or-
y promueve la iniciativa e inversión privada, interviniendo en ganización o gestión empresarial contemplada en la legislación

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R egímenes L aborales E speciales

vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extrac- Finanzas y el Ministro de la Producción cada dos (2) años.
ción, transformación, producción, comercialización de bienes o Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad
prestación de servicios. de los criterios de medición a fin de construir una base de
Cuando en esta Ley se hace mención a la sigla MYPE, se está datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y
refiriendo a las Micro y Pequeñas empresas. aplicación de las políticas públicas de promoción y formali-
Concordancia: zación del sector.
(Artículo 2 de la Ley Nº 28015) Concordancia:
(Artículo 11 de la Ley Nº 30056)
ARTÍCULO 5º.- CARACTERÍSTICAS DE LAS MICRO, PE-
ARTÍCULO 6º.- EXCLUSIONES
QUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Las micro, pequeñas y medianas empresas deben ubicarse en No están comprendidas en la presente norma ni pueden acceder a
alguna de las siguientes categorías empresariales, establecidas los beneficios establecidos las empresas que, no obstante cumplir
en función de sus niveles de ventas anuales: con las características definidas en la presente Ley, conformen
un grupo económico que en conjunto no reúnan tales carac-
- Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de terísticas, tengan vinculación económica con otras empresas o
150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con
- Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta dichas características, falseen información o dividan sus unidades
el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias empresariales, bajo sanción de multa e inhabilitación de contratar
(UIT). con el Estado por un período no menor de un (1) año ni mayor
- Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y de dos (2) años.
hasta el monto máximo de 2300 UIT. Los criterios para establecer la vinculación económica y la aplica-
El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado ción de las sanciones serán establecidas en el Reglamento.
para la micro, pequeña y mediana empresa podrá ser determinado Concordancia:
por decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y (Artículo 6 del Decreto Legislativo Nº 1086)

T Í T U L O II
INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

ARTÍCULO 7º.- ACCESO A LA FORMALIZACIÓN plazo no mayor de 72 horas. La implementación será progresiva,
según lo permitan las condiciones técnicas en cada localidad.
El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la sim-
Concordancia:
plificación de los diversos procedimientos de registro, supervisión, (Artículo 30 del Decreto Legislativo Nº 1086)
inspección y verificación posterior. (*) Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Ministerio de la
Concordancia: Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña empresa.
(Artículo 36 de la Ley Nº 28015) (**) Denominación actual.

ARTÍCULO 8º.- PERSONERÍA JURÍDICA ARTÍCULO 10º.- SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES Y RÉGI-


Para acogerse a la presente ley, la microempresa no necesita MEN DE VENTANILLA ÚNICA
constituirse como persona jurídica, pudiendo ser conducida Las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo realizan
directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta,
embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual conforme a lo establecido en el inciso i) del artículo 58 del Decreto
de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias Legislativo Nº 1049.
previstas por la ley. Para constituirse como persona jurídica, las MYPE no requieren
Concordancia: del pago de un porcentaje mínimo de capital suscrito. En caso
(Artículo 29 del Decreto Legislativo Nº 1086) de efectuarse aportes dinerarios al momento de la constitución
como persona jurídica, el monto que figura como pagado será
ARTÍCULO 9º.- CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS EN LÍNEA acreditado con una declaración jurada del gerente de la MYPE,
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo lo que quedará consignado en la respectiva escritura pública.
de Ministros -PCM, el Ministerio de la Producción - PRODUCE (*), El CODEMYPE para la formalización de las MYPE promueve la
la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración reducción de los costos registrales y notariales ante la SUNARP y
Tributaria - SUNAT (**), la Superintendencia Nacional de Regis- colegios de notarios.
tros Públicos - SUNARP, y el Registro Nacional de Identificación y Concordancia:
Estado Civil - RENIEC, implementarán un sistema de constitución (Artículo 37 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 3 de la Ley
de empresas en líneas que permita que el trámite concluya en un Nº 29566)

T Í T U L O III
INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

CAPÍTULO I de crear un entorno favorable a su competitividad, promoviendo


DE LOS INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN DE LAS MYPE la conformación de mercados de servicios financieros y no finan-
cieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las necesidades
ARTÍCULO 11º.- ROL DEL ESTADO y potencialidades de las MYPE.
El Estado fomenta el desarrollo integral y facilita el acceso a los Concordancia:
servicios empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin (Artículo 14 de la Ley Nº 28015)

D-4 Instituto Pacífico


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ARTÍCULO 12º.- INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN ARTÍCULO 15º.- PROMOCIÓN DE LA INICIATIVA PRIVADA


Los instrumentos de promoción para el desarrollo y la competitivi- El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta accio-
dad de las MYPE y de los nuevos emprendimientos con capacidad nes de capacitación y asistencia técnica de las micro, pequeñas
innovadora son: y medianas empresas.
a) Los mecanismos de acceso a los servicios de desarrollo El reglamento de la presente Ley establece las medidas promo-
empresarial y aquellos que promueven el desarrollo de los cionales en beneficio de las instituciones privadas que brinden
mercados de servicios. capacitación, asistencia técnica, servicios de investigación, ase-
b) Los mecanismos de acceso a los servicios financieros y aque- soría y consultoría, entre otros, a las micro, pequeñas y medianas
llos que promueven el desarrollo de dichos servicios. empresas.
c) Los mecanismos que faciliten y promueven el acceso a los El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación
mercados, y a la información y estadísticas referidas a la MYPE. con el Ministerio de la Producción y el sector privado, identifica
d) Los mecanismos que faciliten y promueven la inversión en las necesidades de capacitación laboral de la micro, pequeña y
investigación, desarrollo e innovación tecnológica, así como mediana empresa, las que son cubiertas mediante programas de
la creación de la MYPE innovadora capacitación a licitarse a las instituciones de formación pública o
Concordancia: privada. Los programas de capacitación deben estar basados en
(Artículo 15 de la Ley Nº 28015) la normalización de las ocupaciones laborales desarrolladas por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación
CAPÍTULO II con el Ministerio de la Producción. Mediante decreto supremo,
DE LA CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
y el Ministro de la Producción, se establecen los criterios de se-
ARTÍCULO 13º.- OFERTA DE SERVICIOS DE CAPACITA- lección de las instituciones de formación y los procedimientos
CIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA de normalización de ocupaciones laborales y de certificación
de los trabajadores.
El Estado promueve, a través del CODEMYPE y de sus Programas
y Proyectos, la oferta y demanda de servicios y acciones de El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo coordina con
capacitación y asistencia técnica en las materias de prioridad el Ministerio de Educación para el reconocimiento de las enti-
establecidas en el Plan y Programas Estratégicos de promoción dades especializadas en formación y capacitación laboral como
y formalización para la competitividad y desarrollo de las MYPE, entidades educativas.
así como los mecanismos para atenderlos. Los programas de Concordancia:
capacitación y de asistencia técnica están orientados priorita- (Artículo 11 de la Ley Nº 30056)
riamente a:
a) La creación de empresas. ARTÍCULO 16º.- ACCESO VOLUNTARIO AL SENATI
b) La organización y asociatividad empresarial. Las MYPE que pertenecen al Sector Industrial Manufacturero o
c) La gestión empresarial. que realicen servicios de instalación, reparación y mantenimiento
d) La producción y productividad. y que no están obligadas al pago de la contribución al SENATI
e) La comercialización y mercadotecnia. quedan comprendidas a su solicitud, en los alcances de la Ley Nº
26272, Ley del Servicio Nacional de Adiestramiento del Trabajo
f ) El financiamiento.
Industrial (SENATI), siempre y cuando contribuyan con el pago
g) Las actividades económicas estratégicas. de acuerdo a la escala establecida por el Consejo Nacional del
h) Los aspectos legales y tributarios. SENATI.
Los programas de capacitación y asistencia técnica deberán estar Concordancia:
referidos a indicadores aprobados por el CODEMYPE que incluyan (Artículo 18 de la Ley Nº 28015)
niveles mínimos de cobertura, periodicidad, contenido, calidad e
impacto en la productividad.
Concordancia: CAPÍTULO III
(Artículo 16 de la Ley 28015) DEL ACCESO A LOS MERCADOS Y
LA INFORMACIÓN
ARTÍCULO 14º.- ACCESO DE LAS MICROEMPRESAS A LOS
BENEFICIOS DEL FONDO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ARTÍCULO 17º.- MECANISMOS DE FACILITACIÓN
PARA LA COMPETITIVIDAD
Se establece como mecanismos de facilitación y promoción de
Incorpórese como beneficiarios de la Ley Nº 29152, Ley que
acceso a los mercados: la asociatividad empresarial, las compras
establece la implementación y el funcionamiento del Fondo de
estatales, la comercialización, la promoción de exportaciones y la
Investigación y Desarrollo para la Competitividad - FIDECOM, a
las microempresas. información sobre las MYPE.
Concordancia:
Parte de los recursos del FIDECOM se asignan preferentemente al (Artículo 19 de la Ley Nº 28015)
financiamiento de programas de capacitación de los trabajadores
y de los conductores de las microempresas que fortalezcan su
capacidad de generación de conocimientos tecnológicos para ARTÍCULO 18º.- ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL
la innovación en procesos, productos, servicios y otros, en áreas Las MYPE, sin perjuicio de las formas societarias previstas en las
específicas relacionadas con este tipo de empresas. leyes sobre la materia, pueden asociarse para tener un mayor
Los programas de capacitación son administrados por entidades acceso al mercado privado y a las compras estatales.
académicas elegidas por concurso público, cuyo objetivo priorita- Todos los beneficios y medidas de promoción para que las MYPE
rio será el desarrollo de las capacidades productivas y de gestión participen en las compras estatales incluye a los Consorcios que
empresarial de las microempresas. sean establecidos entre las MYPE.
Concordancia: Concordancia:
(Artículo 34 del Decreto Legislativo Nº 1086) (Artículo 20 de la Ley Nº 28015)

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R egímenes L aborales E speciales

ARTÍCULO 19º.- FOMENTO DE LA ASOCIATIVIDAD, CLUS- 1) Por el monto, el contrato a suscribirse corresponda a un proceso
TERS Y CADENAS DE EXPORTACIÓN de selección de adjudicación de menor cuantía, a una adjudi-
cación directa selectiva o a una adjudicación directa pública;
El acceso a los programas y medidas de fomento al desarrollo em-
2) el plazo de ejecución de la obra sea igual o mayor a sesenta
presarial será articulado de modo de priorizar a aquellas empresas
(60) días calendario; y,
que se agrupen en unidades asociativas o clusters o se inserten en
procesos de subcontratación o cadenas productivas de exportación. 3) el pago a favor del contratista considere, cuando menos, dos
Concordancia:
(2) valorizaciones periódicas en función del avance de la obra.
(Artículo 35 del Decreto Legislativo Nº 1086) Sin perjuicio de la conservación definitiva de los montos referidos, el
incumplimiento injustificado por parte de los contratistas beneficia-
ARTÍCULO 20º.- COMERCIALIZACIÓN dos con la presente disposición, que motive la resolución del contrato,
El Estado, los gobiernos regionales y locales, a través de los dará lugar a la inhabilitación temporal para contratar con el Estado
sectores, instituciones y organismos que lo conforman, apoyan por un período no menor de un (1) año ni mayor de dos (2) años.
y facilitan la iniciativa privada en la promoción, organización y Los procesos de selección se pueden llevar a cabo por etapas,
realización de eventos feriales y exposiciones internacionales, tramos, paquetes o lotes. La buena pro por cada etapa, tramo, pa-
nacionales, regionales y locales, periódicas y anuales. quete o lote se podrá otorgar a las MYPE distintas y no vinculadas
La presente disposición se aplica sin perjuicio del cumplimiento económicamente entre sí, lo que no significará un cambio en la
de la normatividad vigente en materia de autorización de ferias modalidad del proceso de selección. Asimismo, las instituciones
y exposiciones internacionales, nacionales, regionales o locales. del Estado deben programar no menos del cuarenta por ciento
Concordancia:
(40%) de sus contrataciones para ser atendidas por las MYPE en
(Artículo 22 de la Ley Nº 28015)
aquellos bienes y servicios que éstas puedan suministrar.
Se dará preferencia a las MYPE regionales y locales del lugar donde
ARTÍCULO 21º.- PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES se realicen las compras o se ejecuten las obras estatales.
El Estado promueve el crecimiento, diversificación y consolidación Concordancia:
de las exportaciones directas e indirectas de la MYPE, con énfasis (Artículo 21 de la Ley Nº 28015, modificado por el artículo 2 de la Ley
Nº 29034)
en las regiones, implementando estrategias de desarrollo de
mercados y de oferta exportable, así como de fomento a la mejora (*) Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Ministerio de la
Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña empresa.
de la gestión empresarial, en coordinación con otras instituciones
públicas y privadas.
ARTÍCULO 23º.- INFORMACIÓN, ESTADÍSTICAS Y BASE
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo promueve progra- DE DATOS
mas intensivos de apertura, consolidación y diversificación de
mercados internacionales. El Ministerio de Relaciones Exteriores El Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI mantiene
actualizado el Sistema Nacional de Estadística e Informática sobre
promueve alianzas estratégicas entre la MYPE con los peruanos
la MYPE, facilitando a los integrantes del sistema y a los usuarios
residentes en el extranjero, para crear un sistema de interme-
el acceso a la información estadística y bases de datos obtenidas.
diación que articule la oferta de este sector empresarial con los
mercados internacionales. El INEI promueve las iniciativas públicas y privadas dirigidas
a procesar y difundir dicha información, de conformidad con
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo genera, mantiene
la Resolución Jefatural Nº 063-98-INEI, de la Comisión Técnica
actualizado y difunde información sobre oportunidades de expor-
lnterinstitucional de Estadística de la Pequeña y Microempresa.
tación y acceso a los mercados del exterior, que incluye demandas,
directorios de importadores, condiciones arancelarias, normas Concordancia:
técnicas, proceso de exportación y otra información pertinente. (Artículo 24 de la Ley Nº 28015)

El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estra- ARTÍCULO 24º.- ACCESO A INFORMACIÓN COMPARATI-
tégicos por sectores, mercados y regiones, priorizando el desa- VA INTERNACIONAL SOBRE LAS MEJORES PRÁCTICAS EN
rrollo de cadenas exportadoras con participación de las MYPE, en POLÍTICAS DE PROMOCIÓN PARA LAS MYPE
concordancia con el inciso a) del artículo 84 de la presente norma.
Un grupo de trabajo interinstitucional, cuya composición será
Concordancia:
fijada por el Reglamento, asumirá la responsabilidad de monito-
(Artículo 23 de la Ley Nº 28015)
rear en forma permanente y actualizar el conocimiento sobre las
ARTÍCULO 22º.- COMPRAS ESTATALES mejores prácticas y las experiencias internacionales más relevantes
en materia de política para las MYPE.
Las MYPE participan en las contrataciones y adquisiciones del
Concordancia:
Estado, de acuerdo a la normatividad correspondiente.
(Artículo 36 del Decreto Legislativo Nº 1086)
El Ministerio de la Producción (*) facilita el acceso de las MYPE a las
contrataciones del Estado. En las contrataciones y adquisiciones
de bienes y servicios, así como en la ejecución y consultoría de CAPÍTULO IV
obras, las Entidades del Estado prefieren a los ofertados por las DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y
MYPE, siempre que cumplan con las especificaciones técnicas SERVICIOS TECNOLÓGICOS
requeridas. En los contratos de suministro periódico de bienes,
prestación de servicios de ejecución periódica, ejecución y con- ARTÍCULO 25º.- MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
sultoría de obras que celebren las MYPE, estas podrán optar, como El Estado impulsa la modernización tecnológica del tejido em-
sistema alternativo a la obligación de presentar la garantía de fiel presarial de las MYPE y el desarrollo del mercado de servicios
cumplimiento, por la retención de parte de las Entidades de un tecnológicos como elementos de soporte de un sistema nacional
diez por ciento (10%) del monto total del contrato. de innovación continua.
La retención de dicho monto se efectuará de forma prorrateada, El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología - CONCYTEC- promue-
durante la primera mitad del número total de pagos a realizarse, ve, articula y operativiza la investigación e innovación tecnológica
con cargo a ser devuelto a la finalización del mismo. entre las Universidades y Centros de Investigación con las MYPE.
En el caso de los contratos para la ejecución de obras, tal beneficio Concordancia:
sólo será procedente cuando: (Artículo 25 de la Ley Nº 28015)

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ARTÍCULO 26º.- SERVICIOS TECNOLÓGICOS ARTÍCULO 27º.- OFERTA DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS


El Estado promueve la inversión en investigación, desarrollo e El Estado promueve la oferta de servicios tecnológicos orien-
innovación tecnológica, así como la inversión en formación y en- tada a la demanda de las MYPE, como soporte a las empresas,
trenamiento de sus recursos humanos, orientadas a dar igualdad facilitando el acceso a fondos específicos de financiamiento o
de oportunidades de acceso a la tecnología y el conocimiento, cofinanciamiento, a Centros de Innovación Tecnológica o de
con el fin de incrementar la productividad, la mejora de la cali- Desarrollo Empresarial, a Centros de Información u otros meca-
dad de los procesos productivos y productos, la integración de nismos o instrumentos, que incluye la investigación, el diseño,
las cadenas productivas inter e intrasectoriales y en general a la la información, la capacitación, la asistencia técnica, la asesoría y
competitividad de los productos y las líneas de actividad con la consultoría empresarial, los servicios de laboratorio necesarios
ventajas distintivas. Para ello, también promueve la vinculación y las pruebas piloto.
entre las universidades y centros de investigación con las MYPE.
Concordancia: Concordancia:
(Artículo 26 de la Ley Nº 28015) (Artículo 27 de la Ley Nº 28015)

T Í T U L O IV
MEDIDAS PARA EL IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y EMPRESARIAL

CAPÍTULO I 29.2 Para ello, el Ministerio de la Producción puede crear pro-


APOYO A LA GESTIÓN Y AL DESARROLLO EMPRESARIAL gramas que fomenten el cumplimiento de dicho objetivo,
quedando el mencionado Ministerio autorizado para efectos
ARTÍCULO 28º.- SISTEMAS DE PROCESOS DE CALIDAD de entregar el cofinanciamiento al que se refiere el presente
PARA LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS artículo u otorgar subvenciones a personas naturales y jurí-
El Estado promueve el crecimiento de las micro, pequeñas y dicas privadas dentro de dicho marco.
medianas empresas a través de programas para la adopción de 29.3 Los programas creados se financian con cargo al presu-
sistemas de calidad, implementación y certificación en normas puesto institucional del Ministerio de la Producción, en el
asociadas a la gestión de calidad de un producto o servicio, para marco de las leyes anuales de presupuesto y conforme a
el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales. la normatividad vigente, pudiendo asimismo ser financia-
Concordancia: dos con recursos provenientes de la Cooperación Técnica,
(Artículo 12 de la Ley Nº 30056) conforme a la normatividad vigente. Los gastos referidos al
cofinanciamiento de actividades para la creación, desarrollo
ARTÍCULO 29º.- FONDOS PARA EMPRENDIMIENTOS y consolidación de emprendimientos dinámicos y de alto
DINÁMICOS Y DE ALTO IMPACTO impacto a los que se refiere el presente artículo y que se
29.1 El Estado promueve mecanismos de apoyo a los empren- efectúen en el marco de los programas que se creen con
dedores innovadores en el desarrollo de sus proyectos dicho fin, se aprueban mediante resolución ministerial del
empresariales, mediante el cofinanciamiento de actividades Ministerio de la Producción, que se publica en el Diario
para la creación, desarrollo y consolidación de emprendi- Oficial El Peruano.
mientos dinámicos y de alto impacto, los cuales deben tener
un enfoque que los oriente hacia el desarrollo nacional, la Concordancia:
internacionalización y la permanente innovación. (Artículo 13 de la Ley Nº 30056)

TÍTULO V
ACCESO AL FINANCIAMIENTO

ARTÍCULO 30º.- ACCESO AL FINANCIAMIENTO Son intermediarios financieros elegibles para utilizar los recursos
de las entidades financieras del Estado para el financiamiento a
El Estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero las MYPE, los considerados en la Ley Nº 26702, Ley General del
y al mercado de capitales, fomentando la expansión, solidez y Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la
descentralización de dichos mercados. Superintendencia de Banca y Seguros y sus modificatorias.
El Estado promueve el fortalecimiento de las instituciones de micro- Complementariamente, se podrá otorgar facilidades financieras
finanzas supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y a las instituciones de microfinanzas no reguladas. El Reglamento
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones - SBS. Asimismo,
contemplará medidas y acciones específicas al respecto.
promueve la incorporación al sistema financiero de las entidades
no reguladas que proveen servicios financieros a las MYPE. Concordancia:
(Artículo 32 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Concordancia: (*) Se modifica la denominación Banco Agrario, conforme a lo previsto en la Ley
(Artículo 31 del Decreto Legislativo Nº 1086) Nº 27603 - Ley de Creación del Banco Agropecuario y la Ley Nº 29064 - Ley de
Relanzamiento del Banco Agropecuario - AGROBANCO.
ARTÍCULO 31º.- PARTICIPACIÓN DE LAS ENTIDADES
FINANCIERAS DEL ESTADO ARTÍCULO 32º.- FUNCIONES DE COFIDE EN LA GESTIÓN
DE NEGOCIOS MYPE
La Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), el Banco de la
Nación y el Banco Agropecuario - AGROBANCO (*) promueven y La Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), en el marco de
articulan integralmente a través de los intermediarios financieros la presente Ley, ejercerá las siguientes funciones:
el financiamiento a las MYPE, diversificando, descentralizando e a) Diseñar metodologías para el desarrollo de Productos Finan-
incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los mer- cieros y tecnologías que faciliten la intermediación a favor de
cados financieros y de capitales. las MYPE, sobre la base de un proceso de estandarización pro-

A c tua lidad E mpr esari al D-7


R egímenes L aborales E speciales

ductiva y financiera, posibilitando la reducción de los costos incrementar Fondos de Garantía, que en términos promocionales
unitarios de la gestión financiera y generando economías de faciliten el acceso de la MYPE a los mercados financiero y de capita-
escala de conformidad con lo establecido en el numeral 44 les, a la participación en compras estatales y de otras instituciones.
del artículo 221 de la Ley Nº 26702 y sus modificatorias. Concordancia:
b) Predeterminar la viabilidad financiera desde el diseño de los (Artículo 33 de la Ley Nº 28015)
Productos Financieros Estandarizados, los que deben estar
adecuados a los mercados y ser compatibles con la nece- ARTÍCULO 36º.- CAPITAL DE RIESGO
sidad de financiamiento de cada actividad productiva y de El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversión de ca-
conformidad con la normatividad vigente. pital de riesgo que adquieran una participación temporal en el
c) Implementar un sistema de calificación de riesgos para los capital de las MYPE innovadoras que inicien su actividad y de las
productos financieros que diseñen en coordinación con la existentes con menos de dos años de funcionamiento.
SBS. Concordancia:
d) Gestionar la obtención de recursos y canalizarlos a las Em- (Artículo 34 de la Ley Nº 28015)
presas de Operaciones Múltiples consideradas en la Ley Nº
26702 - Ley General del Sistema Financiero y del Sistema ARTÍCULO 37º.- CENTRALES DE RIESGO
de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y El Estado, a través de la Superintendencia de Banca, Seguros y Ad-
Seguros, para que destinen dichos recursos financieros a las ministradoras Privadas de Fondos de Pensiones, crea y mantiene
MYPE. un servicio de información de riesgos especializado en MYPE, de
e) Colaborar con la SBS en el diseño de mecanismos de control conformidad con lo señalado por la Ley Nº 27489, Ley que regula
de gestión de los intermediarios. las centrales privadas de información de riesgos y de protección
f) Coordinar y hacer el seguimiento de las actividades relacio- al titular de información, y sus modificatorias.
nadas con los servicios prestados por las entidades privadas Concordancia:
facilitadoras de negocios, promotores de inversión, asesores (Artículo 35 de la Ley Nº 28015)
y consultores de las MYPE, que no se encuentren reguladas o
supervisadas por la SBS o por la Superintendencia del Merca- ARTÍCULO 38º.- CESIÓN DE DERECHOS DE ACREEDOR A
do de Valores - SMV (*), para efectos del mejor funcionamiento FAVOR DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS REGULADAS
integral del sistema de financiamiento y la optimización del POR LA LEY DEL SISTEMA FINANCIERO.
uso de los recursos. En los procesos de contratación de bienes y servicios que realicen las
COFIDE adopta las medidas técnicas, legales y administrativas entidades públicas con las MYPE, una vez adjudicada la buena pro
necesarias para fortalecer su rol de fomento en beneficio de las a favor de cualquiera de estas, las MYPE podrán ceder su derecho
MYPE para establecer las normas y procedimientos relacionados de acreedor a favor de las instituciones financieras reguladas por la
con el proceso de estandarización de productos financieros Ley Nº 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de
destinados a los clientes potenciales y de conformidad con la Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros.
normatividad vigente. Sólo podrán ceder sus derechos a las entidades financieras
Concordancia: del Estado, las MYPE que hubieran celebrado contratos con el
(Artículo 30 de la Ley Nº 28015) Estado derivados de procesos de selección de licitación pública,
(*) Se modifica la denominación CONASEV, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº concurso público, y adjudicación directa en el marco de la Ley de
29782, Ley de Fortalecimiento de la Supervisión del Mercado de Valores. Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Esa cesión de derechos
no implica traslado de las obligaciones contraídas por las MYPE.
ARTÍCULO 33º.- DE LOS INTERMEDIARIOS FINANCIEROS
Concordancia:
COFIDE a efectos de canalizar hacia las MYPE y entregar los fon- (Artículo 33 del Decreto Legislativo Nº 1086)
dos que gestiona y obtiene de las diferentes fuentes, incluyendo
los provenientes de la Cooperación Técnica Internacional y en ARTÍCULO 39º.- USO DE LA FACTURA NEGOCIABLE
fideicomiso, suscribe convenios o contratos de operación con En toda operación de compraventa u otras modalidades contrac-
los intermediarios financieros señalados en el artículo 31 de la tuales de transferencia de propiedad de bienes o en la prestación
presente norma, siempre que las condiciones del fideicomiso no de servicios en las que las micro, pequeña y mediana empresa
establezcan lo contrario. emitan electrónicamente o no facturas comerciales, deben emitir
Concordancia: la copia adicional correspondiente al título valor Factura Negocia-
(Artículo 31 de la Ley Nº 28015) ble para efectos de su transferencia a terceros o cobro ejecutivo,
de acuerdo con las normas aplicables, sin que dicha copia tenga
ARTÍCULO 34º.- SUPERVISIÓN DE CRÉDITOS efectos tributarios.
La supervisión y monitoreo de los créditos que son otorgados Lo señalado en el párrafo anterior es sin perjuicio de las disposi-
con los fondos que entrega COFIDE a través de los intermediarios ciones contenidas en la Ley 29623, Ley que promueve el finan-
financieros señalados en el artículo 31 de la presente norma, se ciamiento a través de la factura comercial, en lo que esta no se
complementa a efectos de optimizar su utilización y maximizar oponga a la presente Ley.
su recuperación, con la participación de entidades especializadas Concordancia:
privadas facilitadoras de negocios, tales como promotores de inver- (Artículo 14 de la Ley Nº 30056)
sión; de proyectos y de asesorías y de consultorías de MYPE; siendo
retribuidos estos servicios en función de los resultados previstos. ARTÍCULO 40º.- PRONTO PAGO DEL ESTADO
Concordancia: 40.1 Las entidades deben pagar las contraprestaciones pactadas
(Artículo 32 de la Ley Nº 28015) a favor de las micro y pequeñas empresas en los plazos
dispuestos por el artículo 181 del Reglamento de la Ley de
ARTÍCULO 35º.- FONDOS DE GARANTÍA PARA LAS MYPE Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo
COFIDE destina un porcentaje de los recursos financieros que ges- 184-2008-EF, y modificatorias, bajo responsabilidad. De no
tione y obtenga de las diferentes fuentes para el financiamiento de procederse con el pago en la oportunidad establecida, los
la MYPE, siempre que los términos en que les son entregados los funcionarios y servidores de la entidad son pasibles de las
recursos le permita destinar parte de los mismos para conformar o sanciones establecidas en el artículo 46 del Decreto Legisla-

D-8 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

tivo 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado. 40.3 El Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con
Para tal efecto, la Contraloría General de la República, a través los demás sectores, publica de manera gradual las listas de
de las Oficinas de Control Institucional, y en el marco del entidades que a nivel de gobierno nacional, gobierno regio-
Sistema Nacional de Control, verifica la correcta aplicación nal y gobierno local realicen el pago en el menor plazo, así
de lo dispuesto en el presente numeral. como otras políticas que incentiven las buenas prácticas en
40.2 El Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo de sesenta la contratación pública.
(60) días hábiles, establece un plan de medidas, en los siste-
mas administrativos bajo su rectoría, que incentiven el pronto Concordancia:
pago a los proveedores de bienes y servicios. (Artículo 15 de la Ley Nº 30056)

T Í T U L O VI
REGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE

ARTÍCULO 41º.- RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE Además, se debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Las empresas deben desarrollar las actividades econó-
El régimen tributario facilita la tributación de las MYPE y per- micas comprendidas en la Sección D de la Clasificación
mite que un mayor número de contribuyentes se incorpore a Internacional Industrial Uniforme (CIIU) de las Naciones
la formalidad.
Unidas - Revisión 3.0, que se establezcan mediante de-
El Estado promueve campañas de difusión sobre el régimen tri- creto supremo.
butario, en especial el de aplicación a las MYPE con los sectores b) La capacitación debe ser prestada por personas jurídicas
involucrados. y estar dirigida a los trabajadores que se encuentren en
La SUNAT adopta las medidas técnicas, normativas, operativas planilla, de conformidad con lo establecido en el Decreto
y administrativas, necesarias para fortalecer y cumplir su rol de Supremo 018-2007-TR, que establece disposiciones
entidad administradora, recaudadora y fiscalizadora de los tributos relativas al uso del documento denominado “Planilla
de las MYPE. Electrónica”, y las Normas reglamentarias relativas a la
Concordancia: obligación de los empleadores de llevar planillas de
(Artículo 42 de la Ley Nº 28015) pago, aprobada por el Decreto Supremo 001-98-TR, o
normas que las sustituyan.
ARTÍCULO 42º.- ACOMPAÑAMIENTO TRIBUTARIO c) La capacitación no debe otorgar grado académico.
42.1 El Estado acompaña a las microempresas inscritas en el d) La capacitación debe realizarse en el país y su duración
REMYPE. es establecida mediante decreto supremo.
42.2 Durante tres (3) ejercicios contados desde su inscripción en e) Los gastos de capacitación deben ser pagados en el
el REMYPE administrado por la Superintendencia Nacional de ejercicio en el que devenguen.
Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, ésta no aplica f ) Las empresas deben comunicar a la SUNAT la informa-
las sanciones correspondientes a las infracciones previstas en ción que requiera en la forma, plazo y condiciones que
los numerales 1, 3, 5 y 7 del artículo 176 y el numeral 9 del establezca mediante resolución de superintendencia, del
artículo 174 del Texto Único Ordenado del Código Tributario, ejercicio en que se aplica el beneficio tributario.
aprobado por el Decreto Supremo 135-99-EF, cometidas a 43.3 Dicho crédito es aplicado en el ejercicio en el que devenguen
partir de su inscripción, siempre que la microempresa cumpla y paguen los gastos de capacitación, y no genera saldo a
con subsanar la infracción, de corresponder, dentro del plazo favor del contribuyente ni puede arrastrarse a los ejercicios
que fije la SUNAT en la comunicación que notifique para tal siguientes, tampoco otorga derecho a devolución ni puede
efecto, sin perjuicio de la aplicación del régimen de gradua- transferirse a terceros.
lidad que corresponde a dichas infracciones. 43.4 Para la determinación del crédito tributario no se consideran
42.3 Lo señalado en el presente artículo no exime del pago de las los gastos de transporte y viáticos que se otorguen a los
obligaciones tributarias. trabajadores.
Concordancia: 43.5 El monto del gasto de capacitación que se deduzca como
(Artículo 18 de la Ley Nº 30056) crédito de acuerdo a lo señalado en este artículo, no puede
deducirse como gasto.
ARTÍCULO 43º.- CRÉDITO POR GASTOS DE CAPACITACIÓN
43.6 El beneficio tiene una vigencia de tres ejercicios a partir del
43.1 Las micro, pequeñas y medianas empresas generadoras de ejercicio 2014.
renta de tercera categoría que se encuentren en el régimen
Concordancia:
general y efectúen gastos de capacitación tienen derecho a
(Artículo 23 de la Ley Nº 30056)
un crédito tributario contra el Impuesto a la Renta equivalente
al monto de dichos gastos, siempre que no exceda del 1% ARTÍCULO 44º.- ACOGIMIENTO A LA FACTURA ELECTRÓ-
de su planilla anual de trabajadores del ejercicio en el que NICA
devenguen dichos gastos. 44.1 El Estado fomenta el acogimiento a la factura electrónica.
43.2 Los programas de capacitación deben responder a una nece- 44.2 Desde su inscripción en el régimen especial establecido por
sidad concreta del empleador de invertir en la capacitación de el Decreto Legislativo Nº 1086 las micro y pequeñas empre-
su personal, que repercuta en la generación de renta gravada sas que se acojan en la forma y condiciones que establezca
y el mantenimiento de la fuente productora. Asimismo, deben la SUNAT a la factura electrónica pueden realizar el pago
estar comprendidas dentro de la relación de capacitaciones mensual de sus obligaciones tributarias recaudadas por dicha
que para tal efecto determinen los Ministerios de la Produc- institución hasta la fecha de vencimiento especial que esta
ción y de Economía y Finanzas en coordinación con el Minis- establezca. Para el caso de la mediana empresa se aplica el
terio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante decreto mismo mecanismo en tanto se acoja a la factura electrónica.
supremo. Dichos programas están sujetos a la certificación por
Concordancia:
parte de la entidad del Estado que establezca el Reglamento.
(Artículo 19 de la Ley Nº 30056)

A c tua lidad E mpr esari al D-9


R egímenes L aborales E speciales

T Í T U L O VII
RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

ARTÍCULO 45º.- DERECHOS LABORALES FUNDAMEN- del procedimiento inspectivo y una actividad asesora que
TALES promueva la formalidad laboral. Este tratamiento no resulta
aplicable en caso de reiterancia ni a las obligaciones laborales
En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación geo-
sustantivas ni a aquellas relativas a la protección de derechos
gráfica o actividad, se deben respetar los derechos laborales
fundamentales laborales. Este tratamiento especial rige por
fundamentales. Por tanto, deben cumplir lo siguiente:
tres (3) años, desde el acogimiento al régimen especial.
1. No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido
Mediante decreto supremo se reglamenta lo dispuesto en
como aquel trabajo brindado por personas cuya edad es
el presente artículo.
inferior a las mínimas autorizadas por el Código de los Niños
y Adolescentes. 48.2 El Estado brinda información sobre las diferentes modalida-
des contractuales existentes y asesoría a las microempresas
2. Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los
en el tema.
trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad
legal. Concordancia:
(Artículo 16 de la Ley Nº 30056)
3. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o
encubrir el uso de castigos corporales. ARTÍCULO 49º.- DIFUSIÓN DE LAS DIFERENTES MODA-
4. Garantizar que los trabajadores no podrán ser discriminados LIDADES CONTRACTUALES QUE PUEDEN APLICAR LAS
en base a raza, credo, género, origen y, en general, en base MICROEMPRESAS
a cualquier otra característica personal, creencia o afiliación.
Igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de El Estado promueve el acceso a la información de las diferentes
discriminación al remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, modalidades contractuales existentes que pueden ser utilizadas
despedir o jubilar a su personal. por las microempresas, acorde a la demanda laboral de este tipo
de empresas.
5. Respetar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos
Concordancia:
y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir,
(Artículo 17 de la Ley Nº 30056)
o no elegir, y a afiliarse o no a organizaciones legalmente
establecidas. ARTÍCULO 50º.- OBJETO
6. Proporcionar un ambiente seguro y saludable de trabajo.
Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la forma-
Concordancia: lización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las
(Artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1086) condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza
laboral de los trabajadores de las mismas.
ARTÍCULO 46º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Régimen Laboral Especial comprende: remuneración, jornada
La presente Ley se aplica a todos los trabajadores sujetos al
de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre
régimen laboral de la actividad privada, que presten servicios
tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por
en las micro y pequeñas empresas, así como a sus conductores
días feriados, protección contra el despido injustificado.
y empleadores.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un
Concordancia:
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su
(Artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 1086)
empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en
ARTÍCULO 47º.- REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFI- la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en
CIOS LABORALES Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de
vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el
La presente norma regula los derechos y beneficios contenidos Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios
en los contratos laborales celebrados a partir de la entrada en Sociales, y modificatorias.
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086.
Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán
Los contratos laborales de los trabajadores celebrados con ante- regulándose por las normas del Régimen General de la actividad
rioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086,
privada.
continuarán rigiéndose bajo sus mismos términos y condiciones,
y bajo el imperio de las leyes que rigieron su celebración. Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con
el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento, sólo corresponde
El régimen laboral especial establecido en el Decreto Legislativo
a los trabajadores de la pequeña empresa.
Nº 1086 no será aplicable a los trabajadores que cesen con pos-
terioridad a su entrada en vigencia y vuelvan a ser contratados Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, ade-
inmediatamente por el mismo empleador, bajo cualquier moda- más, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo a
lidad, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese. las normas del régimen común, computada a razón de quince
(15) remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta
Concordancia:
alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias.
(Artículo 5 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Adicionalmente, los trabajadores de la pequeña empresa tendrán
ARTÍCULO 48º.- ACOMPAÑAMIENTO LABORAL derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión
48.1 Las empresas acogidas al régimen de la micro empresa esta- de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan con lo
blecido en el Decreto Legislativo 1086, que aprueba la Ley de dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea
promoción de la competitividad, formalización y desarrollo aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media
de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo de- remuneración cada una.
cente, gozan de un tratamiento especial en la inspección del Los trabajadores y la Micro y Pequeña Empresa comprendidas en
trabajo, en materia de sanciones y de la fiscalización laboral, el Régimen Laboral Especial podrán pactar mejores condiciones
por el que ante la verificación de infracciones laborales leves laborales, respetando los derechos reconocidos en el presente
detectadas deben contar con un plazo de subsanación dentro artículo.

D-10 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

Concordancia: trabajador de la pequeña empresa, la indemnización por despido


(Artículo 43 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto injustificado es equivalente a veinte (20) remuneraciones diarias
Legislativo Nº 1086) por cada año completo de servicios con un máximo de ciento
veinte (120) remuneraciones diarias. En ambos casos, las fracciones
ARTÍCULO 51º.- NATURALEZA Y PERMANENCIA EN EL
de año se abonan por dozavos.
RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL
Concordancia:
El presente Régimen Laboral Especial es de naturaleza perma- (Artículo 49 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto
nente y únicamente aplicable a la micro y pequeña empresa. La Legislativo Nº 1086)
microempresa que durante dos (2) años calendario consecutivos
supere el nivel de ventas establecido en la presente Ley, podrá ARTÍCULO 57º.- FISCALIZACIÓN DE LAS MICROEMPRE-
conservar por un (1) año calendario adicional el mismo régimen SAS
laboral. En el caso de las pequeñas empresas, de superar durante La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (*) y los
dos (2) años consecutivos el nivel de ventas establecido en la Gobiernos Regionales (**) realizan el servicio inspectivo, esta-
presente Ley, podrán conservar durante tres (3) años adicionales bleciendo metas de inspección anual no menores al veinte
el mismo régimen laboral. por ciento (20%) de las microempresas, a efectos de cumplir
Luego de este período, la empresa pasará definitivamente al con las disposiciones del régimen especial establecidas en la
régimen laboral que le corresponda. presente Ley.
Concordancia: La determinación del incumplimiento de alguna de las condicio-
(Artículo 11 de la Ley Nº 30056) nes indicadas, dará lugar a que se considere a la microempresa y
a los trabajadores de ésta excluidos del régimen especial y gene-
ARTÍCULO 52º.- REMUNERACIÓN rará el cumplimiento del íntegro de los derechos contemplados
Los trabajadores de la microempresa comprendidos en la presente en la legislación laboral y de las obligaciones administrativas
Ley tienen derecho a percibir por lo menos la Remuneración conforme se hayan generado. Debe establecerse inspecciones
Mínima Vital. Con acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y informativas a efecto de difundir la legislación establecida en la
Promoción del Empleo podrá establecerse, mediante Decreto presente norma.
Supremo, una remuneración mensual menor. Concordancia:
Concordancia: (Artículo 53 de la Ley Nº 28015)
(Artículo 45 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto (*) (**) De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superin-
Legislativo Nº 1086) tendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806,
Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
ARTÍCULO 53º.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
En materia de jornada de trabajo, horario de trabajo, trabajo en ARTÍCULO 58º.- DESCENTRALIZACIÓN DEL SERVICIO
sobre tiempo de los trabajadores de la Microempresa, es aplicable INSPECTIVO
lo previsto por el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, Texto Único La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (*) y
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre Tiempo, modificado por la los Gobiernos Regionales (**) adoptan las medidas técnicas,
Ley Nº 27671; o norma que lo sustituya. normativas, operativas y administrativas necesarias para
fortalecer y cumplir efectivamente el servicio inspectivo y
En los Centros de trabajo cuya jornada laboral se desarrolle fiscalizador de los derechos reconocidos en el presente régi-
habitualmente en horario nocturno, no se aplicará la sobretasa men laboral especial.
del 35%.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral celebrará
Concordancia: convenios de cooperación, colaboración o delegación con enti-
(Artículo 46 de la Ley Nº 28015)
dades y organismos públicos para el adecuado cumplimiento de
ARTÍCULO 54º.- EL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO lo previsto en el régimen especial creado por la presente norma.
Concordancia:
El descanso semanal obligatorio y el descanso en días feriados se (Artículo 54 de la Ley Nº 28015)
rigen por las normas del régimen laboral común de la actividad (*) (**) De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superin-
privada. tendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley 28806,
Concordancia: Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos
Regionales.
(Artículo 47 de la Ley Nº 28015)

ARTÍCULO 55º.- EL DESCANSO VACACIONAL ARTÍCULO 59º.- BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS COM-
PRENDIDAS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL
El trabajador de la Micro y Pequeña Empresa que cumpla el récord
establecido en el artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de A efectos de contratar con el Estado y participar en los Pro-
Consolidación de Descansos Remunerados de los Trabajadores gramas de Promoción del mismo, las microempresas deberán
sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada, tendrá derecho acreditar el cumplimiento de las normas laborales de su régi-
como mínimo, a quince (15) días calendario de descanso por cada men especial o de las del régimen general, según sea el caso,
año completo de servicios. En ambos casos rige lo dispuesto en sin perjuicio de otras exigencias que pudieran establecerse
el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que le sea aplicable. normativamente.
Concordancia: Concordancia:
(Artículo 48 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto (Artículo 55 de la Ley Nº 28015)
Legislativo Nº 1086)
ARTÍCULO 60º.- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA AL
ARTÍCULO 56º.- EL DESPIDO INJUSTIFICADO RÉGIMEN LABORAL
El importe de la indemnización por despido injustificado para el Para el caso de las microempresas que no se hayan constituido
trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remu- en personas jurídicas en las que laboren parientes consanguí-
neraciones diarias por cada año completo de servicios con un neos hasta el segundo grado o el cónyuge del titular o propie-
máximo de noventa (90) remuneraciones diarias. En el caso del tario persona natural, es aplicable lo previsto en la segunda

A c tua lidad E mpr esari al D-11


R egímenes L aborales E speciales

disposición complementaria de la Ley de Productividad y Com- plazo para accionar por la causal señalada caduca a los treinta (30)
petitividad Laboral, Decreto Supremo Nº 003-97-TR. días de producido el despido, correspondiéndole al trabajador la
Los trabajadores con relaciones laborales existentes al momento carga de la prueba respecto a tal finalidad del despido.
de la entrada en vigencia del régimen especial, mantienen los La causal especial e indemnización mencionadas dejan a salvo las
derechos nacidos de sus relaciones laborales. demás causales previstas en el régimen laboral general así como
Concordancia: su indemnización correspondiente.
(Artículo 56 de la Ley Nº 28015) Concordancia:
(Artículo 57 de la Ley Nº 28015)
ARTÍCULO 61º.- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA A LA
INDEMNIZACIÓN ESPECIAL ARTÍCULO 62º.- APLICACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL
ESPECIAL DE LA LEY Nº 28015, A LA PEQUEÑA EMPRESA
En caso de que un trabajador que goza de los derechos del
régimen general sea despedido con la finalidad exclusiva de ser Aplíquese a la pequeña empresa lo establecido en los artículos
reemplazado por otro dentro del régimen especial, tendrá derecho 53, 54, y 57; y en el segundo párrafo del artículo 60 y el artículo 61
al pago de una indemnización especial equivalente a dos (02) relacionado con el Régimen Laboral Especial de la presente norma.
remuneraciones mensuales por cada año laborado, las fracciones Concordancia:
de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. El (Artículo 8 del Decreto Legislativo Nº 1086)

T Í T U L O VIII
ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES

CAPÍTULO I (*) Conforme a lo previsto en el numeral 1 del artículo 81 del Decreto Supremo
Nº 008-2010-SA, los trabajadores y conductores de la microempresa pasan
ASEGURAMIENTO EN SALUD del régimen subsidiado al semicontributivo.
(**) De acuerdo con la Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº
ARTÍCULO 63º.- SEGURO SOCIAL EN SALUD 30056, la administración del REMYPE será asumida por la SUNAT.
Los trabajadores de la Microempresa comprendidos en la presente (***) De acuerdo con la Novena Disposición Complementaria Final Decreto Su-
Ley serán afiliados al régimen semicontributivo (*) del Seguro premo Nº 007-2012-SA, se autorizó al Seguro Integral de Salud la sustitución
del Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias (LPIS) por el Plan Esencial
Integral de Salud, de acuerdo con lo previsto en la presente ley. de Aseguramiento en Salud (PEAS).
Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la Microempresa.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa serán asegurados regu-
lares de ESSALUD y el empleador aportará la tasa correspondiente CAPÍTULO II
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
de acuerdo a lo dispuesto al artículo 6 de la Ley Nº 26790, Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud, y modificatorias.
ARTÍCULO 65º.- RÉGIMEN DE PENSIONES
Concordancia:
Los trabajadores y conductores de la Microempresa comprendidos
(Artículo 50 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto
Legislativo Nº 1086) en la presente Ley podrán afiliarse a cualquiera de los regímenes
(*) Conforme a lo previsto en el numeral 1 del artículo 81 del Decreto Supremo previsionales contemplados en el Decreto Ley Nº 19990, Ley que
Nº 008-2010-SA, los trabajadores y conductores de la microempresa pasan crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, y en
del régimen subsidiado al semicontributivo. el Decreto Supremo Nº 054-97-EF, Texto Único Ordenado de la Ley
del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.
ARTÍCULO 64º.- RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA
Los trabajadores y conductores de la Microempresa compren-
MICROEMPRESA didos en la presente Ley, que no se encuentren afiliados o sean
64.1 La afiliación de los trabajadores y conductores de la Microem- beneficiarios de algún régimen previsional, podrán optar por el
presa al régimen semicontributivo (*) del Seguro Integral de Sistema de Pensiones Sociales contemplado en el Título VIII sobre
Salud comprenderá a sus derechohabientes. Su costo será Aseguramiento en Salud y Sistema de Pensiones Sociales de la
parcialmente subsidiado por el Estado condicionado a la presente ley. Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la
presentación anual del certificado de inscripción o reins- Microempresa.
cripción vigente del Registro Nacional de Micro y Pequeña
Los trabajadores de la Pequeña Empresa deberán obligatoriamen-
Empresa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
te afiliarse a cualquiera de los regímenes previsionales contempla-
Administración Tributaria (**), y a la relación de trabajadores, dos en el Decreto Ley Nº 19990, Ley que crea el Sistema Nacional
conductores y sus derechohabientes. El procedimiento de de Pensiones de la Seguridad Social, y en el Decreto Supremo Nº
afiliación será establecido en el Reglamento de la Ley. 054-97-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado
64.2 El empleador deberá efectuar un aporte mensual por cada de Administración de Fondo de Pensiones.
trabajador afiliado, equivalente a la mitad del aporte mensual
Concordancia:
total del régimen semicontributivo del Seguro Integral de
(Artículo 51 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto
Salud, el que será complementado por un monto igual por Legislativo Nº 1086)
parte del Estado, a fin de que el trabajador y sus derechoha-
bientes accedan al Plan Esencial de Aseguramiento en Salud ARTÍCULO 66º.- CREACIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES
(PEAS) (***). Esta disposición se aplica, asimismo, en el caso SOCIALES
de los conductores de la Microempresa. Créase el Sistema de Pensiones Sociales, de carácter obligatorio,
Este beneficio no se extiende a los trabajadores independientes para los trabajadores y conductores de la microempresa que no
que se afilien voluntariamente al régimen semicontributivo del superen los cuarenta (40) años de edad y que se encuentren bajo
Seguro Integral de Salud, quienes, para lograr su afiliación, deberán los alcances de la presente norma. Es de carácter facultativo para
acreditar la evaluación socioeconómica del Sistema Focalización los trabajadores y conductores que tengan más de cuarenta (40)
de Hogares (SISFOH). años de edad, a la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley.
Concordancia: Solo podrán afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabaja-
(Artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 1086) dores y conductores de la microempresa. No están comprendidos

D-12 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

en los alcances de la presente norma los trabajadores que se en- ARTÍCULO 69º.- DEL REGISTRO INDIVIDUAL DEL AFI-
cuentren afiliados o sean beneficiarios de otro régimen previsional. LIADO
El aporte mensual de cada afiliado equivale a una tasa de Créase el Registro Individual del afiliado al Sistema de Pensiones
aporte gradual hasta un máximo del cuatro por ciento (4%) Sociales en el cual se registrarán:
sobre la Remuneración Mínima Vital (RMV) que se establecerá
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de a. Los aportes del afiliado.
Economía y Finanzas, teniendo en cuenta doce (12) aporta- b. Los aportes a ser reconocidos por el Estado a través de un
ciones anuales. bono de reconocimiento de aportes emitido por la ONP.
El afiliado podrá efectuar voluntariamente aportes mayores al La implementación y administración del Registro Individual estará
mínimo. a cargo de la ONP.
El afiliado puede elegir que sus aportes sean administrados por Concordancia:
una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) o por (Artículo 13 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
3 de la Ley Nº 29903)
la Oficina de Normalización Previsional (ONP). La AFP y la ONP
pueden determinar una comisión por la administración de los
ARTÍCULO 70º.- DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
aportes del afiliado.
Tienen derecho a percibir pensión de jubilación los afiliados
Por los aportes del afiliado a la ONP, esta emitirá un bono de
cuando cumplan los sesenta y cinco (65) años de edad y hayan
reconocimiento con garantía del Estado peruano.
realizado efectivamente por lo menos trescientas (300) aporta-
Las condiciones de la emisión, redención y las características del ciones al Fondo de Pensiones Sociales.
bono serán señaladas por decreto supremo refrendado por el
Concordancia:
Ministro de Economía y Finanzas.
(Artículo 14 del Decreto Legislativo Nº 1086)
La ONP o la AFP podrán celebrar convenios interinstitucionales
para la recaudación de los aportes de los afiliados al Sistema de ARTÍCULO 71º.- DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
Pensiones Sociales. (*)
Tienen derecho a percibir la pensión de invalidez los afiliados
Concordancia: cuando se declare su incapacidad permanente total, dictaminada
(Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo previamente por una Comisión Médica del Seguro Social de Salud,
3 de la Ley Nº 29903) ESSALUD, o del Ministerio de Salud.
(*) Mediante Oficio N° 012-2014-SUNAT-4B0000 de fecha 07 febrero 2014, en- En el Reglamento se establecerán los requisitos y condiciones
viado por la Oficina de Intendencia Nacional Jurídica de la Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria, se indica que el presente artículo esta- para el otorgamiento de dicha pensión.
ría modificado tácitamente por el Primer y segundo párrafos de la Trigésima Concordancia:
Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114.
(Artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 1086)

ARTÍCULO 67º.- DE LA CUENTA INDIVIDUAL DEL AFI- ARTÍCULO 72º.- DETERMINACIÓN DEL MONTO DE LA
LIADO PENSIÓN
Créase la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones El monto de la pensión de jubilación se calculará en función de
Sociales en la cual se registrarán sus aportes y la rentabilidad los factores siguientes:
acumulados.
a) El capital acumulado de la Cuenta Individual de Capitalización
La implementación de dicha Cuenta Individual correrá a cargo del afiliado,
de la AFP, cuyos requisitos y condiciones se establecerán en el
reglamento de la presente norma. (*) b) El producto del aporte del Estado y su rentabilidad.
En aquellos casos en que el afiliado haya aportado cifras superiores
Concordancia:
(Artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
al mínimo, el Reglamento de la presente norma establecerá la
3 de la Ley Nº 29903) forma de cálculo para obtener el monto de la pensión.
(*) Mediante Oficio N° 012-2014-SUNAT-4B0000 de fecha 07 febrero 2014, Concordancia:
enviado por la Oficina de Intendencia Nacional Jurídica de la Superinten- (Artículo 16 del Decreto Legislativo Nº 1086)
dencia Nacional de Administración Tributaria, se indica que el segundo
párrafo del presente artículo estaría modificado tácitamente por el Primer
párrafo de la Trigésima Quinta Disposición Complementaria Final de la ARTÍCULO 73º.- DEL REINTEGRO DE LOS APORTES
Ley N° 30114. El afiliado que cumpla sesenta y cinco (65) años de edad o tres-
cientas (300) aportaciones efectivas, así como el afiliado que sea
ARTÍCULO 68º.- DEL APORTE DEL ESTADO declarado con incapacidad permanente parcial, dictaminado
El aporte del Estado se efectuará hasta una tasa de aporte de- previamente por una Comisión Médica del Seguro Social de Salud,
terminada o por la suma equivalente a los aportes del afiliado ESSALUD, o del Ministerio de Salud, podrán solicitar el reintegro
a través de un bono de reconocimiento de aportes emitido del monto acumulado en su cuenta individual más la rentabilidad
por la ONP y garantizado por el Estado peruano. En ningún que hayan obtenido.
caso, el aporte del Estado será mayor a la suma equivalente En caso de fallecimiento, los herederos podrán solicitar el reintegro
de los aportes del afiliado. La tasa de aporte y las condiciones de lo aportado por el causante incluyendo la rentabilidad.
de la emisión, redención, y las características del bono serán
señaladas por decreto supremo refrendado por el Ministro de En el Reglamento se establecerán los requisitos y condiciones
Economía y Finanzas. para la devolución.
El pago del aporte del Estado se efectuará de conformidad con las Concordancia:
(Artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 1086)
previsiones presupuestarias y las condiciones que se establezcan
en el reglamento de la presente norma.
ARTÍCULO 74º.- DE LAS PENSIONES DE SOBREVIVENCIA
El aporte del Estado se efectuará a favor de los afiliados que per-
Son pensiones de sobrevivientes las siguientes:
ciban una remuneración no mayor a 1.5 de la RMV.
a) De viudez; y,
Concordancia:
(Artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo b) De orfandad.
3 de la Ley Nº 29903) Se otorgará pensión de sobrevivientes:

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a) Al fallecimiento de un afiliado con derecho a pensión de ju- ARTÍCULO 78º.- DEL TRASLADO A OTRO RÉGIMEN PRE-
bilación o que de haberse invalidado hubiere tenido derecho VISIONAL
a pensión de invalidez;
Los afiliados del Sistema de Pensiones Sociales podrán trasladarse
b) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación. con los recursos acumulados de su cuenta individual y la renta-
En el Reglamento se establecerán las condiciones y requisitos bilidad de los mismos al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o
para obtener las prestaciones que se hace referencia en el pre- al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
sente capítulo. (SPP), según su elección, y viceversa, de acuerdo a las condiciones
Concordancia: y requisitos que se establecerán por decreto supremo refrendado
(Artículo 18 del Decreto Legislativo Nº 1086) por el Ministro de Economía y Finanzas
Concordancia:.
ARTÍCULO 75º.- DE LA PENSIÓN DE VIUDEZ (Artículo 22 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
Tiene derecho a pensión de viudez el cónyuge o conviviente 3 de la Ley Nº 29903)
del afiliado o pensionista fallecido. En el caso de las uniones
ARTÍCULO 79º.- DEL FONDO DE PENSIONES SOCIALES
de hecho deberá acreditarse dicha unión, de acuerdo con
el artículo 326 del Código Civil, aprobado mediante Decreto Créase el Fondo de Pensiones Sociales de carácter intangible e
Legislativo Nº 295. inembargable, cuya administración podrá ser realizada por una
AFP o por la ONP de acuerdo a lo señalado en el artículo 80 de
El monto máximo de la pensión de viudez es igual al cuarenta y
la presente norma.
dos por ciento (42%) de la pensión de jubilación que percibía o
hubiera tenido derecho a percibir el causante. La Superintendencia, en caso el afiliado elija que sus aportes sean
administrados por la AFP, podrá determinar que los mismos se
Caduca la pensión de viudez: incluyan dentro de la licitación a que se refiere el artículo 7-A del
a) Por contraerse nuevo matrimonio civil o religioso. Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Adminis-
b) Si se demuestra la existencia de otra unión de hecho tración de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto Supremo
054-97-EF. Para tal fin, la Superintendencia emitirá las normas
Concordancia:. reglamentarias referentes a la materia.
(Artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Concordancia:
(Artículo 23 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
ARTÍCULO 76º.- DE LA PENSIÓN DE ORFANDAD 3 de la Ley Nº 29903)
Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de
dieciocho (18) años del afiliado o pensionista fallecido. ARTÍCULO 80º.- DE LOS RECURSOS DEL FONDO
Subsiste el derecho a pensión de orfandad: Constituyen recursos del Fondo administrados por la AFP:
a) Siempre que siga en forma ininterrumpida y satisfactoria a) Los aportes del afiliado a que se refiere el artículo 66;
estudios del nivel básico o superior de educación, hasta los b) La rentabilidad obtenida por la inversión de sus recursos; y,
veinticuatro (24) años de edad. c) Las donaciones que por cualquier concepto reciban.
b) Para los hijos inválidos mayores de dieciocho (18) años con Constituyen recursos del Fondo administrados por la ONP:
incapacidad permanente total, dictaminado previamente por a) El aporte del afiliado a que refiere el artículo 66;
una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, b) La rentabilidad obtenida por la inversión del literal a); y, c) Las
o del Ministerio de Salud. donaciones que por cualquier concepto reciban.
La pensión será equivalente al veinte por ciento (20%) por cada Concordancia:
beneficiario. (Artículo 24 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
3 de la Ley Nº 29903)
Concordancia:
(Artículo 20 del Decreto Legislativo Nº 1086) ARTÍCULO 81º.- CRITERIOS DE LA INVERSIÓN
El Fondo de Pensiones Sociales, en el caso sus recursos sean ad-
ARTÍCULO 77º.- MONTO MÁXIMO DE LAS PENSIONES ministrados por la AFP, se invertirá teniendo en cuenta, en forma
DE SOBREVIVENCIA concurrente, las siguientes condiciones:
Cuando la suma de los porcentajes máximos que corresponden a) La mayor rentabilidad posible;
al cónyuge y a cada uno de los huérfanos de conformidad con b) La liquidez; y,
los artículos anteriores excediesen al ciento por ciento (100%) de c) La garantía del equilibrio financiero del Sistema de Pensiones
la pensión de jubilación que percibía o hubiere tenido derecho a Sociales.
percibir el causante, dichos porcentajes se reducirán, proporcio- La rentabilidad e inversiones del Fondo de Pensiones Sociales
nalmente de manera que la suma de todos los porcentajes así respecto a la administración realizada por la AFP, se sujetarán a la
reducidos no exceda del ciento por ciento (100%) de la referida normatividad vigente del Sistema Privado de Pensiones. Cuando
pensión. En tal caso, las pensiones de viudez y orfandad equival- la administración sea realizada por la ONP, la rentabilidad e inver-
drán a los porcentajes que resulten. siones respecto al aporte del afiliado, se ejecutarán a través del
La pérdida de los requisitos para continuar percibiendo la pensión Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) y de acuerdo
de sobrevivencia no implica que dicho monto sea redistribuido con la política de inversiones aprobada por su directorio.
entre los demás beneficiarios. Concordancia:
Concordancia: (Artículo 25 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
(Artículo 21 del Decreto Legislativo Nº 1086) 3 de la Ley Nº 29903)

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T Í T U L O IX
MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN

CAPÍTULO I c) Supervisar el cumplimiento de las políticas, los planes, los


DEL MARCO INSTITUCIONAL PARA LAS MYPE programas y desarrollar las coordinaciones necesarias para
alcanzar los objetivos propuestos, tanto a nivel de Gobierno
ARTÍCULO 82º.- ÓRGANO RECTOR Nacional como de carácter Regional y Local.
El Ministerio de la Producción (*) define las políticas nacionales de d) Promover la activa cooperación entre las instituciones del
promoción de las MYPE y coordina con las entidades del sector sector público y privado en la ejecución de programas.
público y privado la coherencia y complementariedad de las e) Promover la asociatividad y organización de la MYPE, como
políticas sectoriales. consorcios, conglomerados o asociaciones.
Concordancia: f ) Promover el acceso de la MYPE a los mercados financieros,
(Artículo 6 de la Ley Nº 28015) de desarrollo empresarial y de productos.
(*) Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Ministerio de la g) Fomentar la articulación de la MYPE con las medianas y
Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña empresa.
grandes empresas promoviendo la organización de las MYPE
proveedoras para propiciar el fortalecimiento y desarrollo de
ARTÍCULO 83º.- CONSEJO NACIONAL PARA EL DESA-
su estructura económico productiva.
RROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
h) Contribuir a la captación y generación de la base de datos
Créase el Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pe- de información estadística sobre la MYPE.
queña Empresa -CODEMYPE- como órgano adscrito al Ministerio
de la Producción. Concordancia:
El CODEMYPE es presidido por un representante del Presidente (Artículo 8 de la Ley Nº 28015)
de la República y está integrado por:
a) Un representante del Ministerio de la Producción. CAPÍTULO II
b) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del DE LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES
Empleo.
c) Un representante del Ministerio de Economía y Finanzas. ARTÍCULO 85º.- OBJETO
d) Un representante del Ministerio de Comercio Exterior y Tu- Los Gobiernos Regionales crean, en cada región, un Consejo
rismo. Regional de la MYPE, con el objeto de promover el desarrollo, la
e) Un representante del Ministerio de Agricultura. formalización y la competitividad de la MYPE en su ámbito geo-
f ) Un representante del Consejo Nacional de Competitividad. gráfico y su articulación con los planes y programas nacionales,
concordante con los lineamientos señalados en el artículo 3 de
g) Un representante de COFIDE. la presente Ley.
h) Un representante de los organismos privados de promoción
de las MYPE. Concordancia:
(Artículo 9 de la Ley Nº 28015)
i) Un representante de los Consumidores.
j) Un representante de las Universidades.
ARTÍCULO 86º.- CONFORMACIÓN
k) Dos representantes de los Gobiernos Regionales.
Su conformación responderá a las particularidades del ámbito
l) Dos representantes de los Gobiernos Locales. regional, debiendo estar representados el sector público y las
m) Cinco representantes de los Gremios de las MYPE. MYPE, y presidida por un representante del Gobierno Regional.
l CODEMYPE tendrá una Secretaría Técnica que estará a cargo del Concordancia:
Ministerio de la Producción. (Artículo 10 de la Ley Nº 28015)
Representantes de la Cooperación Técnica Internacional podrán
participar como miembros consultivos del CODEMYPE. ARTÍCULO 87º.- CONVOCATORIA Y COORDINACIÓN
El CODEMYPE, aprueba su Reglamento de Organización y Fun- La convocatoria y coordinación de los Consejos Regionales está
ciones, dentro de los alcances de la presente Ley y en un plazo a cargo de los Gobiernos Regionales.
máximo de treinta (30) días siguientes a su instalación.(*) Concordancia:
Concordancia: (Artículo 11 de la Ley Nº 28015)
(Artículo 7 de la Ley Nº 28015)
(*) Se adecúa conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Minis- ARTÍCULO 88º.- FUNCIONES
terio de la Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña Los Consejos Regionales de las MYPE promoverán el acercamiento
empresa y adscribe el órgano consultivo Consejo Nacional para el Desarrollo
de la Micro y Pequeña Empresa al Ministerio de la Producción, el mismo que entre las diferentes asociaciones de las MYPE, entidades privadas
ejercerá la Secretaría Técnica. de promoción y asesoría a las MYPE y autoridades regionales;
dentro de la estrategia y en el marco de las políticas nacionales y
ARTÍCULO 84º.- FUNCIONES DEL CODEMYPE regionales, teniendo como funciones:
Al Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña a) Aprobar el Plan Regional de promoción y formalización para
Empresa (CODEMYPE) le corresponde en concordancia con los la competitividad y desarrollo de las MYPE, que incorporen las
lineamientos señalados en la presente Ley: prioridades sectoriales de la Región señalando los objetivos y
a) Aprobar el Plan Nacional de promoción y formalización para metas para ser alcanzados a la CODEMYPE para su evaluación
la competitividad y desarrollo de las MYPE que incorporen las y consolidación.
prioridades regionales por sectores señalando los objetivos b) Contribuir a la coordinación y armonización de las políticas
y metas correspondientes. y acciones sectoriales de apoyo a las MYPE, a nivel regional
b) Contribuir a la coordinación y armonización de las políticas y local.
y acciones sectoriales, de apoyo a las MYPE, a nivel nacional, c) Supervisar las políticas, planes y programas de promoción
regional y local. de las MYPE, en su ámbito.

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d) Otras funciones que se establezcan en el Reglamento de de los trabajadores que les prestan servicios en común de vigi-
Organización y Funciones de las Secretarías Regionales. lancia, limpieza, reparación, mantenimiento y similares, siempre
Concordancia: y cuando no excedan de diez (10) trabajadores.
(Artículo 12 de la Ley Nº 28015) (Sexta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)

ARTÍCULO 89º.- DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y SÉPTIMA.- Sector agrario


LOCALES La presente Ley podrá ser de aplicación a las microempresas que
Los Gobiernos Regionales y Locales promueven la inversión priva- desarrollan actividades comprendidas en la Ley Nº 27360, Ley que
da en la construcción y habilitación de infraestructura productiva, aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario, conforme a
comercial y de servicios, con base en el ordenamiento territorial, las reglas de opción que establezca el Reglamento. Las pequeñas
y en los planes de desarrollo local y regional; así como la organi- empresas del sector agrario se rigen exclusivamente por la Ley Nº
zación de ferias y otras actividades que logren la dinamización de 27360 y su norma reglamentaria.
(Sétima Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
los mercados en beneficio de las MYPE.
La presente disposición se aplica sin perjuicio del cumplimiento OCTAVA.- Amnistía laboral y de seguridad social
de la normatividad vigente sobre la materia. Concédase una amnistía para las empresas que se encuentren
Concordancia: dentro de los alcances de la presente norma, a fin de regularizar
(Artículo 13 de la Ley Nº 28015) el cumplimiento del pago de las obligaciones laborales y de se-
guridad social vencidas hasta la vigencia del Decreto Legislativo
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Nº 1086.
PRIMERA.- Fondo para negociación de facturas La amnistía laboral y de seguridad social, referida esta última a
Autorícese a COFIDE a crear y administrar un Fondo destinado a las aportaciones a ESSALUD y a la Oficina de Normalización Previ-
financiar el descuento de facturas provenientes de las ventas de sional (ONP), sólo concede a los empleadores el beneficio de no
las Microempresas a que se refiere la presente Ley. Las caracterís- pagar multas, intereses u otras sanciones administrativas que se
ticas y la operatividad del Fondo serán aprobadas por Resolución generen o hubiesen generado por el incumplimiento de dichas
Ministerial del Ministerio de Economía y Finanzas. obligaciones ante las autoridades administrativas, tales como el
(Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria, ESSALUD y ONP.
SEGUNDA.- Registro Único de Contribuyentes El acogimiento al presente beneficio tendrá un plazo de cuatro
El Registro Único del Contribuyente será utilizado para todo y (4) meses contados desde la vigencia del Decreto Legislativo Nº
cualesquier registro administrativo en que sea requerida la utili- 1086. (*)
zación de un número, incluida ESSALUD. Por norma reglamentaria (Octava Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
se determinará el alcance y el período de implementación de (*) De conformidad con el Artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 051-2009-TR,
esta medida. publicada el 21 febrero 2009, la amnistía laboral contenida en la presente
Disposición Complementaria, y reglamentada por el artículo 81 del Decreto
(Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
Supremo Nº 008-2008-TR, otorga a las micro y pequeñas empresas el bene-
ficio de no pagar intereses por las multas que hayan sido impuestas por la
TERCERA.- Exclusión de actividades Autoridad Administrativa de Trabajo antes del 1 de octubre de 2008, siempre
que no hayan sido pagadas.
Las unidades económicas que se dediquen al rubro de bares,
discotecas, juegos de azar y afines no podrán acogerse a la NOVENA.- Descentralización
presente norma.
De conformidad con el fortalecimiento del proceso de descentra-
(Tercera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
lización y regionalización, declárese de interés público la actividad
CUARTA.- Reducción de tasas de crédito a favor de las MYPE, en todo el país.
Las MYPE están exoneradas del setenta por ciento (70%) de El Banco de la Nación puede suscribir convenios con entidades
los derechos de pago previstos en el Texto Único de Proce- especializadas y asociaciones privadas no financieras de apoyo a
dimientos Administrativos del MTPE, por los trámites y pro- las MYPE a efectos de que el primero brinde servicios de ventanilla
cedimientos que efectúan ante la Autoridad Administrativa a estas últimas.
de Trabajo.(*) (Segunda Disposición Complementaria de la Ley Nº 28015)
(Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
DÉCIMA.- Sanciones
(*) De conformidad con la Norma VII del Título Preliminar del Código Tributario,
toda exoneración, incentivo o beneficio tributario concedido sin señalar plazo En caso de simulación o fraude, a efectos de acceder a los bene-
de vigencia, se entenderá otorgado por un plazo máximo de tres (3) años, por ficios de la presente Ley, se aplicará las sanciones previstas en la
lo que no se encuentra vigente.
legislación vigente.
QUINTA.- Discapacitados (Cuarta Disposición Complementaria de la Ley Nº 28015)

En las instituciones públicas donde se otorgue en concesión ser- DÉCIMO PRIMERA.- Adecuación y administración del REMYPE
vicios de fotocopiado, mensajería u otros de carácter auxiliar a las La administración del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Em-
labores administrativas de oficina, las micro empresas constituidas presa (REMYPE), creado mediante Decreto Supremo 008-2008-TR,
y conformadas por personas con discapacidad o personas adultas es asumida por la SUNAT a los ciento ochenta (180) días calendario
de la tercera edad, en condiciones de similar precio, calidad y posteriores a la publicación del reglamento de la presente Ley.
capacidad de suministro, serán consideradas prioritariamente
para la prestación de tales servicios. La SUNAT establece la forma, plazo y condiciones para la transfe-
(Quinta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
rencia, implementación, inscripción y administración del citado
Registro.
SEXTA.- Extensión del régimen laboral de la microempresa Las empresas inscritas en el REMYPE son trasladadas al REMYPE
Las juntas o asociaciones o agrupaciones de propietarios o administrado por SUNAT, considerándose inscritas en dicho Re-
inquilinos en régimen de propiedad horizontal o condominio gistro, siempre que cumplan con los requisitos señalados en los
habitacional, así como las asociaciones o agrupaciones de vecinos, artículos 4 y 5 del Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al
podrán acogerse al régimen laboral de la microempresa respecto Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial.

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A ctualidad L aboral

La SUNAT, en el plazo de ciento ochenta (180) días posteriores a régimen laboral regulado en el Decreto Legislativo 1086, Decreto
la publicación de la presente Ley, publica el listado de empresas Legislativo que aprueba la Ley de promoción de la competitivi-
inscritas en el REMYPE que no cumplan con los requisitos para dad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y
trasladarse a este registro. Dichas empresas cuentan con un plazo del acceso al empleo decente. Dicho acuerdo debe presentarse
de sesenta (60) días, contados a partir del día siguiente de la pu- ante la autoridad administrativa de trabajo dentro del plazo de
blicación del listado de empresas, para adecuarse a los requisitos 30 días de suscrito.
del nuevo registro. Vencido el plazo anterior sin que las empresas (Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30056)
se hayan adecuado, la SUNAT las da por no inscritas en el REMYPE.
(Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30056)
SEGUNDA.- Régimen de las micro y pequeñas empresas
constituidas antes de la vigencia de la presente Ley
DÉCIMO SEGUNDA.- VIGENCIA Las empresas constituidas antes de la entrada en vigencia de la
El Decreto Legislativo Nº 1086 entra en vigencia desde el día presente Ley se rigen por los requisitos de acogimiento al régi-
siguiente de la fecha de publicación de su Reglamento, el cual men de las micro y pequeñas empresas regulados en el Decreto
será refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Em- Legislativo 1086.
pleo y el Ministro de Economía y Finanzas. El plazo máximo para (Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30056)
reglamentar este Decreto Legislativo es de sesenta (60) días a
partir de su publicación. (*) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
(Décima Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
DEROGATORIAS
(*) El Reglamento del TUO del Decreto Legislativo Nº 1086 se publicó el 30 de
setiembre de 2008, mediante Decreto Supremo No. 008-2008-TR. ÚNICA.- Derogatoria
Deróganse la Ley Nº 27268, Ley General de la Pequeña y Microem-
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS presa; el segundo párrafo del artículo 48 de la Ley Nº 27444, Ley
TRANSITORIAS del Procedimiento Administrativo General, y todos los dispositivos
legales que se opongan a la Ley Nº 28015.
PRIMERA.- Prórroga para la adecuación de los contratos Derógase las leyes, reglamentos y demás normas que se opongan
laborales comprendidos en la Ley 28015, Ley de Promoción a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1086 desde la vigencia
y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa del mismo.
Prorrógase por tres (3) años el régimen laboral especial de la Derógase el artículo 6 del Decreto Supremo Nº 004-2007-SA y las
microempresa creado mediante la Ley 28015, Ley de Promoción disposiciones legales en vigencia, en cuanto se oponen al Decreto
y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa; sin perjuicio Legislativo Nº 1086.
de que las microempresas, trabajadores y conductores puedan (Sétima Disposición Complementaria de la Ley Nº 28015 y Novena Disposición
acordar por escrito, durante dicha prórroga, su acogimiento al Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)

A c tua lidad E mpr esari al D-17


R egímenes L aborales E speciales

Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad,


Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo
Decente - Reglamento de la Ley MYPE
Decreto Supremo Nº 008-2008-TR (30-09-08)

ARTÍCULO 1º.- OBJETO votos en las sesiones del directorio u órgano equivalente, o para
gobernar las políticas operativas y/o financieras; aun cuando no
Apruébase el Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de ejerce más de la mitad del poder de voto en la junta general de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de accionistas o de socios.
la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente -
Reglamento de la Ley MYPE, que consta de un glosario, 10 títulos, Empresa: Unidad económica generadora de rentas de tercera
85 artículos y seis disposiciones complementarias finales. categoría conforme a la Ley del Impuesto a la Renta, con una
finalidad lucrativa.
ARTÍCULO 2º.- REFERENCIAS Fideicomiso: Operación por la que una persona natural o jurí-
Cuando en el Reglamento se haga mención a la Ley sin indicar dica (fideicomitente) entrega uno o más aportes a una entidad
su numeración, deberá entenderse que la referencia es al Texto financiera u otros (fiduciario), para que éste último los administre
Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, en beneficio del fideicomitente o de un tercero, de acuerdo a las
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y cláusulas del convenio.
del Acceso al Empleo Decente - Ley MYPE, aprobado mediante Fondos de experimentación: Fondos constituidos con el fin
Decreto Supremo Nº 007-2008-TR; y cuando se mencione expreso de financiar el diseño de nuevos productos financieros
artículos sin señalar el dispositivo legal al que corresponden, para las MYPE, así como la cobertura a las entidades financieras
deberá entenderse que están referidos a los del presente de los riesgos de su implementación inicial.
Reglamento. Fondos de fideicomiso: Es el fondo conformado por los aportes
ARTÍCULO 3º.- VIGENCIA del o de los fideicomitentes, los cuales dependiendo del tipo de
fideicomiso pueden estar constituidos por efectivo, bienes, activos
El presente Decreto Supremo entra en vigencia el 1 de octubre y/o derechos. En el caso de un fideicomiso de garantía el aporte
del presente año. está constituido por efectivo.
GLOSARIO Instituciones de microfinanzas no supervisadas: Instituciones
- CONCEPTOS - de microfinanzas que no se encuentran reguladas por la Ley Nº
Aportaciones a ESSALUD y a la ONP: Aportaciones a ESSALUD 26702, Ley General del Sistema Financiero y Sistema de Seguros
y a la ONP por los afiliados regulares en actividad y los asegurados y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros y sus
obligatorios, respectivamente, vencidas a la fecha de entrada en modificatorias, razón por la cual al no estar en el ámbito de su
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086. competencia no son supervisadas por la Superintendencia. Se
encuentran principalmente en este tipo de instituciones los or-
Asegurados al SIS: Trabajadores y conductores de la microem- ganismos no gubernamentales (ONG) con programas crediticios
presa afilados al componente semisubsidiado del SIS. de primer piso.
Asociación o agrupación de inquilinos.- Constituida por los Instrumento de promoción: Mecanismos que promueve
arrendatarios de las edificaciones en régimen de propiedad el Estado para facilitar el acceso de las MYPE a los servicios
horizontal o condominio. empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de
Asociación o agrupación de vecinos.- Constituida por los pro- crear un entorno favorable a su competitividad, promoviendo
pietarios o arrendatarios de inmuebles colindantes. la conformación de mercados de servicios financieros y no
Asociaciones privadas no financieras de apoyo a las microem- financieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las ne-
presas: Asociaciones especializadas que apoyan en diferentes cesidades y potencialidades de dichos estratos empresariales.
aspectos a las microempresas en asuntos económicos, comer- Junta de propietarios: Constituida por todos los propietarios
ciales y técnicos, tales como gestor de negocios, promotores de de las secciones de propiedad exclusiva de las edificaciones en
inversión, asesores, consultoras, entre otros. régimen de propiedad horizontal o condominio, de acuerdo
Beneficios.- A los derechos que la legislación reconoce en favor a lo establecido en la Ley Nº 27157 y el Decreto Supremo Nº
de las MYPE. 035-2006-VIVIENDA.
Cluster: Conjunto de empresas que se encuentran integradas Planilla: Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo
a un mercado que comparten relaciones de conocimientos e Nº 018-2007-TR y a la Planilla normada por el Decreto Supremo
insumos. Esta aglomeración productiva genera economías de Nº 001-98-TR.
escala y efectos de desbordamiento que hace que los costos Producto financiero estructurado: Producto de financiamien-
medios de producción de las empresas inmersas en el cluster se to diseñado por COFIDE en función al proceso real del negocio.
reduzcan en el tiempo. Así, los montos, plazos, periodos de gracia, tasas de interés,
Control: Se denomina control a la influencia preponderante y desembolsos y pagos se establecen de acuerdo con el flujo de
continua en la toma de decisiones de los órganos de gobierno caja del rubro. El diseño del producto cubre las necesidades de
de una persona jurídica. El control puede ser directo o indirecto. El asesoría técnica para las distintas etapas del negocio, desde la
control es directo cuando una persona ejerce más de la mitad del definición del mismo hasta la etapa de producción y comercia-
poder de voto en la junta general de accionistas o de socios de una lización. Asimismo, asegura el suministro oportuno de insumos
persona jurídica a través de la propiedad directa o indirecta, con- y la venta del producto mediante contratos, garantizándose
tratos de usufructo, prenda, fideicomiso, sindicación u otro medio. la entrega del pago del comprador a la institución financiera
Asimismo, el control es indirecto cuando una persona tiene facul- intermediaria.
tad para designar, remover o vetar a la mayoría de los miembros Productos financieros experimentales: Productos financieros
del directorio u órgano equivalente, para ejercer la mayoría de los nuevos, recientemente diseñados, cuya viabilidad financiera

D-18 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

aún no está determinada, por encontrarse en la fase de prueba Decente - Ley MYPE, aprobado mediante Decreto
o experimentación. Supremo Nº 007-2008-TR.
Sistema de Pensiones Sociales: Sistema de pensiones creado por MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.
el Decreto Legislativo Nº 1086. MI EMPRESA: Programa Mi Empresa del Ministerio de Trabajo y
Sistema Nacional de Pensiones: Sistema de pensiones regulado Promoción del Empleo.
por el Decreto Ley Nº 19990.
MINCETUR : Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones:
Sistema de pensiones regulado por el Texto Único Ordenado de MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pen- MYPE : Micro y Pequeña Empresa.
siones, aprobado por el Decreto Supremo Nº 054-97-EF. ONP : Oficina de Normalización Previsional.
Ventas: Ingresos producto de las transferencias de bienes y de OSCE : Organismo Supervisor de las Contrataciones del
la prestación de servicios. Estado.
- SIGLAS - PAAC : Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
CNTPE : Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Em- PCM : Presidencia del Consejo de Ministros.
pleo.
PFE : Producto Financiero Estandarizado
CODEMYPE : Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa. REMYPE : Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa.
COFIDE : Corporación Financiera de Desarrollo. RENIEC : Registro Nacional de Identificación y Estado Civil.
CONASEV : Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valo- RUC : Registro Único de Contribuyente.
res. SBS : Superintendencia de Banca, Seguros y Administra-
CONCYTEC : Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología. doras Privadas de Fondos de Pensiones.
DNI : Documento Nacional de Identidad. SEACE : Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contratacio-
nes del Estado (www. seace.gob.pe).
DNMYPE : Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. SIS : Seguro Integral de Salud.
ESSALUD : Seguro Social de Salud. SUNARP : Superintendencia Nacional de Registros Públicos.
LEY : Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de SUNAT : Superintendencia Nacional de Administración Tri-
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la butaria.
Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo UIT : Unidad Impositiva Tributaria

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º.- OBJETO A efectos de la Ley y del presente Reglamento, se entiende por
conductor:
El presente reglamento contiene las disposiciones aplicables a
la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de 1. A la persona natural que dirige una microempresa que no
se ha constituido como persona jurídica y que cuenta con,
la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, en
al menos, un (1) trabajador; y,
concordancia con la Ley y de conformidad con el artículo 59 de
la Constitución Política del Perú. 2. A la persona natural que es titular de una microempresa
constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad
ARTÍCULO 2º.- CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Limitada y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador.
Las características establecidas en el artículo 5 de la Ley definen, Para los fines del artículo 5 de la Ley, entiéndase por niveles de
según corresponda, a una microempresa o a una pequeña em- ventas anuales lo siguiente:
presa, sin perjuicio de los regímenes laborales o tributarios que 1. Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la
les resulten aplicables por ley. Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales
ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales
El número de trabajadores establecido en el artículo 5 de la Ley
de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratándose
se computa de acuerdo a las reglas siguientes:
de contribuyentes comprendidos en el Régimen General del
1. Se suma el número de trabajadores contratados en cada Impuesto a la Renta.
uno de los doce (12) meses anteriores al momento en que 2. Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los
la MYPE se registra, y el resultado se divide entre doce (12). montos de tales ingresos consignados en las declaraciones
2. Se considera trabajador a todo aquel cuya prestación sea de juradas mensuales del Régimen Especial del Impuesto a la
naturaleza laboral, independientemente de la duración de Renta, tratándose de contribuyentes de este Régimen.
su jornada o el plazo de su contrato. Para la determinación 3. Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria
de la naturaleza laboral de la prestación se aplica el principio de los montos de tales ingresos consignados en las decla-
de primacía de la realidad. raciones juradas mensuales del Nuevo RUS, tratándose de
3. De existir disconformidad entre el número de trabajadores contribuyentes de este Régimen.
registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas En caso el contribuyente o la SUNAT variara los ingresos inicial-
por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequeña mente declarados, determinándose mayores ingresos, se consi-
Empresa-REMYPE y el número verificado por la inspección derarán estos últimos.
laboral, se tendrá como válido éste último. Se considerarán las ventas de los doce (12) meses anteriores al
4. El conductor de la microempresa no será considerado para momento en que la MYPE se registra y la UIT correspondiente al
efecto de establecer el número máximo de trabajadores. año respectivo.

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R egímenes L aborales E speciales

En el caso de reorganización de sociedades, para efectos de o jurídica, directamente o por intermedio de un tercero.
adquirir la condición de micro o pequeña empresa, la empresa 3. En cualquiera de los casos anteriores, cuando la indicada
que hubiera absorbido a otra considerará las ventas de la empresa proporción del capital pertenezca a cónyuges o convivientes
absorbida, sin perjuicio de cumplir con el requisito referido al entre sí o a personas naturales vinculadas hasta el segundo
número de trabajadores. grado de consanguinidad o afinidad.
Se entenderá que inician actividades aquellas empresas nuevas 4. El capital de dos (2) o más personas jurídicas pertenezca en
constituidas como consecuencia de una reorganización de más del treinta por ciento (30%) a socios comunes a éstas.
sociedades. 5. Cuando las personas naturales titulares de negocios uni-
El antepenúltimo párrafo fue derogado de acuerdo al articulo 2° del D.S. N°
024-2009-PRODUCE( 10-07-2009). personales son cónyuges, convivientes o parientes hasta
el segundo grado de consanguinidad o afinidad y cuenten
ARTÍCULO 3º.- PLAZO PARA DETERMINAR EL MONTO con más del veinticinco por ciento (25%) de trabajadores en
DEL INCREMENTO común.
El incremento en el monto máximo de ventas anuales estable- 6. Las personas jurídicas o entidades cuenten con uno o más
cido para la pequeña empresa en el artículo 5 de la Ley será directores, gerentes, administradores u otros directivos
determinado por decreto supremo refrendado por el Ministro comunes, que tengan poder de decisión en los acuerdos
de Economía y Finanzas cada dos (2) años y no será menor a la financieros, operativos o comerciales que se adopten.
variación porcentual acumulada de Producto Bruto Interno - PBI 7. Una empresa no domiciliada tenga uno o más establecimien-
nominal durante el referido período. tos permanentes en el país, en cuyo caso existirá vinculación
El plazo mencionado en el párrafo anterior se computa a partir entre la empresa no domiciliada y cada uno de sus estable-
del 1 de enero de 2009. El Decreto Supremo refrendado por el cimientos permanentes y entre todos ellos entre sí.
Ministro de Economía y Finanzas, a través del cual se incremente 8. Una empresa venda a una misma empresa o a empresas
el monto máximo de ventas para definir a una pequeña empresa, vinculadas entre sí, el ochenta por ciento (80%) o más de sus
se emitirá en el primer trimestre del año en que corresponda. ventas.
ARTÍCULO 4º.- GRUPO ECONÓMICO Y VINCULACIÓN 9. Una misma garantía respalde las obligaciones de dos em-
ECONÓMICA presas, o cuando más del cincuenta por ciento (50%) de las
Se considera como grupo económico al conjunto de empresas, de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es
cualquiera sea su actividad u objeto social, que están sujetas al control empresa del sistema financiero.
de una misma persona natural o jurídica o de un mismo conjunto de 10. Más del cincuenta por ciento (50%) de las obligaciones de
personas naturales o jurídicas. una persona jurídica sean acreencias de la otra, y esta otra
Configurado el grupo económico, éste se mantendrá mientras no sea empresa del sistema financiero.
continúe el control a que se refiere el párrafo anterior. La vinculación quedará configurada cuando se produzca la causal
Se considera que dos (2) o más empresas tienen vinculación y regirá mientras ésta subsista.
económica cuando: Los supuestos de vinculación señalados anteriormente no ope-
1. Una persona natural o jurídica posea más de treinta por ciento rarán con empresas pertenecientes a la actividad empresarial
(30%) del capital de otra persona jurídica, directamente o por del Estado.
intermedio de un tercero. En caso el MTPE determine la existencia de un grupo económico o
2. Más del treinta por ciento (30%) del capital de dos (2) o más vinculación económica entre micro y pequeñas empresas, excluirá
personas jurídicas pertenezca a una misma persona natural dichas empresas de los alcances de la Ley cuando corresponda.

TÍTULO II
INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

ARTÍCULO 5º.- PERSONERÍA JURÍDICA con una declaración jurada del gerente, administrador y/o titular
gerente de la MYPE, sin mayor exigencia o requisito adicional sobre
La microempresa no necesita constituirse como persona jurídica,
ello para la constitución de la persona jurídica.
pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona
individual. Podrá, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma Las declaraciones mencionadas en el presente artículo deberán
de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cual- consignarse en la escritura pública de constitución. (*)
quiera de las formas asociativas o societarias previstas por ley, Artículo modificado por el Decreto Supremo N° 001-2011-PRODUCE (23.01.11)
incluidas las cooperativas y otras modalidades autogestionarias.
Para constituirse como persona jurídica y acceder a los beneficios ARTÍCULO 6º.- CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS EN LÍNEA
que dispone el artículo 9 de la Ley, las MYPE no requieren del Las entidades del Estado, en particular, PCM, MTPE, SUNAT, SU-
pago del porcentaje mínimo del capital suscrito. Para ello, será NARP y RENIEC implementarán un sistema de constitución de
suficiente que los socios, accionistas, participacionistas o la per- empresas en línea que permita que el trámite concluya en un
sona individual declaren su voluntad de operar como una MYPE plazo no mayor de setenta y dos (72) horas.
al momento del otorgamiento de la escritura pública de consti-
El sistema de constitución de empresas en línea se implemen-
tución. Dicha declaración no constituye a la unidad económica
tará progresivamente a través de ventanillas únicas ubicadas en
como MYPE, lo cual se realiza de conformidad con el artículo 64
notarías, cámaras de comercio, municipios y lugares dispuestos
del presente Reglamento.
por el MTPE, según lo permitan las condiciones técnicas de cada
Si al momento de la constitución se declara no haber pagado el localidad.
capital suscrito, deberá consignarse en el pacto social la oportuni-
dad y las condiciones del pago total. Cuando se efectúen aportes El MTPE, mediante resolución ministerial, establecerá los procedi-
dinerarios, el monto que figura como pagado será acreditado mientos para la implementación de este sistema.

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TÍTULO III
INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

CAPÍTULO I 3. Promoción de la especialización de la oferta de servicio de


INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN DE LAS MYPE desarrollo empresarial, de acuerdo a los grupos meta, recursos
económicos y potencialidad de la región.
ARTÍCULO 7º.- REGISTRO DE LA MICRO Y PEQUEÑA
4. Transferencia de metodologías.
EMPRESA
5. Programas de voluntariado por intermedio de cooperantes
Para acceder a los beneficios de la Ley, la MYPE deberá tener el Cer- internacionales. El MTPE aprobará las directivas necesarias
tificado de Inscripción o de Reinscripción vigente en el REMYPE, de para la mejor aplicación de las medidas de promoción indi-
acuerdo con lo establecido en el Titulo VIII del presente Reglamento cadas en el párrafo anterior.
ARTÍCULO 8º.- INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN EMPRE- CAPÍTULO III
SARIAL ACCESO A LOS MERCADOS Y LA INFORMACIÓN
Los instrumentos de promoción para el desarrollo empresarial
a que se refiere el artículo 11 de la Ley deben orientarse a me- ARTÍCULO 12º.- ASOCIATIVIDAD EMPRESARIAL
jorar la productividad y competitividad de la MYPE, tanto en el Las MYPE, sin perjuicio de las formas societarias previstas en la
mercado interno como externo, evitando que éstas introduzcan normativa vigente, pueden asociarse o celebrar contratos aso-
distorsiones en el mercado. ciativos para lograr un mejor acceso al mercado privado y a las
El Estado apoya la iniciativa privada que ejecuta acciones de ca- compras estatales.
pacitación, asesoría, asistencia técnica y desarrollo de incubadoras Los beneficios y medidas de promoción para que las MYPE parti-
de empresas para la promoción de las MYPE. cipen en las compras estatales alcanzan a los consorcios que sean
establecidos entre ellas.
ARTÍCULO 9º.- INCUBADORAS DE EMPRESAS
La conformación de consorcios o la adopción de cualquier moda-
El Estado, en el marco de promoción de las incubadoras de lidad asociativa empresarial no acarrean la pérdida de la condición
empresas, cumple los siguientes roles principales: de MYPE, siempre que no se incurra en los supuestos de grupo
1. Define políticas y normas para el fomento y desarrollo de las económico o vinculación económica previstos en el artículo 4,
incubadoras de empresas. según corresponda.
2. Promueve la participación del sector privado en los procesos
de incubación de empresas. ARTÍCULO 13º.- FOMENTO DE LA ASOCIATIVIDAD, CLUS-
3. Genera un entorno favorable para el desarrollo de actividades TERS Y CADENAS DE EXPORTACIÓN
empresariales. Las MYPE que estén inscritas en el REMYPE y que se agrupen en
4. Fomenta y articula acciones orientadas al incremento de la unidades asociativas o clusters o se inserten en procesos de subcon-
calidad, innovación, tecnología, productividad y competiti- tratación o cadenas productivas de exportación podrán tener prio-
vidad empresarial, aumentando y diversificando el empleo ridad para el acceso a programas y medidas de fomento del Estado.
a partir de la promoción de nuevas iniciativas empresariales. En dichos programas se promoverán las buenas prácticas de
5. Promueve el acceso a recursos disponibles para la gestión asociatividad, clusters y cadenas de exportación, en particular
inicial, operatividad y consolidación de las MYPE vinculadas en lo relativo a la articulación interinstitucional, difusión de infor-
a procesos de incubación de empresas. mación, acceso a servicios financieros y al desarrollo empresarial.
Asimismo, se desarrollará un marco jurídico adecuado a partir de
6. Genera, procesa y difunde información sobre procesos de
las mejores prácticas asociativas.
incubación.
El MTPE, con el apoyo del MINCETUR, promoverá programas de
7. Articula, orienta y sistematiza experiencias de incubadoras
apertura, consolidación y diversificación de mercados interna-
de empresas en el país. cionales.
8. Celebra convenios nacionales e internacionales para la
promoción, desarrollo e inserción en los mercados de las ARTÍCULO 14º.- PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES
empresas incubadas, en el marco de sus competencias. El MTPE, con el apoyo del Ministerio de Relaciones Exteriores, MIN-
CETUR, el Ministerio de la Producción, la Asociación de Exportadores
CAPÍTULO II del Perú - ADEX y otras instituciones privadas, difunde información
CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA actualizada sobre las oportunidades de exportación para las MYPE.
ARTÍCULO 10º.- OFERTA Y DEMANDA DE SERVICIOS DE Asimismo, la Dirección Nacional de Descentralización de Comercio
CAPACITACIÓN y Cultura Exportadora del MINCETUR proporciona información
actualizada sobre las oportunidades de exportación para las
CODEMYPE y los programas especializados a cargo del Estado MYPE ubicadas en provincias y regiones, que sea generada por
promueven la oferta y demanda de servicios de capacitación ella misma y por los distintos órganos del Gobierno Nacional a
y asistencia técnica en las materias priorizadas en el artículo 12 cargo de recabarla, incluyéndose especialmente a la Comisión de
de la Ley, y establecen los lineamientos y estándares mínimos Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo - PROMPERU.
para mejorar los servicios de capacitación y asistencia técnica
de las MYPE y de los nuevos emprendimientos. ARTÍCULO 15º.- ACCESO A INFORMACIÓN COMPARATI-
VA INTERNACIONAL SOBRE LAS MEJORES PRÁCTICAS EN
ARTÍCULO 11º.- PROMOCIÓN DE LA INICIATIVA PRIVADA POLÍTICAS DE PROMOCIÓN PARA LAS MYPE
Las medidas de promoción en beneficio de las instituciones pri- El grupo de trabajo interinstitucional a que se refiere el artículo
vadas que brinden servicios de capacitación y asistencia técnica 23 de la Ley se integra por:
a las MYPE, de conformidad con el artículo anterior, serán, entre - Un representante del MTPE, quien lo coordinará
otras, las siguientes:
- Un representante del Ministerio de Relaciones Exteriores.
1. Formación y acreditación de consultores y capacitadores.
- Un representante del MEF.
2. Certificación de buenas prácticas.
- Un representante del Ministerio de Agricultura.

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R egímenes L aborales E speciales

- Un representante del MINCETUR. de los Planes Anuales de Contratación registrados en el Sistema


- Un representante del Ministerio de la Producción. Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado-SEACE
- Un representante del Consejo Nacional de la Competitividad. para su análisis y difusión entre MYPE, así como a la información
de los procesos de selección registrados en dicho Sistema para su
Este grupo de trabajo adoptará su reglamento interno, un plan difusión entre las MYPE. El MTPE, a través de MI EMPRESA, difundirá
operativo anual y la forma de organización más adecuada para el esta información a las MYPE para facilitar su acceso a las compras.
logro de sus fines, y tendrá reuniones ordinarias una vez al mes,
Asimismo, el MTPE facilita el acceso de las MYPE a las compras del
y extraordinarias cuando las circunstancias así lo exijan. Tiene
Estado a través de mecanismos de articulación de la demanda y
capacidad para vincularse con instituciones y organismos inter- oferta de bienes, servicios y obras previstas en la legislación de
nacionales relacionados con la promoción y las políticas MYPE. la materia; así como de la promoción para la conformación de
Debe emitir obligatoriamente reportes semestrales a la PCM, al consorcios y programas de subcontratación.
CODEMYPE y a las entidades que lo conforman.
El Consejo Superior de Adquisiciones y Contrataciones del Estado-
CAPÍTULO IV CONSUCODE o la entidad que lo sustituya remitirá mensualmente
ACCESO A LAS COMPRAS DEL ESTADO al MTPE un reporte sobre las contrataciones realizadas por las
Entidades del Estado a las MYPE, indicando el proveedor, tipo de
ARTÍCULO 16º.- COMPRAS ESTATALES bien y el monto de la contratación.
Las MYPE participan en las contrataciones del Estado de acuerdo
ARTÍCULO 18º.- CALIFICACIÓN DE LAS MYPE
con la normativa vigente.
Para acceder a los beneficios previstos en el presente capítulo, las
Las Entidades del Estado deberán programar no menos del
MYPE deberán tener registro vigente en el REMYPE.
cuarenta por ciento (40%) de sus contrataciones para que sean
atendidas por las MYPE. El MTPE habilitará una opción de consultas en línea para que las
Entidades del Estado puedan verificar, antes del otorgamiento
En las contrataciones de bienes y servicios, las Entidades del de la Buena Pro, si el participante o postor cuenta con inscripción
Estado prefieren a las de las MYPE cuando cumplan con las espe- vigente en el REMYPE.
cificaciones técnicas establecidas en las Bases de los procesos de
contratación y sean ofertados en condiciones similares de calidad, CAPÍTULO V
oportunidad y precio. INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y SERVICIOS TECNOLÓGICOS
Igualmente, se dará preferencia a las MYPE de la región o localidad ARTÍCULO 19º.- MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
del lugar donde se realicen las compras estatales, respecto de los La promoción, articulación y puesta en operación de las activida-
bienes y servicios que puedan ser suministrados por las MYPE re- des e iniciativas de investigación e innovación tecnológica entre
gionales o locales, siempre que cumplan con las especificaciones las universidades, centros de investigación y otras instituciones
técnicas establecidas en las Bases y sean ofertados en condiciones públicas y privadas con las MYPE, será coordinado por el MTPE
similares de calidad, oportunidad y precio. con el Ministerio de Producción, CONCYTEC y otros organismos
Como sistema alternativo a la obligación de presentar la garantía vinculados al desarrollo de la modernización tecnológica de estas
de fiel cumplimiento, en caso de suministro periódico de bienes o unidades tecnológicas.
de prestación de servicios de ejecución periódica, así como en los ARTÍCULO 20º.- OFERTA DE SERVICIOS TECNOLÓGICOS
contratos de consultoría y ejecución de obras, las MYPE podrán El Estado, a través del Ministerio de la Producción, promueve
optar por que, por concepto de dicha garantía, la Entidad retenga una red de centros de innovación tecnológica por cadenas pro-
el diez por ciento (10%) del monto del contrato original. Para estos ductivas, públicos y privados, que tienen por función principal
efectos, la retención de dicho monto se efectuará durante la primera brindar servicios tecnológicos que contribuyan a la mejora de la
mitad del número total de pagos a realizarse, de forma prorrateada competitividad de las MYPE, a través de la capacitación, asesoría,
en cada pago, con cargo a ser devuelta a la finalización del mismo. investigación, innovación, mejora en los procesos de producción,
diseño, control de calidad y acceso a información especializada.
ARTÍCULO 17º.- ROL DEL MTPE Y OBLIGATORIEDAD DE
Están comprendidos en la oferta de servicios tecnológicos los
REPORTAR LAS COMPRAS ESTATALES A LAS MYPE
centros de desarrollo empresarial, los centros de información y
El MTPE promueve el acceso de las MYPE a las compras del Esta- otros mecanismos que cumplan con lo establecido en el artículo
do. Para tal efecto, tendrá acceso permanente a la base de datos 26 de la Ley.

TÍTULO IV
ACCESO AL FINANCIAMIENTO
ARTÍCULO 21º.- PARTICIPACIÓN DE LAS ENTIDADES En el marco de los convenios suscritos con organismos bilaterales
FINANCIERAS DEL ESTADO o multilaterales de cooperación técnica o financiera internacional,
el Estado podrá organizar y gestionar programas de financia-
COFIDE, el Banco de la Nación y el Banco Agrario suscriben los miento de segundo piso mediante convenios de fideicomiso
convenios y contratos necesarios con los intermediarios del mer- con la participación de COFIDE, para ser canalizados a través de
cado financiero y de capitales, con el fin de canalizar los recursos instituciones financieras que cuenten con programas de servicios
obtenidos de fondos gestionados ante diferentes fuentes y fondos financieros de primer piso.
en fideicomiso, así como los provenientes de la cooperación
técnica internacional, hacia las MYPE . Adicionalmente, COFIDE tendrá las siguientes funciones de inter-
mediación financiera:
La participación de COFIDE y el Banco de la Nación se efectúa
en el marco de lo dispuesto por el artículo 28 de la Ley. COFIDE 1. Destinará un porcentaje de los recursos financieros que gestio-
y el Banco de la Nación podrán diseñar nuevas tecnologías de ne y obtenga de las diferentes fuentes para el financiamiento
intermediación financiera a favor de la MYPE. Las tecnologías y de la MYPE para incrementar el Fondo Múltiple de Cobertura
productos financieros desarrollados por COFIDE se extenderán, MYPE, siempre que los términos en que les son entregados
a través de los intermediarios financieros, preferentemente de las los recursos se lo permitan, para facilitar el acceso de estas
empresas dedicadas a las microfinanzas, a las MYPE. La supervisión empresas a los mercados financieros y de capitales, a la par-
de los créditos y la asistencia técnica directa formará parte de la ticipación en contrataciones públicas y a otras instituciones.
metodología de financiamiento que diseñe COFIDE, con el fin de 2. Promoverá la creación de programas de seguro de crédito a
garantizar la aplicación de dicha tecnología favor de la MYPE.

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A ctualidad L aboral

3. Complementariamente, COFIDE podrá negociar líneas de créditos y la asistencia técnica directa e información. Dicha
financiamiento para la MYPE, a ser intermediadas por las em- metodología será transferida a las empresas del sistema finan-
presas del sistema financiero o por entidades no supervisadas ciero, preferentemente a las dedicadas a las microfinanzas.
a través de convenios de fideicomiso. 3. Evaluar la pertinencia de tercerizar las actividades de super-
Con respecto al Banco de la Nación, éste podrá suscribir convenios visión del Producto Financiero Estructurado - PFE diseñado
y contratos con instituciones de microfinanzas no supervisadas por por COFIDE, con el fin de garantizar su aplicación, a través de
la SBS y asociaciones privadas no financieras de apoyo a la MYPE, las actividades privadas facilitadoras de negocios, los promo-
a efectos que el primero brinde servicios de compartir locales y tores de inversión, asesores y consultores de la MYPE, entre
cualquier otro servicio de ventanilla que beneficie el desarrollo de otros, siempre que estos cumplan con las normas básicas de
la MYPE. Corresponde a esta institución al determinar si procede calificación que determine COFIDE.
o no la suscripción de dichos convenios y contratos, aplicando las 4. Adoptar las medidas técnicas, legales y administrativas
normas internas y criterios que para tal efecto establezca. necesarias para fortalecer su rol en beneficio de la MYPE,
estableciendo las normas y procedimientos relacionados
ARTÍCULO 22º.- FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS con el proceso de estandarización de productos financieros
DEDICADAS A LAS MICROFINANZAS destinados a los clientes potenciales y de conformidad con
El Estado promueve el acceso al crédito a la MYPE a través de la normatividad vigente.
las empresas del sistema financiero, especialmente de aquellas ARTÍCULO 24º.- PROCESOS DE TITULIZACIÓN
dedicadas a las microfinanzas, en el marco de la Ley Nº 26702, Los intermediarios financieros podrán promover la constitución de
Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y patrimonios cuyo propósito exclusivo es respaldar el pago de los
Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, sus normas derechos conferidos a los titulares de los valores emitidos con cargo
modificatorias y el Decreto Legislativo Nº 1028, Ley que modifica a dicho patrimonio, conformado por la transferencia de los activos
la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y de las MYPE al referido patrimonio y la emisión de los respectivos
Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros. valores, de acuerdo con los Capítulos I y II del Título X (*) NOTA
Asimismo, el Estado promueve la incorporación de las institu- SPIJ - Normas Especiales Relativas a Procesos de Titulización, del
ciones de microfinanzas no supervisadas por la SBS al ámbito Texto Único Ordenado de la Ley del Mercado de Valores, aprobado
regulatorio de ésta, mediante la adopción, por parte de estas por el Decreto Supremo Nº 093-2002-EF y normas modificatorias.
instituciones, de mecanismos o criterios de autorregulación
y programas de fortalecimiento patrimonial que faciliten su ARTÍCULO 25º.- CESIÓN DE DERECHOS
formalización como entidades supervisadas. La SBS definirá los Las MYPE podrán ceder sus derechos derivados de la ejecución de
parámetros prudenciales y otros requisitos necesarios para que los contratos de provisión de bienes y servicios al Estado, como
las instituciones de microfinanzas no supervisadas puedan incor- consecuencia de los procesos señalados en el artículo 35 de la Ley,
porarse como empresas del sistema financiero. a las entidades financieras del Estado, COFIDE, Banco de la Nación
El Estado promueve el desarrollo de fondos de experimentación y el Banco Agrario, en la modalidad de respaldo de sus créditos.
para el diseño y puesta en marcha de nuevos productos finan- La cesión de derechos que acuerde la MYPE con los intermediarios
cieros experimentales, tales como asociaciones de créditos y financieros, incluyendo a las entidades financieras del Estado, de-
sociedades de garantía recíprocas. berá constar por escrito a fin de formalizar la operación. La cesión
de derechos puede efectuarse cuando no se opone a la ley, a la
ARTÍCULO 23º.- FUNCIONES DE COFIDE EN LA GESTIÓN naturaleza de la obligación o al pacto con el deudor, rigiéndose
DE NEGOCIOS MYPE por lo establecido en el Código Civil.
Las funciones de COFIDE en la gestión de negocios MYPE son ARTÍCULO 26º.- FONDO DE GARANTÍA
las siguientes:
En el marco del artículo 32 de la Ley, COFIDE administra el Fondo
1. Crear un registro, certificar, coordinar y efectuar el seguimien- Múltiple Cobertura MYPE.
to de las actividades relacionadas con los servicios prestados
por las entidades privadas facilitadoras de negocios, promo- ARTÍCULO 27º.- CAPITAL DE RIESGO
tores de inversión, asesores y consultores de la MYPE, que no El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversión de capital
se encuentren reguladas o supervisadas por la SBS o por la de riesgo que adquieran una participación temporal en el capital
CONASEV, para el mejor funcionamiento integral del sistema de las MYPE innovadoras que inicien su actividad y de las existen-
de financiamiento y la optimización del uso de los recursos. tes con menos de dos (2) años de funcionamiento.
2. Diseñar e implementar la metodología para el desarrollo de COFIDE podrá participar en el capital de fondos de inversión que
productos financieros y tecnología que facilite la intermedia- apoyen a empresas financieras especializadas en microfinanzas
ción a favor de la MYPE, la cual incluirá la supervisión de los y a las MYPE innovadoras.

TÍTULO V
RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

ARTÍCULO 28º.- DERECHOS LABORALES FUNDAMENTA- El régimen laboral especial no es aplicable a la micro y pequeña
LES empresa sujeta a otros regímenes laborales especiales, con ex-
Los derechos laborales fundamentales a los que se refiere el artí- cepción de la microempresa sujeta al Régimen Especial Agrario
culo 37 de la Ley se interpretan de conformidad con lo previsto de la Ley Nº 27360, Ley de Promoción del Sector Agrario, la cual
en la Constitución Política del Perú y en los Convenios y Tratados puede optar por acogerse al presente régimen laboral especial
Internacionales sobre la materia. conforme a lo previsto en la Séptima Disposición Complemen-
taria Final de la Ley.
ARTÍCULO 29º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
El conductor de la microempresa, tal como ha sido definido en
El régimen laboral especial está constituido por los beneficios labo- el artículo 2, accede a los beneficios del régimen especial de
rales contemplados en la Ley y se aplica sólo a la micro y pequeña
salud y del sistema de pensiones sociales regulados en el Título
empresa que cumpla con las características establecidas en el artícu-
lo 5 de la Ley, y se encuentre debidamente registrada en el REMYPE. VII de la Ley.

A c tua lidad E mpr esari al D-23


R egímenes L aborales E speciales

ARTÍCULO 30º.- REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFI- los derechos y beneficios laborales del régimen laboral que les
CIOS LABORALES corresponda. Concluido este año, la empresa pasará definitiva-
mente al régimen laboral que le corresponda.
Lo s d e re c h o s y b e n e f i c i o s o r i g i n a d o s c o n a n t e -
rioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo ARTÍCULO 33º.- DEBER DE VERIFICACIÓN Y NOTIFICA-
Nº 1086 mantienen sus mismos términos y condiciones, y con- CIÓN
tinúan regulándose bajo el imperio de las leyes que rigieron su
El MTPE debe verificar cada año que el monto de ventas anuales
celebración.
y el número de trabajadores contratados por la micro o pequeña
Los trabajadores de la microempresa sujetos al Régimen Laboral empresa no supere los límites establecidos en el artículo 5 de la
Especial creado por la Ley Nº 28015 se mantienen en dicho Ley, a cuyo efecto recibirá de la SUNAT la información que acredite
régimen hasta el 4 de julio de 2013, luego del cual ingresarán al la permanencia de una MYPE dentro de los referidos límites, sin
Régimen Laboral General. vulnerar con ello la reserva tributaria.
El Régimen Laboral Especial establecido en la Ley no es aplicable En caso el MTPE verifique que la micro o pequeña empresa ha
al trabajador sujeto al régimen laboral general que cesa con excedido por dos (2) años consecutivos el monto máximo de
posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo ventas anuales o el número máximo de trabajadores contratados
Nº 1086 y es nuevamente contratado por el mismo empleador, a los que se refiere el artículo 5 de la Ley, deberá notificar dicha si-
bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un (1) tuación al conductor o empleador y a los trabajadores respectivos.
año desde el cese.
El cese al que se refiere el párrafo precedente comprende todas las ARTÍCULO 34º.- CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL
modalidades, individuales o colectivas, de extinción del contrato Concluido el año calendario para conservar el Régimen Laboral
de trabajo previstas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Especial a que se refiere el artículo 42 de la Ley, la microempresa
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto que cambia su condición a pequeña empresa se encuentra sujeta
Supremo Nº 003-97-TR, con prescindencia de la duración de la a las normas en materia laboral, de salud y de pensiones de esta
jornada o el plazo del contrato. categoría. En el caso de la pequeña empresa, esta sale del REMYPE,
Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE (10-07-2009). resultándole aplicable las normas del régimen laboral general, así
como las normas relativas a salud y pensiones correspondientes.
ARTÍCULO 31º.- EXCLUSIONES Una vez que una empresa cambia de categoría no podrá regresar
No están comprendidas en el presente régimen laboral especial a la categoría anterior, independientemente del número de sus
las micro y pequeñas empresas que, no obstante cumplir con las trabajadores o el nivel de sus ventas.
características definidas en el artículo 5 de la Ley: Para pasar a un trabajador de un régimen a otro se aplica lo
1. Constituyan grupo económico o vinculación económica establecido en el último párrafo del artículo 32, debiendo deter-
conforme a lo previsto en el artículo 4; minarse los derechos y beneficios laborales que le correspondan
2. Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos en función al tiempo de permanencia en cada régimen.
económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE( 10-07-2009).
dichas características;
3. Falseen información; ARTÍCULO 35º.- MEJORES CONDICIONES LABORALES
4. Dividan sus unidades empresariales; o, Conforme a lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley, el presente
5. Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y régimen laboral especial puede ser mejorado por convenio indi-
afines. Las actividades afines son determinadas por el MTPE. vidual o colectivo, o decisión unilateral del empleador.
El MTPE supervisará la existencia de estas causales de exclusión,
aplicando las sanciones correspondientes. ARTÍCULO 36º.- DERECHOS COLECTIVOS
Los trabajadores de las microempresas gozan de los derechos
ARTÍCULO 32º.- PERMANENCIA EN EL RÉGIMEN LABO- colectivos recogidos en la Constitución Política del Perú, los Con-
RAL ESPECIAL venios Internacionales del Trabajo, la Ley de Relaciones Colectivas
La micro y pequeña empresa que por un período de dos (2) años de Trabajo y la normativa complementaria y modificatoria, en lo
calendario consecutivos excede el monto máximo de ventas que les resulte aplicable.
anuales o el número máximo de trabajadores contratados a los
que se refiere el artículo 5 de la Ley, podrá conservar el régimen ARTÍCULO 37º.- DESCANSO VACACIONAL
especial laboral por un (1) año calendario adicional consecutivo. Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar
Durante este año calendario adicional, los trabajadores de la mi- reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calen-
croempresa serán obligatoriamente asegurados como afiliados dario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva
regulares del Régimen Contributivo de ESSALUD; y, opcionalmen- compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe
te, podrán afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema constar por escrito.
Privado de Administración de Fondo de Pensiones.
ARTÍCULO 38º.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Los años consecutivos a los que se refiere el presente artículo se
computan desde la fecha de inscripción de la micro o pequeña El pago de las indemnizaciones previstas en los artículos 47 y 55
empresa en el REMYPE. de la Ley no autoriza a la micro o pequeña empresa a recontratar
al trabajador despedido y aplicarle el respectivo régimen laboral
Para efectos de establecer el monto de ventas anuales y el número
especial, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el despido.
de trabajadores contratados en el año se aplican las reglas de
cómputo establecidas en el artículo 2. ARTÍCULO 39º.- RÉGIMEN DE SALUD
Las reglas establecidas en los párrafos anteriores también son de Los trabajadores y conductores de la microempresa serán afiliados
aplicación para la evaluación del cumplimiento de las caracterís- al Componente Semisubsidiado del SIS, con acceso al listado
ticas a que se refiere el artículo 5 de la Ley, en los supuestos de priorizado de intervenciones sanitarias establecido en el Decreto
grupo económico o de vinculación económica. Supremo Nº 004-2007-SA.
En el transcurso del año referido para la conservación del Régimen El microempresario puede optar por afiliarse y afiliar a sus tra-
Laboral Especial, la MYPE procederá a realizar las modificaciones en bajadores como afiliados regulares del Régimen Contributivo
los contratos respectivos con el fin de reconocer a sus trabajadores de ESSALUD, no subsidiado por el Estado, sin que ello afecte

D-24 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

su permanencia en el régimen laboral especial. En este caso, el Los trabajadores de la pequeña empresa deberán obligatoriamen-
microempresario asume el íntegro de la contribución respectiva. te afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social
Los trabajadores de la pequeña empresa son afiliados regulares o al Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones.
del Régimen Contributivo de ESSALUD, conforme a lo dispuesto
por la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social ARTÍCULO 42º.- FISCALIZACIÓN DE LAS MYPE
en Salud. El MTPE, a través del servicio inspectivo, se encarga de velar por
el cumplimiento de la normativa sociolaboral contando con las
ARTÍCULO 40º.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABA- facultades suficientes para garantizar el eficaz cumplimiento de
JO DE RIESGO las condiciones previstas para el Régimen Laboral de la MYPE al
Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a un que le será de aplicación las disposiciones de la Ley General de
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su Inspección de Trabajo, Ley Nº 28806 y sus normas reglamentarias,
empleador cuando corresponda por la actividad que realicen, complementarias y/o sustitutorias.
conforme a la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Los Inspectores de Trabajo contribuirán a la función de difusión
Social en Salud. de la legislación establecida por la Ley, realizando inspecciones de
carácter informativo, cuyo objeto es brindar orientación a los em-
ARTÍCULO 41º.- RÉGIMEN DE PENSIONES pleadores acerca del cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Los trabajadores y conductores de la microempresa podrán La Autoridad Administrativa de Trabajo llevará a cabo por lo menos
afiliarse a cualquiera de los siguientes regímenes previsionales: el veinte por ciento (20%) del número de visitas de inspección
1. Sistema Nacional de Pensiones; programadas a la verificación del cumplimiento de los derechos
2. Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones; o, y obligaciones regulados por la Ley y el presente Reglamento.
3. Sistema de Pensiones Sociales, regulado en el Título VII de la En el caso de micro y pequeñas empresas no formalizadas, los
Ley. En este régimen, el Estado efectúa un aporte anual hasta inspectores de trabajo tienen la función de orientar, informar y
por la suma equivalente a los aportes mínimos mensuales difundir los derechos, beneficios y obligaciones establecidos en
que realice efectivamente el afiliado. la Ley con el fin de incorporarlas a sus alcances, realizando para
Para acceder al Sistema de Pensiones Sociales, los trabajadores y ello actuaciones inspectivas de orientación y asesoramiento
conductores de la microempresa no deben estar afiliados a otro técnico, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 28806, Ley General
régimen previsional. de Inspección del Trabajo, y su Reglamento.

TÍTULO VI
ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES

CAPÍTULO I Los beneficios del Régimen Especial de Salud para la microem-


ASEGURAMIENTO EN SALUD presa corresponden al Listado Priorizado de Intervenciones de
Sanitarias o a las que determine la normatividad vigente en
ARTÍCULO 43º.- RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD DE LA materia de aseguramiento público en salud. Los beneficios del
MICROEMPRESA Régimen Especial de Salud podrán ser modificados mediante
El Régimen Especial de Salud de los trabajadores y conductores Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud.
de la microempresa y de sus derechohabientes, está compuesto Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE( 10-07-2009).
por los beneficios y obligaciones que se derivan de la afiliación
familiar al Componente Semisubsidiado del SIS. A efectos de la ARTÍCULO 44º.- APORTE MENSUAL DE LA MICROEMPRE-
afiliación se entenderá como derechohabiente al hijo menor de SA Y DEL ESTADO
edad o mayor de edad que adolezca de incapacidad absoluta Las obligaciones a cargo de la microempresa corresponden al
para el trabajo, así como al cónyuge o conviviente. cincuenta por ciento (50%) de la aportación mensual establecida
Para que los trabajadores y conductores de la microempresa y sus en el artículo 4 del Decreto Supremo Nº 004-2007-SA. El cincuenta
derechohabientes puedan acceder al Componente Semisubsi- por ciento (50%) restante constituye el subsidio del Estado. El
diado del SIS, el conductor o su representante deberán cumplir monto de la aportación por la afiliación familiar al Componente
con lo siguiente: Semisubsidiado del SIS sólo podrá ser modificado mediante
1. Registrar en el portal institucional REMYPE, los datos personales Decreto Supremo refrendado por los Ministros de Salud y de
de sus trabajadores y conductores, así como de los derechoha- Economía y Finanzas, a propuesta del SIS.
bientes que van a ser asegurados, incluyendo el número del El derecho al subsidio del Estado a través del SIS se genera una
DNI o carné de extranjería, actualizados y vigentes; y, vez pagado el aporte mensual total del Componente Semisub-
2. Pagar mensualmente en la cuenta determinada por el SIS, el sidiado del SIS correspondiente a los trabajadores y conductores
aporte por el conductor y por el total de los trabajadores regis- con aseguramiento vigente. En ningún caso, el Estado aportará
trados. más de una vez por un trabajador o conductor registrado en el
La información que registre el conductor tendrá carácter de de- Componente Semisubsidiado del SIS.
claración jurada y será validada antes de incluirse en el REMYPE. Los asegurados recibirán las prestaciones que comprende el
Para esta validación el RENIEC brindará el servicio de validación de Componente Semisubsidiado del SIS en los establecimientos
identificación del DNI en línea, y la SUNAT y ESSALUD entregarán la de salud del Ministerio de Salud con la presentación de su DNI
información que requiera el REMYPE en una frecuencia no mayor o carné de extranjería. El SIS establecerá, mediante Resolución
a siete (7) días calendario. Jefatural, los requisitos complementarios que faciliten el acceso
El REMYPE y el SIS comparten información validada sobre las mi- de los afiliados a dicho Componente.
croempresas registradas y el pago del aporte de la microempresa. El período de carencia de las prestaciones comprendidas en
El SIS, dentro de siete (7) días hábiles contados a partir de la fecha el Componente Semisubsidiado se rige por lo dispuesto en la
de pago, publica en su portal institucional la relación de los con- normativa legal vigente.
ductores, sus trabajadores y derechohabientes que se encuentran Los conductores y trabajadores, así como sus derechohabientes,
asegurados. En caso que el SIS detecte falsedad en la información, gozarán de un período de latencia para la cobertura de las presta-
iniciará las acciones administrativas correspondientes. ciones comprendidas en el Componente Semisubsidiado de hasta

A c tua lidad E mpr esari al D-25


R egímenes L aborales E speciales

tres (3) meses, contados a partir del último aporte realizado por las cuentas, mediante el uso de una clave individual de acceso
la microempresa, independientemente de su permanencia en la del afiliado.
microempresa o de los aportes que ésta hubiera realizado. El SIS También accederán a este registro, el MTPE, la Oficina de Norma-
establecerá mediante Resolución Jefatural los períodos interme- lización Previsional - ONP, la SBS y el MEF, así como el conductor
dios de latencia, en función del número de aportes efectuados. de la microempresa en lo que se refiere a él y sus trabajadores.
Cuando la microempresa no cumpla con pagar el aporte men-
sual al Componente Semisubsidiado, el SIS reportará el hecho al ARTÍCULO 49º.- PAGO DEL APORTE MENSUAL DEL AFI-
REMYPE, en un plazo de quince (15) días calendario, y exigirá a LIADO
la microempresa el reembolso del costo total de las prestaciones El pago de los aportes mensuales de los afiliados y el voluntario,
que hayan sido brindadas a los conductores y trabajadores, así de proceder, será retenido y abonado por el conductor de la mi-
como a sus derechohabientes. El SIS mediante Resolución Jefatural croempresa dentro de los primeros quince (15) días calendario del
establecerá el procedimiento de cobranza respectivo. mes siguiente al que fueron devengados. La demora en efectuar
Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE( 10-07-2009). dicho pago da lugar a intereses moratorios a favor del afiliado,
según lo establezca la SBS.
CAPÍTULO II El pago de dicho aporte se efectuará con la presentación de un for-
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES mulario que para tal efecto apruebe la entidad que administre las
ARTÍCULO 45º.- EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES cuentas individuales de los afiliados. El cargo de recepción del pago
El Sistema de Pensiones Sociales (SPS) tiene como objeto otorgar efectuado en la respectiva entidad financiera constituirá el único
pensiones con las características similares al de la modalidad de documento que acredite haber cumplido con dicha obligación.
renta vitalicia familiar del Sistema Privado de Pensiones (SPP), La impresión o el archivo en medio magnético que efectúe el con-
sólo a los trabajadores y conductores de las microempresas que ductor de la microempresa del récord de aportes de cada afiliado
se encuentren bajo los alcances de la Ley. desde el portal de la entidad que administre las cuentas individuales
El SPS es excluyente del SPP y del Sistema Nacional de Pensiones de los afiliados, reemplaza la obligación de la tenencia de los cargos
de pago a los que se hace referencia en el presente artículo.
(SNP) y de cualquier otro régimen previsional existente.
ARTÍCULO 50º.- APORTE DEL ESTADO
ARTÍCULO 46º.- AFILIACIÓN AL SPS
El aporte del Estado al que se hace referencia el artículo 60 de
Los trabajadores y conductores de las microempresas que se en-
la Ley se efectuará el último día hábil del mes de enero de cada
cuentren bajo los alcances de la Ley podrán afiliarse al SPS. Para ello,
año, a través de la entidad que para tal efecto sea designada por
al momento de afiliarse ante la entidad que administre las cuentas
norma con rango de ley.
individuales de los afiliados, deberán presentar lo siguiente:
1. Contrato de afiliación celebrado con la entidad que adminis- Para ello, dicha entidad designada, en su proceso presupuestario
tre las cuentas individuales, debidamente firmado. de cada año, deberá incluir el monto estimado de las aportaciones
mensuales mínimas que se proyecten hasta el fin de cada año.
2. DNI vigente y actualizado en lo referente al estado civil. Dicho estimado se hará con base a la información que brinde la
3. Número de Inscripción o Reinscripción en el REMYPE; y, entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados a
4. Declaración jurada de no estar inscrito en otro régimen pre- través de su portal institucional.
visional. Dicha declaración es sujeta a contraste posterior por El aporte del Estado, a través de la entidad designada, se efectuará
parte de la entidad que administre las cuentas individuales a sólo sobre la base del récord de aportaciones mínimas efectivas
efectos de confirmar que el trabajador no pertenece a otros de cada año, aparte de la comisión correspondiente por la ad-
sistema pensionario; caso contrario, la afiliación al SPS será ministración del Fondo de Pensiones Sociales. En tal sentido, la
declarada nula. entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados
El original del contrato de afiliación quedará en poder de la entidad deberá comunicar en forma oficial a la entidad designada, du-
administradora, entregándose una primera copia al afiliado y una rante los primeros quince (15) días calendario del mes de enero
segunda copia al conductor de la microempresa. La relación entre de cada año, la totalidad de las aportaciones mínimas realizadas
la entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados por cada afiliado. Esta comunicación se realizará en forma escrita,
y éstos se rige por lo estipulado en los respectivos contratos de adjuntando el listado de los aportes individualizados, así como
afiliación, que son contratos por adhesión. en medio magnético.
El formato del contrato de afiliación y la cartilla de información del Corresponde a la ONP establecer los mecanismos y procedi-
SPS deben ser aprobados previamente por la SBS, con la opinión mientos necesarios para fiscalizar y verificar, en coordinación
favorable del MEF. Ambos deben ser proporcionados a los afiliados con el MTPE, que los afiliados al SPS pertenezcan efectivamente
por la entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados. a la microempresa. De detectarse casos contrarios, la ONP no
efectuará el correspondiente aporte del Estado. La ONP tampo-
ARTÍCULO 47º.- APORTE MENSUAL DEL AFILIADO co se responsabiliza por los casos de errores u omisiones en los
El aporte mensual del afiliado se compone de los siguientes récord de aportaciones mínimas informados por la entidad que
conceptos: el aporte mensual mínimo destinado a la “Cuenta administre las cuentas individuales de los afiliados.
Individual del Afiliado” y la comisión para la administración del La ONP, con base a la información proporcionada en forma oficial
Fondo de Pensiones Sociales. por la entidad que administre las cuentas individuales de los afilia-
dos, implementará el registro individual que dispone el artículo 61
ARTÍCULO 48º.- CUENTA INDIVIDUAL DEL AFILIADO de la Ley. Los afiliados al SPS podrán acceder al Registro Individual
Producida la afiliación al SPS, la entidad que administre las cuentas del Afiliado a través del portal institucional de la ONP.
individuales de los afiliados deberá abrir una cuenta denominada
“Cuenta Individual del Afiliado”. En dicha cuenta, deberá estar ARTÍCULO 51º.- REGISTRO DEL APORTE DEL ESTADO
registrado el aporte mensual mínimo, el aporte voluntario y la Producida la transferencia del aporte anual del Estado, la entidad
rentabilidad acumulada de los mismos. La actualización de dichos que administre las cuentas individuales de los afiliados deberá
registros deberá efectuarse, cuando menos, en forma trimestral. abrir una cuenta separada en la que se registre paralelamente a
El registro de las cuentas individuales de los afiliados estará dis- la “Cuenta Individual del Afiliado” el aporte anual individualizado
ponible en el portal institucional de la entidad que administre del Estado por cada afiliado y la rentabilidad acumulada por este

D-26 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

aporte. La implementación, administración y actualización trimes- 2. Para los hijos mayores de dieciocho (18) años cuando adole-
tral de dicho registro estará a cargo de la entidad que administre cen de incapacidad permanente total para el trabajo desde su
las cuentas individuales de los afiliados. minoría de edad o cuando la incapacidad que se manifieste
El registro del citado aporte, así como de la rentabilidad acumu- en la mayoría de edad tenga su origen en la etapa anterior a
lada del aporte del Estado por cada afiliado, estará disponible ella. La declaración de incapacidad permanente total requiere
en el portal institucional de la ONP. La entidad administradora de un dictamen emitido por una Comisión Médica de ESSA-
deberá alcanzar a la ONP la información correspondiente en LUD o del Ministerio de Salud.
forma trimestral, a la que tendrá acceso el afiliado mediante el El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual
uso de su clave individual. al veinte por ciento (20%) del monto de la pensión de jubilación
También accederán a este registro, el MTPE, la SBS y el MEF, así o invalidez que percibía o hubiera podido percibir el beneficiario
como el conductor de la microempresa en lo que se refiere a él titular.
y sus trabajadores.
ARTÍCULO 57º.- PÉRDIDA DE LA PENSIÓN
ARTÍCULO 52º.- PENSIONES Corresponde a la entidad que administra las cuentas individuales
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 62, 63 y 66 declarar la pérdida de la pensión. Se deja sin efecto la percepción
de la Ley, las pensiones a favor de los afiliados y sus derechoha- de la pensión en el SPS en los siguientes casos:
bientes en el SPS son exclusivamente las de jubilación, invalidez 1. Fallecimiento.
y sobrevivencia. 2. Haber contraído matrimonio o haber establecido nueva unión
El procedimiento para la obtención de las pensiones señaladas de hecho los titulares de pensión de viudez.
o el reintegro de los aportes, deberá iniciarse el primer día hábil 3. Haber alcanzado la mayoría de edad los titulares de pensiones
del mes siguiente de producida la contingencia. de orfandad, salvo que prosigan estudios de nivel básico o de
ARTÍCULO 53º.- PENSIÓN DE JUBILACIÓN educación superior en forma ininterrumpida y satisfactoria, en
cuyo caso la pensión continuará hasta que cumplan veinticua-
La pensión de jubilación se determina en función al saldo en la tro (24) años, o que adolezcan de incapacidad permanente
Cuenta Individual del Afiliado, al aporte del Estado y a la rentabi- total, conforme a lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley.
lidad acumulada, de acuerdo con la metodología utilizada en el
4. Haber recuperado el pensionista las facultades físicas o men-
SPP para la pensión bajo la modalidad de renta vitalicia familiar.
tales, cuya pérdida determinó el estado de invalidez para el
Para iniciar el procedimiento se requiere haber cumplido sesenta otorgamiento de una pensión, previo dictamen favorable de
y cinco (65) años de edad y haber aportado un mínimo de tres- una Comisión Médica de ESSALUD, o del Ministerio de Salud; o
cientas (300) aportaciones. 5. Haber desaparecido uno de los requisitos exigidos por la Ley
ARTÍCULO 54º.- PENSIÓN DE INVALIDEZ para el otorgamiento de la pensión.
Para tener derecho a la pensión de invalidez se requiere estar ARTÍCULO 58º.- MONTO MÁXIMO DE LAS PENSIONES
afiliado al SPS, haber pagado adicionalmente al aporte mínimo DE SOBREVIVENCIA
la comisión por seguro de invalidez y ser declarado con invalidez
total permanente por una Comisión Médica de ESSALUD o del Cuando la suma de los porcentajes de pensión de viudez y de
Ministerio de Salud. A dicho efecto, la comisión médica establecerá orfandad excedan del cien por ciento (100%) del monto de la
las evaluaciones y calificaciones de invalidez que correspondan pensión de jubilación o invalidez que percibía o hubiera podido
sobre la base de los procedimientos previstos en la normativa percibir el beneficiario titular, las pensiones se reducirán en forma
del SPP para la determinación de la invalidez total permanente. proporcional hasta llegar a dicho porcentaje máximo.
El otorgamiento de las pensiones de invalidez se sujeta a las En caso que algún beneficiario pierda el derecho a percibir la pen-
condiciones establecidas en el contrato de administración de sión, dicho monto no será reasignado entre los demás beneficiarios.
riesgos celebrado entre la entidad que administre las cuentas ARTÍCULO 59º.- TRASLADO A OTRO RÉGIMEN PREVISIO-
individuales de los afiliados y la empresa de seguros, sobre la base NAL
de las disposiciones establecidas por la SBS. En dicho contrato
se establecen las condiciones de cotización, los casos excluidos El traslado voluntario del SPS al SNP o al SPP constituye un acto
y las preexistencias a que se sujeta la cobertura de los afiliados. unilateral del afiliado y se expresa en forma escrita.
El traslado obligatorio del afiliado del SPS al SNP o al SPP será por
ARTÍCULO 55º.- PENSIÓN DE VIUDEZ la causal señalada en el artículo 70 de la Ley.
Tiene derecho a pensión de viudez el cónyuge o conviviente En ambos casos, el afiliado deberá acompañar al momento de
del afiliado con derecho a pensión o del titular de la pensión de afiliarse al SNP o al SPP una declaración jurada en la que conste de
jubilación o invalidez que hubiera fallecido. Para ello, el benefi- manera expresa que ha sido adecuadamente informado acerca de
ciario deberá presentar la partida de matrimonio o la respectiva las implicancias de su traslado, el mismo que es irreversible, y que
resolución judicial, consentida o firme, declarando la unión de los aportes mínimos y voluntarios, los aportes del Estado, en su
hecho, así como la partida de defunción del afiliado. caso, y la rentabilidad generada, pasan a formar parte de los recur-
En ningún caso, la referida pensión podrá exceder del cuarenta y sos del SNP o de la Cuenta Individual de Capitalización en el SPP.
dos por ciento (42%) de la pensión de jubilación que percibía o Asimismo, en el caso que el afiliado se traslade al SNP, deberá
hubiere tenido derecho a percibir el causante. anexar un compromiso de asunción de pago por el diferencial
de aporte en este último sistema. Para ello, deberá celebrar un
ARTÍCULO 56º.- PENSIÓN DE ORFANDAD
convenio con la ONP en el que consten las condiciones y el
Sólo tienen derecho a pensión de orfandad los hijos menores cronograma de pago de dicho diferencial. Dicho diferencial no
de dieciocho (18) años del afiliado con derecho a pensión o del tiene carácter tributario.
titular de la pensión de jubilación o invalidez que hubiera fallecido.
Cumplida esta edad, subsiste la pensión de orfandad únicamente ARTÍCULO 60º.- FONDO DE PENSIONES SOCIALES Y SU
en los siguientes casos: ADMINISTRACIÓN
1. Para los hijos que sigan estudios de nivel básico o de educa- El Fondo de Pensiones Sociales tiene carácter intangible e inem-
ción superior, hasta que cumplan los veinticuatro (24) años. bargable; su administración será subastada mediante concurso

A c tua lidad E mpr esari al D-27


R egímenes L aborales E speciales

público a una Administradora de Fondos de Pensiones, Compañía individuales de los afiliados, adjuntando el cargo de recepción de
de Seguro o Banco. El control y la supervisión de dicho fondo haber presentado su solicitud a su conductor a efectos que no le
estarán a cargo de la SBS. sigan descontando los aportes correspondientes. Este requisito
Los requisitos y condiciones del concurso público se establecerán no es exigible en caso que el afiliado sea a la vez el conductor.
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Eco- El afiliado declarado con incapacidad permanente parcial deberá
nomía y Finanzas, cuyos términos mínimos serán los siguientes: adjuntar, adicionalmente, el documento expedido por una Comi-
1. Conocimiento y capacidad para la administración y manejo sión Médica del ESSALUD o del Ministerio de Salud.
de fondos. El reintegro a que se refiere el presente artículo se computa hasta
2. Presentación de un proyecto de administración y manejo de el mes anterior en que el afiliado haya presentado su solicitud al
cuentas individuales así como de cartera de inversiones. conductor.
3. Propuesta de rentabilidad mínima y de cobro de comisiones. En caso de fallecimiento del afiliado, los familiares deberán pre-
4. Propuesta de período mínimo de administración del Fondo sentar copia certificada de la partida de defunción a través de una
de Pensiones Sociales. carta simple o notarial al conductor y, adicionalmente, para iniciar
5. Período de implementación para la administración de las el procedimiento de reintegro ante la entidad que administre las
cuentas individuales de los afiliados a nivel nacional, luego cuentas individuales de los afiliados, deberán adjuntar la copia lite-
de concedido la buena pro del concurso público. ral de la inscripción de la sucesión intestada en registros públicos.
Los recursos del Fondo de Pensiones Sociales y su rentabilidad
ARTÍCULO 62º.- FISCALIZACIÓN DE LA MICRO-EMPRESA
se destinan al pago de las pensiones sociales o al reintegro de
EN EL SPS
los aportes bajo los supuestos establecidos en el presente Re-
glamento. Corresponde al MTPE, a través de su servicio inspectivo, velar por
el cumplimiento de la normativa referida a los aportes al SPS, en el
ARTÍCULO 61º.- REINTEGRO DE LOS APORTES marco de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
Tienen derecho a solicitar sólo el reintegro de los aportes míni- y sus normas reglamentarias, complementarias o sustitutorias.
mos y voluntarios efectuados a su cuenta individual, así como la En caso el MTPE detectase afiliaciones al SPS que contravengan
rentabilidad que ésta hubiese generado, los afiliados que hayan la normativa vigente, dispondrá que los aportes efectuados y su
cumplido sesenta y cinco (65) años de edad o realizado trescientas rentabilidad sean reintegrados al trabajador y al Estado, a través
(300) aportaciones efectivas, así como el afiliado que haya sido de la entidad que administre las cuentas individuales y la entidad
declarado con incapacidad permanente parcial. a que hace referencia el artículo 50, respectivamente.
Para iniciar el procedimiento de reintegro, el afiliado deberá Asimismo, una vez iniciado el funcionamiento del SPS el MTPE se
presentar su solicitud a la entidad que administre las cuentas encargará de promover la afiliación al sistema.
TÍTULO VII
DEPRECIACIÓN ACELERADA

ARTÍCULO 63º.- DEPRECIACIÓN ACELERADA PARA LAS tres (3) años, contados a partir del mes en que sean utilizados en
PEQUEÑAS EMPRESAS la generación de rentas gravadas y siempre que su uso se inicie
en cualquiera de los ejercicios gravables 2009, 2010 ó 2011.
Para efectos del Impuesto a la Renta, las pequeñas empresas El beneficio de depreciación acelerada a que se refiere el párrafo
tendrán derecho a depreciar aceleradamente en forma lineal los anterior se perderá a partir del mes siguiente a aquél en el que la
bienes muebles, maquinarias y equipos nuevos en un plazo de pequeña empresa pierde tal condición.

TÍTULO VIII
REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

ARTÍCULO 64º.- DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Mediante Resoluciones del MTPE se establecerán los procedimien-
Y PEQUEÑA EMPRESA tos de inscripción, reinscripción, acreditación y actualización de la
información por parte de las MYPE, así como de la publicación en
El REMYPE, a cargo del MTPE, tiene por finalidad: el portal institucional de la información del REMYPE.”
1. Acreditar que una unidad económica califica como micro o Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09).
pequeña empresa de acuerdo a las características estableci-
das en los artículos 4 y 5 de la Ley; ARTÍCULO 65º.- REQUISITOS
2. Autorizar el acogimiento de la micro y pequeña empresa a Las MYPE se registran en el REMYPE presentando:
los beneficios que le correspondan conforme a la Ley y el 1. Solicitud de registro, según formato del REMYPE; y,
presente Reglamento; y, 2. Número del RUC.
3. Registrar a las micro y pequeñas empresas y dar publicidad La MYPE que solicita su inscripción y recién inicia su actividad
de su condición de tales. económica o no cuenta con trabajadores contratados podrá
La acreditación de una empresa como MYPE se realiza sobre la registrarse transitoriamente en el REMYPE, contando con un plazo
base de la información del monto de ventas anuales y el número de quince (15) días calendario, contados a partir del día siguiente
total de trabajadores declarados ante la SUNAT. Dicha información de la fecha de registro, para contratar y registrar a sus trabajadores
es proporcionada al REMYPE en una frecuencia no mayor a siete en el REMYPE bajo el régimen laboral especial establecido en la
(7) días calendario por la SUNAT, sin vulnerar la reserva tributaria. Ley o el régimen laboral general o el que corresponda, a efectos de
El MTPE transfiere la información validada del REMYPE al Ministerio contar con el registro definitivo. Vencido dicho plazo sin presentar
de la Producción en un plazo no mayor a siete (7) días calendario. la información no procederá el registro definitivo.
Acreditada la condición de MYPE, el acogimiento al Régimen El MTPE verificará la correcta aplicación de los regímenes laborales
Laboral Especial de la Ley MYPE es automático. aplicables a las MYPE.
El registro en el REMYPE no otorga a la MYPE un número de registro Para acogerse al régimen laboral de la microempresa, las juntas o
distinto al RUC, siendo éste el único aplicable. asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos en régi-

D-28 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

men de propiedad horizontal o condominio habitacional deben 2. De ser el caso, el derecho de los trabajadores del goce de los
solicitar su inscripción en el REMYPE, para lo cual deben presentar: beneficios y derechos del régimen laboral que le corresponde.
1. Solicitud suscrita por el presidente de la junta, asociación o ARTÍCULO 68º.- CAMBIOS EN EL REMYPE
agrupación de propietarios o inquilinos, según corresponda,
adjuntando copia del libro de actas donde conste su elección; Cuando la microempresa deja de cumplir por dos meses sucesivos
con la cancelación del aporte mensual al SIS o sea calificada como
2. Relación de los trabajadores que les prestan servicios en
morosa por el SIS de acuerdo al procedimiento de cobranza refe-
común de vigilancia, limpieza, reparación, mantenimiento y
rido en el último párrafo del artículo 44 del presente Reglamento,
similares, con copia de su DNI vigente y actualizado; y,
en el registro de la microempresa del REMYPE se consignará como
3. Planilla. observación “no pagó al SIS”. El levantamiento de la observación se
Las juntas o asociaciones o agrupaciones de propietarios o in- realizará dentro de los siete (7) días siguientes a que la microem-
quilinos les resulta aplicable lo establecido para las MYPE en el presa cumpla con pagar las deudas pendientes.
presente artículo respecto al registro transitorio.” El registro de la MYPE en el REMYPE es cancelado en los siguientes
Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09). casos:
ARTÍCULO 66º.- VIGENCIA DE LA INFORMACIÓN 1. Cumplido el plazo establecido en el primer párrafo del artículo
32 del presente Reglamento, cuando la pequeña empresa
SUNAT remitirá mensualmente al REMYPE la información sobre
pasa a la categoría de mediana empresa.
el rango de ingresos mensuales en el cual se ubica la unidad
económica inscrita en el REMYPE y el número de trabajadores de 2. Por falsedad, fraude o falsificación de datos presentados por
ésta declarados ante la SUNAT. las MYPE.”
Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09)
El Reporte de las empresas, con su respectivo RUC, contendrá la
siguiente información: ARTÍCULO 69º.- MECANISMOS DE COORDINACIÓN
1. Rango de ingresos mensuales: El REMYPE reportará mensualmente a la SUNAT, al SIS y a la ONP
a. Primer rango: hasta 150 UIT. la relación de MYPE que se hayan registrado o salido del sistema.
b. Segundo rango: más de 150 UIT y hasta el tope máximo
de ventas anuales vigente para la pequeña empresa. ARTÍCULO 70º.- PUBLICIDAD Y ACCESO AL REMYPE
c. Tercer rango: más del tope máximo de ventas anuales El MTPE implementará el acceso al REMYPE en el portal institucional
vigente para la pequeña empresa. del Sector (www.mintra.gob.pe), que brindará la información de las
2. Número de trabajadores sobre la base de las declaraciones empresas acreditadas como MYPE y acogidas al régimen laboral
realizadas por las empresas a través del Formulario 402 y el especial, así como de los períodos anuales en los cuales hubiera
PDT 601, o el instrumento que los sustituya. cumplido con los requisitos y parámetros para acceder al REMYPE.
El Reporte no incluirá el monto de ingresos mensuales de- ARTÍCULO 71º.- SANCIONES
clarados por empresa.
El MTPE, en coordinación con SUNAT, establecerá el procedimien-
ARTÍCULO 67º.- RECTIFICACIÓN DE LAS DECLARACIO- to para el reporte de los casos presuntos de falsedad, fraude o
NES ANTE SUNAT falsificación de datos presentados por las empresas fiscalizadas.
La rectificación de las declaraciones que realicen las empresas ins- En caso de fraude o falsedad a efecto de acceder a los beneficios
critas en el REMYPE sobre su nivel de ventas anuales o el número de la Ley, se aplicarán las sanciones previstas en el numeral 32.3
total de sus trabajadores ante SUNAT, no limitará: del artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Adminis-
1. El derecho de terceros respecto al cumplimiento de las obli- trativo General. Sin perjuicio de ello, en el caso de contrataciones
gaciones de dichas empresas con relación al régimen laboral del Estado, así como de la comisión de infracciones tributarias, se
que le corresponde, y aplicarán las sanciones previstas en la legislación de la materia.

TÍTULO IX
MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN

CAPÍTULO I El representante del Presidente de la República y Presidente del


LINEAMIENTOS CODEMYPE es el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, o
quien él designe.
ARTÍCULO 72º.- LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS
La acción del Estado a través de sus distintos niveles de Gobierno ARTÍCULO 75º.- ACREDITACIÓN DE LOS MIEMBROS DE
a favor de las MYPE, se lleva a cabo dando cumplimiento a los LA CODEMYPE
lineamientos estratégicos contemplados en el artículo 3 de la Ley. La acreditación de los representantes titulares y alternos de los
Ministerios que conforman el CODEMYPE será efectuada por
CAPÍTULO II Resolución Ministerial del Titular del Sector correspondiente y
EL CONSEJO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA MYPE comunicada a la Secretaría Técnica de este órgano.
ARTÍCULO 73º.- EL CONSEJO NACIONAL PARA EL DESA- Los representantes titular y alterno del Consejo Nacional de Com-
RROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA petitividad y de COFIDE serán acreditados por los titulares de dichas
El CODEMYPE, creado por Ley, constituye un órgano consultivo entidades, mediante documento que cursen a la Secretaría Técnica.
adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El procedimiento para la elección de los representantes de los
El Plan Nacional y las decisiones que adopte el CODEMYPE, con- Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Organismos Privados de
forme al artículo 76 de la Ley, serán elevados al MTPE, como titular Promoción de las MYPE, Consumidores, Universidades y Gremios
del órgano rector de las políticas nacionales de promoción de las de las MYPE será conforme a lo dispuesto por el Reglamento de
MYPE, para los fines correspondientes. Organización y Funciones que apruebe el CODEMYPE.
ARTÍCULO 74º.- CONFORMACIÓN DEL CODEMYPE ARTÍCULO 76º.- FUNCIONAMIENTO DEL CODEMYPE
El CODEMYPE tiene la conformación prevista por el artículo 75 de El CODEMYPE aprueba su Reglamento de Organización y Fun-
la Ley y cuenta con una Secretaría Técnica a cargo de la DNMYPE. ciones.

A c tua lidad E mpr esari al D-29


R egímenes L aborales E speciales

La participación en el CODEMYPE es ad honorem, de confianza y regionales privadas de promoción de las MYPE, cuatro represen-
no inhabilita para el desempeño de ninguna función ni actividad tantes de los gremios de las MYPE de la Región; un representante
pública o privada. de cada Municipalidad Provincial, un representante de las Universi-
El CODEMYPE se reúne ordinariamente seis veces al año y en forma dades de la Región, los que serán designados teniendo en cuenta
extraordinaria cuando lo convoque la Secretaría Técnica a solicitud los lineamientos contemplados para la CODEMYPE, en lo que fuera
de su Presidente o de un tercio de sus miembros. El quórum para las aplicable para el caso del sector privado regional.
reuniones del CODEMYPE es de la mitad más uno de sus miembros.
ARTÍCULO 79º.- FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS
ARTÍCULO 77º.- FUNCIONES DEL CODEMYPE REGIONALES
Las funciones del CODEMYPE a las que se refiere el artículo 76 de El Consejo Regional y Local de la MYPE aprueba su Reglamento
la Ley deben ejercerse en concordancia con los lineamientos seña- de Organización y Funciones, el mismo que contempla los Grupos
lados por ésta, y en armonía con la política nacional de promoción Técnicos que lo integran, así como una Secretaría Técnica que estará
de las MYPE impartida por el Ministerio de Trabajo y Promoción a cargo del correspondiente Gobierno Regional. Las reuniones
del Empleo. ordinarias del Consejo se llevan a cabo mensualmente, mientras
CAPÍTULO III que las reuniones extraordinarias se realizan a solicitud cuando
LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES menos de un tercio de sus miembros.
ARTÍCULO 78º.- CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES Las funciones a cargo de los Consejos Regionales y Locales de las
MYPE son las establecidas por el artículo 80 de la Ley.
Los Gobiernos Regionales en coordinación con los Gobier-
nos Locales de su jurisdicción crearán, en cada región, un El quórum es del 50% más uno de sus miembros y los acuerdos se
Consejo Regional de la MYPE, con el objeto de promover el adoptan por mayoría simple de los asistentes.
desarrollo, la formalización y la competitividad de la MYPE
en su ámbito geográfico y su articulación con los planes y ARTÍCULO 80º.- PLAN REGIONAL
programas nacionales. El Plan Regional de Promoción y Formalización para la Compe-
Dichos Consejos estarán presididos, adscritos y coordinados por el titividad y Desarrollo de las MYPE, a que se refiere el inciso a)
respectivo Gobierno Regional, así como integrarán a representantes del artículo 80 de la Ley, se aprueba por el respectivo Consejo
de los sectores público y privado regionales y locales, de acuerdo Regional de la MYPE dentro del último trimestre del año, siendo
con las particularidades de cada ámbito regional, debiendo consi- remitido al CODEMYPE, dentro del primer mes del año siguiente
derar entre sus miembros a un representante de las organizaciones de su aprobación, para su evaluación y consolidación.

TÍTULO X
AMINISTÍA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO I del Decreto Legislativo Nº 1086 y la fecha del vencimiento
AMNISTÍA LABORAL del plazo de acogimiento, aplicables a:
ARTÍCULO 81º.- AMNISTÍA LABORAL a. Las aportaciones a ESSALUD y a la ONP. Se encuentran
incluidos los intereses moratorios de las citadas aporta-
La amnistía contenida en la Octava Disposición Complementaria ciones que forman parte del saldo de los aplazamientos
Final de la Ley se refiere exclusivamente a los intereses, multas y y/o fraccionamientos de carácter general o particular
otras sanciones administrativas que se generen o hubieran gene- vigentes o perdidos; en tales casos, el monto materia de
rado por el incumplimiento en el pago de multas por infracciones acogimiento a la amnistía se determinará de acuerdo
laborales impuestas por el MTPE. con lo señalado en el artículo siguiente del presente
El plazo para que las micro y pequeñas empresas se acojan es Reglamento.
de cuatro (4) meses contados desde la vigencia del Decreto b. Las cuotas vencidas de los aplazamientos y/o fracciona-
Legislativo Nº 1086. mientos de carácter general por aportaciones al ESSALUD
y a la ONP y de las multas a las que alcanza la amnistía o
CAPÍTULO II al saldo por la totalidad de las cuotas de dichos fraccio-
AMNISTÍA DE SEGURIDAD SOCIAL namientos de haberse dado por vencidos los plazos de
ARTÍCULO 82º.- SUJETOS COMPRENDIDOS los mismos.
Están comprendidas las empresas que se encuentren dentro de c. La deuda tributaria de un aplazamiento y/o fraccio-
los alcances de la Ley y el presente Reglamento, aún cuando a la namiento de carácter particular por aportaciones al
fecha de presentación de la solicitud para la amnistía de seguridad ESSALUD y a la ONP y de las multas a las que alcanza la
social no cuenten con inscripción en el REMYPE; sin perjuicio, de amnistía, respecto del cual se hubiera incurrido en causal
cumplir con la posterior obtención de la misma. de pérdida o a la cuota vencida, de ser el caso.
2. Los intereses de aplazamientos y/o fraccionamientos gene-
ARTÍCULO 83º.- ALCANCE DE LA AMNISTÍA DE SEGURI- rados y pendientes de pago a la fecha de entrada en vigencia
DAD SOCIAL del Decreto Legislativo Nº 1086 y los que se generen entre
Para efectos de la amnistía de seguridad social, los sujetos a que dicha fecha y la del vencimiento del plazo de acogimiento
se refiere el artículo anterior podrán incorporar los conceptos aplicable a los aplazamientos y/o fraccionamientos de ca-
que se detallan a continuación, cualquiera fuere el estado en que rácter general por aportaciones al ESSALUD y a la ONP y de
se encuentren, tales como en cobranza coactiva, reclamación, las multas a las que alcanza la amnistía, que se encuentren
apelación o demanda contencioso administrativa ante el Poder vigentes.
Judicial o en un proceso concursal, y respecto de los cuales se 3. Los intereses de aplazamientos y/o fraccionamientos genera-
hubiere notificado o no órdenes de pago o resoluciones de la dos y pendientes de pago a la fecha de entrada en vigencia
Administración Tributaria: del Decreto Legislativo Nº 1086 y los que se generen entre
1. Los intereses moratorios generados y pendientes de pago a la dicha fecha y la del vencimiento del plazo de acogimiento
fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086 aplicables a los aplazamientos y/o fraccionamientos de ca-
y los que se generen entre la fecha de entrada en vigencia rácter particular por aportaciones al ESSALUD y a la ONP y de

D-30 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

las multas a las que alcanza la amnistía, que se encuentren Tratándose de deuda impugnada no será necesaria la presen-
vigentes o perdidos. tación de un escrito de desistimiento ante la Administración
4. Las multas y sus intereses por infracciones vinculadas úni- Tributaria, el Tribunal Fiscal o el Poder Judicial.
camente a las aportaciones al ESSALUD y a la ONP que se La SUNAT, el Tribunal Fiscal y el Poder Judicial adoptarán las
encuentren pendientes de pago a la fecha de entrada en medidas necesarias para dar cumplimiento a lo señalado en el
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086. presente Reglamento. En el caso de recursos de apelación o de
También están comprendidas las referidas multas y sus intereses demandas contencioso administrativas, la SUNAT comunicará
que a la fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo al Tribunal Fiscal o al Poder Judicial, respectivamente, dentro de
Nº 1086 se encuentren incluidos en el saldo de un fracciona- los veinte (20) días hábiles del mes siguiente de vencido el plazo
miento de carácter particular o general, vigente o perdido. El de acogimiento, la relación de contribuyentes que resultasen
acogidos a la amnistía de seguridad social.
monto materia de acogimiento a la amnistía se determinará de
acuerdo con lo señalado en el artículo siguiente del presente El acogimiento a la amnistía no dará lugar a compensación ni
Reglamento. devolución de monto alguno.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
ARTÍCULO 84º.- DETERMINACIÓN DE INTERESES Y MUL-
TAS PRIMERA.- SECTOR AGRARIO
Para efecto de determinar los intereses y/o las multas que forman Las microempresas que desarrollan actividades comprendidas
parte del saldo de aplazamientos y/o fraccionamientos de carác- en la Ley Nº 27360, Ley que aprueba las Normas de Promoción
ter general o particular vigentes o perdidos, se deberá tener en del Sector Agrario, podrán acogerse al presente régimen laboral,
cuenta lo siguiente: de salud y pensiones, en tanto se trate de trabajadores contra-
1. Se dividirá el monto de los intereses y multas entre la totalidad tados con posterioridad a la vigencia del Decreto Legislativo
de la deuda tributaria materia del aplazamiento y/o fraccio- Nº 1086.
namiento. SEGUNDA.- MODIFICACIÓN DEL TEXTO ÚNICO DE PROCEDI-
Tratándose de la deuda de un aplazamiento y/o fracciona- MIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL MTPE
miento de carácter general que hubiera sido incluida en un Modifícase el procedimiento 118 del Texto Único de Procedimien-
aplazamiento y/o fraccionamiento de carácter particular, tos Administrativos del MTPE, denominado “Incorporación en el
para efecto de lo dispuesto en el párrafo anterior y respecto Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa”, de
de dicha deuda, únicamente se sumarán al numerador los conformidad con lo previsto en la presente norma.
intereses moratorios aplicables a las cuotas o saldos incluidos.
2. El monto resultante de lo dispuesto en el numeral anterior TERCERA.- PRESUPUESTO
se multiplicará por 100. La implementación del Régimen Especial de Salud a cargo del
3. El porcentaje así establecido se aplicará al saldo pendiente SIS, al que hace referencia el artículo 48 de la Ley, se sujeta a los
de pago del aplazamiento y/o fraccionamiento a la fecha de créditos presupuestarios que de conformidad con la normativa
entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086, siendo presupuestaria vigente se autoricen a favor del SIS en su respectivo
ésta la deuda materia de extinción. presupuesto institucional.
CUARTA.- USO DE INSTRUMENTOS DE FOCALIZACIÓN PARA
ARTÍCULO 85º.- TRÁMITE PARA LA AMNISTÍA LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
El trámite para acceder a la amnistía de seguridad social se iniciará Para realizar la evaluación socioeconómica requerida en la
mediante la presentación de una solicitud de acuerdo a la forma afiliación de los trabajadores independientes al Componente
y condiciones que establezca SUNAT mediante Resolución de Semisubsidiado del SIS se utilizará la Ficha Socioeconómica
Superintendencia. Única, el algoritmo y los umbrales de categorización socioe-
SUNAT, ESSALUD y la ONP proporcionarán, según corresponda, a conómica establecidos por el Sistema de Focalización de
las empresas que inicien su trámite para la amnistía, la información Hogares (SISFOH).
sobre el monto de las obligaciones de seguridad social vencidas
QUINTA.- INICIO DE LA AFILIACIÓN Y PAGO DE APORTES AL SPS
hasta la fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº
1086, sin perjuicio de los montos que la propia empresa incluya La afiliación y el pago de los aportes al SPS en la entidad adminis-
en la amnistía. tradora de las cuentas individuales de los afiliados se iniciarán al
mes siguiente en que la SBS autorice su funcionamiento. A partir
Para culminar el trámite y tener por acogida a la empresa, ésta
de dicha autorización, la SBS será la encargada de supervisar y
deberá cumplir con haber obtenido la inscripción en el REMYPE
controlar el sistema.
y haber cancelado el íntegro del insoluto de cada aportación al
ESSALUD, a la ONP o del saldo pendiente o cuota de aplazamien- SEXTA.- REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES
tos y/o fraccionamientos que decida acoger, dentro del plazo de Lo señalado en la Segunda Disposición Complementaria Final
cuatro (4) meses que dispone el Decreto Legislativo Nº 1086 para de la Ley no modifica lo establecido en el Decreto Legislativo Nº
el acogimiento. 943 y sus disposiciones reglamentarias, respecto de los sujetos
La SUNAT verificará la inscripción en el REMYPE en base a la infor- obligados a inscribirse en el RUC, por lo que ninguna entidad
mación proporcionada por el REMYPE. pública podrá exigir:
En los casos que la empresa sólo tenga deuda por multas, bastará 1. Que se entregue número de RUC a sujetos no previstos en
con la presentación de la solicitud y la inscripción en el REMYPE. las referidas normas.
Como consecuencia del acogimiento se dará por extinguidos los 2. Que se modifiquen las citadas normas.
intereses vinculados con la aportación al ESSALUD, a la ONP o al Para efecto de los registros administrativos vinculados al ESSALUD
saldo pendiente o cuota de aplazamientos y/o fraccionamientos y a la ONP, la utilización del RUC sólo será exigible respecto de los
acogidos y las multas a que se refiere el Decreto, situación que empleadores obligados a contar con número de RUC, de acuerdo
no se verá afectada por ninguna circunstancia posterior. con las normas de la materia.
En caso de incumplimiento de los requisitos antes señalados, la ESSALUD y las demás entidades del Estado adaptan sus sistemas
empresa se tendrá como no acogida. Para dicho efecto, la SUNAT de modo que cualquier registro sea sustituido por el RUC en un
emitirá una Resolución declarando el no acogimiento. plazo que no excederá del último día hábil del año 2009.

A c tua lidad E mpr esari al D-31


R egímenes L aborales E speciales

Régimen Laboral de Trabajadores de Construcción Civil

1. CATEGORÍAS DE TRABAJADORES laborado como bonificación por altitud. Esta bonificación


El régimen de Construcción Civil se aplica a los obreros que les corresponderá a aquellos trabajadores quienes laboren
laboran en la ejecución de obras para empresas constructoras en obras a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar,
e ingenieros contratistas. No están incluidas los que laboran sin tener en cuenta su lugar de procedencia.
para empresas constructoras de inversión limitada (obras Esta bonificación no será computable para el cálculo de la
cuyo costo individual no supera las 50 UIT). indemnización por tiempo de servicios, gratificaciones y
Concordancia: vacaciones.
D.Leg. Nº 727 (12.11.91)
Concordancias:
a. Operarios Resolución Sub Directoral N° 058-76-911000 (22.01.76), artículo 1°.
Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2012-2013,
Albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfi- Expediente Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21. (28.09.12), punto 4°.
teros, plomeros, almaceneros, choferes, mecánicos y demás
trabajadores calificados en una especialidad en el ramo. 2.2.2. Bonificación por altura
También son los maquinistas que desempeñan las funciones Este beneficio será de aplicación cuando implique riesgo de
de operarios, mezcladores, concreteros, wincheros. caída libre; cuya tasa será del 7% sobre el jornal básico. Se
deben de tener en cuenta los siguientes supuestos:
b. Oficiales o ayudantes
- Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir
Son los trabajadores que desempeñan las mismas ocupacio- del cuarto piso.
nes pero que laboran como auxiliares del operario que tiene
a su cargo la responsabilidad de la tarea y que no hubieran - Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir
alcanzado plena calificación en la especialidad. del cuarto piso.
También se consideran como oficiales a los guardianes. - Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5)
metros de altura
c. Peones - Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos
Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistin- que el trabajo en edificios.
tamente, en diversas tareas de la industria. - Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros
de altura, en el caso de las edificaciones en las que no se
Convenio Colectivo 2017-2018 pueden precisar los cuatro (4) pisos.
Categoría básico Incremento S/. Nuevo Jornal - Trabajos en el tendido de cables eléctricos en torres,
Operario 2.90 S/. 64.30 en el montaje de estructuras metálicas prefabricadas o
soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas
Oficial 1.70 S/. 52.00 de puentes, y en todas las actividades electromecánicas
Peón 1.60 S/. 46.50 que generan riesgo de caída. En este último caso, este
beneficio será de aplicación a partir de los cinco (5)
2. DERECHOS Y BENEFICIOS metros de altura contados a partir de la cota del suelo y
2.1 Asignación por escolaridad sólo en aquellas labores que impliquen riesgo de caída
Treinta (30) jornales básicos anuales por cada hijo menor a para el trabajador.
21 años, que cursen estudios de inicial o básica, primaria o Este beneficio no se considerará para los efectos del pago
secundaria o estudios técnicos o superiores. de indemnización por Tiempo de Servicios, vacaciones ni
El pago de esta asignación se realizará mensualmente en la gratificaciones.
última semana de cada mes calendario. Concordancias:
Resolución Ministerial N° 480 (20.03.64), artículo 5° y 17°.
El derecho del trabajador a recibir dicha Asignación Escolar sur- Resolución Ministerial Nº 983 (14.10.66).
ge desde el ingreso a Obra, por los dozavos correspondientes, el Resolución Ministerial N° 918 (06.08.65), artículo 5°.
trabajador debe de acreditar que tiene uno o más hijos menores Resolución Ministerial N° 072 (04.02.67).
de 21 años que cursan educación inicial o básica, primaria o Resolución Sub Directoral N° 604-75-91-1000 (08.04.75).
secundaria y estudios técnicos o superiores, mediante la exhibi- 2.2.3. Bonificación por contacto directo con el agua
ción de las partidas de nacimiento, los documentos otorgados
por la Autoridad de Educación o la entidad educativa técnica Esta Bonificación es equivalente al 20% sobre el salario básico
o superior correspondiente, en cualquier momento, mientras de los trabajadores; debe de entenderse por contacto directo
esté vigente su relación de trabajo. con el agua a la situación por la cual el trabajador de cons-
trucción civil tenga que ingresar al agua e incluso sumergirse
Si el trabajador no exhibe las partidas de nacimiento y el en ella; tal es el caso específico de trabajos en inundaciones,
de los documentos proporcionados por la Autoridad de ríos, lagos, represas y demás que les sean semejantes.
Educación o las entidades educativas técnicas o superiores,
le será descontado de su liquidación de Beneficios Sociales Este beneficio también se ha extendido, a aquellos trabaja-
el monto de la Asignación Escolar pagada. dores que laboren en contacto directo con aguas servidas
en los sistemas de alcantarillado y recolectores.
Concordancias:
Resolución Sub Directoral N° 711-75-911000 (23.04.75).
Concordancias:
Resolución Sub Directoral N° 531-81-911000 (24.07.81). Resolución Ministerial N° 480 (20.03.64), punto 5º.
Resolución Directoral N° 155-94-DPSC. Resolución Ministerial N° 072 (04.02.67).
Decreto de la SDNC de la DRTPEL del 05.10.2005 que registró el Con- Convenio Colectivo N° 131-2004 (09.09.04), punto 6.
venio Colectivo N° 101-2005 (27.06.06). Convenio Colectivo 2007 del 25 de julio de 2007.
Resolución Ministerial N° 315-2006-TR (06.09.06). Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2007-2008,
2.2 Bonificaciones Expediente Nº 82546-2007-TPE/2/12.210.
2.2.1. Bonificación por altitud 2.2.4. Bonificación por movilidad
De acuerdo a la Negociación Colectiva, los empleadores El monto de la bonificación que tiene por objeto atender los
de Construcción civil, abonarán S/ 2.00 nuevo sol por día gastos de movilidad urbana e interurbana que requieren los

D-32 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

trabajadores es equivalente a seis pasajes urbanos y se abona 2.3. Compensación por Tiempo de Servicios
por día trabajado sin distinción de categoría. La CTS equivale al 15% sobre el monto total de los jornales
Concordancias: percibidos por el trabajador durante el tiempo que ha estado
Resolución Ministerial N° 667-73-TR (19.09.73). al servicio de su principal.
Resolución Directoral N° 777-87-DR-LIM (08.07.87), punto 1°. Se comprende también lo percibido por horas extras, las
2.2.5. Bonificación Unificada de Construcción (BUC) cuales se computan, para el caso, como horas simples, es
decir sin premio.
Operario ––––––––––––– 32% Dentro del 15%, la CTS es el 12% y 3% por utilidades. Están
Oficial ––––––––––––– 30% obligados al pago todos cuantos construyan para sí o para
Peón ––––––––––––– 30% otros, siendo responsables del pago, solidariamente, el pro-
pietario y el contratista.
Concordancias: Concordancias:
RSD N°193-91-ISD-NEC (21.06.91) Decreto Supremo del 23 de octubre de 1942, artículo 5°
Convenio Colectivo del período 95-96 Decreto Supremo del 05 de diciembre de 1946, artículo único.
Resolución Ministerial N° 480 (20.03.64).
2.2.6. Bonificación por Alta Especialización (BAE) Resolución Ministerial N° 299 (25.02.63).
El Convenio Colectivo 2012-2013 creó la BONIFICACIÓN por Resolución Sub Directoral N° 450-90-2SD-NEC (25.05.90).
concepto de ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE) que se otorga a Decreto Supremo N° 001-97-TR (01.03.97).
Convenio Colectivo N° 131-2004 (09.09.04), punto 4.
los trabajadores que estén debidamente certificados por
el empleador o institución educativa para realizar trabajos 2.4. Asignación por Sepelio
especializados. Las empresas constructoras abonarán a los familiares de los
- Topógrafo: 9% de su jornal básico. trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo que
• La BAE para los topógrafos rige “desde la fecha de acrediten los gastos de sepelio por un concepto de mortuorio,
suscripción del Convenio Colectivo 2013-2014”, esto la suma de una UIT; cuando el costo de la obra presupuestada
es, desde el 11.07.13. sea mayor a 50 UIT.
• Si alguna empresa del sector construcción a la Concordancias:
fecha de suscripción del convenio venía pagando Base Legal:
a los topógrafos a título de liberalidad alguna suma Resolución Sub Directoral N° 143-73 (16.03.73).
por concepto igual o similar al BAE, la misma será Resolución N° 450-92-2SD-NEC
tomada como “pago a cuenta” del BAE, reintegrán- Resolución N° 155-94.
Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2011-2012,
dose solo la diferencia de ser el caso. De este modo, Expediente Nº 41512-2011MTPE/1/20.21. (03.08.13), punto 4º
el 9% de BAE no es adicional al monto que dichas
empresas podían estar abonando. 2.5. Feriados y descanso semanal obligatorio
- Operario Operador de Equipo Mediano: 8% de su Los trabajadores de este régimen laboral, al igual de los del
jornal básico. régimen común de la actividad privada, tienen derecho
- Operario Operador de Equipo Pesado: 10% de su a 24 horas continuas de descanso semanal debidamente
jornal básico. remunerado. Del mismo modo, tienen derecho al descanso
- Operario Electromecánico: 15% de su jornal básico, durante los días feriados de ámbito nacional previstos en el
el cual está constituido por el 5% como “bonificación Decreto Legislativo Nº 713.
por especialización” previsto en la cláusula segunda del La remuneración del día de descanso semanal obligatorio y
convenio colectivo del periodo 2010-2011, suscrito con del día feriado se determina según las reglas correspondien-
fecha 20 de julio de 2010; y, el 8% que se adicionó en el tes al régimen laboral de la actividad privada dispuestas en
Convenio Colectivo 2012-2013. el Decreto Legislativo N° 713 (que, en suma, dispone en sus
La bonificación por alta especialización, no es adicional a la artículos 4º y 8º que la remuneración por el día de descanso
bonificación que algunas empresas están otorgando, salvo semanal obligatorio y por el día feriado será equivalente al
que el monto sea menor en cuyo caso se completará la de una jornada ordinaria diaria).
diferencia hasta llegar al monto acordado. Los trabajadores que laboren durante cualquiera de estos
Esta bonificación se pagará por día laborado en jornada se- días recibirán:
manal obligatoria con excepción de los domingos, feriados a) una sobretasa del 100% sobre lo pagado por el trabajo
o descanso semanal obligatorio; asimismo, no se considerará realizado durante tales fechas, y
para el pago de beneficios sociales. b) una bonificación por movilidad equivalente a cuatro
pasajes urbanos.
Operario Operario Operario
operador de operador de equipo operador de equipo Feriados nacionales
equipo mediano mediano mediano (Decreto Legislativo Nº 713)
Manlift Trayler, Motoniveladora, Vol- Electricista industrial, Fecha de celebración Festividad
Retroexcavadora quete, Bulldozer, Camión grúa, Electricista liniero, Sol-
Minicargador Camión mixer*, Cargador fron- dador homologado**, 01 de enero Año Nuevo
tal, Dumper, Excavadora, Grúa, Maniobrista montaje, (movibles) Jueves y Viernes Santo
Grúa torre, Jumbo, Pavimen- Mecánico alineamien-
01 de mayo Día del trabajador
tadora, Planta chancadora, to, Mecánico armador,
Planta concreto, Planta de Mecánico montaje, 29 de junio San Pedro y San Pablo
asfalto, Rodillo, Sccoptram, Mecánico estructura, 28 y 29 de julio Fiestas Patrias
Tractor, Scraper, Sideboom, Calderero, Oxigenista,
Pala mecánicas, Perforadora, Instrumentista, Tubero 30 de agosto Santa Rosa de Lima
Zaranda, Camión off road, alineador, Tubero mon- 8 de octubre Combate de Angamos
Camión cisterna, Telehandler, taje, Pintor electrome-
Camabaja, Camión lubricador, cánico, Arenador. 01 de noviembre Todos los Santos
Robot shotcrete 08 de diciembre Inmaculada Concepción
* Incluye los autocargables ** 6G, 4G, 3G y HDB 25 de diciembre Navidad del Señor

A c tua lidad E mpr esari al D-33


R egímenes L aborales E speciales

El 25 de octubre de cada año ha sido instituido como el Si la labor en sobretiempo se lleva a cabo luego de las 11
“Día de los Trabajadores de Construcción Civil”. Tal fecha se p.m., la remuneración será fijada en forma convencional
constituye como un día no laborable para todos los traba- entre las partes.
jadores de construcción civil a nivel nacional, con goce de Estos son los pagos que como sobre tasa debe percibir el
remuneraciones y sin que se afecte el salario dominical. Se trabajador por tiempo excedente o por el periodo extra que
trata pues de un feriado no laborable de ámbito gremial. labora a pedido de su empleador. Se entiende por acuerdo
convencional el que, el trabajador y el empleador se ponen
Concordancias: previamente de acuerdo sobre el monto de sobretasa que
Ley N° 24324 (04.11.85). se pagara por hora extra laborada después de las 11:00 p.m.
Decreto Legislativo N° 713 (08.11.91).
Convenio colectivo 2008-2009. Concordancias:
Convenio Colectivo del 2 de junio de 1946, punto 3° (aprobado por
2.6. Gratificaciones Decreto Supremo del 14 de julio de 1942); y el Pacto del 8 de mayo
Los trabajadores percibirán cuarenta (40) jornales básicos de 1951, punto 1°.
como gratificaciones por Fiestas Patrias y cuarenta (40) 2.8. Vacaciones
jornales básicos, como gratificación por Navidad. El trabajador en construcción civil que fuere despedido des-
El monto total de la Gratificación por Fiestas Patrias está pués de 6 días de labor efectiva, recibirá, como compensación
representado por 7/7 (siete sétimos). vacacional la cantidad equivalente al 10% de todos los salarios
El monto total de la Gratificación de Navidad y Año Nuevo básico percibidos durante su período de trabajo.
está representado por 5/5 (cinco quintos) Para que tenga derecho a esta compensación en caso de
Sólo en caso que el trabajador labore en la misma obra un retiro voluntario se requiere que el retiro se efectúe después
período completo de siete meses o de cinco meses según de dieciocho días de labor efectiva.
el caso, percibirá el íntegro de las Gratificaciones de Fiestas Tanto en el caso de la despedida como de retiro voluntario,
Patrias o de Navidad y Año Nuevo, respectivamente. la compensación vacacional será equivalente a dos jornales
Si el trabajador labora en una obra un período menor a cada y medio si se realiza precisamente al cumplir el trabajador
uno de los indicados anteriormente, percibirá tantos sétimos dieciocho días de labor efectiva.
o tantos quintos del monto de cada una de las Gratificaciones Si el trabajador cumple el año, tendrá derecho a los 30 días
mencionadas, como meses calendarios completos haya de vacaciones.
laborado en esa obra. En caso de cese o retiro antes del año de servicio, los traba-
Tanto en los casos de Ingreso o de cese del trabajador en la jadores gozarán de la compensación vacacional, a partir de
obra antes de cumplir un mes calendario, percibirá tantas los 6 días de trabajo para el caso de despedida y de 18 días
partes proporcionales de los sétimos o de los quintos de para el de retiro el servidor obrero de construcción civil que
monto de cada una de las Gratificaciones mencionadas, como sea despedido antes del año tiene derecho al porcentaje
días haya trabajado. señalado de 10% o los dos jornales y medio, según el caso.
Las Gratificaciones serán pagadas en la semana anterior a la En caso de la falta grave debidamente comprobada, con lo
de las Fiestas Patrias o de la Navidad y Año Nuevo salvo el que se pierde la compensación vacacional.
caso de retiro o despedida. En el pago de la compensación vacacional no se tomará en
Ningún trabajador tendrá derecho a percibir las gratificacio- cuenta las horas extras laboradas; ni el salario dominical.
nes en más de una obra. Concordancias:
Decreto Supremo N° 09 (25.07.59).
Concordancias:
Resolución Ministerial N° 918 (06.08.65).
Resolución Sub Directoral N° 258-77-911000 (15.03.77), punto 4° Resolución Suprema N° 144-69 (14.07.69).
del Acta. Acta de fecha 13 de agosto de 1993, que solucionó el pliego 1993;
Resolución Sub Directoral N° 531-81-911000 (24.07.81), punto 2° punto 3º.
del Acta. Convenio Colectivo N° 131-2004 del 09.09.2004; punto 4°.
Resolución Directoral N° 155-94-DPSC, punto 4° del Acta.
Auto Sub Directoral de la SDNC de la DRTPEL, que registró el Convenio 2.9. Permisos
Colectivo N° 131-2004 (09.09.04).
a. Permisos para atención en Essalud
2.7. Horas Extras En los casos el trabajador requiera concurrir al ESSALUD para
Los trabajadores que realicen labores fuera de su jornada atenderse por enfermedad, percibirá el importe proporcional
ordinaria diaria deberán recibir una sobretasa sobre el valor del jornal a las horas en que estuvo en el Hospital o Postas
de la hora ordinaria bajo las siguientes consideraciones: de esa Entidad incluyendo el tiempo empleado en regresar
- En horario partido a la obra, sin pérdida del dominical, siempre que observe el
trámite siguiente:
En los casos en que se trabaje en 2 medias jornadas, el
trabajador que labore durante las 2 horas intermedias 1. El trabajador debe recabar de su principal el permiso
tendrá derecho al pago de una sobretasa del 100% por escrito en el mismo día que asistirá al ESSALUD después
esas 2 horas de labor. de haber ingresado a la obra.
2. Una vez atendido deberá recabar del ESSALUD la tarjeta
- Hasta la décima hora de la jornada y hasta las 11 p.m.
de asistencia que consigne expresamente la duración y
Si la labor en sobretiempo no supera las 10 horas, incluida la fecha de la atención.
la jornada ordinaria diaria, y siempre que éstas se ubiquen 3. El trabajador debe regresar a su centro de trabajo el
antes de las 11 p.m.; dicha labor será remunerada con mismo día que gozó del permiso, debiendo presentar
una sobretasa del 60% sobre el valor de la hora ordinaria. la tarjeta de asistencia.
- Luego de la décima hora de la jornada y hasta las 11 p.m. Se exceptúa de esta obligación al trabajador que concurriera
Si la labor en sobretiempo supera las 10 horas, incluida la al ESSALUD a partir de las 3 p.m., en cuyo caso dicha obliga-
jornada ordinaria diaria, y siempre que éstas se ubiquen ción se cumplirá al regresar a laborar al día siguiente.
antes de las 11 p.m.; dicha labor será remunerada con una Concordancias:
sobretasa del 100% sobre el valor de la hora ordinaria. Convenio del 16 de febrero de 1975, punto 16°
- Después de las 11 p.m. Resolución Sub Directoral N° 604-75-911000 (08.04.75).

D-34 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

b. Permiso por duelo consistente en 2 sándwiches y ¼ litro de leche por cada


Los trabajadores de Construcción Civil gozarán de tres días turno.
de permiso con goce de salario en caso de fallecimiento de Concordancias:
padres, cónyuge e hijos. Resolución Ministerial N° 480-64-TR (20.03.64)
Concordancias: Resolución Ministerial N° 072-67-TR (04.02.67).
Resolución Ministerial N° 480 (20.03.64), artículo 8°. 3.3. Agua potable
Resolución Directoral N° 082 (24.04.64), artículo 4°; y Resolución Sub Los empleadores de la construcción están obligados a otorgar
Directoral N° 479-82-911000 (16.08.82), punto 9°.
a los trabajadores de construcción agua para el consumo,
c. Permiso para inscribir por nacimiento esta deberá ser potable, en los lugares en donde no exista
Medio día, sin salario, sin pérdida del dominical cuando el red pública de agua. El transporte y almacenamiento deberá
padre concurra a inscribir el nacimiento de su hijo, que se garantizar su potabilidad. En caso contrario, la obligación
comprobará con la papeleta que expida el Municipio. originaria queda transformada en otra de tipo pecuniario
Concordancia: pues estarán obligados a pagarles una compensación por el
Resolución Sub Directoral N° 46-SRE (23.02.70), artículo 3°; ratificada agua potable.
por la Resolución Directoral N° 40-70-DRTL (03.04.70). Concordancias:
Resolución Ministerial N° 910 (06.08.65).
2.10. Sobretasa nocturna Resolución Sub Directoral N° 604-75 (08.04.75).
En el régimen laboral especial de construcción civil se consi- Resolución Suprema N° 023-81-TR (23.03.83).
dera la jornada nocturna entre las 11 p.m. y las 6 a.m. 3.4. Botiquín, ducha y servicios higiénicos
El trabajador que labore en ese horario debe recibir una bo- Las normas básicas de seguridad ocupacional obligan a las
nificación de parte del empleador equivalente al 20% sobre empresas constructoras a tener en sus obras un botiquín
el jornal básico (20% del jornal previsto para las 8 horas ordi- con los medicamentos necesarios a efectos de que se pueda
narias). Asimismo, el empleador deberá otorgar al trabajador brindar a los trabajadores el servicio de primeros auxilios
un refrigerio consistente en dos sándwiches y ½ litro de leche. cuando lo requieran.
En el horario nocturno no se paga lo correspondiente a la Asimismo, están obligadas a implementar ambientes acon-
media hora por refrigerio pues se entiende que el trabajador dicionados con lavatorios, duchas y urinarios, para el aseo y
debe ingerir su refrigerio durante la jornada nocturna. cambio de vestimenta.
Concordancias: Concordancias:
Resolución Ministerial N° 082 (24.04.64). Decreto Supremo del 14.07.46 (Pacto de 1946), punto 11°.
Resolución Ministerial N° 072 (04.02.67). Resolución Suprema N° 021-83-TR (23.03.83, artículo 45°.
Resolución Directoral N° 100-72-DPRTESS (13.04.72), artículo 6°.
Norma Técnica E-120 (G-050)
2.11. Essalud + vida 3.5. Protector solar
Los empleadores de la construcción contratarán la PÓLIZA Desde la vigencia del convenio colectivo 2012-2013, los em-
DE SEGURO ESSALUD-VIDA, por un monto de S/. 5.00 nuevos pleadores están obligados a colocar y poner a disposición de
soles mensuales, para cada uno de sus trabajadores con con- los trabajadores en el campamento o instalaciones de la obra
trato vigente adicional al Seguro Complementario de Trabajo DISPENSADORES de PROTECCCIÓN SOLAR para el uso de los
de Riesgo (SCTR) y cuando el costo de la obra presupuestada trabajadores, en las obras que se ejecuten en la estación de
sea mayor a 120 UIT. verano o en zonas de clima soleado.
Con ello, los trabajadores del régimen laboral especial de Concordancias:
construcción civil son asegurados ‘obligatorios’ del Seguro Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2012-2013,
“EsSalud + VIDA Seguro de Accidentes; asimismo, las primas Expediente Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21. (28.09.12).
mensuales para la cobertura las deben asumir sus respectivos 3.6. Inclemencias extremas del clima
empleadores.
En virtud del convenio colectivo 2013-2014, y desde la
Concordancias: vigencia de dicha convención (01.06.13); en caso de que se
Acuerdo de Consejo Directivo Nº 2-11-IPSS-95 (16.03.95). presenten inclemencias de clima extremo, no habituales en
Resolución Nº 28-GCASEG-ESSALUD-2008.
Decreto de la SDNC del Ministerio de Trabajo Nº 131-2004, Convenio
el lugar donde se desarrollan los trabajos, el empleador en
Colectivo 2004-2005 (09.09.04), punto 2°. uso de su facultad directriz podrá suspender las labores por
Convenio Colectivo 2011-2012 (01.04.11). la o las horas que considere pertinentes. En dichos casos
corresponderá pagarle al trabajador el 100% de las horas
3. CONDICIONES DE TRABAJO
ordinarias dejadas de trabajar sin necesidad de que las mismas
3.1. Uniforme de trabajo sean recuperadas.
Aquellos empleadores de la actividad de construcción civil Concordancias:
que en su conjunto requieran emplear a más de 20 traba- Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2013-2014,
jadores, para obras públicas o privadas, están obligados a Expediente Nº 029-2013-MTPE/2.14. (03.08.13).
entregarles un uniforme consistente en 2 overoles tipo es-
3.7. Destaque de trabajadores
tándar, sin que exista obligación del trabajador de devolverlos
al término de la relación laboral. Los empleadores en construcción civil asumirán el costo de
los pasajes de ida y vuelta de los trabajadores, así como el
Concordancias:
Decreto Supremo N° 7 (10.04.58), artículo 3°.
alojamiento y la alimentación, cuando aquellos sean con-
Resolución Directoral N° 777-87-DR-LIM (08.07.1987) tratados para ser destacados y alojados en lugar distinto de
Norma Técnica E-120 (G-050) donde fueron contratados.
Resolución Sub Directoral N° 450-90-2SD-NECM (25.05.90); confirmada
por la Resolución Directoral N° 540-90-DR-LIM (12.06.90) y la Resolución Con respecto al salario, comparando el del lugar de origen
Ministerial N° 315-2006-TR por medio de la cual se dispone publicar el y el del lugar de la prestación de los servicios, el personal
Convenio Colectivo 2006-2007(07.09.06). destacado deberá percibir el de mayor monto.
3.2. Refrigerio Concordancias:
Los empleadores tienen la obligación de proporcionar a Decreto Supremo del 14 de julio de 1946.
sus trabajadores durante los turnos corridos un refrigerio Resolución Sub Directoral N° 16/72-SDNC (05.04.72).

A c tua lidad E mpr esari al D-35


R egímenes L aborales E speciales

Crean el “Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC” y aprueban el


“Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC”
Decreto Supremo Nº 005-2013-TR (18.07.13)

ARTÍCULO 1º.- DEL REGISTRO ARTÍCULO 4º.- VIGENCIA


Créese el “Registro Nacional de Trabajadores de Construcción El presente decreto supremo entrará en vigencia a los sesenta
Civil - RETCC”, cuya administración está a cargo de la Dirección (60) días contados a partir de la publicación en el Diario Oficial
General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del “El Peruano” de la Resolución Ministerial del Ministerio de Trabajo
Empleo. El RETCC es de ámbito nacional y actúa de manera y Promoción del Empleo que apruebe las normas de desarrollo
desconcentrada en las Direcciones Regionales de Trabajo y necesarias para la aplicación de la presente norma.
Promoción del Empleo. Sin perjuicio de ello, el Registro Nacional de Trabajadores de Cons-
trucción Civil - RETCC, al que se refiere el presente decreto supremo,
ARTÍCULO 2º.- DE LA APROBACIÓN es implementado progresivamente en todo el territorio nacional.
Apruébese el “Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores En tal sentido, las obligaciones que se deriven del RETCC serán
de Construcción Civil - RETCC” que consta de tres (3) Títulos, doce exigibles a partir de la culminación de su implementación en cada
(12) artículos, una (01) Disposición Complementaria Transitoria y Dirección o Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.
una (01) Disposición Complementaria Modificatoria. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante Re-
solución Ministerial, establece los plazos de la implementación
ARTÍCULO 3º.- PUBLICACIÓN progresiva del RETCC a nivel nacional.”
El “Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Cons- (Articulo Modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 013-2013-TR(
trucción Civil -RETCC”, aprobado mediante el artículo 2 del 14/12/ 2013)
presente Decreto Supremo, se publica en el Portal del Estado
Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del ARTÍCULO 5º.- REFRENDO
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo. El presente Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de
gob.pe). Trabajo y Promoción del Empleo.

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º.- OBJETO sona natural o jurídica, pública o privada, independientemente


de la duración del vínculo.
El presente Reglamento tiene por objeto establecer disposicio-
nes que regulan la inscripción de trabajadores en el Registro No están comprendidas en la presente norma las personas naturales
que construyan directamente sus propias unidades de vivienda
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC.
Para efectos de la presente norma, se considera actividad de
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN construcción civil a aquella contenida en la Sección F; División
45, Grupos 451 al 455 de la Clasificación Industrial Internacional
Las disposiciones del presente Reglamento se aplican a todos Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), Revisión 3”. (*)
los trabajadores que realizan actividades de construcción civil de (*) Párrafo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 007-2014-TR(
manera personal, subordinada y remunerada a favor de otra per- 09 /08/ 2014).

T Í T U L O II
DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC

ARTÍCULO 3º.- DEL REGISTRO ARTÍCULO 4º.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN


Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación del Para la inscripción en el RETCC, los trabajadores deberán adjuntar
presente Reglamento deben inscribirse obligatoriamente en el a su solicitud la siguiente documentación:
RETCC. El registro habilita al trabajador para laborar en !a actividad a) Certificado o Constancia de Capacitación, emitida por SEN-
de construcción civil en el ámbito nacional y es gratuito. CICO u Otra entidad que tenga competencia para certificar
El RETCC tiene como objetivo contar con una base de datos confia- este oficio;
ble de los trabajadores dedicados a la actividad de la construcción b) Certificado de trabajo, respecto a las obras en las que pudiera
civil; facilitando su acceso a servicios de orientación laboral y em- haber laborado en el año anterior a la inscripción;
pleo destinados a dicho sector. Asimismo, es objetivo del RETCC c) Certificado de antecedentes policiales, judiciales y penales; e,
coadyuvar a la capacitación, especialización y certificación de las d) Fotografía actualizada del trabajador solicitante.(*)
competencias laborales de estos trabajadores. (*) Inciso modificado por el Decreto Supremo N° 007-2014-TR, publicado el 09/08/
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobará me- 2014.
diante Resolución Ministerial el procedimiento para la inscripción En caso de no contar con la documentación señalada en el inciso
de un trabajador en el RETCC, garantizando la gratuidad y sim- b) bastará indicar, bajo declaración jurada, las obras en las que
plicidad del mismo. laboró en dicho periodo.
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo En el caso de los trabajadores que no tuvieran experiencia laboral,
registran a los trabajadores en el aplicativo informático del RETCC dado que recién se inician en la actividad, podrán presentar una
que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. declaración jurada indicando encontrarse en tal situación, lo que

D-36 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

les permitirá exceptuarse del cumplimiento del requisito con- ARTÍCULO 8º.- CANCELACIÓN DEL REGISTRO
templado en el inciso b).
La inscripción en el RETCC se cancela cuando:
La inscripción en el RETCC es un procedimiento administrativo
de aprobación automática. Sin embargo, a efectos de simplificar La inscripción en el RETCC se cancela cuando:
el procedimiento, mediante Resolución Ministerial se podrá 1.- Es solicitada por el propio trabajador.
establecer la modalidad virtual de inscripción en el ámbito de 2.- La autoridad competente verifica la falsedad de la información
una determinada región o circunscripción territorial dictando las y/o documentación brindada para la inscripción o renovación
disposiciones complementarias que resulten pertinentes para la de la inscripción en el RETCC, sin perjuicio de proseguir con las
implementación de esta modalidad de inscripción en el ámbito demás acciones administrativas y/o penales que se deriven.
territorial indicado. En este caso, el procedimiento es de evaluación 3. La autoridad competente advierta que existe sentencia
previa y está sujeto a silencio administrativo positivo.(*)
condenatoria consentida y/o ejecutoriada contra el traba-
(*) Párrafo modificado por el Decreto Supremo N° 007-2014-TR, publicado el
09/08/ 2014. jador inscrito, por la comisión de los delitos tipificados en
los artículos 108, 152, 189, 200, 279, 279-B , 317-A y 427 del
La Autoridad Administrativa de Trabajo competente tiene la res-
Código Penal.(*)
ponsabilidad de fiscalizar con posterioridad la documentación
(*) Numeral modificado por el Decreto Supremo N° 007-2014-TR, publicado el
presentada y la veracidad de la información declarada por los recu- 09/08/ 2014,
rrentes. En caso se determine la presentación de información falsa o
inválida, la Autoridad Administrativa de Trabajo cancela el registro”. 4. Caduca el Registro.
El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cance-
ARTÍCULO 5º.- CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN lada, podrá tramitar una nueva inscripción de conformidad
Una vez inscrito el trabajador en el RETCC, la autoridad competente con el artículo 4 del presente Reglamento; siempre que no
procederá a emitir el carné que acredita tal inscripción el cual con- subsistan las causales de la cancelación.
tará con un número único de registro e información relevante del En el supuesto establecido en el numeral 3 del presente artí-
trabajador. La inscripción y su acreditación mediante el respectivo culo, la reinscripción en el RETCC estará sujeta al cumplimiento
carné constituye el título habilitante para el ejercicio de la actividad de la pena impuesta por la comisión del respectivo delito.
en el ámbito nacional, durante el plazo de su vigencia.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante ARTÍCULO 9º.- EXIGENCIAS EN LA CONTRATACIÓN DE
Resolución Ministerial, establecerá las condiciones de seguridad TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
necesarias para asegurar la autenticidad del referido documento. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que realizan
Igualmente, se puede establecer que el documento nacional de obras de construcción civil cuyos costos individuales exceden las
identidad reemplaza al número único de registro para efectos de cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias, incluyendo las
la identificación en el RETCC. que participan en aquéllas como contratistas o subcontratistas,
ARTÍCULO 6º.- VIGENCIA DE LA INSCRIPCIÓN deberán exigir que los trabajadores que contraten para el desa-
rrollo de su actividad se encuentren inscritos en el RETCC.
La inscripción en el Registro tendrá una vigencia de dos (02) años;
pudiendo ser renovada antes de su vencimiento. Dicha obligación resulta exigible cualquiera sea la modalidad de
contratación del trabajador.
De no renovarse oportunamente la inscripción, ésta caducará de
manera automática al vencimiento de su vigencia. Concordancias:
R.M.N° 161-2013-TR, Art. 9 (De la cancelación del registro por la co-
ARTÍCULO 7º.- RENOVACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN EL misión de delito)
REGISTRO
La renovación de la inscripción en el RETCC debe realizarse antes ARTÍCULO 10º.- DEL ACCESO A LA INFORMACIÓN CON-
del vencimiento del plazo de vigencia de la inscripción anterior. TENIDA EN EL RETCC
Para tal efecto, la solicitud de reinscripción debe estar acompa- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, basado en
ñada de: consideraciones de orden público, facilitará el acceso de la infor-
a) Certificados o constancias de haber realizado cursos de capa- mación contenida en el RETCC a las autoridades administrativas
citación y/o actualización en el periodo comprendido desde competentes en materia de seguridad ciudadana.
el otorgamiento de la constancia de registro y la solicitud de Mediante Resolución Ministerial, el Ministerio de Trabajo y
renovación. Promoción del Empleo establece las condiciones de acceso a
b) Certificados de trabajo respecto a las obras en las que pu- la información referida en el párrafo anterior; observando las
diera haber laborado en el período comprendido desde el garantías de seguridad y de privacidad de la información, con-
otorgamiento de la constancia de registro y la solicitud de forme a lo establecido en la Ley Nº 29733, Ley de Protección de
renovación. Datos Personales.

T Í T U L O III
ACCESO A SERVICIOS Y MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

ARTÍCULO 11º.- ACCESO A SERVICIOS y sancionar la obligación referida en el artículo 9 del presente
Reglamento,
La inscripción en el RETCC vincula a los trabajadores con el servi-
cio público de empleo, la difusión de la normatividad laboral, la DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
inspección del trabajo, así como con otros servicios y programas
a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo. ÚNICA.- Adecuación
El requisito establecido en el literal a) del artículo 4 de la pre-
ARTÍCULO 12º.- VERIFICACIÓN DE INSPECCIÓN senta norma no será exigible para la primera inscripción que
La Autoridad Administrativa de Trabajo, a través del Sistema deban realizar los trabajadores comprendidos en el presente
de Inspección del Trabajo, tiene la responsabilidad de fiscalizar Reglamento.

A c tua lidad E mpr esari al D-37


R egímenes L aborales E speciales

DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA “Artículo 24.- Infracciones graves en materia de relaciones laborales


MODIFICATORIA Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
ÚNICA.- Modificación (...)
Agréguese el numeral 24.15 al artículo 24 del Decreto Supremo 24.15. Contratar trabajadores que realizan actividades de construc-
Nº 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del ción civil, que no estén inscritos en el Registro de Trabajadores de
Trabajo, en los siguientes términos: Construcción Civil - RETCC”.

Establecen normas complementarias para la adecuada implementación del Registro


Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC y regulan el procedimiento de
inscripción en dicho registro, conforme al
D.S. Nº 005-2013-TR
Resolucion Ministerial Nº 161-2013-TR (18.09.13)

ARTÍCULO 1º.- OBJETO De no contarse con la experiencia laboral previa necesaria,


el trabajador deberá indicar ello en la solicitud de inscripción
La presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer las con carácter de declaración jurada, a fin de que pueda ex-
normas complementarias para la adecuada implementación del
ceptuarse de la presentación del presente requisito.
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC
(en adelante, “RETCC”) y regular el procedimiento de inscripción - Certificados de antecedentes policiales, judiciales y penales;
en dicho registro, conforme a lo establecido en el artículo 4 del los mismos que deberán cumplir con los plazos de vigencia
Decreto Supremo Nº 005-2013-TR. previstos en las normas sobre la materia.
Para efectos de la aplicación de la presente norma, toda mención al ARTÍCULO 4º.- ADMISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
Reglamento, debe entenderse referida al Reglamento del Registro PRESENTADA
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado
En caso la solicitud del trabajador no contara con alguno de los
por Decreto Supremo Nº 005-2013-TR.
requisitos o condiciones previstos en el Reglamento, la autoridad
ARTÍCULO 2º.- SOBRE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA competente procederá a admitirla provisionalmente; notificando
COMPETENTE en el acto de la disconformidad advertida y otorgándole un plazo
no mayor de 48 horas para su subsanación.
Tratándose de un Registro de carácter nacional, los trabajadores
interesados podrán tramitar su inscripción en el RETCC ante cualquier Subsanada la omisión, la Autoridad Competente continuará con
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo; quedando el trámite de la solicitud conforme a Ley. En caso contrario, trans-
habilitados por el mérito de esta inscripción para desarrollar la acti- currido el plazo otorgado para la subsanación sin que ésta se haya
vidad de construcción civil en todo el territorio nacional. producido; procederá, sin mayor trámite, a archivar la solicitud.
Es competente para tramitar la inscripción en el RETCC la Sub ARTÍCULO 5º.- DE LAS EXIGENCIAS EN LA CONTRATA-
Dirección de Registros Generales o quien haga sus veces. Es com- CIÓN DE TRABAJADORES
petente para resolver los recursos de apelación por denegatoria
de inscripción en el RETCC la Dirección de Prevención y Solución Conforme al artículo 9 del Reglamento, las personas naturales o
de Conflictos o quien haga sus veces. jurídicas, públicas o privadas que ejecuten obras cuyos costos
individuales excedan las cincuenta (50) Unidades Impositivas
ARTÍCULO 3º.- DE LOS REQUISITOS PARA LA INSCRIP- Tributarias deberán exigir a los trabajadores que contraten su
CIÓN EN EL RETCC constancia de inscripción en el RETCC. A estos efectos se tomará
Para la inscripción en el RETCC, los trabajadores interesados deben en consideración el valor de la UIT vigente al momento del inicio
presentar una solicitud según el formato contenido en el Anexo de la obra.
de la presente Resolución Ministerial. En el caso de las empresas contratistas o subcontratistas, se tomará
A dicha solicitud deben acompañar en original o copia simple los en consideración el valor total de la obra, con prescindencia de la
siguientes documentos: participación de éstas en ella.
- Certificados o constancias de capacitación en la actividad ARTÍCULO 6º.- ACCESO A LA INFORMACIÓN DEL RETCC
de construcción civil emitidos por SENCICO u otra entidad
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de su
habilitada para certificar oficialmente las competencias en
esta actividad. portal institucional, pondrá a disposición de los interesados la
relación de los trabajadores inscritos en el RETCC y que, por lo
La presentación de estos documentos no será exigible cuan- tanto, se encuentran habilitados para ejercer la actividad de la
do se trate de la primera inscripción que deban realizar los construcción civil.
trabajadores comprendidos en el ámbito del Reglamento; lo
que se indicará en la correspondiente solicitud de inscripción. Asimismo, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento,
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo facilitará el
- Certificados de trabajo relacionados con las obras en las que
acceso a la información contenida en el RETCC a las autoridades
haya laborado en el año anterior a la inscripción; los mismos
administrativas competentes en materia de seguridad ciudadana
que deberán precisar la identificación del empleador y el
a fin de que éstas realicen acciones de prevención y sanción de
periodo laborado.
las situaciones de violencia en la actividad de construcción civil.
En caso que el trabajador posea la experiencia laboral previa A estos efectos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
requerida, pero no cuente con los certificados de trabajo celebrará convenios de cooperación inter institucional procuran-
correspondientes, bastará indicar en la solicitud de inscripción do resguardar la información cuya divulgación pueda afectar el
las obras en las cuales laboró durante el año anterior, lo que derecho a la intimidad del trabajador.
tendrá carácter de declaración jurada.

D-38 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

De acuerdo a la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso gos presentados por el trabajador, de ser el caso, la autoridad
a la Información Pública, los empleadores podrán acceder a la procederá a emitir la resolución cancelando la inscripción del
información contenida en el RETCC, siempre que se encuentren trabajador infractor.
inscritos en el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil La resolución de cancelación es apelable, dentro de las 48 horas
- RENOCC, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 008-2013- de notificado, ante la Dirección de Prevención y Solución de Con-
TR; resguardando la seguridad y privacidad de los trabajadores flictos, quien resolverá de forma definitiva en sede administrativa.
inscritos. Dicha información podrá referirse, principalmente, a la Una vez que la decisión de cancelar la inscripción en el RETCC sea
experiencia laboral y a la vigencia de la inscripción en el RETCC. confirmada o consentida, la autoridad administrativa competente
ARTÍCULO 7º.- DE LA ACREDITACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN notificará al último empleador del trabajador la cancelación de
EN EL RETCC su registro.
La inscripción en el RETCC se acredita con el carné que para estos ARTÍCULO 9º.- DE LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO POR
efectos será emitido por la Dirección General de Trabajo a nivel LA COMISIÓN DE DELITO
nacional. La cancelación del registro por la causal prevista en el artículo 8,
En caso de pérdida del carné, el trabajador deberá requerir un du- numeral 3) del Reglamento se aplicará cuando la sentencia por
plicado ante la autoridad administrativa competente de cualquier los delitos contemplados en el Reglamento haya sido consentida
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. o ejecutoriada. A tal efecto, la cancelación del registro procederá
Para ello, el trabajador deberá presentar una solicitud indicando cuando el trabajador sea condenado con cualquiera de las penas
el número de su inscripción en el RETCC, o su nombre completo. previstas en el artículo 28 del Código Penal; independientemente
Dicha solicitud será acompañada de una copia simple del DNI de que la misma sea decretada de manera efectiva o no.
del solicitante y la constancia de pago de la tasa respectiva por De producirse el supuesto referido en el párrafo anterior, para
el duplicado. efecto de la cancelación del registro deberá procederse conforme
al procedimiento referido en el artículo precedente.
ARTÍCULO 8º.- DE LA VERIFICACIÓN POSTERIOR DE LA
INFORMACIÓN BRINDADA PARA LA INSCRIPCIÓN EN EL
RETCC DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
De conformidad con el artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley del Primera.- Disposición derogada por la Única Disposición Comple-
Procedimiento Administrativo General, la entidad a cargo de la mentaria Derogatoria de la Resolución Ministerial N° 146-2015-TR,
inscripción en el RTCC tiene la facultad de verificar la veracidad o publicada el 04/07/ 2015.
autenticidad de las declaraciones, documentos e informaciones Segunda.- Disponer la publicación de la presente resolución en
proporcionadas por el administrado. el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
De comprobarse la falsedad o inexactitud de la documentación Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano
o información brindada; la autoridad procederá a notificar de (www.peru.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el
este hecho al trabajador interesado, otorgándole un plazo de 48 Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la
horas para que presente los descargos que considere pertinente. Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Transcurrido el plazo otorgado y luego de evaluar los descar- Comunicaciones.

Establecen el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC


Decreto Supremo Nº 008-2013-TR (04.09.13)

ARTÍCULO 1º.- DEL REGISTRO Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC se pu-
Créese el “Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RE- blican en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado
NOCC”, cuya administración está a cargo de la Dirección General Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.
RENOCC es de ámbito nacional y administración a través de las gob.pe).
Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
ARTÍCULO 4º.- VIGENCIA
ARTÍCULO 2º.- APROBACIÓN El presente Decreto Supremo entra en vigencia a los ciento
Apruébese el “Reglamento del Registro Nacional de Obras de veinte (120) días de publicado en el Diario Oficial “El Peruano”.
Construcción Civil - RENOCC” que consta de dos (02) Títulos,
siete (07) artículos, dos (02) Disposiciones Complementarias ARTÍCULO 5º.- REFRENDO
Finales, una (01) Disposición Complementaria Transitoria y una
(01) Disposición Complementaria Derogatoria. El presente Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de
Trabajo y Promoción del Empleo.
ARTÍCULO 3º.- PUBLICACIÓN Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los tres días del mes de
El presente Decreto Supremo y el Reglamento del Registro setiembre del año dos mil trece.

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º.- OBJETO ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN


El presente Reglamento tiene por objeto establecer disposicio- El presente Reglamento se aplica a las empresas contratistas y
nes que regulen el Registro Nacional de Obras de Construcción sub-contratistas que, conforme al artículo 12 del Decreto Le-
Civil - RENOCC. gislativo Nº 727, Ley de Fomento para la Inversión Privada en la

A c tua lidad E mpr esari al D-39


R egímenes L aborales E speciales

Construcción, realizan obras de construcción civil cuyos costos Es actividad de construcción civil aquella contenida en la
individuales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas Sección F; División 45, Grupos 451 al 455 de la Clasificación
Tributarias (UIT). No están comprendidas en la presente norma, Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU),
las personas naturales que construyan directamente sus propias Revisión 3.
unidades de vivienda.

T Í T U L O II
REGISTRO NACIONAL DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RENOCC

ARTÍCULO 3º.- REGISTRO NACIONAL DE OBRAS DE ARTÍCULO 6º.- CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN


CONSTRUCCIÓN CIVIL - RENOCC Efectuado el Registro, la empresa debe imprimir el formato de
Las empresas contratistas y sub-contratistas deben inscribirse en constancia de registro que produce el sistema informático y
el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC; este pegarlo en un lugar visible de la obra.
registro es automático, gratuito y se realiza mediante un aplicativo
informático aprobado por el Ministerio de Trabajo y Promoción ARTÍCULO 7º.- ACCESO A SERVICIOS
del Empleo. La inscripción en el Registro permite a la empresa acceder a los
El RENOCC es administrado por el Ministerio de Trabajo y Promo- siguientes servicios:
ción del Empleo y es base de información, entre otros fines, para a) Actuaciones administrativas para la coordinación de medidas
la realización de actividades de prevención de la violencia en la de prevención de la violencia en obra.
contratación de trabajadores de la actividad. b) Acceso al servicio de acercamiento empresarial que ofrece
la Ventanilla Única de Promoción del Empleo - VUPE.
ARTÍCULO 4º.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN EN EL c) Información sobre los trabajadores inscritos en el Registro de
RENOCC Trabajadores de la Construcción Civil - RETCC.
La inscripción en el Registro Nacional de Obras de Construcción
Civil - RENOCC por parte de las empresas contratistas y sub-contra- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
tistas es un procedimiento de aprobación automática y se realiza
mediante el empleo de un aplicativo informático administrado Primera.- La Dirección General del Servicio Nacional de Empleo
por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de los del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece nor-
cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de notificada la licencia mas especiales, de ser el caso, para los servicios de “Acercamiento
de obra u obtenido el título habilitante respectivo, proporcionan- Empresarial” y el Servicio de “Bolsa de Trabajo” que se ofrecen a las
do la siguiente información mínima:”(*) empresas y trabajadores respectivamente en la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo, en un plazo no mayor a ciento veinte
a) Identificación de la empresa (120) días calendario.
- Denominación social. Segunda.- La Dirección General de Formación Profesional y
- R.U.C. Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del
- Nombre y documento de identidad del representante legal. Empleo emite disposiciones, de ser el caso, para la certificación de
competencias laborales de los trabajadores de construcción civil,
b) Identificación de la obra en un plazo no mayor a veinte (120) días calendario.
- Denominación de la obra Tercera.- Implementado el Registro Nacional de Trabajadores
- De ser el caso, denominación de la empresa contratante. de Construcción Civil - RETCC en el ámbito territorial de un
- Lugar de ejecución de la obra. determinado Gobierno Regional, las obligaciones de inscripción
- Fecha de probable inicio y término de la obra. y de actualización de información en el RENOCC a cargo de las
empresas contratistas y subcontratistas resultan exigibles en di-
- Nombre, documento de identidad y correo electrónico del
cho ámbito territorial. El incumplimiento de estas obligaciones
responsable de la obra.
califica como infracción leve en materia de relaciones laborales
c) Información de trabajadores sancionable por las autoridades competentes del Sistema de
- Cantidad estimada de trabajadores que laborarán en la Inspección del Trabajo”.(*)
obra. (*) Tercera disposición incorporada por el Numeral 3.2 del Artículo 3 del Decreto
Supremo N° 007-2014-TR, publicado el 09/ 8/ 2014, el mismo que entra en
(*) Párrafo modificado por el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto Supremo N° vigencia a los noventa (90) días calendario siguientes de la publicación de la
007-2014-TR, publicado el 09/08/ 2014. citada norma en el Diario Oficial El Peruano.

ARTÍCULO 5º.- ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA


Las empresas obligadas actualizan trimestralmente la información Única.- El Registro se establecerá en las jurisdicciones regionales
proporcionada respecto de las obras en ejecución. de forma progresiva, conforme se determine mediante Resolución
Iniciada la obra de construcción civil, la actualización de informa- Ministerial.
ción que corresponda realizar conforme al párrafo anterior debe
incluir la nómina actualizada de los trabajadores comprendidos DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
en cada obra de construcción civil.(*) DEROGATORIA
(*) Segundo párrafo incorporado por el Numeral 3.2 del Artículo 3 del Decreto Su- Única.- Deróguese el Decreto Supremo Nº 004-2007-TR, así
premo N° 007-2014-TR, publicado el 09/08/ 2014, el mismo que entra en vigencia a
los noventa (90) días calendario siguientes de la publicación de la citada norma como sus normas complementarias y modificatorias, en todo
en el Diario Oficial El Peruano. lo que se oponga al presente Decreto Supremo.

D-40 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

Establecen normas complementarias para la adecuada implementación del “Registro


Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC”, aprobado por D.S. Nº 008-2013-TR
Resolucion Ministerial Nº 177-2013-TR (02.10.13)

ARTÍCULO 1º.- OBJETO - Nombre, documento de identidad, número telefónico y


correo electrónico del responsable de la obra
La presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer
las normas complementarias para la adecuada implementación c) Información de trabajadores
del “Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC” - Cantidad estimada de trabajadores que laborarán en la
(en adelante, “RENOCC”) creado mediante Decreto Supremo Nº obra
008-2013-TR. En caso que la obra a ser registrada sea ejecutada en un área
Para efectos de la aplicación de la presente norma, toda mención que involucre a dos o más distritos, para su inscripción en el
al Reglamento debe entenderse referida al “Reglamento del Regis- RENOCC deberá precisarse su ámbito de desarrollo, indicando
tro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC”, aprobado la o las Autoridades Administrativas de Trabajo competentes. En
por Decreto Supremo Nº 008-2013-TR. este supuesto, de existir más de una persona responsable de la
obra, la empresa solicitante deberá designar a una sola persona
ARTÍCULO2.- DEFINICIONES responsable para efectos del registro.
A efectos de lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 008-
2013-TR, considérese las siguientes definiciones: ARTÍCULO 4º.- ACTUALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
2.1. Obras de construcción civil: Son obras de construcción civil DEL RENOCC
aquellas actividades contenidas en la Sección F; División 45, La obligación de actualización de información a la que se refiere
Grupos 451 al 455 de la Clasificación Industrial Internacional el artículo 5 del Reglamento es de periodicidad trimestral y com-
Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), Revisión 3. prenderá toda la información señalada en el artículo precedente.
2.2. Empresa contratista: Es aquella persona natural o jurídica
que realiza actividades u obras de construcción civil a favor ARTÍCULO 5º.- ACCESO A LA INFORMACIÓN DEL RENOCC
propio o de terceros; se incluye en esta definición a aquellas El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo podrá facilitar el
empresas que ejecutan proyectos, de manera directa o a acceso a la información contenida en el RENOCC a las autoridades
través de terceros, con el objeto de comercializarlas. administrativas competentes en materia de seguridad ciudadana
2.3. Empresa sub-contratista: Es aquella persona natural o jurídica y de prevención del delito. A estos efectos, el Ministerio de Trabajo
que realiza actividades u obras de construcción civil a favor y Promoción del Empleo celebrará convenios de cooperación inter
de una empresa contratista. institucional con las referidas entidades.

ARTÍCULO 3º.- DE LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA ARTÍCULO 6º.- DEL REPORTE EN CASO DE FINALIZACIÓN
LA INSCRIPCIÓN EN EL RENOCC EN LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
A efectos de la inscripción en el RENOCC, las empresas contratistas En caso se concluya o finalice la obra de construcción civil, la
y sub-contratistas deberán emplear el formato electrónico que empresa contratista o sub-contratista deberá reportar este hecho
se encuentra disponible en el portal institucional del Ministerio y consignar la fecha de efectiva finalización a través del aplicativo
de Trabajo y Promoción del Empleo y al cual podrán acceder informático disponible en el portal institucional del Ministerio de
con el Registro Único del Contribuyente (RUC) y la clave SOL de Trabajo y Promoción del Empleo.
la empresa solicitante.
ARTÍCULO 7º.- DE LA IMPLEMENTACIÓN PROGRESIVA
En complemento a la información mínima señalada en el artículo
El registro se pondrá funcionamiento para Lima Metropolitana y el
4 del Reglamento, para efectos de la inscripción en el RENOCC,
Callao al momento de entrada en vigencia del Decreto Supremo
los interesados deberán indicar:
No. 008-2013-TR. Para el caso de las demás Regiones del país, la
a) Identificación de la empresa obligación de registrar las obras en el RENOCC será exigible a
- Nombre o denominación social partir de los sesenta (60) días de la entrada en vigencia del Decreto
- Número de R.U.C. Supremo antes referido.
- Nombre y documento de identidad del representante
legal en caso de persona jurídica DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL
b) Identificación de la obra Única.- Disponer la publicación de la presente resolución en el
- Denominación de la obra portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
- Número de licencia de obra y municipalidad emisora, Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano
de acuerdo a Ley. (www.peru.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el
- Denominación de la empresa contratista Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la
Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información
- Lugar de ejecución de la obra
y Comunicaciones.
- Fecha probable de inicio y término de la obra

A c tua lidad E mpr esari al D-41


R egímenes L aborales E speciales

Establecen disposiciones relativas a la inscripción ante el Registro Nacional de Obras de


Construcción Civil - RENOCC y dictan otras disposiciones
Resolución Ministerial Nº 146-2015-TR (04.07.15)

ARTÍCULO 1º.- ACCESO AL SERVICIO DE ACERCAMIENTO d) Fecha de Inicio y finalización de la capacitación o


EMPRESARIAL certificación.
1.1. Las empresas inscritas en el Registro Nacional de Obras
de Construcción Civil - RENOCC acceden al servicio de ARTÍCULO 3º.- ATENCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y
Acercamiento Empresarial y adquieren automáticamente la EMPRESAS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL EN EL CENTRO DE
condición de empresa inscrita en este servicio. EMPLEO
1.2. El Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC 3.1. Los consultores de empleo de los servicios de Bolsa de Trabajo
comparte con el Sistema de Intermediación Laboral - SIL- y Acercamiento Empresarial del Centro de Empleo atienden
NET de la Plataforma Informática del Centro de Empleo la a los trabajadores y empresas de construcción civil conforme
siguiente información: a los lineamientos establecidos por la Dirección General del
a) Denominación social de la empresa; Servicio Nacional del Empleo.
b) Nombre, Documento Nacional de Identidad y correo 3.2. La atención para trabajadores y empresas de construcción
electrónico del responsable de la obra; civil tiene como finalidad proporcionar información y ase-
soría que les ayude a identificar los aspectos que permitan
c) Lugar de ejecución de la obra (región, provincia, distrito);
equiparar las habilidades y capacidades de los trabajadores
d) Fecha probable de inicio de la obra; de construcción civil con los requerimientos del puesto de
e) Cantidad estimada de trabajadores que laborarán en la trabajo presentado por las empresas de construcción civil.
obra;
f ) La nómina actualizada de los trabajadores comprendidos ARTÍCULO 4º.- ACCESO A OTROS SERVICIOS DEL CENTRO
en la obra de construcción civil que se proporciona en DE EMPLEO
cada actualización trimestral de información. Los trabajadores y empresas de construcción civil interesados
ARTÍCULO 2º.- ACCESO AL SERVICIO DE BOLSA DE en acceder a otros servicios podrán hacerlo de acuerdo con los
TRABAJO lineamientos de atención establecidos por la Dirección General
del Servicio Nacional del Empleo.
2.1. Los trabajadores de construcción civil inscritos en el Registro
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, que ARTÍCULO 5º.- VIGENCIA DE LA INSCRIPCIÓN
expresan su conformidad de acceder al servicio de Bolsa de 5.1. La vigencia de la inscripción del trabajador de construcción
Trabajo, adquieren automáticamente la condición de traba- civil en el servicio de Bolsa de Trabajo es la que se indique en
jadores inscritos en dicho servicio. el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
2.2. El Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC y/o en la base de datos del aplicativo informático de
RETCC comparte con el Sistema de Intermediación Laboral dicho registro.
- SILNET de la Plataforma Informática del Centro de Empleo 5.2. La renovación y/o cancelación es automática, de acuerdo
la siguiente información: con la información compartida por el Registro Nacional de
1.- Datos del trabajador: Trabajadores de Construcción Civil - RETCC con el Sistema de
a) ocumento Nacional de Identidad; Intermediación Laboral - SILNET de la Plataforma Informática
b) Nombre del trabajador de construcción civil; del Centro de Empleo.
c) Sexo;
d) Ubigeo de residencia; ARTÍCULO 6º.- REGISTRO DE LA ATENCIÓN EN CONS-
e) Teléfono de contacto; TRUCCIÓN CIVIL DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE TRABAJO
f ) Correo electrónico (obligatorio); Y ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
g) Puesto u ocupación; La información, reportes, informes de gestión y resultados de
h) Fecha de nacimiento; la atención a los trabajadores y empresas de construcción civil,
a través de los servicios de Bolsa de Trabajo y Acercamiento
i) Fecha de inscripción en el Registro Nacional de
Empresarial del Centro de Empleo, se registran en el Sistema de
Trabajadores de Construcción Civil - RETCC; y
Intermediación Laboral - SILNET de la Plataforma Informática del
j) Región en la que obtuvo la inscripción en el Registro Centro de Empleo.
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
RETCC.
2.- Experiencia Laboral: DISPOSICIONES
a) Número de Registro Único de Contribuyente del COMPLEMENTARIAS FINALES
empleador;
Primera.- Aprobación del nuevo formato de solicitud de inscrip-
b) Denominación social; y ción en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción
c) Fecha de inicio y finalización de la prestación de Civil - RETCC
servicios. Apruébese el nuevo formato de solicitud de inscripción en el
3.- Capacitación laboral o Certificación de competencias Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC;
laborales: el mismo que en Anexo adjunto forma parte integrante de la
a) Número de Registro Único de Contribuyente de la presente resolución ministerial.
entidad capacitadora o centro de certificación de
competencias laborales debidamente autorizado; Segunda.- Implementación y actualización de la información
b) Razón social de la institución; La Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información
c) Materia o especialidad de la capacitación o certifi- y Comunicaciones conjuntamente con la Dirección General de
cación; y Trabajo y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo

D-42 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

se encargarán de implementar la interconexión entre los apli- Tercera.- Publicación


cativos informáticos del Registro Nacional de Trabajadores de Publíquese la presente resolución ministerial en el Portal del
Construcción Civil - RETCC y el Registro Nacional de Obras de Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el portal institucional
Construcción Civil - RENOCC, con el Sistema de Intermediación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.
Laboral - SILNET de la Plataforma Informática del Centro de gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial
Empleo, conforme a lo previsto en la presente resolución minis- El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Oficina General
terial; así como de realizar los ajustes en el sistema informático de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
RETCC derivados del nuevo formato de solicitud de inscripción DISPOSICIÓN
en dicho registro. Asimismo, las unidades orgánicas referidas en COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
el párrafo anterior se encargan de velar por la actualización de
la información empleada por los aplicativos informáticos antes Única.- Derogación
indicados, así como de su correcto funcionamiento conforme Deróguese la Primera Disposición Complementaria Final de la Re-
al marco legal vigente. solución Ministerial Nº 161-2013-TR, mediante la que se establecen
El plazo máximo para la implementación de lo dispuesto en la normas complementarias para la adecuada implementación del
presente disposición es de cuarenta y cinco (45) días hábiles Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC
contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de y se regula el procedimiento de inscripción en dicho registro,
la presente resolución ministerial en el Diario Oficial El Peruano. conforme al Decreto Supremo Nº 005-2013-TR.

A c tua lidad E mpr esari al D-43


R egímenes L aborales E speciales

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de


Construcción Civil - RETCC
Decreto Supremo Nº 009-2016-TR (20.07.16)

REGLAMENTO DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º.- OBJETO de manera personal, subordinada y remunerada en el territorio


El presente reglamento tiene por objeto establecer las dispo- nacional a favor de otra persona natural o jurídica, pública o
siciones que regulan el Registro Nacional de Trabajadores de privada, independientemente de la duración del vínculo.
Construcción Civil - RETCC, estableciendo su ámbito de aplicación, 2.2. No están comprendidas en la presente norma las personas
los requisitos y procedimientos para la inscripción y renovación naturales que construyan directamente sus propias unidades
en el registro, las causales de suspensión y cancelación, y demás de vivienda.
normas de aplicación. 2.3. Para efectos de la presente norma, se considera actividad
de construcción civil a aquella contenida en la Sección F;
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN División 45, Grupos 451 al 455 de la Clasificación Industrial
2.1. Las disposiciones del presente reglamento se aplican a todos Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), Revi-
los trabajadores que realizan actividades de construcción civil sión 3.

TÍTULO II
DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

ARTÍCULO 3º.- DEL REGISTRO ARTÍCULO 6º.- REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN(*)


3.1. Los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación 6.1. Para la inscripción en el RETCC, los trabajadores interesados
del presente reglamento deben inscribirse obligatoriamente deben presentar una solicitud según formato aprobado
en el RETCC. El registro habilita al trabajador a laborar en la mediante resolución ministerial, adjuntando la siguiente
actividad de construcción civil en el ámbito nacional. documentación:
3.2. El RETCC tiene como objetivo contar con una base de datos a) Certificado o Constancia de Capacitación o Certificación
confiable de los trabajadores dedicados a la actividad de la de competencias laborales emitida por SENCICO u otras
construcción civil; facilitando su acceso a servicios de orien- entidades públicas o privadas, habilitadas para capacitar
tación laboral y empleo. Asimismo, constituye objetivo de o certificar las competencias laborales en la actividad de
este registro coadyuvar a la capacitación, especialización y construcción civil;
certificación de las competencias laborales de estos trabaja- La presentación de estos documentos no será exigible
dores. cuando se trate de la primera inscripción que deban
3.3. Este registro funciona mediante un aplicativo informático realizar los trabajadores comprendidos en el ámbito del
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el cual presente reglamento; lo que se indicará en la correspon-
aprueba mediante Resolución Ministerial las disposiciones diente solicitud de inscripción.
de desarrollo sobre el procedimiento de inscripción en el b) Certificado o Constancia de trabajo, respecto a las obras
RETCC, garantizando la gratuidad y simplicidad del mismo. en las que hubiera laborado dentro de los dos (02) años
anteriores a la inscripción; los mismos que deberán
ARTÍCULO 4º.- DE LA RESPONSABILIDAD DEL REGISTRO precisar la identificación del empleador, fecha de inicio
El RETCC, se encuentra bajo la administración y supervisión de la y fin del vínculo, y el puesto u ocupación desempeñado.
Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promo- En caso que, el trabajador posea la experiencia laboral
ción del Empleo. El RETCC es de ámbito nacional y es operado de previa requerida, pero no cuente con los certificados o
manera desconcentrada en las direcciones y gerencias regionales constancias de trabajo correspondientes, podrá susti-
de trabajo y promoción del empleo. tuirlos con boletas de pago de remuneraciones u otro
documento idóneo expedido por el empleador que
ARTÍCULO 4º.- SOBRE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA evidencie la realización de labores en la actividad de
DE TRABAJO COMPETENTE construcción civil, sujeto a fiscalización posterior.
5.1. Tratándose de un registro de carácter nacional, los trabaja- De no contarse con experiencia laboral por recién ini-
dores interesados podrán tramitar su inscripción en el RETCC ciarse en la actividad, el trabajador deberá indicar ello
ante cualquier dirección o gerencia regional de trabajo y en la solicitud de inscripción con carácter de declaración
promoción del empleo. jurada, a fin de que pueda exceptuarse de la presentación
5.2. Es competente para tramitar la inscripción en el RETCC, y del presente requisito. Esta excepción únicamente aplica
los procedimientos derivados de éste, la sub dirección de para la primera inscripción.
registros generales o quien haga sus veces en cada dirección c) No registrar antecedentes penales por la comisión de
o gerencia regional de trabajo y promoción del empleo. Es los delitos tipificados en los artículos 108, 108-A, 108-C,
competente para resolver los recursos de apelación, la di- 108-D, 121, 148-A, 152, 189, 200, 204, 279, 279-B, 315, 317,
rección de prevención y solución de conflictos o quien haga 317-A y 427 del Código Penal.
sus veces en la respectiva dirección o gerencia regional de d) Fotografía actualizada del trabajador solicitante.
trabajo y promoción del empleo. La captura de la imagen es realizada en la dependencia

D-44 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

competente de la Autoridad Administrativa de Trabajo ridad necesarias para asegurar la autenticidad del carné.
para tramitar la inscripción en el RETCC. Igualmente, se podrá establecer que el documento nacional
6.2. En adición a lo indicado, el trabajador extranjero que desea de identidad reemplaza al número único de registro para
realizar su inscripción debe contar con una calidad migratoria efectos de la identificación en el RETCC.
que lo habilite a desarrollar actividades laborales en el país,
conforme a las normas migratorias. ARTÍCULO 10º.- VIGENCIA DE LA INSCRIPCIÓN(*)
6.3. En caso que la interoperabilidad no permita obtener los datos 10.1. La inscripción en el Registro tiene una vigencia de dos (02)
necesarios para evaluar la procedencia de la inscripción en años; pudiendo ser renovada desde los cuarenta y cinco (45)
el RETCC, conforme al requisito previsto en el literal c) del días calendario anteriores a la fecha de su vencimiento. De
numeral 6.1. del artículo 6, la autoridad competente requiere no renovarse oportunamente la inscripción, esta caducará de
la presentación del certificado de antecedentes penales.” manera automática.
(*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado 10.2. En el caso del trabajador extranjero, la vigencia de la inscrip-
el 06.08.2017). ción corresponde al plazo durante el cual éste se encuentre
habilitado para ejercer actividad laboral en el país conforme
ARTÍCULO 7º.- DEL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN a la respectiva calidad migratoria habilitante, sin que aquella
La inscripción en el RETCC se realiza de manera personal y pueda exceder de dos (02) años. De no realizarse la renovación
presencial, constituyendo un procedimiento administrativo de en el plazo correspondiente, la inscripción caduca de manera
aprobación automática. Las direcciones y gerencias regionales automática.”
de trabajo y promoción del empleo registran a los trabajadores (*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado
el 06.08.2017).
mediante el aplicativo informático del RETCC.

ARTÍCULO 8º.- ADMISIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN ARTÍCULO 11º.- RENOVACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN


PRESENTADA EL REGISTRO(*)
8.1. En caso la solicitud del trabajador presentada en físico no 11.1. Las solicitudes de renovación de inscripción, que se formulen
contara con alguno de los requisitos o condiciones previstos antes o después de su caducidad, se sujetan a los requisitos
en el presente reglamento, la autoridad competente pro- establecidos en el artículo 6 del presente Reglamento, sin
cederá a admitirla provisionalmente; notificando en el acto que les sean aplicables las facilidades o excepciones previs-
de la disconformidad advertida y otorgándole un plazo no tas para la primera inscripción.
mayor de cuarenta y ocho (48) horas para su subsanación, 11.2. Durante el primer año contado desde la incorporación
bajo apercibimiento de tener por no presentada la solicitud. al Registro, las renovaciones de inscripción que realice el
8.2. Subsanada la omisión, la autoridad competente continuará trabajador extranjero con motivo de la prórroga o cambio
con el trámite de la solicitud conforme a Ley. En caso con- de su calidad migratoria habilitante, pueden realizarse con
trario, transcurrido el plazo otorgado para la subsanación sin las facilidades previstas en los literales a) y b) del numeral
que ésta se haya producido; procederá, sin mayor trámite, a 6.1. del artículo 6 del presente Reglamento.”
archivar la solicitud. (*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado
el 06.08.2017).

ARTÍCULO 9º.- CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN


ARTÍCULO 12º.- SUSPENSIÓN DEL REGISTRO
9.1. Verificado el cumplimiento de los requisitos correspondientes,
la dependencia competente de la Autoridad Administrativa La inscripción en el RETCC se suspende cuando el juez penal haya
de Trabajo procede a inscribir al trabajador en el RETCC. El ordenado una medida restrictiva para la realización de trabajo de
aplicativo informático genera la Constancia de Inscripción y construcción civil conforme a lo establecido en la norma penal
un carné a favor del trabajador. correspondiente. La suspensión procede por el tiempo ordenado
9.2. El carné acredita la inscripción en el RETCC, contando con por el juez.
un número único de registro e información relevante del ARTÍCULO 13º.- CANCELACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN(*)
trabajador. El número único de registro se conserva por
cada persona al momento de realizar renovaciones o nuevas La inscripción en el RETCC se cancela cuando:
inscripciones. 1) Es solicitada por el propio trabajador, en cuyo caso la solicitud
9.3. La inscripción y su acreditación mediante el respectivo es aprobada de manera automática.
carné constituyen el título habilitante para el ejercicio de 2) La autoridad competente verifica el fraude o la falsedad de la
la actividad en el ámbito nacional, durante el plazo de su información y/o documentación brindada para la inscripción
vigencia. en el RETCC, sin perjuicio de proseguir con las demás acciones
9.4. En caso de pérdida del carné, el trabajador deberá requerir administrativas y/o penales que se deriven.
un duplicado ante la dependencia competente de la Au- 3) La autoridad competente advierta que existe sentencia con-
toridad Administrativa de Trabajo de cualquier dirección o denatoria consentida y/o ejecutoriada sobrevenida contra el
gerencia regional de trabajo y promoción del empleo. Para trabajador inscrito, por la comisión de los delitos tipificados
ello, el trabajador deberá presentar una solicitud indicando en los artículos 108, 108-A, 108-C, 108-D, 121, 148-A, 152, 189,
su nombre completo, el número de su inscripción en el 200, 204, 279, 279-B, 315, 317, 317-A y 427 del Código Penal.
RETCC o el número de documento de identidad, y el número A tal efecto, la cancelación del registro procederá cuando
de operación del pago de la respectiva tasa por duplicado el trabajador sea condenado con cualquiera de las penas
del carné. A dicha solicitud deberá acompañarse denuncia previstas en el artículo 28 del Código Penal.
policial dando noticia de la pérdida del carné respectivo. La Los supuestos de cancelación previstos en el presente ar-
tasa respectiva por el duplicado, será fijada por la entidad tículo se aplican sin perjuicio de la facultad de declaración
competente en cada dirección o gerencia regional de trabajo de nulidad del acto de inscripción, regulada en las normas
y promoción del empleo, conforme al marco normativo generales del procedimiento administrativo.”
vigente. (*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado
9.5. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante el 06.08.2017).

Resolución Ministerial, establece las condiciones de segu- 4) Caduca el Registro.

A c tua lidad E mpr esari al D-45


R egímenes L aborales E speciales

El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cance- 14.2. A tal efecto, la Autoridad Administrativa de Trabajo competen-
lada, podrá tramitar nuevamente su inscripción; siempre que te contrasta la información proporcionada por los administra-
no subsistan las causales de la cancelación. dos con la existente en las bases de datos o sistemas a su cargo
En el supuesto establecido en el numeral 3 del presente artículo, o las que le sean facilitadas por las entidades competentes,
la reinscripción en el RETCC estará sujeta al cumplimiento de la tales como la Planilla Electrónica, conforme al marco legal.
pena impuesta por la comisión del respectivo delito.”
ARTÍCULO 15º.- EXIGENCIAS EN LA CONTRATACIÓN DE
“ARTÍCULO 13-A.- PROCEDIMIENTO DE CANCELACIÓN TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
La autoridad competente para la inscripción en el RETCC cancela 15.1. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que
el registro mediante resolución motivada previa notificación al realizan obras de construcción civil cuyos costos indivi-
administrado otorgándole un plazo de diez (10) días hábiles a fin duales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas
de que formule los descargos que considere, desvirtúan la causal Tributarias, incluyendo las que participan en aquéllas
emplazada, en lo que fuere aplicable. como contratistas o subcontratistas, deberán exigir que
La resolución de cancelación es apelable dentro de los quince los trabajadores a su servicio se encuentren debidamente
(15) días hábiles de notificado. La autoridad competente debe inscritos en el RETCC.
resolver de forma definitiva en el plazo de tres (03) días hábiles. 15.2. A estos efectos se tomará en consideración el valor de la
El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cancelada, UIT vigente al momento del inicio de la obra.
podrá tramitar nuevamente su inscripción; siempre que no 15.3. En el caso de las empresas contratistas o subcontratistas, se
subsistan las causales de la cancelación, en cuyo caso debe tomará en consideración el valor total de la obra, con pres-
acreditarse fehacientemente el cumplimiento de los requisitos cindencia de la participación de éstas en ella.
para la procedencia de su nueva inscripción.
ARTÍCULO 16º.- DEL ACCESO A LA INFORMACIÓN CON-
En el supuesto establecido en el numeral 3 del artículo preceden-
TENIDA EN EL RETCC
te, la reinscripción en el RETCC está sujeta al cumplimiento de la
pena impuesta por la comisión del respectivo delito.” 16.1. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de
su portal institucional, pondrá a disposición de los interesados
ARTÍCULO 14º.- DE LA VERIFICACIÓN POSTERIOR DE la relación de los trabajadores inscritos en el RETCC y que, por
LA INFORMACIÓN BRINDADA PARA LA INSCRIPCIÓN EN lo tanto, se encuentran habilitados para ejercer la actividad
EL RETCC de la construcción civil.
14.1. De conformidad con el artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley 16.2. De acuerdo con la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y
del Procedimiento Administrativo General, la entidad a cargo Acceso a la Información Pública, los empleadores podrán
de la inscripción en el RETCC tiene la facultad de verificar la acceder a la información contenida en el RETCC referida a la
veracidad o autenticidad de las declaraciones, documentos experiencia laboral y a la vigencia de la inscripción, siempre
e informaciones proporcionadas por los administrados para que se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Obras
su inscripción en el RETCC, renovación y otros actos conexos. de Construcción Civil - RENOCC

TÍTULO III
ACCESO A SERVICIOS Y MEDIDAS COMPLEMENTARIAS

ARTÍCULO 17º.- ACCESO A SERVICIOS El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de
resolución ministerial, establece los plazos de la implementación
La inscripción en el RETCC vincula a los trabajadores con los progresiva del RETCC a nivel nacional.
servicios de difusión de la normatividad laboral, inspección del
trabajo, servicio público de empleo, servicios de capacitación Tercera.- Normas complementarias
laboral y certificación de competencias laborales, así como con Mediante resolución ministerial se establece las disposiciones y
otros servicios y programas a cargo de la Autoridad Administra- medidas complementarias para la mejor aplicación del presente
tiva de Trabajo. decreto supremo; entre otros aspectos para:
a) La aprobación de los instrumentos técnicos relacionados a
ARTÍCULO 18º.- VERIFICACIÓN DE INSPECCIÓN
la profesionalización de trabajadores de construcción civil
La Autoridad Administrativa de Trabajo, a través del Sistema de inscritos en el RETCC que resulten pertinentes para desarro-
Inspección del Trabajo, tiene la responsabilidad de fiscalizar y llar, fortalecer y reconocer las competencias laborales de los
sancionar la obligación referida en el artículo 15 del presente trabajadores de esta actividad.
Reglamento. b) La aprobación de las disposiciones de lo previsto en el literal
a) de los artículos 6 y 11 del Reglamento. Dicha resolución
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES ministerial se emite, a propuesta de la Dirección General de
Primera.- Vigencia Formación Profesional y Capacitación Laboral, en un plazo no
mayor a ciento veinte (120) días calendario contados a partir
El presente Decreto Supremo entrará en vigencia desde el día
de la publicación del presente decreto supremo.
siguiente de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.
c) El establecimiento de reglas especiales para la implementa-
Segunda.- Implementación progresiva del RETCC ción de la modalidad virtual de inscripción o renovación en
Sin perjuicio de lo establecido en la primera disposición el RETCC, regulando, entre otros, el procedimiento a seguir,
complementaria final, el Registro Nacional de Trabajadores de el cumplimiento y verificación de los requisitos exigidos, la
Construcción Civil - RETCC, al que se refiere el presente decreto autoridad competente, plazos, mecanismos de fiscalización
supremo, es implementado progresivamente en las regiones del y otros necesarios para la aplicación de la referida modalidad.
territorio nacional. d) Establecer la región o circunscripción territorial en la que
Las obligaciones que se deriven del RETCC serán exigibles a partir opera la modalidad virtual de inscripción o renovación, ya
de la culminación de su implementación en el territorio de cada sea con carácter sustitutorio o alternativo de la modalidad
dirección o gerencia regional de trabajo y promoción del empleo. presencial. Para efectos de la modalidad virtual, la Autoridad

D-46 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

Administrativa de Trabajo respectiva debe contar con los del plazo de vigencia prevista en la presente disposición, de lo
recursos y garantías apropiados para la implementación de contrario, caducará su inscripción.
esta modalidad y la verificación de los requisitos exigidos para
la inscripción conforme al presente decreto supremo. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA
La modalidad virtual de inscripción en el RETCC califica como Única.- Modificación
un procedimiento de evaluación previa sujeto a silencio admi- Sustitúyase el numeral 24.15 del artículo 24 del Decreto Supre-
nistrativo positivo. mo Nº 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección
Cuarta.- Cumplimiento de requisito referido al certificado de del Trabajo, incorporado mediante la Única Disposición Comple-
antecedentes penales mentaria Modificatoria del Reglamento del Registro Nacional de
En caso de denegatoria de inscripción en el RETCC, o de dene- Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado mediante
gatoria de su renovación, por motivo de registrar antecedentes el Decreto Supremo Nº 005-2013-TR, el cual queda redactado
penales por la comisión de los delitos previstos en el literal c) de conforme a los siguientes términos:
los artículos 6 y 11 del presente Reglamento, el administrado podrá “Artículo 24.- Infracciones graves en materia de relacio-
presentar recurso administrativo, debiendo acreditar la extinción nes laborales
o exclusión de la responsabilidad penal. Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
Lo anterior se produce sin perjuicio de que el trabajador realice (...)
los trámites pertinentes ante las autoridades correspondientes 24.15. Valerse de los servicios de trabajadores que realizan activi-
para anular los antecedentes.” (*) dades de construcción civil, que no estén inscritos en el Registro
(*) Disposición agregada o incorporada por el artículo 2 del Decreto Supremo Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC”.
N° 013-2016-TR( 25.10.2016)
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA DEROGATORIA
Única.- Prórroga de vigencia de inscripción Única.- Derogatoria
Amplíese en seis (6) meses la vigencia de la inscripción en el Deróguese el Decreto Supremo Nº 005-2013-TR, así como todas
RETCC de aquellos trabajadores que obtuvieron dicha inscripción las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo
durante el año 2014. y al reglamento que aprueba.
En este caso, los trabajadores deben cumplir con realizar el proce- La presente disposición no afecta las inscripciones en el RETCC
dimiento de renovación de su inscripción al cumplirse los dos (2) realizadas con anterioridad a la entrada en vigencia del presente
años de vigencia iniciales y hasta antes de finalizada la extensión decreto supremo.

Establecen disposiciones que regulan la modalidad virtual de inscripción en el Registro


Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, y su renovación
Resolución Ministerial Nº 232-2016-TR (08.10.16)

ARTÍCULO 1º.- OBJETO solicitudes de inscripción en el Registro Nacional de Trabaja-


La presente resolución ministerial tiene por objeto establecer las dores de Construcción Civil - RETCC que se presenten bajo la
disposiciones que regulan la modalidad virtual de inscripción en modalidad virtual.
el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, 3.2. La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos o la que
y su renovación. haga sus veces en cada dirección o gerencia regional de trabajo
Cuando la presente resolución ministerial haga mención al Regla- y promoción del empleo es competente para conocer el recurso
mento del RETCC, se refiere al Reglamento del Registro Nacional de apelación por denegatoria de inscripción en el Registro
de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado mediante Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC.
Decreto Supremo N° 009-2016-TR.
ARTÍCULO 4º.- MEDIOS DE INSCRIPCIÓN VIRTUAL
ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN 4.1. La modalidad virtual de inscripción en el Registro Nacional de
La presente resolución ministerial resulta de aplicación a: Trabajadores de Construcción Civil - RETCC es puesta en fun-
a) Las dependencias competentes de las direcciones y gerencias cionamiento a través de un aplicativo informático disponible
regionales de trabajo y promoción del empleo en cuyo ámbito en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción
territorial se disponga la implementación de la modalidad del Empleo (en adelante, MTPE).
virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores 4.2. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del Regla-
de Construcción Civil - RETCC, y su renovación. mento del RETCC, el desarrollo y cabal funcionamiento del
b) Los trabajadores de la actividad de construcción civil que aplicativo es responsabilidad de la Oficina General de Esta-
soliciten su inscripción en el Registro Nacional de Trabaja- dística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones
dores de Construcción Civil - RETCC, o su renovación, bajo del MTPE.
la modalidad virtual en la región o circunscripción territorial 4.3. Las direcciones y gerencias regionales de trabajo y promo-
correspondiente. ción del empleo de cada Gobierno Regional coadyuvan
al adecuado funcionamiento de la modalidad virtual de
ARTÍCULO 3º.- AUTORIDAD COMPETENTE inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de
3.1. La Sub Dirección de Registros Generales o la que haga sus veces Construcción Civil - RETCC, asegurando contar con los
en cada dirección o gerencia regional de trabajo y promoción recursos materiales, humanos, informáticos, entre otros
del empleo es la dependencia competente para conocer las necesarios para tal efecto.

A c tua lidad E mpr esari al D-47


R egímenes L aborales E speciales

ARTÍCULO 5º.- DE LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN 6.3. De advertirse algún incumplimiento o asunto por dilucidar,
5.1. A fin de iniciar el procedimiento de inscripción en el Registro la dependencia competente de la Autoridad Administrativa
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, el de Trabajo procede a comunicar ello al solicitante a efectos
trabajador accede al aplicativo informático desde el portal de que subsane el incumplimiento o se pronuncie conforme
institucional del MTPE, ingresando su nombre, domicilio y a su derecho en el plazo de dos (2) días hábiles, bajo aperci-
número de documento de identidad, debiendo manifestar bimiento de tener por no presentada la solicitud.
su voluntad de regirse por las disposiciones previstas en la El escrito a través del cual el solicitante absuelve el requeri-
presente resolución ministerial. miento de la Autoridad Administrativa de Trabajo y la docu-
El aplicativo informático valida en línea la información inicial mentación de sustento pertinente, deben ser presentados por
con los datos disponibles en las bases de datos del Registro escrito en las mesas de partes habilitadas para tal propósito.
Nacional de Identidad y Estado Civil – RENIEC y de otras enti- 6.4. Presentado el escrito de absolución, la dependencia compe-
dades públicas disponibles. tente cuenta con el plazo de dos (2) días hábiles para emitir
5.2. El trabajador proporciona, a través del aplicativo, la información pronunciamiento aprobando o denegando la solicitud, según
relativa al cumplimiento de requisitos de inscripción en el corresponda. En este último caso, deberá precisarse el motivo
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - de la denegatoria.
RETCC. En caso el trabajador opte por acceder a los servicios Transcurrido el plazo anterior sin que el interesado subsane lo
de promoción del empleo, ingresa la información adicional requerido, se tiene por no presentada la solicitud y se procede
prevista en la Resolución Ministerial Nº 146-2015-TR. a su archivo.
En los casos en que la Autoridad Administrativa de Trabajo
ARTÍCULO 7º.- CAPTURA DE IMAGEN Y ENTREGA DE
cuente con mecanismos de cooperación que le permitan
CARNÉ
validar la información contenida en los certificados de ante-
cedentes policiales, judiciales o penales, así como el cumpli- La dependencia competente de la Autoridad Administrativa de
miento de otros requisitos necesarios para la inscripción, la Trabajo realizará la captura de imagen del trabajador en la opor-
conformidad de la información ingresada por el trabajador tunidad de entrega del carné.
se sujeta a dicha validación.
ARTÍCULO 8º.- RECURSO DE APELACIÓN
5.3. Completada la información necesaria, el aplicativo informáti-
co genera una constancia de solicitud de inscripción en el Re- Contra la resolución que deniega la inscripción en el Registro Na-
gistro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, cional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC es posible la
la cual especifica fecha y hora de presentación, y proporciona presentación del recurso de apelación, en el plazo de dos (2) días
un código a fin de que el trabajador pueda acceder al módulo hábiles, observando los requisitos previstos en la Ley Nº 27444,
de consulta disponible en el portal institucional del MTPE. Ley del Procedimiento Administrativo General.
La constancia de solicitud de inscripción indica el plazo dentro El plazo para resolver este recurso es de dos (2) días hábiles con-
del cual será comunicado, a través del módulo de consulta, tados desde el día hábil siguiente de su presentación.
el resultado de la calificación de la solicitud.
ARTÍCULO 9º.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
5.4. Iniciada la sesión de la solicitud de inscripción virtual en el SOLICITANTES
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
RETCC, el trabajador cuenta con cuarenta y ocho (48) horas Son obligaciones de los trabajadores solicitantes las siguientes:
para completar dicho proceso. a) Brindar información veraz y fidedigna en el procedimiento
En caso que en una determinada sesión no se complete la virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores
información de todos los campos necesarios, el aplicativo de Construcción Civil - RETCC.
informático conserva la información hasta el vencimiento b) Proporcionar una dirección válida de correo electrónico, la
del plazo mencionado en el párrafo anterior. cual debe mantener operativa, así como actualizada.
5.5. No es posible el trámite de más de un procedimiento de c) Mantener la confidencialidad del código de acceso al módulo
inscripción de manera simultánea; no obstante, archivado de consulta que le sea asignado.
el procedimiento de inscripción, el interesado podrá iniciar d) Revisar oportuna y periódicamente el estado de la calificación
uno nuevo. de su solicitud de inscripción y las comunicaciones relativas a
5.6. El aplicativo informático permite la presentación de solicitudes ella a través del módulo de consultas disponible en el portal
de inscripción todos los días, las veinticuatro (24) horas. Las institucional del MTPE.
solicitudes de inscripción ingresadas en días hábiles con pos-
terioridad a las 17:00 horas, así como durante días inhábiles, se ARTÍCULO 10º.- NOTIFICACIONES EN EL PROCEDIMIEN-
entenderán presentadas en el día hábil inmediato siguiente. TO DE INSCRIPCIÓN
Sin perjuicio de ello, mediante resolución de la Autoridad 10.1. Los actos administrativos que se emitan el marco del pro-
Administrativa de Trabajo regional se establece el cronograma cedimiento virtual de inscripción en el Registro Nacional
para la inscripción virtual de los trabajadores. de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC se notifican
mediante su envío electrónico en el módulo de consultas
ARTÍCULO 6º.- CALIFICACIÓN DE LA SOLICITUD DE INS- disponible en el portal institucional, para lo cual se debe
CRIPCIÓN contar con la solicitud expresa del interesado.
6.1. Recibida la solicitud de inscripción, la dependencia compe- 10.2. De manera complementaria a lo anterior, previa autorización
tente de la Autoridad Administrativa de Trabajo procede a su expresa del interesado, los actos administrativos emitidos
evaluación dentro del plazo de tres (3) días hábiles contados en el marco del procedimiento virtual le son notificados a
a partir del día siguiente de su presentación. la dirección de correo electrónico que señale en la solicitud
6.2. De verificarse el cumplimiento de los requisitos legales para de inscripción.
la inscripción conforme al Reglamento del RETCC, la Auto- 10.3. El módulo de consultas disponible en el portal institucio-
ridad Administrativa de Trabajo genera la comunicación al nal del MTPE contiene información acerca de los eventos
interesado indicándole la procedencia de su solicitud, así generados durante el trámite del procedimiento virtual
como la oportunidad en la cual podrá acercarse a recoger de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de
su Constancia de Inscripción y el respectivo carné. Construcción Civil - RETCC, entre otros, respecto de la fecha,

D-48 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

hora y nombre del usuario que realiza una acción a través del SEGUNDA.- Formatos del Registro Nacional de Trabajadores
aplicativo informático. de Construcción Civil - RETCC
Apruébense los siguientes formatos relativos a procedimientos
ARTÍCULO 11º.- CÓDIGO DE ACCESO del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
11.1. El acceso al módulo de consulta disponible en el portal insti- RETCC, los que en anexos forman parte integrante de la presente
tucional del MTPE se realiza mediante un código generado en resolución ministerial:
la oportunidad en que se emite la constancia de solicitud de - Anexo A: Formato de solicitud de inscripción en el Registro
inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de Cons- Nacional de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC; así
trucción Civil - RETCC. como sus sub anexos A-1, A-2 y A-3.
11.2. El código de acceso es de uso personal y permite identificar - Anexo B: Formato de solicitud de renovación de la inscripción
al solicitante. en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil
- RETCC; así como sus sub anexos B-1, B-2 y B-3.
ARTÍCULO 12º.- EFECTOS DE LA NOTIFICACIÓN
- Anexo C: Formato de solicitud de cancelación de la inscripción
La notificación realizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil
surte efectos desde el día siguiente de su puesta a disposición en - RETCC.
el módulo de consultas del portal institucional del MTPE.
La Dirección General de Formación Profesional y Capacitación
ARTÍCULO 13º.- DE LA RENOVACIÓN VIRTUAL DE LA INS- Laboral, en coordinación con la Oficina General de Estadística
CRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, mantiene
DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC actualizada la lista de los perfiles ocupacionales y de los módulos
La renovación de la inscripción en el Registro Nacional de Traba- de capacitación vinculados a la actividad de construcción civil, la
jadores de Construcción Civil - RETCC que corresponda realizar cual se encuentra disponible en el portal institucional del MTPE.
a un trabajador de la actividad de construcción civil, conforme TERCERA.- Deber de fiscalización posterior
a lo previsto en los artículos 10 y 11 del Reglamento del RETCC, A fin de verificar la veracidad o autenticidad de las declaraciones,
se sujeta a las mismas condiciones previstas para la inscripción, documentos e informaciones proporcionadas por los administra-
desarrolladas en los artículos precedentes. dos para su inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de
Construcción Civil - RETCC, renovación y otros actos conexos, la de-
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES pendencia competente de la Autoridad Administrativa de Trabajo
procede conforme a lo previsto en el artículo 14 del Reglamento
PRIMERA.- Disponibilidad de la modalidad virtual de inscrip-
del RETCC, en concordancia con lo estipulado en el artículo 32 de
ción y renovación en el Registro Nacional de Trabajadores de
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Construcción Civil - RETCC
Los trabajadores de la actividad de construcción civil podrán CUARTA.- Publicación
realizar la modalidad virtual de inscripción o renovación en el Disponer que los anexos a que se refiere la Segunda Disposición
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC Complementaria Final se publiquen en la página web del Minis-
una vez que se haya dispuesto por resolución ministerial que terio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) el
opera alguna de estas modalidades virtuales en una determina- mismo día de la publicación de la presente resolución ministerial
da región o circunscripción territorial, conforme a lo previsto en en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción
el literal d) de la Tercera Disposición Complementaria Final del el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
Reglamento del RETCC. Información y Comunicaciones.

Dictan Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción


Decreto Legislativo Nº 727 ( 12.11.91)

TITULO I
DEL AMBITO

ARTÍCULO 1º.- La presente Ley establece las normas orien- ARTÍCULO 3º.- Están comprendidas en los alcances de la pre-
tadas a crear las condiciones necesarias para el desarrollo de la sente Ley, las personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras
inversión privada en la actividad de la construcción. que se dediquen o promuevan las actividades de la construcción
ARTÍCULO 2º.- Declárase de utilidad pública y de preferente comprendidas en la Gran División 5 de la Clasificación Industrial
interés nacional la actividad de la construcción. Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU).

TITULO II
DE LA CAPACITACION Y LA PRODUCTIVIDAD

ARTÍCULO 4º.- Las personas naturales o jurídicas dedicadas El presente artículo será reglamentado por los Ministerios de
a las actividades comprendidas en la Gran División 5 de la Clasifi- Trabajo y Promoción Social y de Vivienda y Construcción.
cación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas ARTÍCULO 5º.- Adiciónase a las funciones que le encarga al
(CIIU) que den ocupación a trabajadores capacitados, calificados
y certificados por el Servicio Nacional de Capacitación para la SENCICO el Artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 147, ampliado por
Industria de la Construcción (SENCICO) o por cualquier otro centro el Decreto Legislativo Nº 586 y el Artículo 33 del Decreto Legislativo
de capacitación debidamente autorizado, estarán excluidos de los Nº 574, la categorización de los trabajadores de la actividad de la
alcances establecidos en la Ley Nº 25202. construcción por niveles de productividad.

A c tua lidad E mpr esari al D-49


R egímenes L aborales E speciales

El presente artículo será reglamentado por los Ministerios de los rendimientos mínimos de la mano de obra de la industria de
Trabajo y Promoción Social y de Vivienda y Construcción. la construcción que regirán en todo el territorio de la República.
ARTÍCULO 6º.- Amplíase en dos el número de integrantes Dichos rendimientos mínimos se aplicarán en las obras que se
del Consejo Directivo Nacional del SENCICO, adicionando un re- inicien a partir de la fecha de vigencia de la presente Ley.
presentante de los trabajadores de la industria de la construcción ARTÍCULO 10º.- La Comisión Técnica está integrada de la
y uno de las empresas aportantes a que se contraen los incisos e) y siguiente forma:
f ) del artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 147, respectivamente. - Dos (2) representantes del Ministerio de Vivienda y Construc-
ARTÍCULO 7º.- Amplíase los alcances del artículo 22 del ción, uno de los cuales la presidirá.
Decreto Legislativo Nº 147 en el sentido de que la captación - Un (1) representante del Ministerio de Trabajo y Promoción
de los aportes, podrá efectuarse en cualesquiera de los bancos Social.
integrantes del sistema financiero del país. - Un (1) representante del Ministerio de Transportes y Comu-
ARTÍCULO 8º.- El Consejo Directivo Nacional del SENCICO, nicaciones.
en un plazo no mayor de 30 días calendario, a partir de la vigencia - Un (1) representante del Colegio de Ingenieros del Perú.
de la presente Ley, propondrá la adecuación de su Estatuto a lo - Un (1) representante de la Cámara Peruana de la Construcción.
dispuesto en el presente título, que será aprobado por el Decreto - Un (1) representante de los trabajadores de la Industria de la
Supremo refrendado por el Ministro de Vivienda y Construcción. Construcción.
ARTÍCULO 9º.- Constitúyase una Comisión Técnica encar- Esta Comisión Técnica se instalará y funcionará dentro de los
gada de elaborar el Reglamento y la Tabla para la aplicación de treinta (30) días calendario a partir de la vigencia de la presente Ley.

TITULO III
DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS DE INVERSION LIMITADA

ARTÍCULO 11º.- El Estado promueve la pequeña y mediana las empresas a que se refiere este Título, para la ejecución de
inversión de las personas a que se refiere el artículo siguiente. obras civiles, regirán sus contratos y remuneraciones mediante
acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme
ARTÍCULO 12º.- Quedan comprendidas en los alcances a la legislación laboral común. Los contratos se celebrarán por
del presente Título las empresas que desarrollen actividades obra o servicio y las remuneraciones se podrán fijar libremente,
consideradas en la Gran División 5 de la Clasificación Industrial por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.
Internacional Uniforme de las Nacional Unidas (CIIU), en la medida ARTÍCULO 15º.- El Gobierno promoverá el establecimiento
en que exclusivamente ejecuten obras cuyos costos individuales en el sistema financiero nacional, de líneas de crédito destinadas
no excedan cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias (UIT). a las empresas a que se contrae el presente Título para dedicarlas
Cuando se trate de la ejecución de un conjunto de obras, para esta- al otorgamiento de fianzas, cartas de crédito y capital de trabajo.
blecer si la empresa respectiva queda comprendida en lo dispuesto Constituirán recurso de las líneas de crédito, entre otros, los que se
en el párrafo anterior se tomará el costo individual de cada obra. capten con este fin específico de los organismos internacionales,
Igualmente, quedan comprendidas en los alcances de este Título, las donaciones y legados que se reciban, y los que se determinen
las personas naturales que construyan directamente sus propias en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
unidades de vivienda en la medida en que el costo de ellas se El Ministerio de Vivienda y Construcción, en coordinación con
encuentre dentro del límite referido en el primer párrafo de este el Ministerio de Economía y Finanzas reglamentarán el presente
artículo. artículo.
Para establecer el costo individual de cada obra se tomarán
en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y
materiales. DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El Ministerio de Vivienda y Construcción mediante
ARTÍCULO 13º.- El Ministerio de Vivienda y Construcción y
Decreto Supremo y en el plazo de noventa (90) días calendario,
el Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con los
dictará las normas reglamentarias y complementarias.
organismos pertinentes elaborarán en el lapso de sesenta (60)
días calendario contados a partir de la vigencia de la presente SEGUNDA.- Deróganse todas las disposiciones que se opongan
Ley, un Reglamento de Simplificación Administrativa y Tributaria a la presente Ley.
para aplicarse a la Empresa Constructora.
TERCERA.- La presente Ley entrará en vigencia de conformidad
ARTÍCULO 14º.- Los trabajadores que sean contratados por con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 25327

D-50 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

Disponen publicar documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo -Acta Final


de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2018 - 2019”, suscrito entre la CAPECO y la
FTCCP
Resolución Ministerial N° 224-2018-TR( 11.09.2018)

CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ACTA FINAL DE empresas y trabajadores en la actividad de construcción civil,
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCION CIVIL siendo sus efectos generales para todos los trabajadores del citado
2018 – 2019 ámbito a nivel nacional, durante su vigencia.
I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES: PUBLICACIÓN DE LOS ACUERDOS:
Primera.- Las partes acuerdan que, a partir del 1 de junio de 2018 Las partes convienen en solicitar al Ministerio de Trabajo y
los trabajadores en construcción civil a nivel nacional, recibirán Promoción del Empleo, que en cumplimiento a la Resolución
un aumento general sobre su Jornal básico, de acuerdo con las Ministerial Nº 314-2006-TR dé a conocer públicamente, median-
siguientes categorías: te acto administrativo, los acuerdos adoptados en trato directo
OPERARIO S/. 2.90 soles contenidos en el Convenio Colectivo 2018-2019, suscrito entre
CAPECO y la FTCCP.
OFICIAL S/. 1.70 soles
Para tal efecto deberá publicarse en el Diario Oficial “El Peruano”
PEON S/. 1.60 soles el texto del Convenio adjunto a la Resolución correspondiente.
II.- CONDICIONES DE TRABAJO: DECLARACIÓN FINAL:
CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN TÉCNICA: Las partes declaran que de común acuerdo y en negociación
Segunda.- Las partes acuerdan alinear esfuerzos ante la Autori- directa, con sujeción a los Convenios Internacionales de la Orga-
dad de Trabajo con la finalidad que el proceso de acreditación nización Internacional del Trabajo - OIT y la legislación nacional,
de capacitaciones se agilice. De manera que también se puedan han dado solución definitiva al Pliego Nacional de Reclamos a
considerar, las capacitaciones y certificaciones que puedan recibir nivel de rama de actividad presentado por la Federación de Tra-
durante su participación en proyectos y que son emitidas por las bajadores en Construcción Civil del Perú - FTCCP correspondiente
empresas formales miembros de Capeco. al periodo 2018-2019, materia del expediente Nº Expediente Nº
120-2018-MTPE/2.14-NC.
APORTE DE LOS TRABAJADORES A LA FTCCP Igualmente, ratifican su rechazo a todos los actos de violencia,
Tercera: Atendiendo al pedido de los representantes de los vandalismo, extorsión e intimidación de toda clase que generan
trabajadores en la presente negociación y teniendo como an- daños en las obras, sus bienes, activos, ingenieros, funcionarios,
tecedentes el punto 7) del acta de 9 de setiembre de 2004 y el personal administrativo, trabajadores de las empresas y a la co-
punto 4) de la R.D. 100-72-DPSTESS del 13 de abril de 1972, se munidad donde se desarrollan las obras a nivel nacional.
precisa lo siguiente: En este orden, exhortan, requieren y responsabilizan a las auto-
Que, los talonarios que la Federación de Trabajadores en Cons- ridades competentes para que eviten la formalización de falsos
trucción Civil del Perú (FTCCP) entregara y que constan de tres sindicatos promovidos por bandas delincuenciales y se cancele
secciones, llevaran inserto el referido artículo en cada una de las el registro de los seudos sindicatos comprometidos con la
secciones, lo que da cuenta de la contribución. delincuencia. Llaman, y se comprometen, a concertar acciones
Que, dentro de los 10 días siguientes a la realización del descuento entre el Ministerio Público, Policía Nacional y Poder Judicial y los
las empresas depositaran, el monto total de las contribuciones actores formales de la actividad constructora (FTCCP-CAPECO)
descontadas, en una cuenta corriente bancaria, a nombre de la para la formalización de las denuncias y las sanciones efectivas
Federación de Trabajadores en de estos delincuentes; solicitan se extienda el ámbito de acción
Construcción Civil del Perú (FTCCP). de la División de Protección de Obras
Civiles hacia las ciudades del interior. Asimismo, las partes recla-
III.- OTROS PUNTOS: man, la puesta en marcha y/o mantenimiento de una estrategia
VIGENCIA: integral para combatir la acción de las referidas bandas delin-
La presente convención colectiva a nivel de rama de actividad, cuenciales, y otras formas ilícitas de organización, así como a los
tiene la vigencia de un año, a partir del primero de junio del dos falsos trabajadores los que además de ser causantes de pérdidas
mil dieciocho siendo de aplicación a todos los trabajadores en humanas y materiales, constituyen una fuente de corrupción
construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras de flagrante; lo que se rechaza en toda su extensión.
construcción civil públicas o privadas, con excepción de lo dis- En ese mismo orden, declaran su rechazo a todo acto de corrup-
puesto en el Artículo 12° del Decreto Legislativo Nº 727. ción en las obras públicas y privadas; comprometen, su actuación
para coadyuvar con la eliminación de este flagelo social, que
REINTEGROS: atenta no solo la legitimidad de las instituciones del país, sino que
Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI, además afecta directamente a los trabajadores y a las empresas,
fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores quienes actúan con respeto al ordenamiento jurídico, en resguar-
solicitarán a su principal el pago de los reintegros provenientes do de su institucionalidad, y a la moral pública.
de la presente negociación colectiva. Leída la presente Acta que consta de cinco páginas, las partes la
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS: suscriben en señal de conformidad, conviniendo
Las partes convienen en que los acuerdos adoptados en la pre- en hacerla de conocimiento de la Autoridad Administrativa de
sente negociación colectiva tienen vigencia y validez mientras Trabajo, para los fines legales correspondientes.
no sean modificados por un nuevo convenio.
DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES:
El presente convenio colectivo por rama de actividad se celebra
entre las organizaciones mayoritarias y representativas de las

c tua lida d ES
Actualización etiembre
mpr 2018
esari al
D-51
R egímenes L aborales E speciales

Régimen Laboral Agrícola

Ley que Aprueba las Normas de Promoción del Sector Agrario


Ley Nº 27360 (31.10.00) (Artículos Pertinentes)

TÍTULO I
GENERALIDADES

ARTÍCULO 1º.- OBJETIVO Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
N° 1035, (25.06. 2008).
Declárase de interés prioritario la inversión y desarrollo del sector 2.3 Para efecto de lo dispuesto en el numeral 2.2 de este artículo,
agrario. mediante decreto supremo aprobado con el voto aprobatorio
del Consejo de Ministros y refrendado por los Ministros de
ARTÍCULO 2º.- BENEFICIARIOS
Agricultura y de Economía y Finanzas, se determinará las
2.1 Están comprendidas en los alcances de esta Ley las personas actividades agroindustriales comprendidas en los alcances
naturales o jurídicas que desarrollen cultivos y/o crianzas, con de la presente Ley.
excepción de la industria forestal. Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
2.2 También se encuentran comprendidas en los alcances N° 1035, (25.06. 2008).
de la presente Ley las personas naturales o jurídicas que 2.4 Numeral derogado por el Numeral 2.2 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
realicen actividad agroindustrial, siempre que utilicen prin- N° 1035, (25.06. 2008).
cipalmente productos agropecuarios, fuera de la provincia
de Lima y la Provincia Constitucional del Callao. No están ARTÍCULO 3º.- VIGENCIA
incluidas en la presente Ley las actividades agroindustriales Los beneficios de esta Ley se aplican hasta el 31 de diciembre
relacionadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites de 2021.
y cerveza. Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N° 28810, (22.07.06)

TÍTULO III
DEL RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ARTÍCULO 7º.- CONTRATACIÓN LABORAL ARTÍCULO 8º.- IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLI-


7.1 Los empleadores de la actividad agraria comprendidos en el DARIDAD
Artículo 2º de la presente Ley podrán contratar a su personal Exonérese del Impuesto Extraordinario de Solidaridad a las remu-
por período indeterminado o determinado. En este último neraciones de los trabajadores que laboren para empleadores de
caso, la duración de los contratos dependerá de la actividad la actividad agraria, bajo relación de dependencia.
agraria por desarrollar, pudiendo establecerse jornadas de Derogado por la Ley Nº 28378 (10.11.04)
trabajo acumulativas en razón de la naturaleza especial de las
labores, siempre que el número de horas trabajadas durante ARTÍCULO 9º.- SEGURO DE SALUD Y RÉGIMEN PREVI-
el plazo del contrato no exceda en promedio los límites SIONAL
máximos previstos por la Ley. Los pagos por sobretiempo 9.1 Manténgase vigente el Seguro de Salud para los trabajadores
procederán sólo cuando se supere el referido promedio. de la actividad agraria en sustitución del régimen de presta-
7.2 Los trabajadores a que se refiere el presente artículo se suje- ciones de salud.
tarán a un régimen que tendrá las siguientes características 9.2 El aporte mensual al Seguro de Salud para los trabajadores
especiales: de la actividad agraria, a cargo del empleador, será del 4%
a) Tendrán derecho a percibir una remuneración diaria (RD) (cuatro por ciento) de la remuneración en el mes por cada
no menor a S/. 16.00 (dieciséis y 00/100 Nuevos Soles), trabajador.
siempre y cuando laboren más de 4 (cuatro) horas diarias 9.3 Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las
en promedio. Dicha remuneración incluye a la Compen- prestaciones del seguro social de salud siempre que aquellos
sación por Tiempo de Servicios y las gratificaciones de cuenten con 3 (tres) meses de aportación consecutivos o con
Fiestas Patrias y Navidad y se actualizará en el mismo 4 (cuatro) no consecutivos dentro de los 12 (doce) meses
porcentaje que los incrementos de la Remuneración calendario anteriores al mes en el que se inició la causal. En
Mínima Vital. caso de accidente, basta que exista afiliación.
b) El descanso vacacional será de 15 (quince) días calenda- 9.4 EsSALUD podrá celebrar convenios con el Ministerio de Salud
rio remunerados por año de servicio o la fracción que o con otras entidades, públicas o privadas, a fin de proveer
corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y emplea- los servicios de salud correspondientes.
dor para un período mayor. 9.5 Los trabajadores podrán afiliarse a cualquiera de los regímenes
c) En caso de despido arbitrario, la indemnización es previsionales, siendo opción del trabajador su incorporación o
equivalente a 15 (quince) RD por cada año completo de permanencia en los mismos.
servicios con un máximo de 180 (ciento ochenta) RD. Las Concordancias:
fracciones de años se abonan por dozavos. Ley Nº 26790 (17.05.97)
Concordancias: D.S. Nº 054-97-EF (14.05.97)
Ley Nº 27360 (31.10.00), 3ra. Disposición Transitoria y Final D. Leg. Nº 19990 (24.04.73)

D-52 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

ARTÍCULO 10º.- TRABAJADORES AGRARIOS CON CON- dictarán las medidas reglamentarias y complementarias para la
TRATO VIGENTE aplicación de esta Ley, así como las normas de simplificación de
los registros correspondientes. Se mantiene vigentes las normas
10.1 Los trabajadores que se encontrasen laborando a la fecha
reglamentarias del Decreto Legislativo Nº 885 y modificatorias, en
de entrada en vigencia del presente dispositivo en empresas
tanto no se opongan a lo establecido en la presente Ley y no se
beneficiarias comprendidas en los alcances de la presente
Ley, podrán acogerse al régimen de contratación laboral publique el Reglamento correspondiente.
establecido en esta norma previo acuerdo con el emplea- Segunda.- Deducción y pagos a cuenta del Impuesto a la
dor. El nuevo régimen no será aplicable a los trabajadores Renta
que cesen con posterioridad a la vigencia de esta Ley y Las personas naturales o jurídicas comprendidas en los alcances
que vuelvan a ser contratados por el mismo empleador de la presente Ley podrán aplicar, durante la vigencia de la misma,
bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un lo dispuesto en la Décima Disposición Transitoria y Final del Texto
año del cese. Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por
10.2 Los trabajadores a que se refiere el presente artículo manten- Decreto Supremo Nº 054-99-EF.
drán el régimen vigente sobre indemnización por despido
arbitrario. Tercera.- Exclusión de los alcances del Título III
10.3 Asimismo, los trabajadores podrán ejercer la opción prevista No están comprendidos dentro de los alcances del Título III
en el último párrafo del Artículo 9º de la presente Ley. de la presente Ley la contratación del personal administrativo
que desarrolle sus labores en la provincia de Lima y la Provincia
ARTÍCULO 11º.- DEROGATORIAS Constitucional del Callao.
Derógase toda norma que se oponga a lo dispuesto en la pre- Cuarta.- Vigencia
sente Ley.
La presente Ley entrará en vigencia a partir del primer día del mes
siguiente al de su publicación, con excepción de lo dispuesto en
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES el Artículo 4º, el cual regirá a partir del 1 de enero de 2001.
Primera.- Reglamentación Comuníquese al señor Presidente de la República para su pro-
Por decreto supremo refrendado por los Ministros de Agricultura mulgación.
Economía y Finanzas, Trabajo y Promoción Social y Salud se En Lima, a los veinte días del mes de octubre del año dos mil.

A c tua lidad E mpr esari al D-53


R egímenes L aborales E speciales

Ley que amplía la vigencia de la Ley Nº 27360, Ley que Aprueba las Normas de promoción
del Sector Agrario
Ley N° 28810 (22.07.06)

ARTÍCULO 1º.- De la modificación del artículo 3º de la Ley ARTÍCULO 2º.- Norma derogatoria. Deróganse las disposi-
Nº 27360. ciones legales que se opongan a lo dispuesto en la presente Ley.
Modifícase el artículo 3° de la Ley Nº 27360 con el siguiente texto: ARTÍCULO 3º.- Vigencia. La presente ley entra en vigencia
Artículo 3º.- Vigencia. Los beneficios de esta ley se aplican hasta a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El
el 31 de diciembre de 2021. Peruano.

Reglamento de la ley Nº 27360 - Ley que aprueba las normas de promoción del
sector agrario
D.S N° 049-2002-AG (11.09.2002)
(Artículos pertinentes)

(…) los insumos agropecuarios de origen nacional representen,


por lo menos, el noventa por ciento (90%) del valor total de
CONCEPTOS
los insumos necesarios para la elaboración del bien agroin-
ARTÍCULO 2º.- PARA LOS FINES DEL PRESENTE REGLA- dustrial, con exclusión del envase.
MENTO, SE ENTIENDE POR: c) Personas naturales o jurídicas que desarrollen actividad
avícola que no utiliza maíz amarillo duro importado en el
1. Beneficiarios: proceso productivo.
a) Personas naturales o jurídicas que desarrollen principalmente
Se entenderá que el beneficiario realiza principalmente la acti-
actividades de cultivo y/o crianza, con excepción de la indus-
vidad de cultivo, crianza y/o agroindustrial, cuando los ingresos
tria forestal.
netos por otras actividades no comprendidas en los beneficios
b) Personas naturales o jurídicas que realicen principalmente establecidos por la Ley, se presuma que no superarán en conjunto,
actividad agroindustrial, fuera de la Provincia de Lima y la el veinte por ciento (20%) del total de sus ingresos netos anuales
Provincia Constitucional del Callao, siempre que utilicen proyectados.
principalmente productos agropecuarios producidos direc-
tamente o adquiridos de las personas que desarrollen cultivos 2. Actividad Agroindustrial: Es aquella actividad productiva com-
y/o crianzas a que se refiere el numeral 2.1 del Artículo 2 de prendida en el Anexo del Decreto Supremo Nº 007-2002-AG.
la Ley en áreas donde se producen dichos productos. No se 3. Infraestructura Hidráulica: Construcciones y edificaciones
encuentran incluidas las actividades agroindustriales relacio- destinadas a la irrigación y/o drenaje de tierras con la finalidad
nadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza. de habilitarlas y/o mejorarlas para el cultivo y/o crianza. La
Se entenderá que el beneficiario utiliza principalmente pro- infraestructura hidráulica comprende los equipos necesarios
ductos agropecuarios producidos directamente o adquiridos para su funcionamiento u operación.
de las personas que desarrollen cultivo y/o crianzas, cuando (…)

TÍTULO III
RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CAPÍTULO I 73 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Com-


CONTRATACIÓN LABORAL AGRARIA petitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
CAPÍTULO II
ARTÍCULO 19º.- Para efectos del registro de contratos de tra- SEGURO DE SALUD AGRARIO COBERTURA DEL SEGURO
bajo sujetos a modalidad, a que se refiere el Título II del Texto Único DE SALUD
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, ARTÍCULO 20º.- El Seguro de Salud Agrario tiene por finali-
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, los empleadores dad otorgar cobertura de salud a los trabajadores de la actividad
deberán presentar, el último día hábil de cada semestre calenda- agraria y sus derechohabientes.
rio, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdicción
correspondiente una solicitud adjuntando: Para tal efecto, se consideran:
a) Tres ejemplares de los contratos sujetos a modalidad, estable- a) Trabajadores de la actividad agraria: a todo aquél que trabaja
para los empleadores que se encuentren comprendidos en
cidos en el Artículo 7 de la Ley, celebrados en dicho período;
los alcances del numeral 1 del Artículo 2, considerando la
b) Copia simple del Registro Único de Contribuyentes (RUC) de exclusión prevista en la Tercera Disposición Transitoria y Final
los empleadores; de la mencionada Ley.
c) Copia simple del documento que presente ante la SUNAT b) Derechohabientes: a los así definidos por el Artículo 3 de la
para efectos de su acogimiento a los beneficios establecidos Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social
por la Ley, de conformidad con el Artículo 3. en Salud.
La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá ordenar la verifi- Los trabajadores cubiertos por el Seguro de Salud Agrario, no
cación posterior de la veracidad de los datos consignados en los están sujetos a la obligatoriedad de cualquier otro régimen de
contratos, de conformidad con el segundo párrafo del Artículo seguridad social en salud.

D-54 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

(*) De conformidad con el Artículo 29 de la Ley N° 27460, publicada el 26-05-2001, Tercera.- Precísase que el cumplimiento de las obligaciones a que
se incorpora al Seguro Social de Salud de los Trabajadores de actividad agra-
ria, creado por la Ley N° 27360, a los trabajadores de la actividada acuícola, se refiere el Artículo 6 de la Ley, se computará a partir del mes en
en sustitución del Seguro Social de Salud. que se efectúe el acogimiento al beneficio por las obligaciones
correspondientes, inclusive, al referido mes.
PRESTACIONES
Cuarta.- En caso de pérdida del beneficio a que se refiere el
ARTÍCULO 21º.- Las prestaciones del Seguro de Salud Agrario numeral 4.1 del Artículo 4 de la Ley, los contribuyentes deberán
son las contempladas en el Artículo 9 de la Ley Nº 26790 - Ley de efectuar los pagos a cuenta mensuales del Impuesto a la Renta
Modernización de la Seguridad Social en Salud. conforme a las normas del régimen general del referido impuesto,
APORTES a partir del período tributario siguiente a aquel en que se confi-
gura la pérdida. En estos casos, para determinar el Impuesto a la
ARTÍCULO 22º.- El aporte por afiliación al Seguro de Salud
Renta correspondiente a dicho ejercicio gravable, se aplicará a la
Agrario, para todos los trabajadores, dependientes o indepen- renta obtenida la tasa anual correspondiente al régimen general
dientes, es de carácter mensual. conforme a lo dispuesto por la Ley del Impuesto a la Renta.
En el caso de los trabajadores dependientes, el aporte es de cargo Quinta.- Precísase que se mantiene vigente lo dispuesto por el
del empleador y será equivalente al cuatro por ciento (4%) de la Artículo 7 del Decreto Legislativo Nº 885 y normas modificatorias,
remuneración mensual que le corresponda abonar al trabajador, en favor de los empleadores de la actividad agraria que desarrollen
durante el período que dure la relación de dependencia. cultivos y/o crianzas. Para lo cual, dichos sujetos deberán adjuntar a
Tratándose de los trabajadores independientes, el aporte es de la solicitud que presenten a la Autoridad Administrativa de Trabajo,
cargo del propio trabajador y será equivalente al cuatro por ciento por los trámites y procedimientos que efectúen ante la misma,
(4%) de la Remuneración Mínima Vital. copia simple de su RUC y del documento que hayan presentado
RECURSOS DEL SEGURO DE SALUD a la SUNAT para efectos de su acogimiento a los beneficios esta-
blecidos por la Ley Nº 27360.
ARTÍCULO 23º.- Son recursos del Seguro de Salud Agrario:
Si el cumplimiento de lo dispuesto en el párrafo anterior, se realiza
a. Los aportes señalados en el artículo anterior. con posterioridad al plazo indicado en el Artículo 19 del presente
b. Los demás que adquiera con arreglo a Ley. Reglamento, no será aplicable lo establecido en el Artículo 7 del
De conformidad con el Artículo 12 de la Constitución Política del Decreto Legislativo Nº 885 y normas modificatorias.
Perú, los recursos antes señalados son intangibles y sólo pueden Sexta.- Precísase que los beneficios otorgados por el Decreto
ser utilizados para producir las prestaciones que demanden sus Legislativo Nº 885 y normas modificatorias y la Ley Nº 27360, son
afiliados. excluyentes respecto de la Ley Nº 26564 y normas ampliatorias,
FISCALIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN salvo lo relativo al Seguro de Salud Agrario.
ARTÍCULO 24º.- Las prestaciones del Seguro de Salud Agrario Séptima.- Para efecto del Régimen de Recuperación Anticipada
del Impuesto General a las Ventas establecido por el Artículo
son brindadas por ESSALUD. La SUNAT ejerce las funciones de
5A del Decreto Legislativo Nº 885, Ley de Promoción del Sector
administración respecto de las contribuciones al Seguro de Salud
Agrario y regulado por el Título III de su Reglamento, aprobado
Agrario, así como de la inscripción y declaración de los asegurados
por el Decreto Supremo Nº 002-98-AG, precísase que:
y/o afiliados obligatorios.
1. Las personas naturales o jurídicas comprendidas en los
RÉGIMEN PREVISIONAL alcances de la citada Ley, deben encontrarse en la etapa pre-
ARTÍCULO 25º.- Los supuestos de incorporación y perma- productiva del total de sus inversiones, sean éstas destinadas
nencia referidos a la opción de los trabajadores agrarios prevista a tierras eriazas o no.
en el numeral 9.5 del Artículo 9 y en el numeral 10.3 del Artículo 2. Se consideran bienes nuevos a aquellos que no han sido
10 de la Ley, son los siguientes: puestos en funcionamiento ni han sido afectados con de-
1. Supuestos de incorporación.- El nuevo trabajador agrario, preciación alguna.
dentro de los diez (10) días siguientes a su ingreso, deberá 3. La determinación del área correspondiente a los cultivos
comunicar a su empleador, su decisión de: secundarios a que se refiere el segundo párrafo del numeral
a) Incorporarse al Sistema Privado de Pensiones, en cuyo 6 del Artículo 16 del Reglamento aprobado por Decreto
caso informará también cual es la Administradora Privada Supremo Nº 002-98-AG, se realiza por Programa de Inversión.
de Fondos de Pensiones (AFP) elegida, o 4. Para efecto de lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo
b) Incorporarse al Sistema Nacional de Pensiones. 27 del Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 002-98-
2. Supuestos de permanencia.- El trabajador agrario, en cual- AG, los sujetos que sean beneficiarios de alguna exoneración
quier momento durante la vigencia de la relación laboral, otorgada con posterioridad al acogimiento al Régimen, deberán
podrá comunicar a su empleador su decisión de: renunciar a dicha exoneración dentro del mes siguiente a su
a) En el caso de estar afiliado al Sistema Privado de Pensio- promulgación; en caso contrario, deberán efectuar la restitución
nes, solicitar su traslado a otra AFP, en cuyo caso informará del Impuesto General a las Ventas e Impuesto de Promoción
cual es la AFP elegida, o Municipal que recuperaron anticipadamente más los intereses
correspondientes. El cálculo de los intereses se efectuará confor-
b) En el caso de estar afiliado al Sistema Nacional de Pensio- me a lo previsto en el Artículo 33 de dicho Reglamento, a partir
nes, solicitar su traslado al Sistema Privado de Pensiones, de la fecha en que se otorgó la devolución, hasta la fecha que
en cuyo caso informará cual es la AFP elegida. se restituya el mencionado Impuesto.
Octava.- Precísase que la renta neta imponible a que se refiere
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES el Artículo 23 del Reglamento de la Ley de Promoción del Sector
Primera.- Mediante Resolución de Superintendencia, la SUNAT Agrario, aprobado por el Decreto Supremo Nº 002-98-AG, es
podrá dictar las normas necesarias que se requieran para la mejor aquella que se obtiene luego de aplicar a la renta bruta:
aplicación de lo dispuesto en el presente Reglamento. a) Las deducciones que correspondan de acuerdo a la Ley del
Segunda.- Los Ministerios de Trabajo y Promoción del Empleo Impuesto a la Renta, con excepción del beneficio previsto en
y de Salud podrán dictar mediante resolución ministerial, las el Artículo 23 del citado Reglamento; y,
normas necesarias para la aplicación de lo dispuesto en el Título b) La compensación de pérdidas a que se refieren los Artículos
III del presente Reglamento, en lo que sea de su competencia. 49 y 50 de la Ley del Impuesto a la Renta.

A c tua lidad E mpr esari al D-55


R egímenes L aborales E speciales

Régimen Laboral de Trabajadoras del Hogar

Ley de Trabajadores del Hogar


Ley Nº 27986 (03.06.03)

CAPÍTULO I Concordancia:
DISPOSICIONES GENERALES D.S. N° 015-2003-TR, Art. 2°
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6°

ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN ARTÍCULO 7º.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRA-
La presente Ley regula las relaciones laborales de los trabajadores BAJO
del hogar. Los trabajadores del hogar podrán renunciar al empleo dando
Concordancia: un preaviso de quince días. El empleador podrá exonerarlo de
D.S. N° 015-2003-TR, Art.1° este plazo.
Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador
ARTÍCULO 2º.- DEFINICIÓN podrá separar del empleo al trabajador sin expresión de causa
Son trabajadores al servicio del hogar los que efectúan labores dándole un preaviso de quince (15) días o pagándole una indem-
de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás nización equivalente a la remuneración total de quince (15) días
propias de la conservación de una residencia o casa-habitación si prescindiera de este preaviso.
y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen Concordancia:
lucro o negocio para el empleador o sus familiares. D.S. N° 015-2003-TR, Art. 4°
Están excluidas de los alcances de la presente Ley las actividades D.S. N° 003-97-TR, Arts. 18° y 43°
indicadas o análogas que se presten para empresas o con las
cuales el empleador obtenga un lucro o beneficio económico ARTÍCULO 8º.- OTRAS FORMAS DE TERMINACIÓN DEL
cualquiera. CONTRATO DE TRABAJO
Son otras causas de la terminación del contrato de trabajo:
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art.1°
Por muerte de una de las partes.
D.S. N° 003-97-TR, Art. 3° Por mutuo acuerdo.
Por jubilación del trabajador.
ARTÍCULO 3º.- CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRA-
Por falta grave.
BAJO
Concordancia:
El contrato de trabajo para la prestación de servicios en el hogar
D.S. N° 003-97-TR, Art. 16°
será celebrado en forma verbal o escrita.
Concordancia: ARTÍCULO 9º.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SER-
D.S. N° 003-97-TR, Art. 4° VICIOS
La compensación por tiempo de servicios equivale a; quince (15)
ARTÍCULO 4º.- RESERVA SOBRE LA VIDA EN EL HOGAR días de remuneración por cada año de servicios o la parte propor-
Los trabajadores del hogar están obligados a prestar sus servicios cional de dicha cantidad por la fracción de un año, y será pagada
con diligencia y a guardar reserva sobre la vida e incidentes en el directamente por el empleador al trabajador al terminar la relación
hogar, salvo exigencia de la ley. laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá
pagarse al finalizar cada año de servicios con carácter cancelatorio.
Concordancia:
D.S. N° 003-97-TR, Art. 25° Incs. a) y d) Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 5°
ARTÍCULO 5º.- MONTO DE LA REMUNERACIÓN
ARTÍCULO 10º.- DESCANSO SEMANAL
El monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en
cualquiera de sus modalidades será la señalada por acuerdo Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24)
libre de las partes. horas continuas de descanso semanal.
El empleador se encuentra en la obligación de proporcionar Concordancia:
alimentación y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados D.S. N° 015-2003-TR, Art. 5°
D. Leg. N° 713, Arts. 1° al 4°
al nivel económico del empleador. Tales conceptos no serán con- D.S. N° 012-92-TR, Art. 1°
siderados como parte integrante de la remuneración.
ARTÍCULO 11º.- TRABAJO EN DÍAS FERIADOS
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 2°
Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remu-
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6° nerado los días feriados señalados para los trabajadores sujetos
al régimen laboral de la actividad privada.
ARTÍCULO 6º.- PAGO DE REMUNERACIÓN Previo acuerdo, se puede compensar el día de descanso trabaja-
La remuneración será pagada por períodos mensuales, quince- do, mediante el pago de una sobretasa equivalente del 50% de
nales o semanales. remuneración, adicional a la remuneración de un día.
Los trabajadores del hogar deberán extender constancia de los Concordancia:
pagos que recibe, la cual servirá como prueba del otorgamiento D. Leg. N° 713, Arts. 6° al 9°
de la remuneración. Las características mínimas del mismo serán D.S. N° 012-92-TR, Arts. 6° al 9°
fijadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.

D-56 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

Concordancia:
ARTÍCULO 12º.- VACACIONES
Const. Arts. 13°, 14° y 23°
Los trabajadores del hogar tienen derecho aun descanso anual C.N.A.: Arts. 22°, 48° al 68°
remunerado de quince días luego de un año continuo de servicios.
El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y CAPÍTULO IV
treintavos de la remuneración como meses y días computables SEGURIDAD SOCIAL
hubiere laborado, respectivamente.
Concordancia: ARTÍCULO 18º.- RIESGOS CUBIERTOS
D.S. N° 015- 2003-TR, Art. 6° Los trabajadores al servicio del hogar bajo relación de depen-
D. Leg. N° 713, Arts. 10°, 22° dencia están comprendidos en las disposiciones relativas a la
D.S. N° 012-92-TR, Arts. 11° y 22°
seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto
concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus
ARTÍCULO 13º.- GRATIFICACIONES pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o
Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratifi- por el Sistema Privado de Pensiones.
cación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratificaciones
Concordancia:
serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 10°
diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la Ley N° 27506, Art. 3° y 4°
remuneración mensual. D.S. N° 002-99-TR, Arts. 20° al 22°
Ley N° 27960, Arts. 3°, 10°, 11°, 12° y 14°
Concordancia:
D. Ley N° 19990, Arts. 1°, 24°, 38° y Sgts.
Ley N° 27735, Arts. 1°, 2°, 5°, 6° y 7° D.S. N° 054-97-EF, Arts. 2°, 40°, 41°, 42° y Sgts.
D.S. N° 005-2002-TR, Arts. 1°, 2°, 4° y 5°
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 7°
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS
CAPÍTULO II Primera.- Trabajadores del hogar adolescentes
TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO LA MODALIDAD El trabajo de los adolescentes al servicio del hogar se rige por las
«CAMA AFUERA» normas pertinentes del Código de los Niños y Adolescentes y
complementariamente les será de aplicación la presente ley en
ARTÍCULO 14º.- TRABAJO PARA EL HOGAR «CAMA lo que les beneficia.
AFUERA» Concordancia:
Las relaciones laborales de los trabajadores del hogar que presten C.N.A.: Arts. 22°, 48° al 68°
servicios bajo la modalidad «cama afuera» o sin obligación de
Segunda.- Derechos adquiridos
vivir en el hogar en el cual trabajan se rigen por la presente Ley.
No se podrá reducir las remuneraciones y otros derechos que
Concordancia: se pague a los trabajadores al servicio del hogar a la fecha de
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 8°
aprobación de la presente Ley.
Tercera.- Aplicación supletoria
CAPÍTULO III En lo que no se oponga a lo dispuesto en la presente Ley, les
TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO son aplicables a las relaciones laborales de los trabajadores al
LA MODALIDAD “CAMA ADENTRO” servicio del hogar las disposiciones del régimen laboral de la
actividad privada.
ARTÍCULO 15º.- TRABAJO PARA EL HOGAR “CAMA
Concordancia:
ADENTRO”
D.S. N° 003-97-TR, Art. 3°
Para los trabajadores al servicio del hogar que permanezcan en el
hogar bajo la modalidad «cama adentro», la suma de los períodos Cuarta.- Normas derogatorias
de trabajo efectivo durante el día y la semana no podrá exceder Déjanse sin efecto los Decretos Supremos Núms. 23 D. T. del 30
de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. de abril de 1957 y 002-TR del 10 de marzo de 1970, la Resolución
Suprema Nº 018 del 14 de diciembre de 1957 y demás disposi-
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 9°
ciones que se opongan a la presente Ley.
Quinta.- Norma modificatoria
ARTÍCULO 16º.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Los trabajadores del hogar que sean víctimas de hostigamiento
Cuando el trabajador permanezca en el hogar todo el tiempo, bajo sexual tienen derecho a acogerse a las acciones establecidas en
la modalidad «cama adentro», el empleador deberá proporcio- la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
narle un hospedaje adecuado al nivel económico del centro de
Sexta.- Competencia del MTPE
trabajo en el cual presta servicios, y la alimentación.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la entidad
Concordancia: encargada de velar por el cumplimiento de la presente Ley.
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 9°
Sétima.- Reglamentación
ARTÍCULO 17º.- DERECHO A LA EDUCACIÓN El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reglamentará la
El trabajador al servicio del hogar tiene derecho a la educación. presente Ley en un plazo no mayor de sesenta (60) días.
El empleador deberá brindarle las facilidades del caso para poder Octava.- Vigencia de la Ley
garantizar su asistencia regular a su centro de estudios fuera de La presente Ley entrará en vigencia el primer día del mes subsi-
la jornada de trabajo. guiente al día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

A c tua lidad E mpr esari al D-57


R egímenes L aborales E speciales

Aprueban Reglamento de la Ley de los Trabajadores del Hogar


Decreto Supremo Nº 015-2003-TR (20.11.03)

ARTÍCULO 1º.- DEFINICIÓN que corresponda al trabajador del hogar, deberá tomarse en consi-
deración la remuneración mensual percibida en el mes calendario
Se consideran trabajadores al servicio del hogar los que efectúan la- anterior al del cese.
bores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás
propias de la conservación de una residencia o casa-habitación En el supuesto que el beneficio sea pagado anualmente, éste será
y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen calculado sobre la base de un año calendario. En este supuesto se
lucro o negocio para el empleador o sus familiares. tomará en consideración la remuneración del mes de diciembre
del año correspondiente. Las fracciones de año se calculan por
Están excluidas de los alcances de la Ley y del presente Regla- dozavos o treintavos, según corresponda.
mento las actividades indicadas o análogas que se presten para
empresas o con las cuales el empleador obtenga un lucro o Concordancia:
beneficio económico cualquiera. Ley N° 27986, Art. 9°

Concordancia:
ARTÍCULO 6º.- RÉCORD PARA EL GOCE DEL DERECHO
Ley N° 27986, Art. 2°
DE VACACIONES
ARTÍCULO 2º.- PAGO DE LA REMUNERACIÓN Para el goce del derecho de vacaciones, el trabajador del hogar
La periodicidad del pago de la remuneración, que podrá ser men- debe acreditar haber cumplido el récord vacacional previsto por el
sual, quincenal o semanal, será fijada de común acuerdo entre el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713 o norma que lo sustituya.
empleador y el trabajador del hogar. A falta de acuerdo, se entenderá
Concordancia:
que la remuneración ha sido pactada con una periodicidad mensual. Ley N° 27986, Art. 12°
Se considerará remuneración todo monto dinerario y de libre D. Leg. N° 713, Art. 10° y 22°
disposición que se encuentre consignado en las Constancias de D.S. N° 012-92-TR, Art. 11°
Pago emitidas conforme al artículo 3º del presente Reglamento,
salvo prueba en contrario. ARTÍCULO 7º.- PAGO DE LAS GRATIFICACIONES
El incumplimiento del pago con la periodicidad pactada, origina El monto de las gratificaciones previstas en el artículo 13º de la Ley,
el pago de los intereses legales establecidos por el Decreto Ley se paga teniendo en cuenta los requisitos, la proporcionalidad, el
Nº 25920 o norma que la sustituya. Dichos intereses, se generarán tiempo de servicios, la oportunidad de pago y los aspectos sobre
a partir del día siguiente previsto para el pago, hasta el día en el gratificación trunca señalados en la Ley Nº 27735 o norma que la
cual éste se haga efectivo. sustituya y sus normas reglamentarias.
Concordancia: Concordancia:
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6° Ley N° 27986, Art. 13°
Ley N° 27735, Art. 1°, 5°, 6° y 7°
ARTÍCULO 3º.- CARACTERÍSTICAS DE LAS CONSTAN- D.S. N° 003-97-TR, Art. 4°
CIAS DE PAGO
Las Constancias de Pago que emita el trabajador del hogar se ha- ARTÍCULO 8º.- MODALIDAD DEL TRABAJO PARA EL
rán por escrito y tendrán como mínimo la siguiente información. HOGAR
a) Nombre del trabajador del hogar; Las modalidades de trabajo para el hogar, señaladas en el Capítulo II
b) Documento de identidad, de ser el caso; y Capítulo III de la Ley, así como sus modificaciones, serán pactadas
c) Nombre del empleador; de común acuerdo entre el empleador y el trabajador, no pudien-
d) Monto de la remuneración expresado en números y letras; do ser determinadas unilateralmente por ninguna de las partes.
e) Período al que corresponde el pago; Concordancia:
Ley N° 27986, Art. 14°
f ) Firma de ambas partes;
En defecto de la firma a que se refiere el inciso f ) se colocará la ARTÍCULO 9º.- DE LA JORNADA DE TRABAJO EN EL
huella digital. CASO DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR BAJO LA MO-
Concordancia: DALIDAD DE CAMA ADENTRO
D.S. N° 001-98-TR, Arts. 18°,19° y 20° Para la determinación de la jornada máxima de los trabajadores del
hogar bajo la modalidad de cama adentro, se entiende por período
ARTÍCULO 4º.- DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre des-
DE TRABAJO empeñando efectivamente las órdenes impartidas por el empleador.
El plazo de preaviso de renuncia que debe cursar el trabajador
Concordancia:
del hogar a su empleador, se computa en días laborables para
Ley N° 27986, Art. 15°
éste, debiendo abonarse la remuneración correspondiente en
caso que no se le exonere de dicho plazo. Igual criterio se apli- ARTÍCULO 10º.- RIESGOS CUBIERTOS
cará para el plazo de preaviso que deberá cursar el empleador
al trabajador para separarlo del empleo. Los trabajadores del hogar son considerados afiliados regulares
del Seguro Social de Salud siempre que laboren una jornada
Concordancia: mínima de cuatro horas diarias. El aporte mínimo se calculará en
Ley N° 27986, Art. 7° base a la remuneración mínima vital. La condición de empleador
D.S. N° 003-97-TR, Art. 18°
D.S. N° 001-96-TR, Art. 27°
corresponde a la persona natural a cuyo servicio labora el traba-
jador del hogar.
ARTÍCULO 5º.- CÁLCULO DE LA COMPENSACIÓN POR Para los efectos de las aportaciones al Sistema Nacional o al Siste-
TIEMPO DE SERVICIOS ma Privado de Pensiones, la condición de empleador corresponde
Para efectos del cálculo de la compensación por tiempo de servicios a la persona natural a cuyo servicio labora el trabajador del hogar.

D-58 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

El aporte correspondiente se calculará en base a la remuneración igual o similar, sea de origen legal o convencional. En todo caso,
mínima vital. se aplicará el más beneficioso para el trabajador del hogar.
Concordancia: Segunda.- Competencia del Ministerio
Ley N° 27986: Art. 18°
Ley N° 27506. Arts. 3° y 4° El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, velará por el
D.S. N° 002-99-TR, Arts. 20° al 22° cumplimiento de los derechos y beneficios que le corresponde
Ley N° 27960, Arts. 3°, 10°, 11°, 12° y 14° al trabajador del hogar, prioritariamente a través de sus servicios
D. Ley N° 19990, Arts. 1°, 24°, 38° y Sgts.
D.S. N° 054-97-EF, Arts. 2°, 40°, 41°, 42° y Sgts.
de defensa y asesoría gratuita del trabajador, promoviendo la
solución concertada de los conflictos sobre la materia.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Tercera.- Aprobación de formato de constancia de pago
Primera.- Incompatibilidad de percepción simultánea de Apruébese el formato de constancia de pago que el trabajador
beneficios similares del hogar deberá emitir de conformidad con los artículos 6º de
La percepción de los derechos establecidos en la presente Ley, la Ley y 3º del presente Reglamento, el mismo que forma parte
resulta incompatible con la percepción de cualquier otro derecho integrante de la presente norma.

CONSTANCIA DE PAGO

(De conformidad con los artículos 6 de la Ley Nº 27986 y 3 del D.S. Nº 015-2003-TR)

Fecha de emisión : ________ /______ /_______


(Día) (Mes) (Año)

Nombre del empleador : ____________________________________________________


Domicilio del empleador : ____________________________________________________
Nombre del trabajador : ____________________________________________________
Documento de identidad : ____________________________________________________
Fecha de ingreso : ________ /______ /_______
(Día) (Mes) (Año)

PERIODICIDAD
SEMANAL ( ) QUINCENAL ( ) MENSUAL ( )
Concepto de pago : Remuneración ( )

Del : _________ /__________ / _________
(Día) (Mes) (Año)

Al : _________ /__________ / _________


(Día) (Mes) (Año)

Gratificación ( )
Otro ( )
Especificar : ____________________________________________________________
____________________________________________________________
Monto percibido :
- En números : ____________________________________________________________
- En letras : ____________________________________________________________

___________________ __________________
Firma del trabajador Firma del empleador

(*) Si alguna de las partes no supiera firmar, colocará su huella digita

A c tua lidad E mpr esari al D-59


R egímenes L aborales E speciales

Dictan medidas para facilitar la realización de la declaración y el pago de las


contribuciones a la seguridad social de los empleadores de trabajadores del hogar,
a través de SUNAT Virtual
Resolución de Superintendencia Nº 091-2011-SUNAT (02.04.11)

ARTÍCULO 1º.- DEFINICIONES indicado en el formulario virtual, al banco que


seleccione de la relación de bancos que tiene
Para efecto de la presente resolución se entenderá por: habilitada SUNAT Virtual y con el cual ha celebrado
a) Clave SOL : Al texto conformado por números y letras previamente un convenio de afiliación al servicio de
de conocimiento exclusivo del usuario, que pago de tributos con cargo en cuenta.
asociado al código de usuario otorga priva- La cuenta en la que se realizará el débito es de
cidad en el acceso a SUNAT Operaciones conocimiento exclusivo del deudor tributario y del
en Línea. banco.
b) Código de : Al texto conformado por números ii. Pago mediante tarjeta de crédito o débito: En
Usuario y letras que permite identificar al usuario esta modalidad, se ordena el cargo en una tarjeta
que ingresa a SUNAT Operaciones en de crédito o débito del importe a pagar indicado
Línea. en el formulario virtual, al operador de tarjeta de
c) Empleador(es) : Al(A los) empleador(es) de Trabajadores crédito o débito que se seleccione de la relación
del Hogar. que tiene habilitada SUNAT Virtual y con el cual
d) EsSalud : Al Seguro Social de Salud. previamente existe afiliación al servicio de pagos
e) Importe a : Al monto consignado en la casilla por Internet.
Pagar del formulario virtual aprobado por el artículo En ambos casos, el empleador deberá cancelar el íntegro del
2° denominada Importe a pagar. importe a pagar consignado en la declaración, a través de una
f ) ONP : A la Oficina de Normalización Previsional. única transacción bancaria.
g) SUNAT : Al sistema informático disponible
ARTÍCULO 4º.- CAUSALES DE RECHAZO DEL FORMU-
Operaciones en la I nternet que permite rea-
LARIO VIRTUAL
en Línea lizar operaciones en forma telemática entre
el usuario y la SUNAT. Las causales de rechazo del formulario virtual son las siguientes:
h) SUNAT Virtual : Al Portal de la SUNAT en la Internet, cuya a) Tratándose del pago con débito en cuenta:
dirección es http:// www.sunat.gob.pe. i. Que el empleador no posea cuenta afiliada;
Cuando se mencionen artículos sin indicar la norma legal a la que ii. Que la cuenta no posea los fondos suficientes para
corresponden, se entenderán referidos a la presente resolución. cancelar el importe a pagar; o,
iii. Que no se pueda establecer comunicación con el servicio
ARTÍCULO 2º.- APROBACIÓN DEL FORMULARIO VIR- de pago del banco.
TUAL b) Tratándose del pago mediante tarjeta de crédito o débito:
Apruébase el Formulario Virtual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar, i. Que no se utilice una tarjeta de crédito o débito afiliada
a ser utilizado de manera opcional por los empleadores para al servicio de pagos por Internet;
efectuar la declaración y el pago mensual de las contribuciones ii. Que la operación mediante tarjeta de crédito o débito
al EsSalud y a la ONP bajo el régimen del Decreto Ley Nº 19990 no sea aprobada por el operador de tarjeta de crédito o
así como de las primas correspondientes al seguro + Vida Seguro débito correspondiente;
de Accidentes. iii. Que no se pueda establecer comunicación con el servicio
El citado formulario estará disponible en SUNAT Virtual a partir de pago del operador de tarjeta de crédito o débito.
del 4 de abril de 2011. c) En cualquier caso, cuando la recepción de la declaración o
de la declaración y pago no se culmine por un corte en el
ARTÍCULO 3º.- CONDICIONES Y PROCEDIMIENTO PARA sistema.
EFECTUAR LA DECLARACIÓN Y EL PAGO
La declaración será considerada como no presentada cuando se
3.1 El Formulario Virtual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar podrá
produzca alguna de las causales de rechazo.
ser utilizado para cumplir con la presentación de las decla-
raciones correspondientes al período tributario marzo de ARTÍCULO 5º.- CONSTANCIA DE PRESENTACIÓN
2011 y los posteriores.
La constancia de presentación es el único comprobante de la
Asimismo, el formulario virtual podrá ser empleado por los operación efectuada por el empleador, la cual se emitirá de
omisos a la presentación de las declaraciones correspondien- acuerdo con lo siguiente:
tes a los períodos tributarios enero de 2009 a febrero de 2011.
a) Tratándose de declaraciones sin Importe a pagar, de no me-
3.2 Para presentar la declaración y realizar el pago mediante diar causal de rechazo, SUNAT Operaciones en Línea emitirá
SUNAT Virtual, el empleador deberá: la constancia de presentación para el empleador, la que
a) Ingresar a SUNAT Operaciones en Línea con el Código contendrá el detalle de lo declarado y el respectivo número
de Usuario y la Clave SOL. de orden.
b) Ubicar el formulario respectivo e ingresar la información que b) En el caso de declaraciones con Importe a pagar cancelado
corresponda siguiendo las indicaciones que se detallan en mediante débito en cuenta, de no mediar causal de rechazo,
dicho formulario. SUNAT Operaciones en Línea emitirá la constancia de pre-
c) Optar, para cancelar el importe a pagar, por alguna de sentación de la declaración y pago para el empleador, en la
las modalidades que se indican a continuación: que se indicará el detalle de lo declarado y de la operación
i. Pago mediante débito en cuenta: En esta modalidad, de pago realizada a través del banco, así como el respectivo
se ordena el débito en cuenta del importe a pagar número de orden.

D-60 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

c) Tratándose de declaraciones con Importe a pagar cancelado 6.4. Para efecto de la presentación de declaraciones sustitutorias
mediante tarjeta de crédito o débito, de no mediar causal de o rectificatorias se deberá ingresar nuevamente todos los
rechazo, SUNAT Operaciones en Línea emitirá la constancia de datos de la declaración, inclusive aquellos que no se desean
presentación de la declaración y pago para el empleador, en sustituir o rectificar.
la que se indicará el detalle de lo declarado y de la operación 6.5. Para sustituir o rectificar las declaraciones presentadas con el
de pago realizada, así como el respectivo número de orden. Formulario Nº 1076 - Trabajadores del Hogar, se deberá tener
La referida constancia podrá ser impresa y, de solicitarlo el em- en cuenta lo establecido por el artículo 4 de la Resolución de
pleador, enviada al correo electrónico que éste señale. Superintendencia Nº 245-2008/SUNAT.

ARTÍCULO 6º.- DECLARACIÓN SUSTITUTORIA Y REC- ARTÍCULO 7º.- USO OPCIONAL DE SUNAT VIRTUAL
TIFICATORIA La presentación de declaraciones originales, rectificatorias o
6.1. El Formulario Virtual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar podrá sustitutorias mediante SUNAT Virtual utilizando el Formulario Vir-
utilizarse para la presentación de las declaraciones sustituto- tual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar, no obliga a los empleadores
rias o rectificatorias correspondientes a los períodos a que se a utilizar este medio en otras oportunidades.
refiere el inciso 3.1 del artículo 3 por los que se hubiera pre-
sentado el indicado formulario virtual o se hubiera utilizado DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
el Sistema Pago Fácil. FINALES
Por los períodos tributarios marzo de 2011 y los posteriores, Primera.- MODIFICACIÓN DE DATOS(*)
podrán presentarse declaraciones sustitutorias y/o rectifica-
Para la modificación de datos consignados en el Formulario Virtual
torias y por los períodos tributarios enero de 2009 a febrero
Nº 1676 - Trabajadores del Hogar generado por SUNAT Virtual,
de 2011, podrán presentarse declaraciones rectificatorias.
se tendrá en cuenta lo establecido mediante la Resolución de
6.2. Los datos que se indican a continuación podrán ser sustitui- Superintendencia Nº 245-2008/SUNAT.
dos o rectificados con el Formulario Virtual Nº 1676 - Traba-
La información que se puede modificar es la siguiente:
jadores del Hogar:
a) Período tributario.
a) Números de días subsidiados.
c) La indicación si se trata de una declaración rectificatoria o
b) Monto de la remuneración por los días trabajados.
sustitutoria.
6.3. La declaración presentada mediante el Formulario Virtual Nº (*) Artículo modificado por la segunda disposición complementaria transitoria
1676 - Trabajadores del Hogar, también podrá ser sustituida de la resolución Nº 279-2014/SUNAT
o rectificada con una declaración presentada a través del
Sistema Pago Fácil, teniendo en cuenta para tal efecto los Segunda.- VIGENCIA
datos que pueden ser sustituidos o rectificados y que se La presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente
encuentran previstos en el numeral anterior. al de su publicación.

A c tua lidad E mpr esari al D-61


R egímenes L aborales E speciales

Amplían el uso de formularios virtuales para la declaración y pago del Impuesto


General a las Ventas e Impuesto a la Renta, contribuciones al ESSALUD y a la ONP
de trabajadores del hogar
Resolución de Superintendencia Nº 203-2012-SUNAT (05.09.12)

ARTÍCULO 1º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN ARTÍCULO 5º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 119 “RÉGIMEN 116 “TRABAJADORES INDEPENDIENTES”
GENERAL” Se deberá seguir utilizando el formulario preimpreso a que se
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el formulario refiere el artículo 4 de la presente Resolución sólo para efectuar
preimpreso Nº 119 “Régimen General” para la declaración y pago las declaraciones pago correspondientes a períodos anteriores a
del Impuesto General a las Ventas e Impuesto de Promoción enero de 1999. Las declaraciones rectificatorias deberán efectuarse
Municipal y de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta de en el formulario preimpreso Nº 196.
Tercera Categoría del Régimen General, salvo lo dispuesto en el La presentación de los formularios preimpresos Nº 116 “Trabaja-
artículo 3 de la presente Resolución. dores Independientes” y Nº 196 deberá realizarse únicamente en
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se las sucursales o agencias del Banco de la Nación.
declararán y pagarán únicamente a través del PDT IGV Renta
Mensual - Formulario Virtual Nº 621 o, de ser el caso, con el For- ARTÍCULO 6º.- DEL FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402
mulario Virtual Nº 621 Simplificado IGV - Renta Mensual, incluidas “RETENCIONES Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERA-
CIONES”
las declaraciones rectificatorias.
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el Formulario
ARTÍCULO 2º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN Nº 402 ”Retenciones y Contribuciones sobre remuneraciones” para
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 118 “RÉGIMEN la inscripción de los empleadores en el Registro de Entidades
ESPECIAL DE RENTA” Empleadoras y de los trabajadores en el Registro de Asegurados
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el Titulares y Derechohabientes, la declaración de la Contribución al
Seguro Social de Salud (EsSalud) correspondiente a las remunera-
formulario preimpreso Nº 118 “Régimen Especial de Renta”
ciones de los trabajadores de las entidades empleadoras y de la
para la declaración y pago del Impuesto General a las Ventas,
prima por el concepto de “+Vida Seguro de Accidentes”. A partir
Impuesto de Promoción Municipal y Régimen Especial del
de dicha fecha la declaración y/o pago de los conceptos antes
Impuesto a la Renta, salvo lo dispuesto en el artículo 3 de la mencionados se efectuará según lo establecido en el artículo 7
presente Resolución. de la presente Resolución.
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se
declararán y pagarán únicamente a través del PDT IGV Renta ARTÍCULO 7º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN LU-
Mensual - Formulario Virtual Nº 621 o, de ser el caso, con el For- GAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402“RETENCIONES
mulario Virtual Nº 621 Simplificado IGV - Renta Mensual, incluidas Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERACIONES”
las declaraciones rectificatorias. A partir del 1 de octubre de 2012, la declaración y/o pago de los
conceptos a que se refiere el artículo 6 de la presente Resolución
ARTÍCULO 3º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº se efectuará:
119 “RÉGIMEN GENERAL”Y Nº 118 “RÉGIMEN ESPECIAL DE a) Por los periodos anteriores a enero de 2008 a través de PDT
RENTA” Remuneraciones, Formulario Virtual Nº 600, incluidas sus rec-
Se deberá seguir utilizando los formularios preimpresos a que tificatorias. El PDT antes mencionado también será utilizado
se refieren los artículos 1 y 2 de la presente Resolución sólo para para la declaración y/o pago del Impuesto Extraordinario de
efectuar las declaraciones pago correspondientes a períodos Solidaridad respecto de las remuneraciones correspondientes
anteriores a enero de 1998. a los trabajadores, incluidas sus rectificatorias.
Para rectificar las declaraciones de los períodos señalados en el b) Por los periodos enero 2008 hasta el periodo octubre 2011
párrafo precedente se deberá utilizar el formulario preimpreso sólo a través del PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº
Nº 196. 0601, incluidas sus declaraciones sustitutorias o rectificatorias.
La presentación de los formularios preimpresos Nº 119 “Régimen c) Por los periodos de noviembre 2011 hasta el período setiem-
General”, Nº 118 ”Régimen Especial de Renta” y Nº 196 deberá bre 2012 a través del PDT Planilla Electrónica, Formulario Vir-
realizarse únicamente en las sucursales o agencias del Banco de tual Nº 0601 o del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario
la Nación. Virtual Nº 0601.
d) A partir del periodo octubre 2012 sólo a través del PDT Planilla
ARTÍCULO 4º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN Electrónica - PLAME, Formulario Virtual Nº 0601.
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 116 “TRABAJA- Asimismo para la inscripción de los empleadores en el Registro
DORES INDEPENDIENTES” de Entidades Empleadoras y de los trabajadores y sus derechoha-
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el bientes en el Registro de Asegurados Titulares y Derechohabientes
formulario preimpreso Nº 116 “Trabajadores independientes” ante el EsSalud se utilizará el Registro de Información Laboral
para la declaración y pago del Impuesto a la Renta cuarta ca- (T-REGISTRO) mediante los siguientes formularios:
tegoría - cuenta propia, salvo lo dispuesto en el artículo 5 de la - Para el registro del empleador el Formulario Virtual Nº 1603
presente Resolución. - Información del Empleador.
A partir de dicha fecha, el concepto antes mencionado se decla- - Para el registro del trabajador el Formulario Virtual Nº 1604 - In-
rará y pagará únicamente a través del Formulario Virtual Nº 616 formación del Trabajador, Pensionista, Personal en formación
- PDT Trabajadores independientes, o de ser el caso, del Formulario - modalidad formativa laboral y otros y Personal de Terceros.
Virtual Nº 616 - Simplificado Trabajadores Independientes, inclui- - Para el registro del derechohabiente el Formulario Virtual Nº
das sus declaraciones rectificatorias. 1602 Información del derechohabiente.

D-62 Instituto Pacífico


A ctualidad L aboral

ARTÍCULO 8º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN La presentación del formulario preimpreso Nº 1076 deberá
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 1076 “TRABA- realizarse únicamente en las sucursales o agencias del Banco de
JADORES DEL HOGAR” la Nación.
(*) Fe de erratas (13.09.2012)
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el formulario
preimpreso Nº 1076 ”Trabajadores del Hogar” para la declaración
y pago de las contribuciones al EsSalud, a la ONP bajo el Régimen DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
del Decreto Ley Nº 19990 y las primas por concepto de EsSalud Única.- VIGENCIA
Vida (actualmente “+Vida Seguro de Accidentes”), salvo lo dis-
puesto en el artículo 9. La presente resolución entrará en vigencia a partir del 1 de oc-
tubre de 2012.
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se de-
clararán y pagarán únicamente a través del Sistema Pago Fácil o,
de ser el caso, a través del Formulario Virtual Nº 1676 Trabajadores DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS
del Hogar, incluidas las declaraciones rectificatorias.
Primera.- DE LAS RESOLUCIONES DE SUPERINTENDENCIA Nº
ARTÍCULO 9º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 090-2010-SUNAT Y Nº 091-2010-SUNAT
1076 “TRABAJADORES DEL HOGAR” Derógase a partir de la entrada en vigencia de la presente norma,
Se deberá seguir utilizando el formulario preimpreso Nº 1076 las Resoluciones de Superintendencia Nº 090-2010-SUNAT y Nº
“Trabajadores del Hogar” únicamente para efectuar las declara- 091-2010-SUNAT.
ciones pago correspondientes a períodos anteriores a enero de
2009, incluidas sus declaraciones rectificatorias; asimismo, deberá Segunda.- DEL FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402 ”RETEN-
ser utilizado para rectificar declaraciones presentadas con este CIONES Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERACIONES”
formulario por períodos posteriores a enero de 2009 en los casos Déjese sin efecto a partir del 1 de octubre de 2012 el formulario
señalados en el numeral 4.1 del artículo 4 de la Resolución de preimpreso Nº 402 “Retenciones y contribuciones sobre remu-
Superintendencia Nº 245-2008-SUNAT.(*) neraciones”.

Precisan Actos de Discriminación en Contra de las Trabajadoras del Hogar


Decreto Supremo Nº 004-2009-TR (30.03.09)

ARTÍCULO 1º.- ACTO DE DISCRIMINACIÓN EN CONTRA de Atención de Denuncias de oficio o de parte referidas a las con-
DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR ductas previstas en el artículo 1°, las que deberán ser tratadas bajo
los principios de reserva y confidencialidad, bajo responsabilidad.
Incurren en un acto de discriminación sancionado de conformidad
con la legislación sobre la materia: ARTÍCULO 3º.- CAMPAÑAS INFORMATIVAS A CARGO
1.1 Aquel empleador que establece como condición a quien se DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL Y
desempeña como trabajador o trabajadora de su hogar, a DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
usar uniformes, mandiles, delantales o cualquier otra vesti-
menta identificatoria o distintivo identificatorio en espacios Los Ministerios de la Mujer y Desarrollo Social y de Trabajo y Promo-
o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, ción del Empleo desarrollarán campañas informativas destinadas
restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y a difundir en los trabajadores del hogar el conocimiento de los
similares. derechos que la Constitución y las normas legales consagran en
su favor y los mecanismos institucionales para su defensa.
1.2 Los responsables de establecimientos públicos y privados
cuyos mecanismos, regulaciones, servicios o acciones ten- ARTÍCULO 4º.- REFRENDO
gan como finalidad o resultado la constitución de un acto
discriminatorio contra los trabajadores del hogar. El presente Decreto Supremo será refrendado por la Ministra de
Justicia, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo y la Ministra
ARTÍCULO 2º.- SISTEMA DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS de la Mujer y Desarrollo Social.
El Ministerio de Justicia implementará, a través de su Dirección de Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del
Defensoría de Oficio y Servicios Jurídicos Populares, un Sistema mes de marzo del año dos mil nueve.

A c tua lidad E mpr esari al D-63


R egímenes L aborales E speciales

Régimen Laboral de Trabajador Sector Textil

Regulan alcances de la bonificación denominada prima textil


Decreto Supremo Nº 014-2012-TR (29.08.12)

ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO Y DETERMINACIÓN DE LA BO- la Ley Nº 27626, Ley que regula la actividad de las empresas
NIFICACIÓN DENOMINADA PRIMA TEXTIL especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº
La bonificación denominada prima textil, regulada por los 003-2002-TR, quedan comprendidos en el ámbito de esta
Decretos Supremos del 10 de julio de 1944, 24 de julio de norma siempre que realicen labores propias de la industria
1944, 14 de setiembre de 1944 y 13 de julio de 1951; se otorga textil, reguladas en el numeral 1.1. del artículo 1 del presente
bajo las siguientes características: Decreto Supremo.
1.1. Comprende a todos los empleadores, personas naturales o 2.4. En el caso de empresas de naturaleza mixta comprendidas en
jurídicas, que realizan actividades propias de la industria textil las clases 1711 y 1712 de la División 17 de la Sección D de la
correspondientes a las clases 1711 y 1712 de la División 17 Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) Revisión
de la sección D de la Clasificación Internacional Industrial 3, sólo se aplicará la prima textil a los trabajadores que realizan
Uniforme (CIIU) Revisión 3. labores propias de la actividad textil, reguladas en el numeral
1.2. Su monto equivale al diez por ciento (10%) de la remunera- 1.1. del artículo 1 del presente Decreto Supremo.
ción del trabajador, y en ningún caso podrá ser menor al diez Para efectos de la presente norma entiéndase por trabajador al
por ciento (10%) de la Remuneración Mínima. trabajador obrero textil que realiza labores operativas o manuales
1.3. La prima textil tiene carácter remunerativo y se paga men- directamente vinculadas con las actividades reguladas en el nu-
sualmente, en función a los días laborados. meral 1.1. del artículo 1 del presente Decreto Supremo.
ARTÍCULO 2º.- TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN ARTÍCULO 3º.- DE LAS BONIFICACIONES SUSTITUTO-
EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA PRIMA TEXTIL RIAS DE ESTE BENEFICIO
Corresponde percibir la bonificación denominada prima textil a Los empleadores y trabajadores comprendidos en el ámbito de
los siguientes trabajadores: la presente norma podrán sustituir el otorgamiento de la bonifi-
2.1. Los trabajadores que realizan labores propias de la actividad cación denominada prima textil por una bonificación acordada
textil, reguladas en el numeral 1.1 del artículo 1 precedente, a través de un convenio colectivo.
que prestan servicios para los empleadores referidos en
el artículo anterior, sean contratados directamente para el ARTÍCULO 4º.- MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
desarrollo de actividades propias de la industria textil o sean La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá expedir, de ser
destacados o desplazados por terceras empresas para la necesario, los lineamientos y/o directivas de alcance nacional
ejecución de estas labores. para su mejor aplicación.
2.2. Los trabajadores de las empresas que, en el marco de Ley
Nº 29245, Ley que regula los servicios de tercerización y su ARTÍCULO 5º.- DEROGACIÓN
reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2008-TR; Deróguense o déjese sin efecto todas las disposiciones legales o
son desplazados hacia una empresa principal que realiza ac- administrativas que se opongan al presente Decreto Supremo.
tividades propias de la industria textil, quedan comprendidos
en el ámbito de esta norma, siempre que realicen labores ARTÍCULO 6º.- REFRENDO
propias de la industria textil, reguladas en el numeral 1.1 del El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de
artículo 1 del presente Decreto Supremo. Trabajo y Promoción del Empleo.
2.3. Los trabajadores de las empresas de intermediación que son Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del
destacados a una empresa en el marco de lo dispuesto por mes de agosto del año dos mil doce.

D-64 Instituto Pacífico