Ventajas: Rápido, económico,

mayor validez y seguridad, ya Ventajas: Permite contratar a

que se conoce al candidato, Inicio Proceso Selección gente nueva, Renueva y
Fuente de motivación para los enriquece los recursos
empleados ya que ven la humanos de la organización
posibilidad de ascender.
Revisión MFPC
Desventajas: Si la organización Desventajas: Tarda más que el
no ofrece oportunidad de reclutamiento interno, Es más
progreso en el momento Identificación de Vacante costoso,
adecuado corre el riesgo de es menos seguro que el
frustrar a los empleados reclutamiento interno ya que
las candidatos son
Por Renuncia Nuevo cargo desconocidos.

No
Requisitos del cargo Id del cargo Si Existe o no Existe Creación cargo Descrip perfil cargo Id del cargo
el cargo

Funciones del cargo Metas del cargo Metas del cargo Funciones del cargo Requisitos del cargo

Interna Externa
Definición de Vacante

Act. expedientes Recep. postulaciones Recep y analisis HV Creacion y act BD

Convocatoria – Reclutamiento

Revisión requisitos Rev. Ev desempeño Fin proceso No Aplicación pruebas Entrevista preliminar

Entrevista TH Si Aprobó
Entrevistas TH - área Lista Seleccionados pruebas Nombramiento
Si
Inducción
cierre
Promoción - Ascenso
Si
Fin proceso No Decisión Pmacion Periodo Prueba Aprobó
TH exámenes evaluación Revisión BD
No
medicos pp
Evaluacion PP