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APORTES PRINCIPALES:
Principio de Pareto
Es uno de los conceptos más conocidos atribuidos a Joseph Juran, quien lo canalizó
hacia el área de la calidad y la productividad.
Juran afirma que en un proceso de producción y en el nivel de calidad resultante, un
pequeño porcentaje de factores (positivos o negativos) puede dar lugar a un gran
porcentaje de los efectos posibles. Juran estima que el 80 % de los problemas que se
presentan son resultado del 20 % de las causas posibles.
Con este principio Juran impulsó la observación y supervisión de las distintas etapas en
las cuales el producto era conformado, ya que descuidos en el camino disminuyen la
calidad del producto.
Administración de calidad
A través de su libro Management Breakthrough, Idea revolucionaria de administración
Juran pudo exponer su visión acerca de las posibilidades de una administración de
calidad tan efectiva que fuera capaz de repercutir en los ingresos y niveles productivos
de las empresas.
Juran reconocía que un reordenamiento que condujera a mayores niveles de exigencia
acarrearía una reorganización interna de gran magnitud.
Joseph Juran abordó su teoría de la administración a partir de las concepciones previas
de calidad, enfocadas principalmente en el producto acabado.
Trilogía de Juran
También desarrolló la "trilogía de Juran," un enfoque de la gestión que se compone de
tres procesos de gestión: la planificación, Control de calidad y la mejora de la calidad.
Juran propuso 10 medidas para la mejora de la calidad:
Crear conciencia de la necesidad y oportunidad de mejorar
Establezca metas para la mejora
Crear planes para alcanzar los objetivos
Proporcionar capacitación
Llevar a cabo proyectos para resolver problemas
Informe sobre el progreso
Dar un reconocimiento para el éxito
Comunicar los resultados
Llevar la cuenta
Mantener el impulso de mejora
Libros:
Quality Control Handbook - Manual de Control de Calidad, 1999
El mejoramiento de la calidad ocupa un primer lugar. Esta propuesta incluye una lista de
responsabilidades no delegables para los altos ejecutivos: