ABSTRAK

Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan
Tugas Akhir, Juli 2018

Ratih Rahma Wati

STUDI TENTANG BEBAN KERJA DI PT PETRONIKA GRESIK
TAHUN 2018
ix+63 Halaman+4 Lampiran

Beban kerja merupakan sesuatu yang dirasakan berada diluar kemampuan

pekerja untuk melakukan pekerjaan. faktor-faktor dari beban kerja itu sendiri yaitu
tekanan waktu, jadwal kerja atau jam kerja, kebisingan, suhu dan kelembaban. PT
Petronika merupaka suatu industri yang berada di daerah Gresik dengan jumlah
karyawan tetap 53 karywan
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengkaji beban kerja yang dikaitkan
dengan kepuasan kerja serta kinerja karyawan PT Petronika Gresik. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif yaitu menggambarkan yang lebih detail
mengenai beban kerja, kepuasan kerja, kinerja serta faktor kondisi lingkungan
kerja yang ada di Petronika.
Hasil dari penelitian tersebut adalah Beban Kerja dari 53 responden
62,2% kategori ringan dan 37,8% kategori cukup. Kepuasa kerja persentase pada
karyawan organik yaitu 58,5% kategori puas dan 41,5% kategori cukup. Kinerja
karyawan yaitu 69,8 % kategori tinggi dan 30,2% kategori cukup. PT Petronika
memliki kinerja karyawan tinggi hal ini menunjukan bahwa PT Petronika
menentukan kinerja dan upah berdasarkan target kerja yang dicapai, sehingga
dapat menjadikan karyawan memiliki penilaian positif terhadap jumlah tuntunan
tugas atau kegiatan yang harus ia selesaikan dalam waktu tertentu.

Kepustakaan :2 Buku (2008-2014)

Kata Kunci :Beban Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Industri
Petronika

ABSTRAC

Kementerian Kesehatan RI
Politeknik Kesehatan Kemenkes Surabaya
Program Studi D-III Jurusan Kesehatan Lingkungan
Tugas Akhir, Juli 2018

Ratih Rahma Wati

STUDI TENTANG BEBAN KERJA DI PT PETRONIKA GRESIK
TAHUN 2018
ix+63 Halaman+4 Lampiran

Workload is something that is felt beyond the ability of workers to do the

job. the factors of the workload itself are time pressure, work schedule or working
hours, noise, temperature and humidity. PT Petronika is an industry located in the
Gresik area with a fixed number of 53 employees.
The purpose of this study is to assess the workload associated with job
satisfaction and employee performance of PT Petronika Gresik. This study uses
descriptive method that describes the more detail about workload, job satisfaction,
performance and environmental conditions working conditions that exist in
Petronika.
The result of this research is work load from 53 respondents 62,2% light
category and 37,8% enough category. Percentage of workforce employee
percentage of 58.5% satisfied category and 41.5% enough category. Employee
performance is 69.8% high category and 30.2% enough category. PT Petronika
has high employee performance. This shows that PT Petronika determines the
performance and wages based on the target work achieved, so it can make
employees have a positive assessment of the number of tasks or tasks that he must
accomplish in a certain time.

Kepustakaan :2 Buku (2008-2014)

Kata Kunci :Beban Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Industri
Petronika