Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Kategori Filantropi
Exploratory Analysis diproksikan dengan London Rata rata perusahaan hanya melakukan 50%
40 perusahaan yang
of Corporate Benchmarking Group (LBG) pengkungkapan kegiatan filantropi dari total 14
mengungkapkan informasi
Philanthropy Raja Ahmad et, Model dimana berdasarkan pengungkapan filantopi menurut LBG. Kontribusi
1 terkait filantropi pada laporan
Disclosure Practices al. (2009) pada item-item yang paling terendah pada kegiatan filantropi sebesar $22.800
tahunan yang listing di bursa
and Influencing sering dilaporkan oleh dan untuk kontribusi tertinggi pada tingkat $1
efek Australia
Factors in Australia perusahaan-perusahaan yang Milyar
terdaftar Australia
PENGARUH
PHILANTHROPHY Variable Dependen : Nilai
Philanthrophy disclosure tidak berpengaruh
DISCLOSURE perusahaan dengan
signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan
TERHADAP NILAI menggunakan Tobin’s Q
61 perusahaan yang terdaftar profitabilitas berpengaruh signifikan dan positif
PERUSAHAAN Variable
9 Narsiah (2016) di Bursa Efek Indonesia terhadap nilai perusahaan. Selanjutnya, dengan
DENGAN Moderasi : Profitabilitas
periode 2014 adanya variabel moderasi profitabilitas
PROFITABILITAS yang diproxy kan dengan
menyebabkan philanthrophy disclosure
SEBAGAI asset yang dimiliki
berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
VARIABEL perusahaan (ROA)
MODERASI
Ditemukan dukungan yang terbatas untuk
perkiraan hubungan negatif antara kepemilikan
saham terkonsentrasi dan filantropi perusahaan.
Jumlah blockholders besar lebih banyak terjadi di
kalangan pemberi kecil daripada pemberi besar.
Jumlah suara yang kuat tampak lebih penting
Corporate Governance : daripada persentase saham yang dimiliki oleh
Governance and
66 perusahaan (33 pasangan Concentrated Stock pemegang blok besar. Tidak ditemukan hubungan
Corporate
yang cocok) meliputi Ownership, Board control, yang signifikan antara mekanisme filantropi dan
10 Philanthropy Bartkus (2002)
perusahaan-perusahaan di 19 CEO duality, Inside tata kelola perusahaan yang dirancang untuk
RestrainingRobin
industri ownership, CEO menyelaraskan kepentingan eksekutif dan
Hood?
compensation, pemegang saham dan tidak adanya hubungan
yang signifikan antara inside owner dan filantropi
perusahaan. Tidak ada perbedaan yang signifikan
untuk dualitas tetapi perbedaan yang signifikan
untuk ukuran dewan. Tidak ditemukan hubungan
yang signifikan antara komposisi dewan dan
filantropi.