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2. Descripción de la actividad
Tipo de Número de
Individual ☒ Colaborativa ☒ 5
actividad: semanas
Momento de Intermedia,
Inicial ☐ ☒ Final ☐
la evaluación: unidad :3
Peso evaluativo de la actividad: Entorno de entrega de actividad:
175 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la actividad: Fecha de cierre de la actividad:
29 de marzo de 2019 09 de mayo de 2019
Competencia a desarrollar:
Temáticas a desarrollar:
Fase Dirección:
1. Indicar al menos tres técnicas de motivación del personal que se pueden
usar en una organización.
2. Determinar el tipo de comunicación que se use en una organización (aplicar
a la empresa seleccionada como ejemplo en la Tarea 2) y cómo puede mantener
la efectividad de la misma.
3. Señale una técnica de resolución de conflictos en el momento de presentarse
una situación de esta índole.
4. Mencione cómo se podría incentivar el trabajo en equipo.
Fase Control:
Método Deming
Revisar los conceptos teóricos para explicar, en que consiste este método y su
importancia en la empresa.
Individuales:
Colaborativos:
El documento
El documento El documento
entregado por el
entregado por el entregado no
grupo cumple con
grupo cumple con cumple con los
los criterios de
Estructura del algunos criterios de criterios de forma
forma, y contenido. 5
trabajo forma y contenido y contenido de
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para citas y
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Calificación final 175