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Este documento presenta 20 preguntas relacionadas con conceptos y procedimientos del derecho procesal laboral en Colombia. Las preguntas abarcan temas como los fundamentos de la reforma procesal laboral, la demanda inteligente, las innovaciones del proceso cautelar, los tipos de laudos arbitrales que pueden ser impugnados, la remuneración y conceptos no remunerativos, los medios de notificación, la teoría del caso, los requisitos de la pretensión cautelar, las diferencias entre remuneración y condic
Este documento presenta 20 preguntas relacionadas con conceptos y procedimientos del derecho procesal laboral en Colombia. Las preguntas abarcan temas como los fundamentos de la reforma procesal laboral, la demanda inteligente, las innovaciones del proceso cautelar, los tipos de laudos arbitrales que pueden ser impugnados, la remuneración y conceptos no remunerativos, los medios de notificación, la teoría del caso, los requisitos de la pretensión cautelar, las diferencias entre remuneración y condic
Este documento presenta 20 preguntas relacionadas con conceptos y procedimientos del derecho procesal laboral en Colombia. Las preguntas abarcan temas como los fundamentos de la reforma procesal laboral, la demanda inteligente, las innovaciones del proceso cautelar, los tipos de laudos arbitrales que pueden ser impugnados, la remuneración y conceptos no remunerativos, los medios de notificación, la teoría del caso, los requisitos de la pretensión cautelar, las diferencias entre remuneración y condic
1. Explique cuáá les son los fundámentos de lá reformá procesál
láborál 2. Definá en queá consiste lá demándá inteligente. 3. Explique cuáá les son lás innováciones del proceso cáutelár en el nuevo modelo procesál láborál 4. Explique queá tipo de láudos árbitráles pueden cuestionárse en un proceso de impugnácioá n de láudo árbitrál 5. Definá lá remunerácioá n, y expliqueá cuáá les son los conceptos no remunerátivos
6. Mencione cuáá les son los medios de notificácioá n en el nuevo
proceso láborál y lá oportunidád en lá que se áplicán. 7. Definá en queá consiste lá teoríáá del cáso, ásíá como desárrolle sus elementos. 8. ¿Queá requisitos debe contener lá pretensioá n cáutelár párá ádmitirse á tráá mite? 9. Determine lás principáles diferenciás entre remunerácioá n y condiciones de trábájo 10. Determine cuáá les son los objetivos del proceso de ejecucioá n ásíá como explique uno de los tíátulos ejecutivos del ártíáculo 57 de lá Nuevá Ley Procesál del Trábájo, que se háyán ánálizádo en cláse. 11. Determine lás etápás de lá Audienciá de Conciliácioá n y lá Audienciá de Juzgámiento, ásíá como desárrolle lás mismás. 12. Determine los requisitos especiáles de ádmisibilidád y procedenciá el nuevo proceso láborál ásíá como su finálidád. 13. ¿Cuáá les son lás medidás cáuteláres que se áplicán en el nuevo modelo procesál láborál?, ásimismo reálice un ejemplo en el que áplique uná medidá cáutelár á uná pretensioá n en concreto. 14. Explique tres conceptos no remunerátivos ásíá como detálle sus cárácteríásticás 15. Determine lá finálidád de los procesos no contenciosos, explique uná de lás pretensiones que se trámite como proceso no contencioso y senñ álá quieá n es el Juez competente párá trámitár este tipo de procesos.
16. Explique lá distribucioá n de lá cárgá de lá pruebá en el nuevo
proceso láborál
17. Mencione cuáá les son lás reglás de compárecenciá en el nuevo
proceso láborál 18. Definá en queá consiste lá reposicioá n provisionál y cuáá les son sus requisitos
19. En queá cásos se puede cuestionár un láudo árbitrál á tráveá s de
un proceso de impugnácioá n de láudo árbitrál, ásíá como explique los efectos de lá interposicioá n de está demándá.
20. Explique coá mo se determiná lá competenciá por rázoá n de lá
cuántíáá en un proceso de ejecucioá n, y coá mo se reálizá el cáá lculo de los derechos áccesorios.