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UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO

División Académica Multidisciplinaria de los Ríos

Licenciatura en Administración

Buen día, soy estudiante de la Licenciatura en Administración del turno de la tarde, y se esta realizando Commented [UdW1]: Me encuentro
un estudio sobre la Satisfacción Laboral y la Justicia Organizacional del personal que labora en de su
organización, como parte de una investigación académica. Commented [UdW2]: Esto lo mencionas en líneas de
arriba
Se le pide de la manera más sincera que responda cada una de las afirmaciones que se le presentan en
el cuestionario, la información que nos proporciona será tratada con fines académicos respetando
estrictamente la confidencialidad.
1. Instrucciones: Rellene con letra molde cada dato que a continuación se le solicita.
Género: Edad: Puesto:
Antigüedad dentro de la organización: Nivel de Estudio:

2. Instrucciones: Lea cuidadosamente cada una de las afirmaciones y marque con una  o 
la respuesta que más le parezca.

Escalas

Totalmente de
Totalmente en
Desacuerdo

De Acuerdo
Acuerdo

Acuerdo
Poco de

AFIRMACIONES

1 2 3 4

SATISFACCIÓN CON LA RELACIÓN CON SUS SUPERIORES


1. La proximidad y frecuencia con que es supervisado.
2. La supervisión que ejercen sobre usted.
3. Las relaciones personales con sus superiores
4. La forma en que sus supervisores juzgan su tarea.
5. El apoyo que recibe de sus superiores.
SATISFACCIÓN CON LAS CONDICIONES FÍSICAS EN EL TRABAJO
6. La ventilación de su lugar de trabajo.
7. La iluminación de su lugar de trabajo
El entorno físico y el espacio de que dispone en su lugar de
8.
trabajo.
9. La limpieza, higiene y salubridad de su lugar de trabajo.
10. La temperatura de su local de trabajo.
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División Académica Multidisciplinaria de los Ríos

Licenciatura en Administración

SATISFACCIÓN CON LA PARTICIPACIÓN EN LAS DECISIONES


El grado en que su institución cumple el convenio, las
11.
disposiciones y leyes laborales.
La forma en que se da la negociación en su institución sobre
12.
aspectos laborales.
Su participación en las decisiones de su unidad, departamento o
13.
sección.
Su participación en las decisiones de su grupo de trabajo relativas
14.
a la empresa.
15. La “igualdad” y “justicia” de trato que recibe de su institución.
La capacidad para decidir autónomamente aspectos relativos a su
16.
trabajo.
SATISFACCIÓN CON SU TRABAJO
Las oportunidades que le ofrece su trabajo de realizar las cosas en
17.
que usted destaca.
Las oportunidades que le ofrece su trabajo de hacer las cosas que
18.
le gustan.
19. Las satisfacciones que le produce su trabajo por sí mismo.
20. Los objetivos, metas y tasas de producción que debe alcanzar.
SATISFACCIÓN CON EL RECONOCIMIENTO
21. Las oportunidades de promoción que tiene son altas Commented [UdW3]: De puesto
Las oportunidades de formación que le ofrece la institución son
22.
buenas.
23. El salario que usted recibe es adecuado.

JUSTICIA PROCEDIMENTAL
Todas las partes afectadas por la decisión están presentes en la toma de
24.
decisiones.
Se recopilan sugerencias o ideas sobre las decisiones que toma la
25.
empresa y su implementación.
Las personas tienen la oportunidad de apelar o desafiar las decisiones
26.
que no tienen éxito.
Las preocupaciones de todos los afectados por la decisión se escuchan
27.
antes de tomar decisiones
Las decisiones se toman con coherencia (las reglas son las mismas para
28.
todos los empleados).
29. Las decisiones se toman en base a información precisa.
Es posible solicitar una aclaración o información adicional sobre la
30.
decisión.
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División Académica Multidisciplinaria de los Ríos

Licenciatura en Administración

JUSTICIA PROCEDIMENTAL

31.
Nuestro supervisor nos trata con amabilidad y consideración.

Nuestro supervisor muestra preocupación por nuestros derechos


32.
como empleado.
Nuestro supervisor toma medidas para tratar con nosotros de una
33.
manera veraz.
34.
Nuestro supervisor considera nuestro punto de vista.

Nuestro supervisor es capaz de suprimir los prejuicios personales.


35.

Nuestro supervisor nos proporciona comentarios oportunos sobre


36.
las decisiones y sus implicaciones.

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