LIDERAZGO EN ENFERMERIA

El liderazgo es un tema crucial en las organizaciones de salud, con recurso

humano eficiente, preparados y con habilidades en la gestión dentro de la
organización. Las instituciones vinculadas al sector salud ofrecen un servicio
orientado al ser humano, este servicio debe estar basado en el conocimiento
científico, en principios y valores, en la creatividad, responsabilidad y en el
liderazgo, siendo este último, uno de los factores de mayor relevancia para el
desarrollo y cumplimiento de metas personales y organizacionales.

El liderazgo en enfermería se evidencia en el seno mismo del proceso de atención

de enfermería. Cuando enfermería planea y ejecuta un plan de cuidados es capaz
de involucrar y guiar a las personas en el proceso de atención. Pero la realidad es
que a pesar de que enfermería influye y modifica conductas en el paciente y su
entorno, este proceso de liderazgo de enfermería no es valorado dentro de la
sociedad y del equipo de salud.

La disciplina profesional de enfermería exige tener una adecuada formación sobre

gestión, administración y un desarrollo de habilidades personales e
interpersonales que facilitan el logro de la misión y visión de la organización.
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EN ENFERMERÍA

 Apertura al cambio.
 Simpatía e interés por los otros.
 Lograr la aceptación y apoyo de colaboradores.
 Sensibilidad social para entender a los otros.
 Identificar y resaltar potencialidades de las personas con las que trabaja
 Ser asertivo.
 Aceptar riesgos y fracasos.
 Combinar justicia , firmeza y amabilidad.
 Formación y educación permanente.
 Establecer metas y esforzarse por alcanzarla.
 Aceptar retos y responsabilidades.
 Desarrollar iniciativa, creatividad e innovación.
 Conservar buen sentido del humor.
 Organizarse y defender la profesión.
 Alto grado de autoestima y control.
 Brindar trato justo y humano

LIDERAZGO EN LOS SERVICIOS DE SALUD Y COMUNIDAD

El liderazgo es un factor determinante para una efectiva dirección de las personas

que tienen el rol de gerencial las organizaciones, por lo tanto ha de ser percibido
En lo concerniente a las actividades relacionadas en el cuidado de las personas

En lo concerniente a las actividades relacionadas en el cuidado de las personas

hospitalizadas, se requiere ejercitar un liderazgo eficaz, motivador, participativo,
que oriente y dirija a las enfermeras que realizan actividades de cuidado directo,
mediante la conformación de grupos que compartan intereses en el logro de metas
comunes, beneficiosas no sólo para las personas que cuidan sino también para
ellos mismos y para la organización a la cual pertenecen.
Enfermería como organización gerente de la salud, le asiste el inmenso
compromiso de responder satisfactoriamente a la sociedad, la cual espera
confiada en la aplicación oportuna de sus servicios en cualquier área o
especialidad que se requiera. Premisa que debe ser entendida por las enfermeras
líderes para incitar a sus seguidores a participar en la toma de decisiones
necesarias, así también en toma de decisiones planificaciones.en las actividades
que ejecutan los gerentes y administradores cada día, por consiguiente necesitan
conocer las motivaciones de las personas que dirige para conducirlas en forma
eficaz.

El liderazgo en enfermería es considerado la habilidad de la enfermera para

agrupar y cohesionar al equipo de trabajo tras una misma idea, ejerciendo su
influencia para lograr sus metas dentro de la organización.