ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS NO

SUSTITUYEN LOS CONTROLES DE INGENIERÍA

BOGOTA

LIDER DEL PROYECTO

ANGE JULIETH FORERO GUTIERREZ

ALIANZA
ANGE JULIETH FORERO GUTIERREZ
ISABEL CRISTINA GARCIA RAMIREZ

UNIVERSIDAD ECCIESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
GERENCIA DE PROYECTOS
BOGOTÁ, D.C.
2018
 DESCRIPCION DEL PROYECTO

Los Elementos de Protección Personal y elementos de protección contra caídas no

sustituyen los controles de ingeniería o administrativos ni las buenas prácticas de trabajo,
pero pueden usarse junto con estos para asegurar la seguridad y la salud de los
trabajadores.

Para que los Elementos de Protección Personal y elementos de protección contra caídas
cumplan verdaderamente con su objetivo, su entrega no debe ser considerada solamente
como una obligación legal sino que debe formar parte de un programa adecuado y
completo, que incluya aspectos relacionados con la selección técnica de los elementos a
utilizar en cada actividad o cargo, responsabilidades de directivas, supervisores y
trabajadores, capacitación al trabajador acerca de las características de los equipos.

Para una mejor aceptación de los Elementos de Protección Personal y elementos de

protección contra caídas, se deben considerar aspectos como:

 Participación de los trabajadores en la selección de los Elementos de

Protección Personal y elementos de protección contra caídas a utilizar,
entre las diversas alternativas que la empresa tenga a disposición para una
igual protección.
 Propiciar el conocimiento, entendimiento y convencimiento de los
trabajadores de la necesidad de emplear el equipo, mediante capacitación
y prácticas periódicas acerca de su uso correcto y el establecimiento de
normas precisas de utilización.
 Realizar publicaciones periódicas de la eficacia de los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas: fotos,
carteles, comentarios acerca de accidentes que se podrían haber evitado
o en los que el uso de los elementos redujo las consecuencias, etc.
 Controlar regularmente lo utilización de los Elementos de Protección
Personal y elementos de protección contra caídas. Cuando la persuasión
y lo capacitación no son suficientes, puede ser necesario el uso de medidas
disciplinarias.

En el proceso de administración de los riesgos a través del programa de EPP,

es necesario el establecimiento de indicadores de gestión que faciliten
información confiable y oportuna sobre la eficiencia y eficacia del programa en
la empresa. Los indicadores de proceso o de gestión en estos casos, apuntan
a la forma como se organizan los recursos disponibles para la atención de los
requerimientos en seguridad y salud en el trabajo.
 RESPONSABLES DEL PROYECTO

Responsable
Se define como gerente del proyecto a Ange Julieth Forero Gutierrez

PERFIL PROFESIONAL

Perfil y función del responsable

El Perfil del Profesional en Salud Ocupacional debe estar en capacidad de:

 Profesional con la capacidad de identificar, ejecutar y evaluar políticas y

estrategias para la prevención de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.
 Evaluar las condiciones de salud, utilizando herramientas evaluativas
acordes con la actividad económica de las empresas.
 Diseño, implementación y seguimiento a los indicadores de gestión en los
índices de enfermedad y accidentalidad.
 Acatar la normatividad en cuanto a la Salud Ocupacional.
 Implementar acciones preventivas y correctivas para mitigar a los riesgos a
los trabajadores y pacientes.

PERFIL OCUPACIONAL

PERFIL / REQUISITOS

 Educación: Título Universitario en Ingeniería Industrial. Título de

especialización en Especialización en Gerencia y Salud en el trabajo o
disciplinas académicas afines.
 Experiencia: Experiencia profesional de dos (2) años.
 Formación: Titulo de especialización en Medicina, Salud Ocupacional,
Trabajo Social o disciplinas académicas afines.
 RESPONSABILIDADES

1. Llevar la representación legal de la organización relativo a la Seguridad

y Salud en el trabajo
2. Dirigir, coordinar y controlar el personal al servicio de la organización y
dictar los actos necesarios para su administración, todo de acuerdo con
las disposiciones legales y estatutarias.
3. De acuerdo con lo dispuesto por la Junta de Socios, delegar en
funcionarios de la organización, algunas de las atribuciones que le son
propias, manteniendo la vigilancia general sobre los actos de los
delegatarios y asumir la responsabilidad sobre los mismos.
4. Recibir y solicitar informes técnicos, administrativos y financieros sobre
la ejecución de programas, obras y proyectos de la organización, con el
fin de verificar el desarrollo de estos y la debida inversión de los
recursos.
5. Velar porque se cumplan la prestación de servicios técnicos de asesoría
y apoyo a los clientes.
6. Cumplir con todos los requerimientos derivados en la implementación
del sistema de gestión de calidad establecidos para cada uno de los
procesos en los cuales participa.
7. La calidad en la gestión, cumpliendo los objetivos en términos de logro
de las metas organizacionales mensuales y anuales de la organización.
8. Las acciones u omisiones en el ejercicio de su cargo, por los daños y
perjuicios que causen contra los intereses de la organización.

RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

 Caminar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de
salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo a través del formato de
reporte de peligros y riesgos.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 INTRODUCCION

Es innegable que el desarrollo tecnológico y científico ha generado mejores

condiciones de vida para la humanidad, disminución de esfuerzos, mejor
aprovechamiento de recursos limitados. Pero no se puede desconocer que
estos adelantos han causado nuevos peligros para los trabajadores, quienes
se ven expuestos a riesgos de diferente naturaleza: físicos, químicos,
biológicos, mecánicos, eléctricos, etc., los cuales pueden tener efectos
adversos sobre la salud, cuando no se controlan adecuadamente.

Si bien los diseñadores y fabricantes de maquinaria y equipo en los últimos

años se han preocupado porque sus productos tengan desde su concepción
los medios necesarios para el control de los riesgos que se puedan presentar
en los procesos donde aquellos serán usados, las condiciones particulares
hacen que no siempre sea posible disponer de protecciones colectivas, siendo
entonces necesario recurrir a Ia protección individual entendida como
elementos diseñados y fabricados para preservar el cuerpo humano, en su
conjunto o en alguna de sus partes, contra los riesgos específicos del trabajo.
Es importante tener en cuenta que el objetivo de esta no es eliminar ni
disminuir el riesgo; solamente pretende eliminar o disminuir las consecuencias
que para la salud del trabajador puede derivarse de la situación de riesgo.

Proponer a la población de trabajadores de una actitud de prevención frente al

desempeño de sus labores cotidianas, conlleva inmediatamente a enseñarles
Ias diferentes opciones de protección que les brindan los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas, así como sus
variadas características, la pertinencia de su implementación y los parámetros
básicos para una adecuada utilización.
 1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Elaborar un programa de selección y uso adecuado de los elementos de

protección personal contra caídas a diferente nivel para trabajadores, acorde
a los requisitos legales aplicables y normatividad técnica vigentes, en la
organización HUSQVARNA COLOMBIA S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá
D.C en el año 2018.

Objetivos específicos

 Identificar los requisitos legales y la normatividad técnica vigentes,

aplicables al trabajo seguro en alturas, en la organización
HUSQVARNA COLOMBIA S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C en
el año 2018.

 Identificar los elementos de protección personal contra caídas a

diferente nivel para trabajadores, acorde a los requisitos legales
aplicables y normatividad técnica vigentes, en la organización
HUSQVARNA COLOMBIA S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C en
el año 2018.

 Determinar las medidas específicas para la preparación, el uso y la

disposición final de los elementos de protección personal contra caídas
a diferente nivel para trabajadores, acorde a los requisitos legales
aplicables y normatividad técnica vigentes, en la organización
HUSQVARNA COLOMBIA S.A. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C en
el año 2018.

 Documentar el programa de selección y uso adecuado de los elementos

de protección personal contra caídas a diferente nivel para
trabajadores, acorde a los requisitos legales aplicables y normatividad
técnica vigentes, en la organización HUSQVARNA COLOMBIA S.A.
ubicada en la ciudad de Bogotá D.C en el año 2018.
Justificación y delimitación

Justificación

Con más de 325 años de innovación y pasión a sus espaldas, Husqvarna dota
a los profesionales de productos para el bosque, parque y jardín. Combinamos
alto rendimiento con facilidad de uso y seguridad, para que puedas hacer tu
trabajo con la máxima eficiencia. Husqvarna ofrece una amplia gama de
productos y accesorios en continua expansión que incluye desde motosierras
y cortadoras hasta robots cortacésped.
Actualmente la organización se encuentra implementando el Sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el programa de alturas aplica
para las actividades de almacenamiento de mercancía en la bodega.

Beneficiarios

Alta Dirección.
Personal administrativo y operativo de bodega de la organización Husqvarna
Colombia S.A.

Delimitación

El proyecto se desarrollará en la ciudad de Bogotá en el año 2018.

Limitaciones

El desplazamiento en la ciudad de Bogotá, obtener la información del

encargado.

MARCO LEGAL

La Legislación colombiana contempla la obligatoriedad de los empleadores de

proporcionar Elementos de Protección Personal y Elementos de Protección
Contra Caídas y establece las obligaciones del trabajador en lo relacionado
con los mismos en:
 Ley 9 de 1979. artículo 122: Todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas en cantidad
y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los
lugares de trabajo.

 Artículo 85: Todos los trabajadores están obligados a... c) Usar y mantener
adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de
protección personal.

 Resolución 2400 de 1979. artículo 176: En todos los establecimientos de

trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos físicos,
químicos. Mecánicos, biológicos, etc... los patronos suministraran los
equipos de protección adecuados, que reúnan condiciones de seguridad y
eficiencia para el usuario. El artículo 177 contiene una clasificación de los
Elementos de Protección Personal y elementos de protección contra caídas
de acuerdo a la parte del cuerpo a proteger.

 Resolución 1016 de 1989, artículo 11: Las principales actividades del

subprograma de higiene y seguridad industrial son: Numeral 13: Analizar
las características técnicas de diseño y calidad de los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas que
suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los
fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de
selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición.

 Decreto 1295 de 1994, articulo 21: El empleador será responsable de..c)

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.

 Artículo 22: Son deberes de los trabajadores.... d) Cumplir las normas,

reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la
empresa.

La selección de los Elementos de Protección Personal y Elementos de

Protección Contra Caídas se debe basar en el estudio previo de las
operaciones en las cuáles estos se van a utilizar, teniendo presente:

2.2.1 Normatividad: Según ARTÍCULO 178 de la Resolución 2400 de 1979.

La fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo de protección
suministrado a los trabajadores estará sujeto a las normas aprobadas por la
autoridad competente y deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Ofrecer adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue
diseñado.
b) Ser adecuadamente confortable cuando lo usa el trabajador.
c) Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del
usuario.
d) Ofrecer garantía de durabilidad.
e) Poderse desinfectar y limpiar fácilmente.
f) Tener grabada la marca de fábrica para identificar al fabricante.

2.2.2 Los riesgos posibles: Es necesario conocer el tipo de riesgo en cada

actividad y el grado de protección requerido para la misma. El panorama de
riesgos es una herramienta muy útil en la selección de los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas, ya que contiene
la información necesaria acerca de los riesgos presentes en un sitio de trabajo.

2.2.3 Las condiciones de trabajo: Considerar el entorno en el cual se

desarrollan las actividades en las cuales se utilizará el elemento de protección
personal, ya que este debe proteger también de condiciones de trabajo
incómodas o desagradables y no añadir riesgos al desarrollo de lo tarea.

2.2.4 Las partes del cuerpo que se van a proteger: Los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas se han diseñado
para proteger determinada parte del cuerpo: su selección se debe basar por lo
tanto en los riesgos existentes para cada una de estas. Por otro lado se deben
tener en cuenta algunas características de los Elementos de Protección
Personal y elementos de protección contra caídas.

2.2.5 Protección – eficacia: Un elemento de protección personal es aceptado

con mayor facilidad por el trabajador, si está diseñado y fabricado para
protegerlo contra los riesgos propios de su actividad.

2.2.6 Comodidad: Los Elementos de Protección Personal y elementos de

protección contra caídas no deben ser un obstáculo para la realización del
trabajo. Entre más cómodos sean, más fácil será la adopción y aceptación de
los mismos.

2.2.7 Fácil mantenimiento: Este aspecto ayuda a garantizar el perfecto

estado de los mismos y, por lo tanto, el cumplimiento de su objetivo. Se
preferirá un elemento de protección personal que sea fácil de revisar, limpiar,
reparar y renovar.
 3. DIAGNÓSTICO

4.1 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS

Los siguientes son los procesos, actividades, materias primas e insumos

utilizados por la empresa y que se relacionan con este programa.

PROCESO ACTIVIDAD MATERIA PRIMA EQUIPOS/

HERRAMIENTAS

TAREAS
MOBILIARIOS, EQUIPOS
INHERENTES AL
DE OFICINA, (SILLAS,
FUNCIONAMIENTO PAPELERÍA, CARPETAS,
ESCRITORIOS,
BÁSICO DE LA CARTUCHOS PARA
ADMINISTRACION EMPRESA, EJERCE ARCHIVADORES)
IMPRESORA, CDS Y
HERRAMIENTAS
CONTROL CONTABLE ELEMENTOS DE OFICINA.
MANUALES DE OFICINA,
Y ADMINISTRATIVO
COMPUTADORES,
DE LA EMPRESA.
TELÉFONOS.

CORTADORA,
FABRICACION E
DOBLADORA, TALADRO,
INSTALACION DE LAMINA, REPUESTOS
MANTENIMIENTO PONCHADORA, PULIDORA.
TABLEROS ELECTRICOS TOMAS
ELECTRICO
ELECTRICOS, BREAKER CABLEADO,
PLATAFORMA
MANTENIMIENTO
ELEVADORA, ESCALERAS,
 PROCESO ACTIVIDAD MATERIA PRIMA EQUIPOS/
HERRAMIENTAS
A MATERIALES ANDAMIOS FIJOS Y/O
ELECTRICOS COLGANTES
MONTAJE Y
CABLEADO DE
TUBERIA (TRABAJOS
EN ALTURAS)

SEMANA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1. Identificación de peligros y riesgos inminentes (Actos-Condiciones)

2. Gestionar acciones: Identificando las medidas simples y Complejas, en este último
es pertinente la intervención especializada, certificada y acreditada.
3. Control Eficiente
4. Eliminar, Sustituir, Control Ingeniería y Administrativo
5. Estructuración del proceso para mitigación de riesgos
6. Seguimiento y control de las oportunidades de mejora

RECURSOS

Para el desarrollo del proyecto “ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y

PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS NO SUSTITUYEN LOS CONTROLES DE
INGENIERÍA” se debe disponer de los siguientes recursos:
Recursos humanos
Los recursos humanos disponibles para el desarrollo del proyecto, son dos
estudiantes de Especialización en Gerencia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Tecnológicos
Deben considerarse los computadores los cuales cuentan con programas
como Microsoft Office (Word, Excel, Project), entre otros que facilitaran la
recolección de datos y puesta en marcha de la ejecución del proyecto.
Además, se necesita acceso a Internet para la investigación y
comunicación.

Económicos
Se debe tener en cuenta el desplazamiento que se ha de realizar cada
semana hacia las instalaciones de la compañía.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

El Programa de Elementos de Protección Personal y Elementos de Protección

Contra caídas, es una herramienta metodológica, que parte de la identificación
de peligros existentes en el contexto laboral, con el fin de brindar alternativas
de intervención en los efectos sobre la salud de los trabajadores. Esto, con el
objetivo de seleccionar la protección adecuada (EPP), es decir, que reporte
una óptima eficiencia, resistencia, ajuste y aceptación del trabajador.

Para ello es necesario retomar la información de:

 La identificación y descripción de los procesos.

 El diagnóstico de condiciones de trabajo o matriz de peligros
  La inspección a las diferentes labores para determinar los equipos de
protección personal (EPP) existentes por puesto de trabajo.

Diseño e Implementación del Programa de Elementos de Protección

Personal y Elementos de Protección Contra Caídas (Epp)

El programa de EPP debe brindar unas condiciones de trabajo más seguras. Esto
se logra con el compromiso de la Alta Gerencia y de los trabajadores, adquiriendo
así un sentido de responsabilidad con los objetivos del programa y su
implementación. Por lo tanto, es importante asegurar la participación activa de
todas las partes.

El logro de estos objetivos es más fácil de alcanzar si esta muestra que los
controles de los riesgos en la fuente y en el medio se han trabajado o intervenido.
Selección del Elemento de Protección Personal

La información consignada acerca de los peligros existentes en la empresa y el

nivel de amenaza que representan, permitirá llevar a cabo la selección adecuada
de los EPP necesarios.

El tipo de EPP requerido dependerá del peligro al que se expone el trabajador,

de cómo puede afectar al organismo la exposición y del tiempo al que se estará
expuesto a ese peligro. Por ejemplo, si el peligro es exposición a material
cortopunzante, se deberá usar una protección resistente al corte en la parte
del cuerpo expuesta.

Para la selección de los EPP se debe tener en cuenta:

 Definir las características de cada Elemento de Protección Personal

(deben proteger contra los peligros a los cuales están expuestos los
trabajadores).
 Garantizar su funcionalidad haciendo una selección con base en las
condiciones de salud del trabajador y la adaptabilidad a los usuarios (no
restringir los movimientos del trabajador o las etapas de la tarea que
ejecuta).
 Verificar la compatibilidad de los EPP que deben ser usados
simultáneamente (debe proporcionar el máximo de confort posible y su
peso debe ser mínimo, además, debe ser compatible con la capacidad
de protección).
 Validar que los EPP seleccionados cumplan con las disposiciones
legales vigentes sobre seguridad y salud en el trabajo y/o normas
técnicas aplicables.
 Establecer la cantidad de EPP requeridos para atender las necesidades
de reemplazo (deben ser durables y permitir el mantenimiento de los
mismos, en la propia empresa).

Con esta información se genera la proyección del inventario de EPP requeridos y

se determina las especificaciones técnicas necesarias de acuerdo con los peligros
evaluados, diligencie un formato como el siguiente:

Anexo 1 Matriz de EPP

MATRIZ ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL HUSQVARNA
COLOMBIA S.A

ELEMENTO DE VIDA
CARGO PROTECCION ESPECIFICACIONES
PROTECCIÓN UTIL
PERSONAL

Se debe Involucrar a los trabajadores en el proceso de selección de modelos

específicos, así los trabajadores tendrán la oportunidad de probar varios
modelos. De esta manera se podrá obtener información del uso, confort y
aceptación de los EPP.

El costo de los EPP es una preocupación al momento de la selección, algunos

programas emplean protectores respiratorios desechables porque aparentan
ser más económicos, sin embargo, cuando el uso es evaluado en el tiempo,
es posible que se requiera adquirir un respirador de 2 cartuchos y sea a la vez
más económico

Suministro de los EPP

Los empleadores están obligados de acuerdo con la normatividad vigente, a

suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal adecuado y
que cumpla con los requerimientos de calidad en la fabricación, resistencia y
duración.Las personas encargadas de entregar el equipo de protección
personal, deben estar capacitadas y entrenadas para el suministro adecuado
de acuerdo a los factores de riesgo presentes en el área de trabajo.

Para el suministro de los EPP se tendrán en cuenta las siguientes

recomendaciones y obligaciones:

 El empleador debe informar al trabajador acerca del riesgo al que está

expuesto en su trabajo y las consecuencias para su salud, si no usara los
EPP adecuados durante su trabajo.
 Los EPP deben ser entregados en forma gratuita por el empleador.
 Deben estar siempre limpios y en buen estado.
 Deben ser ajustables a la fisonomía del trabajador para evitar que se sienta
incómodo durante su uso.
 Deben usarse correctamente y ser adecuados para cada peligro.
 El trabajador debe ser instruido en el uso adecuado, cuidado y
manutención de sus EPP.
 Deben ser cambiados por el empleador cada vez que se deterioren o
malgasten. El trabajador debe saber evaluar el estado de los equipos
diariamente.
 El trabajador debe tener un casillero en su lugar de trabajo para guardar
los EPP limpios después de ser usados.
 Es responsabilidad de cada trabajador devolver los Elementos de
Protección Personal y elementos de protección contra caídas en los
siguientes casos:

1. Por deterioro normal y vencimiento del tiempo de uso. (Teniendo en

cuenta las recomendaciones del fabricante sobre la vida útil de cada
EPP).
2. Por desperfectos del producto.
3. En caso de que exista readaptación de funciones o reubicación laboral
que no incluya los factores de riesgo laborales presentes en el anterior
cargo.
4. Por jubilación, pensión de invalidez o retiro de la institución.

- Es responsabilidad de cada trabajador informar por escrito a su jefe

inmediato, la pérdida, extravío o robo de cualquier elemento de protección
personal.
- Los empleadores deben garantizar la oportuna reposición del equipo de
protección personal.

Para el registro de los Elementos de Protección Personal y elementos de

protección contra caídas se debe utilizar un formato de control, en el cual se
registra para cada trabajador los elementos suministrados con variables tales
como cantidad, fecha de entrega, nombre del trabajador, sección o área de la
empresa, tipo de EPP suministrado y reposición (de acuerdo a la vida útil del
EPP).

Uso Adecuado del Epp

El uso correcto de los EPP requiere el cumplimiento de:

 Normas existentes sobre el uso adecuado de los EPP.

 Normas del fabricante.
 Capacitación y entrenamiento a los trabajadores que deben utilizar
EPP.
 Variables que pueden condicionar el uso de EPP.
Lo anterior se logra mediante el establecimiento de procedimientos específicos
para cada tipo de EPP, los cuales deben cumplir con las normas y
recomendaciones del fabricante para cada caso en particular. Estas son las
normas generales sobre el uso adecuado de los EPP a tener en cuenta para el
establecimiento de los procedimientos específicos a implementar en la empresa.

Se debe tener en cuenta las normas específicas para cada parte del cuerpo a
proteger, tipo de EPP.

 Los EPP deben ser de uso individual y no intercambiable cuando las

razones de higiene y practicidad así lo aconsejen.
 Se debe utilizar el protector apropiado para los tipos de riesgo a que está
sometido el trabajador.
 Se debe tener un control periódico para convertir el uso del elemento de
protección personal en un hábito.
 Las ropas de trabajo deben ajustar bien, no deben tener partes flexibles
que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes.
 Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, corbatas, cadenas
de llaveros, o pulseras de relojes, etc., no se deben usar en
proximidades a los elementos en movimiento de las máquinas.
 Cuando las operaciones y/o procesos encierren un peligro de explosión
o incendio, se debe prohibir durante las horas de trabajo, el uso de
artículos como cuellos, guardavistas, viseras de cofia y armaduras de
anteojos de celuloide u otros materiales inflamables.
 Se deben usar de preferencia camisas cortas. No se deben llevar en los
bolsillos de las prendas de vestir objetos con puntas o afilados, ni
materiales explosivos o inflamables.
 Las personas expuestas a polvos inflamables, explosivos o tóxicos no
deben usar ropa que tenga bolsillos, bocamangas o partes vueltas hacia
arriba que puedan recoger dichos polvos.
 Se debe prohibir a las mujeres el uso de calzado de tacones altos en
los pisos de los establecimientos industriales, para evitar accidentes por
tropezones, resbalones, etc.
 Para mayor campo de visión las gafas se deben ajustar lo más cerca de
los ojos sin que las pestañas entren en contacto con los lentes.

Capacitación y Entrenamiento

Para la utilización adecuada de los EPP es muy importante que el trabajador sea
capacitado y entrenado en el uso apropiado, cuidado y manutención de los
mismos.
Las capacitaciones son soportadas mediante la lista de asistencia.

El proceso de capacitación y entrenamiento, es de vital importancia para

asegurar los beneficios que se esperan acordes con el tipo de EPP suministrado
y los peligros existentes.

Los trabajadores y supervisores requerirán de entrenamiento adecuado acerca

de cuándo, cómo, dónde y por qué usar los EPP, para alcanzar el nivel de
protección requerido.

Dentro de la capacitación debe tenerse en cuenta por lo menos los siguientes

temas:

 Tareas en el área que requieran el uso de Elementos de Protección

Personal y elementos de protección contra caídas.
 Tipo de EPP de acuerdo con el riesgo identificado.
 Características del EPP.
 Uso, limpieza, mantenimiento y almacenamiento del mismo.
 Limitaciones técnicas del elemento de protección personal.
 Incidencia del riesgo en la salud de los empleados.
 Periodicidad de la capacitación

El siguiente es un modelo de la ficha de capacitación básica sobre EPP.

FICHA DE CAPACITACIÓN BÁSICA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Concientizar a los trabajadores acerca de la necesidad

de usar adecuadamente los Elementos de Protección
Personal y Elementos de Protección Contra Caídas para
OBJETIVO
minimizar los riesgos de enfermedad profesional o
accidente de trabajo y enseñar la forma correcta de su
uso.
Importancia de la prevención (motivación al uso).
Factores de riesgo y efectos sobre la salud:
enfermedades o accidentes de trabajo que se pueden
presentar por exposición del trabajador a los factores de
TEMAS
riesgo.
Clasificación de los Elementos de Protección Personal y
elementos de protección contra caídas de acuerdo con el
área del cuerpo que protegen.
 Indicaciones para el uso adecuado.
Parámetros de mantenimiento, y almacenamiento del
elemento.
Entrenamiento para la correcta utilización del elemento.
La primera parte se desarrollará a través de una sesión teórica con
ayudas audiovisuales y participación activa de los asistentes
METODOLOGÍA (experiencias compartidas). El entrenamiento se realizará de forma
práctica con Elementos de Protección Personal y elementos de
protección contra caídas utilizados en la empresa.
Trabajadores de la empresa que requieren usar algún
DIRIGIDO A
elemento de protección personal.

Posteriormente se deben realizar inspecciones en los puestos de trabajo para

revisar la aplicación de prácticas de trabajo seguro y procedimientos de
trabajo, para validar el proceso de capacitación y entrenamiento en los
trabajadores.

Limpieza, Mantenimiento y Almacenamiento del Epp

Todos los elementos de protección deben tener un mantenimiento en donde se

contemple: limpieza, descontaminación, inspección, reparación y
almacenamiento. Un programa de mantenimiento preventivo para el equipo de
protección es la única garantía de que funcione apropiadamente al momento de
ser utilizado.

Lo anterior se logra mediante el establecimiento de procedimientos específicos

para cada tipo de EPP, los cuales deben cumplir con las normas y
recomendaciones del fabricante para cada caso en particular.

Sin un adecuado mantenimiento la efectividad de los EPP no se puede asegurar,

por lo tanto, el mantenimiento debe incluir la inspección, el cuidado, la limpieza
y el almacenamiento. Si se realiza una inspección de manera cuidadosa se
podrán identificar daños y malos funcionamientos.

Se debe entrenar al personal en los procedimientos establecidos por la empresa.

Dicho entrenamiento debe formar parte del programa de capacitación sobre
EPP.

Estas son las consideraciones generales que se deben tener en cuenta para una
limpieza y mantenimiento adecuado de los EPP, y el establecimiento de los
procedimientos específicos a implementar en la empresa.

Consulte las normas específicas para cada tipo de EPP

Limpieza y mantenimiento de los EPP

Para que los Elementos de Protección Personal y elementos de protección

contra caídas cumplan con la función de protección de posibles lesiones, se debe
dejar claro a todos los trabajadores las siguientes recomendaciones:

 Revise continuamente sus elementos de protección para que sepa

reconocer cuál es el momento de solicitar nueva dotación.

 Acostúmbrese a limpiarlos y a desinfectarlos continuamente. Por ejemplo,

los tapones auditivos, sirven para proteger sus oídos de ruidos dañinos,
pero si no se mantienen higiénicamente aseados, pueden causarle una
infección.

LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS

Tapones Auditivos

Lávelos con agua tibia y jabón suave antes de usarlos. Las manos deben estar
muy limpias al momento de insertárselos. Cuando no los vaya a utilizar,
guárdelos secos en un estuche. Deben reemplazarse si se quiebran, rajan o se
deforman parcialmente.
Lave los tapones reutilizables después de cada uso.
No lave, ni reutilice los tapones desechables.
No comparta sus equipos de protección personal con otras personas.

Protectores auditivos de Copa

Limpie la parte acolchada con agua tibia y jabón suave. No utilice alcohol o
solventes.
Cuando las orejeras presenten rajaduras o no tengan todos los empaques,
solicite cambio ya que en este estado no le dan la protección necesaria.
Limpie los elementos de caucho-espuma y cojines de caucho con jabón de
manos y agua cuando estén sucios.
Reemplace los cojines usados, las bandas dobladas y los elementos de
cauchoespuma si están deteriorados.
No comparta sus equipos de protección personal con otras personas.
Gafas de seguridad

Deben ser limpiadas con un paño húmedo antes de comenzar la jornada. Si

están sucias o rayadas limitan su visión y pueden ocasionarle un accidente.
Tenga en cuenta que el plástico dura mayor tiempo en empañarse que el
vidrio.
Verifique el ajuste de las monogafas.
Reemplace la banda de caucho cuando se haya cedido, consulte con el
proveedor para su cambio, no lo intente hacer usted mismo.
Programa de Elementos de Protección Personal y elementos de protección
contra
Botas de seguridad

Si trabaja con químicos y sus botas están agujereadas o rotas, no las repare,
solicite unas nuevas. En estos casos ninguna reparación que usted pueda
realizar le dará una protección adecuada.

Protectores respiratorios
Siga las instrucciones del fabricante para la limpieza y desinfección del
respirador:

 Generalmente un detergente liviano y un cepillo suave son utilizados

para la limpieza. El enjuague es extremadamente importante porque los
residuos de los agentes limpiadores pueden dañar el respirador e irritar
su piel la próxima vez que lo use.

 Cerciórese de que todas las partes estén completamente secas antes

de volver a armar el respirador.

 Nunca exponga su respirador a una fuente fuerte de calor.

 Los filtros de polvo deben limpiarse mediante un completo cepillado.

 Los respiradores que tengan visible acumulación de materias extrañas

deben frotarse con agua caliente jabonosa, enjuagarse otra vez y
secarse.

 Las bandas elásticas de la cabeza, que se encuentren sucias o

engrasadas deben lavarse en agua caliente jabonosa y enjuagarse.
 La limpieza de los filtros depende de su diseño. Solamente deben
usarse aquellos procedimientos recomendados por el fabricante de los
filtros en particular.

 Las partes de caucho nunca deben secarse son aplicación directa de

calor o luz solar.

 Debe capacitarse a los trabajadores, para que limpien inmediatamente

en caso de que caiga aceite, grasa u otra sustancia nociva en la parte
de caucho.

 Nunca se deben usar solventes para la limpieza de las partes de

caucho.

 Para desinfectar los respiradores puede usarse hipoclorito.

 Deben ser desinfectados por lo menos una vez a la semana.

 No debe usarse agua caliente, vapor, solventes ni luz ultravioleta, para

limpiar y desinfectar caucho, ya que estos tienen deteriorantes.

 Antes de almacenar un respirador debe limpiarse cuidadosamente con

un trapo húmedo y secarse. Luego debe guardarse sin dobleces agudos
y no colgarse de la banda elástica de la cabeza, ni ubicar la máscara
en posición de ensanche.

 Almacene los respiradores siempre en un lugar fresco y seco, donde

estén protegidos contra la luz y el aire en cuanto sea posible.

 Guarde los respiradores en bolsas plásticas limpias y selladas.

 Cuando almacene su respirador, incluso de un día a otro, primero

flexione las partes de caucho asegurándose de que no estén torcidas o
dobladas. Luego selle el respirador en una bolsa plástica y almacénelo
en donde esté protegido de: polvo, rayos del sol, calor extremo, frío
extremo, humedad, substancias químicas dañinas, daños físicos, etc.
Al almacenarlo, sitúe el respirador de manera que ninguna de sus
partes esté estirada, doblada, o comprimida. No ponga nada encima del
respirador que vaya a afectar su forma. Respiradores almacenados
incorrectamente pueden fácilmente distorsionarse y desarrollar fugas.
Almacenamiento de EPP

 Los elementos y equipos de protección personal se deben almacenar

siempre en un sitio fresco y seco, donde estén protegidos al máximo
contra la luz y el aire.

 Se deben guardar en bolsas plásticas limpias y selladas.

 Se deben almacenar adecuadamente de acuerdo con las

recomendaciones del fabricante. Por ejemplo, las gafas de seguridad se
quiebran fácilmente si se dejan en lugares que puedan golpearlas.

Reposición del Equipo de Protección Personal

HUSQVARNA COLOMBIA S.A. garantiza la oportuna reposición del equipo

de protección personal. La Supervisora de Seguridad, debe inspeccionar a
diario el equipo de protección personal e igualmente notificar la reposición de
éste.

Seguimiento y Control

Seguimiento por medio de inspección de seguridad cada tres meses

Serán responsables del seguimiento del Programa de Elementos de

Protección Personal y Elementos de Protección Contra caídas, La gerencia,
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y Técnico en Salud
Ocupacional.

La Supervisora de Seguridad, tendrá la responsabilidad de verificar el

cumplimiento del programa de EPP por medio del seguimiento y control de las
actividades y procedimientos establecidos, para todos los niveles de la
empresa: Gerentes, director operativo, electromecánicos, auxiliares
electromecánicos, según sea el caso.

Además de lo anterior, la supervisión del Programa de EPP implica

seguimiento y control permanente para detectar nuevas necesidades de
capacitación y entrenamiento, modificación o ajuste de procedimientos, etc.
Por ello es necesario el monitoreo a través de los procesos de inspección de
equipamiento y de los procedimientos. Esto se debe realizar en todas las áreas
de la empresa, principalmente en las áreas más críticas.
Generalidades de la Empresa

RAZÓN SOCIAL: HUSQVARNA COLOMBIA S.A.

NIT: 830.101.458-4 DIRECCIÓN: CLL 18 No 69D - 31
CIUDAD: Bogotá Cundinamarca TELÉFON: 4 04 26 40/4 04 36 98
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Diseño montaje y mantenimiento de materiales
eléctricos
CÓDIGO DEL DECRETO 1607/02: 5742101
TASA DE COTIZACIÓN: 6.960% CLASE DE RIESGO: V
No. CENTROS DE TRABAJO: 1
REPRESENTANTE LEGAL: JOSE SAUL GARZON NIÑO
ENCARGADO DE SG-SST: SANDRA SEPULVEDA BONILLA
CARGO: SUPERVISORA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Evaluación

En el proceso de administración de los riesgos a través del programa de EPP, es

necesario el establecimiento de indicadores de gestión que faciliten información
confiable y oportuna sobre la eficiencia y eficacia del programa en la empresa.

Los indicadores de proceso o de gestión en estos casos, apuntan a la forma como

se organizan los recursos disponibles para la atención de los requerimientos en
seguridad y salud en el trabajo.

Los indicadores de impacto aportan la información necesaria para concluir si los

recursos con que se cuenta y la forma en que se organizaron y emplearon, si
produjeron los resultados esperados.